・面接でよく聞かれる質問ってどんなもの?
・面接の対策法とかコツとかあれば知りたい!
このような疑問にお答えする記事になっています!
公務員試験、とくに面接は多くの受験生が振り落とされ、半分以上の人が脱落してしまいます。
せっかく1次試験を通過したのに、面接で落とされるのだけは何とか避けたいですよね?
というわけで、
本文では、
- 横浜市の面接の傾向と対策
- 横浜市の面接カードについて
- 横浜市の面接でよく聞かれる質問
について解説しています。
横浜市の採用試験に合格したいなら面接対策を万全にする必要がありますが、そもそも万全の対策って何をしたらいいの?と分からない人も多いはず。
結論から言いますと、過去の試験でよく聞かれた質問を把握し、その質問に対して「やる気と人柄」が伝わる回答を準備することが最高の対策になります。
また、面接試験を左右するといってもいい「面接カード」を完璧に書き上げるのも面接を有利に進める上で重要な戦略になります。
この記事では横浜市の面接でよく聞かれる質問に加えて、面接カードのポイントも紹介しますので、ぜひ記事の最後までお付き合いくださいね!
もくじ
横浜市:面接試験の傾向と対策
まず始めに、横浜市の面接試験の傾向を説明します。
- 面接は2次~3次試験で実施
- 面接でチェックされるポイント
- 合格率
①:面接は2次~3次試験で実施
大卒事務・社会人経験者枠・就職氷河期世代枠では、最終合格までに面接試験が2回実施、その他の試験区分では1回行われます。
他の自治体同様、横浜市においても面接試験の配点が高いことから、「人物重視の採用基準」になっていると言えますね。
②:面接でチェックされるポイント
横浜市の面接試験でチェックされることは次の通りです。
積極性 |
|
協調性 |
|
責任感 |
|
安定性 |
|
表現力 |
|
すべて重要ですが、中でも重視されるのは「積極性」と「協調性」になります。
採用側は「自分で考え、失敗を恐れずにチャレンジできる人材」を採用したいという思いがあります。
また、公務員の仕事はチームワークが大事なので、職場での人間関係を上手くやっていける「協調性のある人」を望んでいます。
「これまでに努力してきたことは?」
「苦手な人はどんなタイプの人ですか?」
このような質問を通じて「あなたの人柄と熱意」を十分にチェックされることになりますので、面接官に自分を売り込めることが出来るような回答を必ず準備しておきましょう!
圧迫面接って公務員試験でもあるの?
結論から言いますと、
公務員試験では圧迫面接はありません!
たとえば、「あなたのやりたい事は公務員じゃなくて民間企業でも出来ますよね?」みたいな、ちょっと意地悪でプレッシャーをかけるような質問は来ないということ。
私のような就職氷河期世代が就活していた2000年代前半は「圧迫面接」が流行っていたのですが、最近は「圧迫面接する自治体(企業)=ロクでもない組織」と思われるということから、圧迫面接は一部のダメな組織でしか行われていません。
主に「あなたに関すること」や「自治体の課題について」などがよく聞かれています。
③:合格率
区分 | 合格率 |
大卒程度 | 約30% |
高卒程度 | 約40% |
社会人採用 | 約15% |
面接試験の合格率は、だいたい上の表の通りです。
1次試験を突破して安心する人も多いですが、2次試験でも3人~7人に1人しか合格できない競争率なので他者から一歩リードできる面接対策をすることが求められます。
横浜市:過去の面接試験で頻出の質問
横浜市でよく聞かれる質問は次の通りです。
- 緊張していますか
- なぜ公務員になりたいのですか
- なぜ横浜市を志望したのですか
- 併願状況を教えてください
- 複数の自治体に合格したらどうしますか
- 自己PRをしてください。
- 長所、短所はありますか
- 長所をどのように仕事に活かせますか
- 試験に落ちたらどうしますか
- 民間企業を受けることは考えなかったのですか
- 横浜市の公務員として働きたいと思った理由は何ですか?
- 自己紹介をお願いします。なぜ公務員としてのキャリアを選びましたか?
- 横浜市の地域課題やニーズについて、どのような理解をお持ちですか?
- なぜ横浜市に興味を持ちましたか?他の地域と比較して、どのような魅力があると思いますか?
- あなたの経験やスキルを活かして、横浜市の業務にどのように貢献できると考えていますか?
- チームでの協力やコミュニケーション能力を示す具体的な事例を教えてください
- 横浜市が直面している課題や問題に対して、どのようなアプローチや解決策を提案できますか?
- 自分の強みや特技について教えてください。それが横浜市の業務にどのように役立つと考えていますか?
- 横浜市のビジョンや目標に賛同できる理由は何ですか?
- 現在の市政に関する関心や見解は何ですか?
- 過去の経験やプロジェクトから学んだ教訓や成果について教えてください
- 自己啓発や専門スキルの向上のために、どのような努力をしていますか?
- 新しいアイデアや提案をどのようにして発信しますか?
- 横浜市での仕事における目標や志向について教えてください
- 現場での実務経験から得た教訓や学びを教えてください
- 横浜市と他の地域の行政や地域社会の違いについてどのように考えますか?
- 横浜市の地域住民や利用者とのコミュニケーションについてどのような工夫を行いますか?
- 自分のリーダーシップスタイルや考え方について教えてください
- 横浜市の役所や地域の関係者との連携についてどのように捉えていますか?
- 横浜市の地域社会への貢献や提案についてどのように考えていますか?
これらは頻出の質問のほんの一部です。
面接対策って具体的にどうすればいいの?と悩む受験生も多いですが、対策の本質は、
- 質問される内容を事前に頭に入れておく
- その質問に対するベストな回答を準備する
- ハキハキと元気に話す練習をする
難しく考える必要はなく、この3点だけでOKです!
横浜市:面接カードについて
面接カードとは様々な設問に答えた上で事前に提出するもので、面接での質問の材料に使用されることになります。
ちなみに、横浜市の面接カードで問われる質問は以下の通りです。
- 学歴
- 職歴
- 資格・免許等
- セールスポイント
- 改善したいところ
- ゼミ研修課題・得意な科目・得意分野など
- 趣味・特技
- 志望理由(200字以内)
- 今まで力を入れて取り組んできたこと(3つ)
- 今まで取り組んだことのうち、成果や達成感を得た経験(200字以内)
答えやすい設問もあれば、どう書こうか悩んでしまう設問もありますね。
④、⑤、⑧、⑨、⑩あたりの設問には頭を悩ませる人も多いのではないでしょうか?
すでにお話した通り、あなたが面接カードに書いた内容に沿って面接試験では質問されることになります。
なので面接が上手くいくかどうかは、「面接カードの出来次第」といっても過言ではありません!
また、面接カードの設問と同じ内容の質問をされた場合、同じ解答をした方が良いのは当たり前!
たとえば、あなたの集団の中での役割を問われた場合、面接カードには「縁の下の力持ち」と書いてあるのに、面接本番では「リーダーだった」と答えるのはチグハグですし、話に一貫性がありません。
そうなると当然、「この人は嘘つきなのかな・・・」と、面接官からの評価は爆下がりしてしまいます。
なので、面接カードに書く内容は覚えておくためにぜひコピーを取っておきましょう!
横浜市の面接試験対策はいつから始めるべき?
すでにお話した通り、横浜市は面接試験の配点が大きいため、
合格できるかどうかは面接にかかっている
といっても過言ではありません!
なので、合格したいのであれば計画を立てて準備することが不可欠。
というのも、筆記試験の勉強に集中するあまり、ついつい面接を後回しにしたりおろそかにする人が少なくないのですが、それらの大半は試験に落ちているという事実があります。
生まれながらのコミュ力モンスターだ!という自覚がない限り、面接を片手間で乗り切ることは出来ません!
面接対策は自己分析に加えて、横浜市の政策や仕事内容まで幅広く調べておかないと質問に答えられなかったり、深掘りされてミスをおかすことになりかねません。
なので、筆記試験と並行して早い段階から面接対策に取り掛かることをオススメします。
横浜市:面接攻略ガイドまとめ
本文では横浜市の採用試験で実施される面接試験と面接カードについての対策法を解説しました。
横浜市は試験区分によっては2度も面接試験を行うあたり、「人物重視の採用基準」になっていることが分かります。
なので教養試験の勉強に全集中するのではなく、面接対策に時間と労力をかけた方が合格する可能性はグッと高まります!
記事内でお話した通り、面接対策の手順は以下の3ステップでOKです。
- 面接の流れを把握する
- 面接でよく聞かれる質問を把握する
- 話す内容を考える
というわけで、長々とお話してきましたが、横浜市の採用試験で合格したいなら「他の受験者よりも圧倒的に質の高い準備」をすることが最強の一手になります。
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