・面接でよく聞かれる質問ってどんなもの？
・面接の対策法とかコツとかあれば知りたい！
このような疑問にお答えする記事になっています！
公務員試験、とくに面接は多くの受験生が振り落とされ、半分以上の人が脱落してしまいます。
せっかく1次試験を通過したのに、面接で落とされるのだけは何とか避けたいですよね？
というわけで、
本文では、
- 横浜市の面接の傾向と対策
- 横浜市の面接カードについて
- 横浜市の面接でよく聞かれる質問
について解説しています。
横浜市の採用試験に合格したいなら面接対策を万全にする必要がありますが、そもそも万全の対策って何をしたらいいの？と分からない人も多いはず。
結論から言いますと、過去の試験でよく聞かれた質問を把握し、その質問に対して「やる気と人柄」が伝わる回答を準備することが最高の対策になります。
また、面接試験を左右するといってもいい「面接カード」を完璧に書き上げるのも面接を有利に進める上で重要な戦略になります。
この記事では横浜市の面接でよく聞かれる質問に加えて、面接カードのポイントも紹介しますので、ぜひ記事の最後までお付き合いくださいね！
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もくじ
横浜市：面接試験の傾向と対策
まず始めに、横浜市の面接試験の傾向を説明します。
- 面接は2次～3次試験で実施
- 面接でチェックされるポイント
- 合格率
①：面接は2次～3次試験で実施
大卒事務・社会人経験者枠・就職氷河期世代枠では、最終合格までに面接試験が2回実施、その他の試験区分では1回行われます。
他の自治体同様、横浜市においても面接試験の配点が高いことから、「人物重視の採用基準」になっていると言えますね。
②：面接でチェックされるポイント
横浜市の面接試験でチェックされることは次の通りです。
| 積極性 |
|
| 協調性 |
|
| 責任感 |
|
| 安定性 |
|
| 表現力 |
|
すべて重要ですが、中でも重視されるのは「積極性」と「協調性」になります。
採用側は「自分で考え、失敗を恐れずにチャレンジできる人材」を採用したいという思いがあります。
また、公務員の仕事はチームワークが大事なので、職場での人間関係を上手くやっていける「協調性のある人」を望んでいます。
「これまでに努力してきたことは？」
「苦手な人はどんなタイプの人ですか？」
このような質問を通じて「あなたの人柄と熱意」を十分にチェックされることになりますので、面接官に自分を売り込めることが出来るような回答を必ず準備しておきましょう！
圧迫面接って公務員試験でもあるの？
結論から言いますと、
公務員試験では圧迫面接はありません！
たとえば、「あなたのやりたい事は公務員じゃなくて民間企業でも出来ますよね？」みたいな、ちょっと意地悪でプレッシャーをかけるような質問は来ないということ。
私のような就職氷河期世代が就活していた2000年代前半は「圧迫面接」が流行っていたのですが、最近は「圧迫面接する自治体（企業）＝ロクでもない組織」と思われるということから、圧迫面接は一部のダメな組織でしか行われていません。
主に「あなたに関すること」や「自治体の課題について」などがよく聞かれています。
③：合格率
| 区分 | 合格率 |
| 大卒程度 | 約30% |
| 高卒程度 | 約40% |
| 社会人採用 | 約15% |
面接試験の合格率は、だいたい上の表の通りです。
1次試験を突破して安心する人も多いですが、2次試験でも3人～7人に1人しか合格できない競争率なので他者から一歩リードできる面接対策をすることが求められます。
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横浜市：過去の面接試験で頻出の質問
横浜市でよく聞かれる質問は次の通りです。
- 自己紹介をお願いします。
- なぜ横浜市で働きたいと思ったのですか？
- なぜ公務員を目指したのですか？
- 横浜市の魅力や特色についてどう思いますか？
- あなたの強みと弱みを教えてください。
- 最近のニュースで関心を持ったことは何ですか？
- チームでの仕事経験について教えてください。
- 自分がリーダーシップを発揮した経験を教えてください。
- ストレスやプレッシャーにどう対処しますか？
- 公務員としてどのように市民に貢献したいですか？
- ボランティア活動や地域活動の経験はありますか？
- 仕事とプライベートのバランスをどう取りますか？
- 新しいことに挑戦することについてどう思いますか？
- 長期的なキャリアプランを教えてください。
- 失敗した経験とその対処法について教えてください。
- 同僚とのコミュニケーションで大切にしていることは何ですか？
- 市民からの苦情対応の経験がある場合、どう対応しましたか？
- 自己改善のために行っていることはありますか？
- 横浜市の行政サービスについて意見はありますか？
- 公務員としての倫理観についてどう考えますか？
- 突然の業務の変化にどう対応しますか？
- 横浜市で解決したい問題は何ですか？
- 他の応募者と比較して、あなたが選ばれる理由は何ですか？
- 残業や休日出勤についてどう考えますか？
- 自分の専門知識やスキルがどのように役立つと思いますか？
- 市のイベントや行事に参加したことがありますか？
- 市民のニーズをどのように把握しますか？
- 公務員として守るべき規範や原則について教えてください。
- 横浜市の歴史や文化について知っていることを教えてください。
- 最後に、何か質問がありますか？
これらは頻出の質問30個になります。
面接対策って具体的にどうすればいいの？と悩む受験生も多いですが、対策の本質は、
- 質問される内容を事前に頭に入れておく
- その質問に対するベストな回答を準備する
- ハキハキと元気に話す練習をする
難しく考える必要はなく、この3点だけでOKです！
横浜市：面接カードについて
面接カードとは様々な設問に答えた上で事前に提出するもので、面接での質問の材料に使用されることになります。
ちなみに、横浜市の面接カードで問われる質問は以下の通りです。
- 学歴
- 職歴
- 資格・免許等
- セールスポイント
- 改善したいところ
- ゼミ研修課題・得意な科目・得意分野など
- 趣味・特技
- 志望理由（200字以内）
- 今まで力を入れて取り組んできたこと（３つ）
- 今まで取り組んだことのうち、成果や達成感を得た経験（200字以内）
答えやすい設問もあれば、どう書こうか悩んでしまう設問もありますね。
④、⑤、⑧、⑨、⑩あたりの設問には頭を悩ませる人も多いのではないでしょうか？
すでにお話した通り、あなたが面接カードに書いた内容に沿って面接試験では質問されることになります。
なので面接が上手くいくかどうかは、「面接カードの出来次第」といっても過言ではありません！
また、面接カードの設問と同じ内容の質問をされた場合、同じ解答をした方が良いのは当たり前！
たとえば、あなたの集団の中での役割を問われた場合、面接カードには「縁の下の力持ち」と書いてあるのに、面接本番では「リーダーだった」と答えるのはチグハグですし、話に一貫性がありません。
そうなると当然、「この人は嘘つきなのかな・・・」と、面接官からの評価は爆下がりしてしまいます。
なので、面接カードに書く内容は覚えておくためにぜひコピーを取っておきましょう！
横浜市の面接試験対策はいつから始めるべき？
すでにお話した通り、横浜市は面接試験の配点が大きいため、
合格できるかどうかは面接にかかっている
といっても過言ではありません！
なので、合格したいのであれば計画を立てて準備することが不可欠。
というのも、筆記試験の勉強に集中するあまり、ついつい面接を後回しにしたりおろそかにする人が少なくないのですが、それらの大半は試験に落ちているという事実があります。
生まれながらのコミュ力モンスターだ！という自覚がない限り、面接を片手間で乗り切ることは出来ません！
面接対策は自己分析に加えて、横浜市の政策や仕事内容まで幅広く調べておかないと質問に答えられなかったり、深掘りされてミスをおかすことになりかねません。
なので、筆記試験と並行して早い段階から面接対策に取り掛かることをオススメします。
横浜市：面接攻略ガイドまとめ
本文では横浜市の採用試験で実施される面接試験と面接カードについての対策法を解説しました。
横浜市は試験区分によっては2度も面接試験を行うあたり、「人物重視の採用基準」になっていることが分かります。
なので教養試験の勉強に全集中するのではなく、面接対策に時間と労力をかけた方が合格する可能性はグッと高まります！
記事内でお話した通り、面接対策の手順は以下の3ステップでOKです。
- 面接の流れを把握する
- 面接でよく聞かれる質問を把握する
- 話す内容を考える
というわけで、長々とお話してきましたが、横浜市の採用試験で合格したいなら「他の受験者よりも圧倒的に質の高い準備」をすることが最強の一手になります。
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