・採用人数とか過去の倍率とか知りたい!
・面接や論文試験のコツとかあれば教えてほしい!
上記の疑問や不安を解決する記事になっています。
本文では、
- 大分県庁の採用試験の流れ
- 採用試験について
- 論文試験について
- 面接カードについて
- 適性検査について
- 集団討論について
- 採用試験の倍率
- 大分県庁の給料・ボーナス・初任給など
について解説しています。
大分県庁を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
本記事は、令和5年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、大分県庁の採用試験を受けられる方は必ず最新の大分県庁採用情報を確認ください。
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これさえ読めば面接試験はもう怖くない!
もくじ
大分県庁の採用試験の流れ

大分県庁の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。
- インターネットによる受験申し込み
- 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
- 2次試験実施 & 最終合格者発表
①:インターネットによる受験申し込み
大分県庁の採用試験を受けるには、まずはインターネットによる申し込みをしなければいけません。
大半の自治体では、電子申請と郵送による申し込みのどちらかが選べるのですが、大分県庁は「電子申請での申込み推奨」となっています。
ちなみに、大分県庁の採用試験を受けるためのインターネットによる申し込み方法については、公式ホームページで詳しく説明されています。
②:1次試験実施 & 1次試験合格者発表
令和5年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。
上級試験(先行実施枠) | 4月16日(日) |
上級試験(社会人経験者)【第1回】 | 4月16日(日) |
上級試験 | 6月18日(日) |
中級試験 | 6月18日(日) |
医療免許資格職試験1 | 6月18日(日) |
初級試験 | 9月24日(日) |
医療免許資格職試験2 | 9月24日(日) |
社会人経験者【第2回】 | 9月24日(日) |
障がい者を対象 | 5月14日(日) |
③:2次試験実施 & 最終合格者発表
大分県庁は2次試験が最終になります。
ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて大分県は以下のような人を採用したい思いがあります。
- 「大分県民のために働きたい。大分県をよくしたい。」という高い志を持った人
- 難しい課題に直面しても、粘り強く取り組む強さを持った人
- 県職員として高い見識と専門的な知識をもって、県民の期待に応えられる人
面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。
大分県庁の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。
令和4年度
上級試験(特別枠)
行政 | 25人程度 |
総合土木 | 40人程度 |
上級試験
行政 | 899程度 |
教育事務 | 8人程度 |
警察事務 | 5人程度 |
心理 | 7人程度 |
司書 | 2人程度 |
建築 | 3人程度 |
化学 | 5人程度 |
農業 | 18人程度 |
畜産 | 5人程度 |
林業 | 2人程度 |
水産 | 5人程度 |
総合土木 | 31人程度 |
機械 | 4人程度 |
電気 | 1人程度 |
中級試験
総合土木 | 2人程度 |
初級試験
一般事務 | 15人程度 |
教育事務 | 3人程度 |
警察事務 | 4人程度 |
林業 | 1人程度 |
総合土木 | 4人程度 |
電気 | 1人程度 |
資格免許職
管理栄養士 | 3人程度 |
保健師 | 5人程度 |
放射線技師 | 3人程度 |
理学療法士 | 1人程度 |
社会人経験者
行政(一般) | 14人程度 |
行政(ICT) | 1人程度 |
農業 | 2人程度 |
畜産 | 1人程度 |
水産 | 1人程度 |
総合土木 | 3人程度 |
令和3年度
上級試験(特別枠)
行政(特別枠) | 25人程度 |
上級試験
行政 | 82人程度 |
教育事務 | 15人程度 |
警察事務 | 9人程度 |
心理 | 5人程度 |
司書 | 1人程度 |
建築 | 2人程度 |
化学 | 4人程度 |
農業 | 16人程度 |
畜産 | 6人程度 |
林業 | 6人程度 |
水産 | 5人程度 |
総合土木 | 46人程度 |
機械 | 3人程度 |
電気 | 3人程度 |
中級試験
総合土木 | 2人程度 |
初級試験
一般事務 | 15人程度 |
教育事務 | 6人程度 |
警察事務 | 10人程度 |
林業 | 1人程度 |
総合土木 | 4人程度 |
資格免許職
管理栄養士 | 2人程度 |
保健師 | 15人程度 |
放射線技師 | 1人程度 |
臨床検査技師 | 1人程度 |
理学療法士 | 1人程度 |
作業療法士 | 1人程度 |
社会人経験者
行政(一般) | 13人程度 |
行政(ICT) | 2人程度 |
林業 | 1人程度 |
総合土木 | 3人程度 |
令和2年度
上級試験(特別枠)
行政(特別枠) | 30人程度 |
上級試験
行政 | 95人程度 |
教育事務 | 21人程度 |
警察事務 | 4人程度 |
心理 | 3人程度 |
司書 | 3人程度 |
建築 | 4人程度 |
化学 | 4人程度 |
農業 | 13人程度 |
畜産 | 5人程度 |
林業 | 5人程度 |
水産 | 1人程度 |
総合土木 | 29人程度 |
機械 | 3人程度 |
電気 | 3人程度 |
鑑定(工学) | 1人程度 |
中級試験
総合土木 | 3人程度 |
初級試験
一般事務 | 15人程度 |
教育事務 | 9人程度 |
警察事務 | 4人程度 |
林業 | 1人程度 |
総合土木 | 3人程度 |
電気 | 1人程度 |
資格免許職
管理栄養士 | 4人程度 |
保健師 | 14人程度 |
放射線技師 | 2人程度 |
臨床検査技師 | 1人程度 |
作業療法士 | 1人程度 |
社会人経験者
行政 | 15人程度 |
総合土木 | 5人程度 |
試験内容
上級(特別枠)
- 1次試験:基礎能力試験(SPI3)・専門試験・論文試験
- 2次試験:適性検査・個別面接(3回実施)
※専門試験は総合土木のみ実施
上級(総合土木)
- 1次試験:基礎能力試験(SPI3)・専門試験
- 2次試験:専門試験・適性検査・個別面接(3回実施)
上級(総合土木以外)
- 1次試験:教養試験・専門試験
- 2次試験:論文試験・適性検査・個別面接(3回実施)
中級・医療資格免許職
- 1次試験:教養試験・専門試験
- 2次試験:専門試験・適性検査・個別面接(3回実施)
※専門試験は技術系のみ実施
初級(事務系)
- 1次試験:教養試験・教養試験Ⅱ
- 2次試験:作文試験・適性検査・個別面接(3回実施)
初級(技術系)
- 1次試験:教養試験・専門試験
- 2次試験:作文試験・適性検査・個別面接(3回実施)
社会人経験者(行政)
- 1次試験:基礎能力試験(SPI3)・論文試験
- 2次試験:適性検査・個別面接(2回実施)
社会人経験者(技術職)
- 1次試験:基礎能力試験(SPI3)・専門試験
- 2次試験:適性検査・個別面接(2回実施)
特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。
というわけで突然ですがあなたに質問です!
公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?
面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。
大分県庁の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・
実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。
むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。
なので、大分県の職員採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。
覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート
論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。
しかし心配は要りません。
結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けばどのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。
ちなみに、大分県庁の論文(作文)試験のすべてを以下の記事で詳しく解説しています。
大分県庁の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。
試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。
そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。
ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。
要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。
知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方
面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・
それだと間違いなく面接試験で落とされることになるので注意が必要!
あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか?
結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。
ちなみに、大分県庁の採用試験で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、
- 大分県庁の面接試験の傾向と対策
- 大分県庁でよく聞かれる質問
- 面接カードの設問
- 面接カードの書き方
上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。
面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で大分県庁の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください!
大分県庁の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。
- 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
- 図形の異同や、共通点を見つける試験
これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。
①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。
舐めると痛い目を見る!適性検査は合否を左右する
近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。
つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。
ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。
- 公務員としてふさわしい人材かどうか
- 積極性や情緒が安定しているかどうか
- 社会適応能力があるかどうか
単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。
具体的には以下の感じです。
- 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
- 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
- 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
- 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
- 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める
適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。
大分県庁の集団討論について

2022年度の採用試験では集団討論は実施されません。
大分県庁では一部の試験区分で集団討論が行われます。
集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。
たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは?」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。
ここを見られてる!?面接官が集団討論でチェックするものとは?
集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。
それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。
では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。
他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。
集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・
そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。
大分県庁の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。
令和4年度
上級試験
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政(特別枠) | 357 | 77 | 25 | 14.3 |
総合土木(特別枠) | 84 | 54 | 40 | 2.1 |
行政(社会人) | 193 | 42 | 16 | 12.1 |
行政ICT(社会人) | 9 | 5 | 1 | 9.0 |
農業(社会人) | 6 | 5 | 3 | 2.0 |
畜産(社会人) | 4 | 4 | 2 | 2.0 |
水産(社会人) | 3 | 3 | 2 | 1.5 |
総合土木(社会人) | 8 | 6 | 3 | 2.7 |
行政 | 294 | 169 | 118 | 2.5 |
教育事務 | 29 | 19 | 8 | 3.6 |
警察事務 | 32 | 15 | 6 | 5.3 |
心理 | 19 | 8 | 6 | 3.2 |
司書 | 17 | 7 | 2 | 8.5 |
建築 | 3 | 3 | 1 | 3.0 |
化学 | 14 | 9 | 6 | 2.3 |
農業 | 25 | 15 | 9 | 2.8 |
畜産 | 5 | 3 | 3 | 1.7 |
林業 | 7 | 4 | 2 | 3.5 |
水産 | 12 | 6 | 4 | 3.0 |
総合土木 | 11 | 7 | 6 | 1.8 |
機械 | 5 | 3 | 1 | 5.0 |
電気 | 6 | 3 | 1 | 6.0 |
中級試験
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
総合土木 | 5 | 4 | 2 | 2.5 |
初級試験
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
一般事務 | 112 | 45 | 18 | 6.2 |
教育事務 | 18 | 10 | 3 | 6.0 |
警察事務 | 37 | 13 | 4 | 9.3 |
林業 | 4 | 2 | 1 | 4.0 |
総合土木 | 11 | 8 | 6 | 1.8 |
電気 | 5 | 3 | 2 | 2.5 |
資格免許職
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
管理栄養士 | 30 | 10 | 3 | 10.0 |
保健師 | 22 | 15 | 6 | 3.7 |
放射線技師 | 21 | 10 | 3 | 7.0 |
理学療法士 | 4 | 3 | 1 | 4.0 |
令和3年度
上級試験
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政 | 302 | 183 | 98 | 3.1 |
行政(特別枠) | 336 | 77 | 25 | 13.4 |
行政(社会人) | 277 | 39 | 16 | 17.3 |
行政ICT(社会人) | 15 | 7 | 2 | 7.5 |
教育事務 | 42 | 28 | 15 | 2.8 |
警察事務 | 36 | 24 | 9 | 4.0 |
心理 | 7 | 3 | 2 | 3.5 |
司書 | 16 | 5 | 1 | 16.0 |
建築 | 5 | 4 | 2 | 2.5 |
化学 | 12 | 7 | 4 | 3.0 |
農業 | 21 | 14 | 10 | 2.1 |
畜産 | 3 | 2 | 2 | 1.5 |
林業 | 8 | 4 | 4 | 2.0 |
林業(社会人) | 6 | 6 | 2 | 3.0 |
水産 | 11 | 8 | 6 | 1.8 |
総合土木 | 93 | 68 | 42 | 2.2 |
総合土木(第2回) | 20 | 15 | 7 | 2.9 |
総合土木(社会人) | 14 | 9 | 5 | 2.8 |
機械 | 10 | 6 | 3 | 3.3 |
電気 | 7 | 4 | 3 | 2.3 |
中級試験
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
総合土木 | 5 | 2 | 2 | 2.5 |
初級試験
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
一般事務 | 101 | 45 | 18 | 5.6 |
教育事務 | 50 | 18 | 6 | 8.3 |
警察事務 | 73 | 30 | 10 | 7.3 |
林業 | 4 | 3 | 2 | 2.0 |
総合土木 | 9 | 8 | 6 | 1.5 |
資格免許職
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
管理栄養士 | 11 | 5 | 1 | 11.0 |
保健師 | 21 | 5 | 1 | 21.0 |
放射線技師 | 11 | 5 | 1 | 11.0 |
臨床検査技師 | 21 | 5 | 1 | 21.0 |
理学療法士 | 9 | 5 | 1 | 9.0 |
作業療法士 | 6 | 4 | 1 | 6.0 |
大分県庁の給料・ボーナスその他まとめ

大分県庁(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。
平均年齢 | 42.8歳 |
平均年収 | 644万9192円 |
平均月額基本給 | 32万3600円 |
平均総支給給料(月額) | 40万2641円 |
ボーナス | 161万7500円 |
退職金(60歳定年) | 2252万3000円 |
大分県庁職員の初任給は?
大分県庁の初任給は次の通りです。
上級(大卒程度) | 18万8700円 |
中級(短大卒程度) | 16万8900円 |
初級(高卒程度) | 15万4900円 |
医療免許資格職試験Ⅱ | 18万4700円 |
さいごに

大分県庁の採用試験情報についてまとめてみました。
本記事ですでに紹介しましたが、大分県が採用したい人物像は次の通りです。
- 「大分県民のために働きたい。大分県をよくしたい。」という高い志を持った人
- 難しい課題に直面しても、粘り強く取り組む強さを持った人
- 県職員として高い見識と専門的な知識をもって、県民の期待に応えられる人
上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。
なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。
繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。
なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!
それでは今回は以上で終わりになります。
と言いたいところですが、最後に1点だけ!
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