【呉市：採用試験の難易度】ボーダーライン・合格率・偏差値を解説します

 

呉市の公務員試験に合格することを目指す人からすると、試験の難易度やボーダーラインがどれくらいなんだろう・・・ってすごく気になるところですよね？

また、

 

こんな疑問や不安をよく耳にします。

というわけで、

 

 

この記事は、呉市の採用試験の難易度が気になる方の疑問を解消し、「絶対に合格して公務員になるぞ！」という熱い方の背中をガッツリと押す内容となっています。

ぜひこの記事を足掛かりとし、呉市の公務員になる夢を叶えていただきたいと思います。

呉市：採用試験の難易度・合格率はどれくらい？

まず、呉市：行政職の採用試験の試験倍率を見てみましょう。

 

令和4年度の採用試験結果

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
大卒程度	110	66	42	24	4.6
Ⅱ種	17	9	5	3	5.7
就職氷河期	57	20	6	2	28.5

 

令和3年度の採用試験結果

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
大卒程度	56	50	30	14	4.0
Ⅱ種	22	12	7	4	5.5
就職氷河期	20	18	6	2	10.0

 

年度により多少の誤差はありますが、大卒区分で4～5倍程度、

Ⅱ種区分で6倍程度

就職氷河期区分で10～29倍程度、になります。

他の自治体の大卒の行政職の平均倍率は7～10倍なので、呉市の競争率は若干低めと言えますね。

 

次に、1次試験を突破する倍率を見てみましょう。

 

令和4年度の採用試験結果

試験区分	受験者	1次合格	倍率
大卒程度	110	66	1.7
Ⅱ種	17	9	1.9
就職氷河期	57	20	2.9

 

令和3年度の採用試験結果

試験区分	受験者	1次合格	倍率
大卒程度	56	50	1.1
Ⅱ種	22	12	1.8
就職氷河期	20	18	1.1

 

こちらも年度によって倍率の高い・低いはありますが、大卒区分ではだいたい倍率にして約2倍程度、つまり、

 

 

ということが分かります。

近年は面接による「人物重視」の採用基準で行う自治体は、多いところでは受験者の7割を2次試験に通過させることも珍しくありません。

それに対し、呉市は1次試験から受験者の約半数をふるいにかけるため、人物像だけでなく学力もしっかり重視していることが分かります。

では次に、2次試験の倍率を見てみましょう。

 

令和4年度の採用試験結果

試験区分	2次合格	最終合格	倍率
大卒程度	42	24	1.8
Ⅱ種	5	3	1.7
就職氷河期	6	2	3.0

 

令和3年度の採用試験結果

試験区分	2次合格	最終合格	倍率
大卒程度	30	14	2.1
Ⅱ種	7	4	1.8
就職氷河期	6	2	3.0

 

呉市の採用試験の最終試験の倍率からわかることには、以下の点があります。

 

柔軟な対応力が評価される：呉市では、地形や産業構造など多様な背景を持つ地域であることから、現場の状況に応じて臨機応変に対応できる能力が求められます。最終試験では、複雑な課題に対してどのように柔軟に考え、行動するかを問われるケースが多いです。面接では、自分の経験の中で「突発的な問題に対応したエピソード」を具体的に準備しておくとよいでしょう。

市民視点での課題解決力が重視される：呉市では、市民との距離が近い行政運営が特徴的です。そのため、最終試験では「市民目線で課題を捉えられるか」が評価基準として重要です。質問の中で、住民の声にどう耳を傾け、行政の業務に反映させるかといった考えを問われる可能性があります。地元の現状を調査し、自分ならではの視点で提案できる内容を準備しておきましょう。

協働意識とチームワークが試される：呉市の行政運営では、さまざまな機関や市民団体との連携が不可欠です。そのため、最終試験では協働意識やチームワークを重視した質問が行われることがあります。たとえば、「チーム内で意見が対立した際、どのように調整するか」といった質問に対して、適切な回答ができるかどうかがポイントになります。自分の協調性や調整力を示す具体的なエピソードを準備しておくと効果的です。

 

これらの視点から、呉市の採用試験の対策を行うことで、自分の適性や意欲をより的確に伝えることができるでしょう。

呉市：ボーダーライン・偏差値

呉市：ボーダーラインと偏差値はどれくらい？

公務員試験は採用人数や、その年の受験者数によって倍率や難易度が変わるため、一概に「何割取れたら合格できる」とは言えないのですが、呉市の場合、

 

1次試験は5～6割、

最終試験は7割取れれば通過（合格）できるでしょう。

 

ただ、これはあくまで目安なので、実際は「5割以下しか取れなかったけど2次に進めた」なんてことも当然ですがあります。

呉市の採用試験で最難関は間違いなく面接試験ですが、そこに進むには筆記試験で点を取らなければいけません。

また、ご存知の方もいるかもですが、教養試験では一般常識や時事問題など幅広い範囲の知識が問われるため、

 

 

といった感じに、弱音を吐く人も少なくありません。

ですが、これはほぼ全ての受験生が同じ思いをしているため、苦しいのはあなただけじゃないので、何も気負うことはありません！

教養試験は数的処理と文章理解の出題数が多いため、そこを重点的に勉強するなど、「効率の良い勉強」をすればそれほど難易度って高くないんです。

 

 

呉市の採用試験の難易度は一般的には中レベルと言われています。

具体的な難易度は、応募する職種やその年の採用数によって異なりますが、

呉市の採用試験は多様な試験区分と広範な試験内容を持ち、高い競争率を伴う難関な試験であると言えます。

特に、一般行政職は倍率が高く、総合的な能力が求められるため、受験者にはしっかりとした準備が必要です。

 

また、呉市は広島県の特性や地域課題に精通した人材を求めており、試験内容にも地域特有の問題が含まれることがあります。

つまり、地域社会の理解や市民サービスに対する意識が高い人材が求められます。

そのため試験科目の傾向や出題形式をよく把握し、対策を立てることが重要です。また、面接などの選考においては、自己PRや志望動機、適性や人柄などをアピールすることが大切です。さらに、呉市の組織や業務内容、行政が抱える課題や社会情勢などについても事前に調べておくと良いでしょう。

呉市の人が有利？学歴は必要？

公務員になりたい人のよくある疑問で、下記があります。

 

 

呉市の公務員になりたいあなたへ

呉市の公務員を志望するあなたに、合格を目指すためのアドバイスをお伝えします。

1. 呉市の地域課題を深く理解する

呉市の地域特性や課題を理解することが重要です。

たとえば、高齢化問題や観光振興、災害対策など、呉市が抱える具体的な課題を調べ、それに対する解決策や自分がどのように貢献できるかを考えてみてください。

この理解は面接時に説得力を持たせるポイントになります。

2. 呉市を志望する理由を明確にする

「なぜ呉市を選んだのか」を具体的に答えられるように準備しましょう。

地元愛や市の施策への共感、個人的なエピソードなど、自分自身と呉市とのつながりを明確に述べると説得力が増します。

また、他の自治体との違いを意識することも大切です。

3. 市民目線での対応力をアピールする

公務員は市民と直接関わることが多いため、市民に寄り添った対応力が求められます。

これまでの経験をもとに「市民の立場で物事を考え、適切に対応した事例」を説明できるようにしておくと良いでしょう。

4. 災害対応能力や防災意識を示す

呉市は災害の影響を受けることがある地域です。

災害時の対応力や防災意識を高めていることをアピールすると、地域社会に貢献できる姿勢が伝わります。

たとえば、防災訓練に参加した経験や、非常時に役立つスキル（応急手当、危機管理能力など）を強調すると効果的です。

5. 長期的な目標を持つ

呉市の公務員として、短期的な目標だけでなく、長期的な目標も考えてみましょう。

「10年後、20年後の呉市をどのようにしていきたいか」というビジョンを持つことで、採用担当者に「この人なら地域に貢献してくれる」と思わせることができます。

これらを意識しながら、志望動機や面接の準備を進めてください。地域に根差した熱意や具体性が評価につながるはずです。

 

以上の要素に加えて、自己の意欲や誠実さ、チームワークやコミュニケーション能力など、応募する職種に応じた重要な要素もあります。試験前には充分な準備と研究を行い、自己を最大限にアピールできるよう努力しましょう。

 

上記のように採用試験に不安を抱えているなら、ぜひ記事の最後で紹介する「ノウハウが詰まったnote」を手に取って学習してみてください！

 

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生半可な気持ちの人にはオススメすることはしませんが、「絶対に公務員になりたい！」と考えている本気のあなたの大きな力になれると思いますので、ぜひ手に取ってみてください。

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