【大分県庁の採用試験まとめ】面接・集団討論・論文・適性検査で失敗しない方法を解説します

上記の疑問や不安を解決する記事になっています。

 

 

大分県庁を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

大分県庁の採用試験の流れ

大分県庁の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

大分県庁：試験の日程

令和5年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

上級試験(先行実施枠)	4月16日(日)
上級試験(社会人経験者)【第1回】	4月16日(日)
上級試験	6月18日(日)
中級試験	6月18日(日)
医療免許資格職試験1	6月18日(日)
初級試験	9月24日(日)
医療免許資格職試験2	9月24日(日)
社会人経験者【第2回】	9月24日(日)
障がい者を対象	5月14日(日)

 

大分県庁が望む人物像

最終合格までのさまざまな試験を通じて、大分県は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

簡単に言うと上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

地域への深い愛着：大分県の公務員には、地域への深い愛着を持つことが求められます。県内の自然や文化を尊重し、その保護と発展に情熱を傾けます。

地域社会への献身：地域社会への貢献意識が重要です。地域の課題に敏感であり、市民の福祉と地域の発展に向けて積極的に協力し、解決策を提供します。

協力とコミュニケーション能力：他の職員や関係機関との協力とコミュニケーションがスムーズに行えることが求められます。情報共有と連携を通じて、地域社会の課題解決と発展に貢献します。

専門知識とスキルの向上：担当する業務に関する高い専門知識とスキルを持ち、市民に対して高品質なサービスを提供します。専門性を向上させ、地域の発展に寄与します。

危機管理と迅速な対応能力：災害や緊急事態に対する迅速な対応能力が求められます。危機管理の専門知識を持ち、地域の安全と市民の保護に尽力します。

公平さと倫理観：市民からの信頼を守るために、業務において公平かつ誠実な態度で取り組みます。倫理観を高く持ち、市民の利益を最優先に考える姿勢が不可欠です。

多様性への対応：大分県は多様な人々が共存する地域です。異なるバックグラウンドやニーズに対応するため、包括的なアプローチを取ります。

 

以上が、大分県が公務員に求める一般的な人物像です。

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。

大分県庁の採用試験に強い公務員予備校

大分県庁の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、公務員予備校を利用するのは非常に賢い選択だと思いますね。

大分県の特徴・行政が抱える課題・現状

公務員試験を受ける際に、自治体の課題や行うべき施策、課題の現状について知識を持つことは重要です。

なぜなら、公務員試験には自治体に関する問題が出題されることがよくあるからです。

特に面接での質問はもちろん、論文試験においても、

 

 

みたいな質問ってマジでよく聞かれます。

これって知っておかないと、まず答えられない質問なんですよね。

大分県庁の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和5年度

上級試験(特別枠)

行政	40人程度
農業	21人程度
畜産	8人程度
総合土木	60人程度

 

上級試験

行政	32人程度
教育事務	16人程度
警察事務	4人程度
心理	12人程度
司書	1人程度
建築	3人程度
化学	2人程度
農業	12人程度
畜産	8人程度
林業	7人程度
水産	2人程度
総合土木	8人程度
鑑定（法医）	1人程度

 

中級試験

総合土木

3人程度

 

初級試験

一般事務	10人程度
教育事務	6人程度
警察事務	4人程度
林業	2人程度
総合土木	5人程度

 

資格免許職

管理栄養士	2人程度
保健師	19人程度
臨床検査技師	2人程度
理学療法士	1人程度
作業療法士	1人程度

 

社会人経験者

行政(一般)【第1回】	15人程度
行政(一般)	8人程度
行政(ICT)	2人程度
農業	2人程度
畜産	1人程度
総合土木	3人程度

 

令和4年度

上級試験(特別枠)

行政	25人程度
総合土木	40人程度

 

上級試験

行政	99程度
教育事務	8人程度
警察事務	5人程度
心理	7人程度
司書	2人程度
建築	3人程度
化学	5人程度
農業	18人程度
畜産	5人程度
林業	2人程度
水産	5人程度
総合土木	31人程度
機械	4人程度
電気	1人程度

 

中級試験

総合土木

2人程度

 

初級試験

一般事務	15人程度
教育事務	3人程度
警察事務	4人程度
林業	1人程度
総合土木	4人程度
電気	1人程度

 

資格免許職

管理栄養士	3人程度
保健師	5人程度
放射線技師	3人程度
理学療法士	1人程度

 

社会人経験者

行政(一般)	14人程度
行政(ICT)	1人程度
農業	2人程度
畜産	1人程度
水産	1人程度
総合土木	3人程度

 

令和3年度

上級試験(特別枠)

行政(特別枠)

25人程度

 

上級試験

行政	82人程度
教育事務	15人程度
警察事務	9人程度
心理	5人程度
司書	1人程度
建築	2人程度
化学	4人程度
農業	16人程度
畜産	6人程度
林業	6人程度
水産	5人程度
総合土木	46人程度
機械	3人程度
電気	3人程度

 

中級試験

総合土木

2人程度

 

初級試験

一般事務	15人程度
教育事務	6人程度
警察事務	10人程度
林業	1人程度
総合土木	4人程度

 

資格免許職

管理栄養士	2人程度
保健師	15人程度
放射線技師	1人程度
臨床検査技師	1人程度
理学療法士	1人程度
作業療法士	1人程度

 

社会人経験者

行政(一般)	13人程度
行政(ICT)	2人程度
林業	1人程度
総合土木	3人程度

 

令和2年度

上級試験(特別枠)

行政(特別枠)

30人程度

 

上級試験

行政	95人程度
教育事務	21人程度
警察事務	4人程度
心理	3人程度
司書	3人程度
建築	4人程度
化学	4人程度
農業	13人程度
畜産	5人程度
林業	5人程度
水産	1人程度
総合土木	29人程度
機械	3人程度
電気	3人程度
鑑定(工学)	1人程度

 

中級試験

総合土木

3人程度

 

初級試験

一般事務	15人程度
教育事務	9人程度
警察事務	4人程度
林業	1人程度
総合土木	3人程度
電気	1人程度

 

資格免許職

管理栄養士	4人程度
保健師	14人程度
放射線技師	2人程度
臨床検査技師	1人程度
作業療法士	1人程度

 

社会人経験者

行政	15人程度
総合土木	5人程度

 

というわけで突然ですがあなたに質問です！

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

大分県庁の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、大分県の職員採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文テクニック

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテクニックがありまして、その雛形に合わせて書けばどのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、大分県庁の論文（作文）試験のすべてを以下の記事で詳しく解説しています。

大分県庁の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

知らなきゃヤバイ！頻出の質問と面接ノウハウ

面接試験と聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・。

そんな甘い考えでは、公務員試験で最大の難関である面接で落とされるのが関の山なので注意が必要です！

 

ちなみに、あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか？

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、大分県庁の採用試験で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

 

上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で大分県庁の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください！

大分県庁の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

大分県庁の集団討論について

大分県庁では一部の試験区分で集団討論が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは？」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。

ここを見られてる！？面接官が集団討論でチェックするものとは？

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

大分県庁の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和4年度

上級試験

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
行政(特別枠)	357	77	25	14.3
総合土木(特別枠)	84	54	40	2.1
行政(社会人)	193	42	16	12.1
行政ICT(社会人)	9	5	1	9.0
農業(社会人)	6	5	3	2.0
畜産(社会人)	4	4	2	2.0
水産(社会人)	3	3	2	1.5
総合土木(社会人)	8	6	3	2.7
行政	294	169	118	2.5
教育事務	29	19	8	3.6
警察事務	32	15	6	5.3
心理	19	8	6	3.2
司書	17	7	2	8.5
建築	3	3	1	3.0
化学	14	9	6	2.3
農業	25	15	9	2.8
畜産	5	3	3	1.7
林業	7	4	2	3.5
水産	12	6	4	3.0
総合土木	11	7	6	1.8
機械	5	3	1	5.0
電気	6	3	1	6.0

 

中級試験

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
総合土木	5	4	2	2.5

 

初級試験

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
一般事務	112	45	18	6.2
教育事務	18	10	3	6.0
警察事務	37	13	4	9.3
林業	4	2	1	4.0
総合土木	11	8	6	1.8
電気	5	3	2	2.5

 

資格免許職

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
管理栄養士	30	10	3	10.0
保健師	22	15	6	3.7
放射線技師	21	10	3	7.0
理学療法士	4	3	1	4.0

 

令和3年度

上級試験

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
行政	302	183	98	3.1
行政(特別枠)	336	77	25	13.4
行政(社会人)	277	39	16	17.3
行政ICT(社会人)	15	7	2	7.5
教育事務	42	28	15	2.8
警察事務	36	24	9	4.0
心理	7	3	2	3.5
司書	16	5	1	16.0
建築	5	4	2	2.5
化学	12	7	4	3.0
農業	21	14	10	2.1
畜産	3	2	2	1.5
林業	8	4	4	2.0
林業(社会人)	6	6	2	3.0
水産	11	8	6	1.8
総合土木	93	68	42	2.2
総合土木(第2回)	20	15	7	2.9
総合土木(社会人)	14	9	5	2.8
機械	10	6	3	3.3
電気	7	4	3	2.3

 

中級試験

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
総合土木	5	2	2	2.5

 

初級試験

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
一般事務	101	45	18	5.6
教育事務	50	18	6	8.3
警察事務	73	30	10	7.3
林業	4	3	2	2.0
総合土木	9	8	6	1.5

 

資格免許職

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
管理栄養士	11	5	1	11.0
保健師	21	5	1	21.0
放射線技師	11	5	1	11.0
臨床検査技師	21	5	1	21.0
理学療法士	9	5	1	9.0
作業療法士	6	4	1	6.0

 

大分県庁の給料・ボーナスその他まとめ

大分県庁(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	42.8歳
平均年収	644万9192円
平均月額基本給	32万3600円
平均総支給給料(月額)	40万2641円
ボーナス	161万7500円
退職金(60歳定年)	2252万3000円

 

大分県庁職員の初任給は？

大分県庁の初任給は次の通りです。

上級(大卒程度)	19万2000円
中級(短大卒程度)	17万2900円
初級(高卒程度)	15万9200円
医療免許資格職試験Ⅱ	18万4700円

 

さいごに

大分県庁の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、大分県が採用したい人物像は次の通りです。

 

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね！

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

最後になりましたが、『公務員試験入門ハンドブック』についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

手に入れる方法は簡単、クレアールに資料請求するだけなので、面倒や負担は一切ナシです！

 

公務員試験入門ハンドブックとは？

公務員試験を受けるにあたり、当然知っておくべき基礎知識を網羅しているハンドブックです。

＂絶対”に本気で公務員になりたい人以外は手に入れないで下さい。

 

クレアールが数量限定で無料配布しているため、本気じゃない方がもらうと他の方に行き渡らなくなり迷惑になります。

『公務員試験入門ハンドブック』に何が記載されているかと言うと、

 

 

こういった「公務員試験を受ける人が知りたい情報」がたったこれ一冊で丸わかりなので、何度と言いますが、本気じゃない人は手に入れちゃダメ！

実際にこのハンドブックを手に入れて公務員試験の概要を学び、最高の準備のスタートダッシュを切れた人がたくさんおり、その人たちは口を揃えて、

 

 

とおっしゃってます。

特に当ブログ経由で『公務員試験入門ハンドブック』を知って手に入れた読者さんからの情報によると、

 

 

これって公務員試験の勉強をしている人ならメチャクチャ共感できるポイントだと思うんですよね。

勉強中って、とにかく孤独ですよね？

その孤独って勉強を頑張ることで必死に向き合うしかないのですが、そういった中でもこちらのハンドブックは非常に大きな力になってくれたとのことです。

読んだだけで合格できるわけではない！

勘違いする人がいると困るので、一応言っておきますね。

 

 

これはあくまでも「公務員試験の概要」や「効率よく勉強するための指南書」なので、「これを読めば合格できる魔法の本ではない」ということを忘れないでください。

でも、読む・読まないのとでは、かなり知識の差が出ることは間違いないし、合格する人と不合格になる人の差って、こういうチョットした行動を起こす・起こさないかの違いなんじゃないでしょうか。

合格する人と不合格の人は、それほど能力の差はない

最後になりましたが、

あなたは本気で公務員になりたいと考えていますか？

自分自身が公務員試験に合格し、このブログを立ち上げて数々の受験生を見てきた私が言えるのは、

 

 

ということです。

じゃあ試験での優劣の差はどこで生まれるかというと、

 

 

これにかかっていると思います。

『公務員試験入門ハンドブック』は公務員予備校大手であるクレアールに資料請求するだけで誰でも無料でもらえるのですが、これを面倒に思うかどうか。

面倒な方はこのページを閉じて、我流で勉強してください。

逆に、「合格に近づくなら何だってやる！」という本気の方には、自信を持って『公務員試験入門ハンドブック』をオススメします。