【宮崎県庁の採用試験まとめ】面接・集団討論・論文・適性検査で失敗しない方法を解説します

上記の疑問や不安を解決する記事になっています。

 

 

宮崎県庁を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

宮崎県庁の採用試験の流れ

宮崎県庁の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

宮崎県庁：試験の日程

令和5年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

大卒程度(特別枠)	4月10日～4月24日のうち選択する日
大卒程度(一般行政(社会人))	4月24日～5月25日のうち選択する日
大卒程度(技術職)・保健師	4月24日～5月25日のうち選択する日
大卒程度(技術職(社会人))	4月24日～5月25日のうち選択する日
大卒程度(一般行政・警察事務)	6月18日(日)
高卒程度・臨床検査技師	9月24日(日)
障がい者を対象	9月24日(日)
就職氷河期世代を対象	10月15日(日)

 

宮崎県庁が望む人物像

最終合格までのさまざまな試験を通じて、宮崎県は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

簡単に言うと上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

地域への熱い愛着とリーダーシップ：宮崎県の公務員には、地域への熱い愛着を持ち、地域のリーダーシップを発揮する能力が求められます。地域の文化や自然環境に誇りを持ち、その保護と発展に情熱を傾けます。

地域社会への貢献意識：地域社会への貢献意識が非常に重要です。地域の課題やニーズに敏感であり、市民の幸福と地域の発展に向けて積極的に協力し、解決策を提供します。

協力とコミュニケーション能力：他の職員や関係機関との協力とコミュニケーションがスムーズに行えることが求められます。情報共有と連携を通じて、地域課題の解決と発展に寄与します。

専門知識とスキルの向上：担当する業務に関する高い専門知識とスキルを持ち、市民に対して高品質なサービスを提供します。専門性を向上させ、地域の発展に貢献します。

危機管理と迅速な対応能力：災害や緊急事態に対する迅速な対応能力が求められます。危機管理の専門知識を持ち、地域の安全と市民の保護に尽力します。

公平さと倫理観：市民からの信頼を守るために、業務において公平かつ誠実な態度で取り組みます。倫理観を高く持ち、市民の利益を最優先に考える姿勢が不可欠です。

多様性への対応：宮崎県は多様な人々が共存する地域です。異なるバックグラウンドやニーズに対応するため、包括的なアプローチを取ります。

 

以上が、宮崎県が公務員に求める一般的な人物像です。

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。

宮崎県庁の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和5年度

大卒程度(特別枠)

一般行政	21名程度
土木	5名程度
農業土木	3名程度

 

大卒程度

一般行政	55名程度
警察事務	4名程度
心理	3名程度
社会福祉	2名程度
電気	4名程度
機械	1名程度
土木	9名程度
建築	5名程度
化学	1名程度
農業	8名程度
農業土木	3名程度
畜産	4名程度
林業	5名程度
水産	4名程度
管理栄養士	1名程度
保健師	5名程度

 

社会人経験者

一般行政	5名程度
土木	3名程度
農業土木	2名程度
林業	2名程度

 

高卒程度

一般事務	22名程度
警察事務	4名程度
電気	1名程度
土木	8名程度
農業土木	5名程度
林業	2名程度
臨床検査技師	3名程度

 

就職氷河期世代を対象

一般事務

3名程度

 

障がい者を対象

一般事務	2名程度
警察事務	1名程度

 

令和4年度

大卒程度(特別枠)

一般行政	10名程度
土木	5名程度
農業土木	1名程度

 

大卒程度

一般行政	50名程度
警察事務	3名程度
心理	1名程度
社会福祉	1名程度
電気	1名程度
土木	9名程度
建築	3名程度
化学	1名程度
農業	5名程度
農業土木	1名程度
畜産	1名程度
林業	3名程度
水産	1名程度
管理栄養士	1名程度
保健師	5名程度

 

社会人経験者

一般行政	5名程度
土木	2名程度
農業土木	1名程度
林業	1名程度

 

高卒程度

一般事務	21名程度
警察事務	3名程度
電気	1名程度
土木	6名程度
農業土木	2名程度
林業	2名程度
臨床検査技師	2名程度

 

就職氷河期世代を対象

一般事務

3名程度

 

障がい者を対象

一般事務

2名程度

 

令和3年度

大卒程度(一般行政特別枠)

一般行政(特別枠)

10名程度

 

大卒程度

一般行政	45名程度
警察事務	2名程度
心理	1名程度
社会福祉	1名程度
電気	1名程度
土木	14名程度
建築	3名程度
化学	1名程度
農業	10名程度
農業土木	2名程度
畜産	5名程度
林業	2名程度
水産	3名程度
管理栄養士	1名程度
保健師	5名程度

 

社会人経験者

一般行政	5名程度
機械	1名程度
土木	2名程度
農業土木	1名程度
林業	1名程度

 

高卒程度

一般事務	20名程度
警察事務	2名程度
電気	1名程度
土木	5名程度
農業土木	2名程度
林業	2名程度
臨床検査技師	1名程度

 

就職氷河期世代を対象

一般事務

4名程度

 

障がい者を対象

一般事務	2名程度
警察事務	1名程度

 

令和2年度

大卒程度(一般行政特別枠)

一般行政(特別枠)

10名程度

 

大卒程度

一般行政	39名程度
警察事務	2名程度
心理	3名程度
社会福祉	3名程度
電気	2名程度
機械	3名程度
土木	16名程度
建築	3名程度
化学	1名程度
農業	11名程度
農業土木	5名程度
畜産	6名程度
林業	4名程度
水産	4名程度
管理栄養士	2名程度
保健師	2名程度

 

社会人経験者

一般行政	10名程度
電気	2名程度
土木	4名程度
林業	2名程度

 

高卒程度

一般事務	15名程度
警察事務	2名程度
電気	1名程度
土木	6名程度
農業土木	4名程度
林業	2名程度
臨床検査技師	1名程度

 

障がい者を対象

一般事務

2名程度

 

というわけで突然ですがあなたに質問です！

 

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

宮崎県庁の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、宮崎県の職員採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文テクニック

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテクニックがありまして、その雛形に合わせて書けばどのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、宮崎県庁の論文（作文）試験のすべてを以下の記事で詳しく解説しています。

宮崎県庁の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

知らなきゃヤバイ！頻出の質問と面接ノウハウ

面接試験と聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・。

そんな甘い考えでは、公務員試験で最大の難関である面接で落とされるのが関の山なので注意が必要です！

 

ちなみに、あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか？

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、宮崎県庁の採用試験で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

 

上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で宮崎県庁の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください！

宮崎県庁の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

宮崎県庁の集団討論について

宮崎県庁では一部の試験区分で集団討論が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは？」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。

ここを見られてる！？面接官が集団討論でチェックするものとは？

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

宮崎県庁の自己アピール試験について

自己アピール試験は、ザックリ説明をすると「自分を売り込むための試験」ですが、

「困った、どうしよう・・・自分を売り込むなんてやったことないし、自信がない・・・」

「人にドヤれるほどの強みがない」

「自分の強みが自己アピールで使える長所かどうか不安」

「緊張しそうだし、考えただけで今から胃が痛い・・・」

と、不安に思い、困っている方も多いはず。

 

このように、自己アピール試験に自信がない人の大半は、ただ単に「自分の強みをよく把握していないだけ」なんです。

 

という方が挙げる長所って、

 

 

とかですよね？

上記も立派な長所ではあるのですが、それを詳細に裏付ける「自己分析」が出来ていないと、思いっきり薄っぺらい長所になってしまいます。

結論から言いますと、自己診断ツールを利用して自己分析を行えば、あなたの強みに自信を持つことが出来るようになります。

また、その分析結果はあなたの短所や志望動機を聞かれた時にも利用することが出来ます。

 

ちなみに、無料で出来るオススメの自己分析ツールについては以下の記事で紹介しています。

宮崎県庁の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和4年度

大卒程度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
一般行政(特別枠)	255	81	30	8.5
土木(特別枠)	13	13	8	1.6
農業土木(特別枠)	3	2	2	1.5
一般行政	192	120	60	3.2
警察事務	16	8	4	4.0
心理	5	5	3	1.7
社会福祉	6	5	1	6.0
電気	3	3	2	1.5
機械	8	5	2	4.0
土木	9	9	8	1.1
建築	6	6	4	1.5
化学	9	9	5	1.8
農業	28	27	13	2.2
農業土木	2	1	1	2.0
畜産	8	8	4	2.0
林業	8	8	6	1.3
水産	8	8	4	2.0
管理栄養士	17	5	2	8.5

 

社会人経験者

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
一般行政	117	31	7	16.7
土木	1	1	1	1.0
農業土木	0	ー	ー	ー
林業	2	1	1	2.0

 

高校卒業程度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
一般行政	185	60	39	4.7
警察事務	51	24	13	3.9
電気	3	2	1	3.0
土木	22	19	14	1.6
農業土木	9	8	6	1.5
林業	3	3	3	1.0

 

資格免許職

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
保健師	16	16	8	2.0
臨床検査技師	19	6	2	9.5

 

就職氷河期世代を対象

試験区分	受験者	最終合格	倍率
一般事務	94	17	5.5

 

障がい者を対象

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
一般事務	19	8	3	6.3

 

令和3年度

大卒程度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
一般行政(特別枠)	259	77	25	10.4
一般行政	176	108	59	3.0
警察事務	25	10	5	5.0
心理	7	7	2	3.5
社会福祉	9	5	2	4.5
電気	7	5	1	7.0
土木	28	27	14	2.0
建築	7	7	3	2.3
化学	8	8	2	4.0
農業	29	28	13	2.2
農業土木	4	4	2	2.0
畜産	9	8	5	1.8
林業	13	12	5	2.6
水産	9	9	4	2.3
管理栄養士	20	8	3	6.7

 

社会人経験者

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
一般行政	163	32	10	16.3
機械	8	6	2	4.0
土木	3	3	2	1.5
農業土木	3	2	0	ー
林業	1	1	0	ー

 

高校卒業程度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
一般行政	190	54	30	6.3
警察事務	38	8	5	7.6
電気	3	3	2	1.5
土木	28	20	14	2.0
農業土木	9	9	7	1.3
林業	4	4	2	2.0

 

資格免許職

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
保健師	24	21	6	4.0
臨床検査技師	19	5	2	9.5

 

就職氷河期世代を対象

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
一般事務	85	17	4	21.3

 

障がい者を対象

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
一般事務	13	8	3	4.3
警察事務	10	6	1	10.0

 

宮崎県庁の給料・ボーナスその他まとめ

宮崎県庁(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	43.2歳
平均年収	617万5064円
平均月額基本給	31万6300円
平均総支給給料(月額)	38万7172円
ボーナス	152万9000円
退職金(60歳定年)	2137万1000円

 

宮崎県庁職員の初任給は？

宮崎県庁の初任給は次の通りです。

大卒程度	18万5200円
大学院卒	19万8500円
管理栄養士	19万1500円
保健師	21万6000円
高卒程度	15万4600円
臨床検査技師	18万1100円

 

さいごに

宮崎県庁の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、宮崎県が採用したい人物像は次の通りです。

 

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね！

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

最後になりましたが、『公務員試験入門ハンドブック』についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

手に入れる方法は簡単、クレアールに資料請求するだけなので、面倒や負担は一切ナシです！

 

公務員試験入門ハンドブックとは？

公務員試験を受けるにあたり、当然知っておくべき基礎知識を網羅しているハンドブックです。

＂絶対”に本気で公務員になりたい人以外は手に入れないで下さい。

 

クレアールが数量限定で無料配布しているため、本気じゃない方がもらうと他の方に行き渡らなくなり迷惑になります。

『公務員試験入門ハンドブック』に何が記載されているかと言うと、

 

 

こういった「公務員試験を受ける人が知りたい情報」がたったこれ一冊で丸わかりなので、何度と言いますが、本気じゃない人は手に入れちゃダメ！

実際にこのハンドブックを手に入れて公務員試験の概要を学び、最高の準備のスタートダッシュを切れた人がたくさんおり、その人たちは口を揃えて、

 

 

とおっしゃってます。

特に当ブログ経由で『公務員試験入門ハンドブック』を知って手に入れた読者さんからの情報によると、

 

 

これって公務員試験の勉強をしている人ならメチャクチャ共感できるポイントだと思うんですよね。

勉強中って、とにかく孤独ですよね？

その孤独って勉強を頑張ることで必死に向き合うしかないのですが、そういった中でもこちらのハンドブックは非常に大きな力になってくれたとのことです。

読んだだけで合格できるわけではない！

勘違いする人がいると困るので、一応言っておきますね。

 

 

これはあくまでも「公務員試験の概要」や「効率よく勉強するための指南書」なので、「これを読めば合格できる魔法の本ではない」ということを忘れないでください。

でも、読む・読まないのとでは、かなり知識の差が出ることは間違いないし、合格する人と不合格になる人の差って、こういうチョットした行動を起こす・起こさないかの違いなんじゃないでしょうか。

合格する人と不合格の人は、それほど能力の差はない

最後になりましたが、

あなたは本気で公務員になりたいと考えていますか？

自分自身が公務員試験に合格し、このブログを立ち上げて数々の受験生を見てきた私が言えるのは、

 

 

ということです。

じゃあ試験での優劣の差はどこで生まれるかというと、

 

 

これにかかっていると思います。

『公務員試験入門ハンドブック』は公務員予備校大手であるクレアールに資料請求するだけで誰でも無料でもらえるのですが、これを面倒に思うかどうか。

面倒な方はこのページを閉じて、我流で勉強してください。

逆に、「合格に近づくなら何だってやる！」という本気の方には、自信を持って『公務員試験入門ハンドブック』をオススメします。