都道府県庁シリーズ

【大阪府庁・グループワーク攻略ガイド】面接官の心を掴む!たった1つのテクニック

狼くん
狼くん
グループワークの対策をぼちぼち始めないといけないよなぁ・・・
赤ずきん
赤ずきん
グループワーク対策ってついつい後回しにしがちだけど、それだとぶっちゃけヤバイよね。
狼くん
狼くん
だよね・・・コミュニケーション能力が必要ぽいけど、ほかに何が必要なの?
赤ずきん
赤ずきん
コミュ力はそれほど重要ではないよ!それよりももっと大事なことがあるから記事内で紹介していくよ!

 

本文では、

  • 大阪府庁:グループワークの傾向
  • 大阪府庁:グループワークの過去問
  • 大阪府庁の採用試験に合格する対策法

について解説しています。

 

「グループワークの対策をしたいけど、何から始めればいいか分からない・・・」

こんな風に疑問を抱いていませんか?

公務員を目指す人の多くが教養・専門・面接の対策はしっかりするものの、グループワークだけはなぜか甘く見て痛い目に合っています。

なので、本気で公務員になりたいならグループワークの対策をしっかりとした方がいいのは間違いありません。

というわけで、この記事では論文(作文)の基本的なことから傾向と対策まで分かりやすく解説していきます。

赤ずきん
赤ずきん
別の記事では大阪府庁の面接対策も紹介しているので、合わせて読んでみてくださいね!

大阪府庁:グループワークの傾向

大阪府庁の一部の試験区分で実施されます。

グループワークの流れ

試験の流れは以下の通りです。

 

  1. 人数分け
    試験会場ではまず控え室に集められ、各自番号が割り振られます。
    そして自分の番号が呼ばれたら試験を行う部屋に移動し、そこでグループワークが行われます。
    通常、他の自治体では集団討論は6〜8人くらいで行われるのですが、大阪府庁も1グループ8人程度なのでスタンダードなグループ分けとなっています。
  2. 試験の説明
    受験生同士で集団討論型の試験が行われます。
    試験の説明(テーマ)が担当者から発表され、試験開始時刻になると試験スタートです。
  3. 試験(討論)
    2人の面接官が見守る中、グループワークをします。
    40分でグループの意見をまとめ、その後5分間くらいで発表することになります。

 

グループワークでは、

 

  1. 役割を決める(リーダー、書記など)
  2. 討論の際は他の受験生を番号で呼び合う
  3. 発言するときは自分の番号を言ってから行う

 

上記のルールがあります。

聞かれる内容としては、与えられたテーマに対する自分の意見はもちろんのこと、「他の受験生の意見に対してどう思うか?」なども聞かれます。

なので、緊張しているからといって他の受験生の発言をしっかりと聞いていないと質問に答えられないという事になりますので、常に他者の発言には耳を傾けておきましょう。

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大阪府庁:グループワークの過去問

狼くん
狼くん
グループワークって一体なにについて話し合うの?
赤ずきん
赤ずきん
だいたい自治体の抱える課題や、大阪府に関することが題材となっているよ!

過去に出題されたグループワークのテーマ

行政(22-25)

年度 過去のテーマ
2021年度 新型コロナウイルスの感染防止のため中止
2020年度 新型コロナウイルスの感染防止のため中止
2019年度 みなさんは、府民の健康づくりと疾病予防に関する業務を担当する大阪府職員です。このたび、「健康寿命の延伸」を施策の目標とし、その実現に向けた効果的な企画案をグループで作成することになりました。第3次大阪府健康増進計画で設定している基本方針を参考にしながら、具体的な企画案を作成してください。

【参考】第3次大阪府健康増進計画

≪基本理念≫

全ての府民が健やかで心豊かに生活できる活力ある社会

≪基本方針≫

(1)生活習慣病の予防、早期発見、重症化予防

(2)ライフステージに応じた取組み

(3)府民の健康づくりを支える社会環境整備

(条件)

・企画案の対象は特に指定しない(特定の年齢層を対象とする企画でも、府民全体を対象とする企画であってもよい)

・企画の実施にかかる費用は考慮しなくていいが、現実的なものとすること

・可能な限り、既存の取組みとは異なる、新規性についても意識すること

・企画案は面白いだけでなく、健康寿命の延伸が図られるものとすること

2018年度 みなさんは、食の安全安心の確保に関する業務を担当する大阪府職員です。このたび、「生産から消費までみんなでつなぐ食の安全築く安心」を施策の目標として定め、その実現に向けた効果的な企画案をグループで作成することになりました。第3期大阪府食の安全安心推進計画で設定している4つの施策の柱も参考にしながら、具体的な企画案とその成果の達成状況を把握するための指標(例:食中毒発生件数の減少)を1つ以上作成してください。

【参考】第3期大阪府食の安全安心推進計画施策の柱

施策の柱1生産から消費に至る各段階での食の安全性の確保

施策の柱2健康被害の未然防止や拡大防止

施策の柱3情報の提供の充実

施策の柱4事業者の自主的な取組の促進

(条件)

・企画案の対象は特に指定しない(特定の食品関連事業者を対象とする企画でも、府民全体を対象とする企画であってもよい)

・企画の実施にかかる費用は考慮しなくていいが、現実的なものとすること

・可能な限り、既存の取組みとは異なる、新規性についても意識すること

・企画案は面白いだけでなく、食の安全安心の確保が図られるものとすること

2017年度 平成23年6月に制定されたスポーツ基本法において、スポーツは、青少年の健全育成や、地域社会の再生、心身の健康の保持増進、社会・経済の活力の創造、我が国の国際的地位の向上等国民生活において多面にわたる役割を担うとされています。みなさんは、スポーツの振興に関する業務を担当する大阪府職員です。このたび、「大阪スポーツ王国の創造」を目指し、府民がスポーツに関わり、親しむ機会を創出するための新たな企画案をグループで作成することになりました。大阪府スポーツ推進計画も参考にしながら、具体的な企画案を作成してください。

【参考】大阪府スポーツ推進計画

目指す目標:「大阪スポーツ王国の創造」

《理念》

◆誰もが「する」「みる」「ささえる」スポーツに参加できる大阪を目指します

◆スポーツを通じて健康で明るく活力に満ちた大阪を目指します

◆スポーツを通じて都市の魅力を創造し、発信する大阪を目指します

(条件)

・企画案の対象は特に指定しない(特定の年齢層を対象とする企画でも、府民全体を対象とする企画であってもよい)

・企画の実施にかかる費用は考慮しなくていいが、現実的なものとすること

・可能な限り、既存の取組みとは異なる、新規性についても意識すること

・企画案は面白いだけでなく、スポーツ振興が図られるものとすること

 

行政(22-25)

年度 過去のテーマ
2021年度 新型コロナウイルスの感染防止のため中止
2020年度 新型コロナウイルスの感染防止のため中止
2019年度 私たちの生活は、現在、プラスチックに大きく依存したものとなっています。その一方、不用意にごみとして捨てられるプラスチックが、河川などを通じて海へ流れ込み、海洋環境や生物に深刻なダメージを与えていることが地球規模で問題となっており、細分化されたマイクロプラスチックによる生態系への影響も懸念されています。こうした問題に大阪が率先して取り組み、国際社会に貢献していくため、2019年1月に、大阪府は大阪市と共同で「おおさかプラスチックごみゼロ宣言」を行いました。みなさんは、環境行政に携わる大阪府職員です。「おおさかプラスチックごみゼロ宣言」にあげられている取り組みを参考に、みなさんのアイデアで、「プラスチックごみゼロ」の実現に向けた効果的な企画案を提案してください。

【参考】

「おおさかプラスチックごみゼロ宣言」の内容

(1)使い捨てプラスチックの削減

(2)3R(リデュース・リユース・リサイクル)のさらなる推進

(3)プラスチックごみのポイ捨て防止

(4)紙等のプラスチック代替品の活用

(条件)

・費用は考慮しなくてもいいが、現実的なものにすること。

・可能な限り、従来のものとは違う、新規性について意識すること。

2018年度 消費者を取り巻く環境は、少子高齢化や情報化の進展などにより変化しており、これに伴い消費生活や消費行動、消費者トラブルや消費者被害の内容も変化しています。全国の消費生活センター等に寄せられた消費生活相談の件数をみると、2017年は91.1万件となり、前年と比べ約1.9万件増加しています。みなさんは、消費者行政に携わる大阪府職員です。みなさんのアイデアで、安全・安心な消費生活の実現をめざし、消費者トラブルや消費者被害を減らすための効果的な企画案を提案してください。

(条件)

・企画案は、対象とする消費者トラブルや消費者被害の内容を決めた上で、作成すること。

・費用は考慮しなくてもいいが、現実的なものにすること。

・可能な限り、従来のものとは違う、新規性について意識すること。

2017年度 近年、人手不足を原因とする倒産件数が急増するなど、中小企業を中心に人手不足が深刻化しています。大阪商工会議所のアンケート調査においても、半数以上の中小企業が「人手不足」と回答しています。みなさんは商工労働行政に携わる大阪府職員です。このたび、府内中小企業の人材確保を支援する企画案をとりまとめることになりました。みなさんのアイデアで、中小企業の人手不足解消につながる企画を提案してください。

(条件)

・費用は考慮しなくてもいいが、現実的なものにすること。

・可能な限り、従来のものとは違う、新規性について意識すること。

大阪府庁の公式ホームページより引用

 

ここ2年間は新型コロナウイルス感染拡大のため、グループワークは実施されていません。

大半が大阪府に関することですが、社会問題や時事ネタがテーマとなることもあります。

なので、普段からニュース等を見て時事ネタはもちろん、そのニュースに対しての自分の意見を考える習慣を身につけておきたいですね。

そんな大阪府庁のグループワークですが、他の受験生よりも高評価を得るためには、問題解決策を述べるだけでなく、解決策を講じることによるメリット・デメリットも挙げ、「どうすればデメリットを解消できるか」の施策まで考えること!

たとえば、「◯◯をするには経費がかかる」とデメリットだけを挙げるだけなら誰でもできます。そうではなく、

 

経費がかかるが、複数の自治体で共有すれば自治体一つ一つの負担を軽減することができる

 

このような解決案も発表できると面接官からの印象が良くなりますね。

では次に、実際にグループワークのお題が与えられてどのように考えていくかを解説します。

 

みなさんは、府民の健康づくりと疾病予防に関する業務を担当する大阪府職員です。このたび、「健康寿命の延伸」を施策の目標とし、その実現に向けた効果的な企画案をグループで作成することになりました。第3次大阪府健康増進計画で設定している基本方針を参考にしながら、具体的な企画案を作成してください。

【参考】第3次大阪府健康増進計画

≪基本理念≫

全ての府民が健やかで心豊かに生活できる活力ある社会

≪基本方針≫

(1)生活習慣病の予防、早期発見、重症化予防

(2)ライフステージに応じた取組み

(3)府民の健康づくりを支える社会環境整備

(条件)

・企画案の対象は特に指定しない(特定の年齢層を対象とする企画でも、府民全体を対象とする企画であってもよい)

・企画の実施にかかる費用は考慮しなくていいが、現実的なものとすること

・可能な限り、既存の取組みとは異なる、新規性についても意識すること

・企画案は面白いだけでなく、健康寿命の延伸が図られるものとすること

大阪府庁の公式ホームページより引用

 

上記は令和元年度に大阪府庁のグループワークで実際に出題されたテーマになります。

このテーマで議論する場合、考えるべきことは次の通り。

 

  1. 「健康寿命の延伸」を施策の目標とし、その実現に向けた効果的な企画案を挙げる
  2. 企画案(施策)を講じることで「どのように変わるか」を説明する
  3. 施策を講じることにより発生するデメリットと解決案

 

このように与えられた議題を順序立てて考えていきます。

①は、まず「健康寿命の延伸の実現に効果的な企画案」についての具体例を挙げます。

次に②ですが、ここが意外と重要になります。

企画案をひたすら挙げるだけでなく、企画案(施策)を講じることにより、

 

  1. 何をすれば
  2. どのように
  3. どう変わるか

 

テーマが与えられた場合、このように3本立てでアイデアを挙げることがグループワークのセオリーですね。

そして最後に「施策を講じることにより発生するデメリット」までを考えたいですね。

多くの受験生はただやみくもに具体案や解決策を挙げ、たくさん挙げれたからどうか評価してくださいね!という流れに持っていきますが、それだと面接官からあまり高い評価は得られません。

グループワークの出来るだけ早い段階で、「何が」「どのように」「どうなるか」の流れで意見を挙げれるように仕切ることが評価されるグループワークに繋がります。

赤ずきん
赤ずきん
アイデアや解決策がスラスラ浮かぶようになるための方法は記事の最後で紹介しているよ!

大阪府庁・グループワーク攻略ガイドまとめ

大阪府庁の採用試験で実施される「グループワーク」について解説してきました。

正直、グループワークにコミュニケーション能力は関係ありません。

話上手な人だろうが、話下手な人だろうが一切関係なく、誰でも高評価を得るチャンスは平等にあります。

しかし、

 

「グループワーク=よく話し、目立った者が評価される」

 

という勘違いをしている人が大変多いんですよね。

また、自分はコミュニケーション能力が低いからグループワークで評価されるのは難しい・・・と思っている方も多いと思います。

そのように考えてしまっていたら、「グループワークで評価される本質」からどんどんズレていってしまうため、

面接官から評価されず、頑張っているのに合格から遠ざかってしまうという事態におちいってしまいます。

 

記事内ですでにお話しましたが、グループワークで大切なのは、

 

「グループワークのテーマが与えられた時に次々とアイデアが頭に浮かぶ状態になれるかどうか」

 

つまり、行政が抱える課題の事例、そしてその課題に大した行政が行うことで解決できる案と、住民が行うことで解決できる案をいくつか提案すること。

そしてそのためには「論文(作文)の模範解答を読むこと」で、グループワークで使える知識・アイデアをあなたの中にストックすることが出来ます。

私のメディアの読者様の多くが、この方法で努力し、結果を出しています。

グループワークで高評価を獲得している人は、コミュニケーション能力に優れているとかではなく、正しい対策を正しく継続した結果だと私は思います。

だから、この記事を読んでくれているあなたは、

グループワークでどうなるか不安・・・

という考えを捨てて、

模範解答を読み込んでグループワークで高評価を得る

という考えを持って欲しいです。

論文の模範解答を使えば、「行政が取るべき施策」、そして様々な課題のメリットやデメリットも書かれているため、読むだけでグループワークで使えるネタがギッシリと詰まっています!

ちなみにオススメの模範解答は『特別区の論文の模範解答』でして、その理由は次の通りです。

 

  1. 特別区の論文は一番難しい
  2. 最大都市である特別区の論文テーマは他の自治体で使い回しされやすい

 

つまり、特別区で使われた問題が他の自治体の採用試験で使われる可能性が高いため、予習しておくことで試験本番ドンピシャだった!みたいなことがよく起こり得るということ。

また、特別区の論文は日本で一番難しい論文試験と言われているため、その難易度の高い論文の模範解答を頭に入れておくことで、どんなテーマにも対応する知識が自然と身につけることが出来ます。

グループワークに自信のない方はもちろん、自信がある方も有益な情報は1つでも多く頭に入れておくことに越したことはありません!

そして、有益な情報を知ることで試験を有利に進めることが出来るのですから、ぜひこの機会に『【特別区の論文攻略法】絶対に負けられない試験を制するパーフェクト解析術」』を活用してみませんか?

そうすれば公務員試験に合格することができ、あなたの人生を安定して明るいものへと変えることが出来ますよ!

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