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【鹿児島県庁の採用試験まとめ】2度の面接・論文・適性検査で失敗しない方法を解説します

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お悩みさん
お悩みさん
・鹿児島県庁の採用試験ってどんな試験が実施されるの?

・採用人数とか過去の倍率とか知りたい!

・面接や論文試験のコツとかあれば教えてほしい! 

上記の疑問や不安を解決する記事になっています。

 

本文では、

  • 鹿児島県庁の試験日程
  • 求める人物像
  • 試験に強い、オススメの公務員予備校
  • 県の特徴・行政が抱える課題・現状
  • 採用試験について
  • 論文試験について
  • 面接試験について
  • 適性検査について
  • 採用試験の倍率
  • 鹿児島県庁の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

鹿児島県庁を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和5年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、鹿児島県庁の採用試験を受けられる方は必ず最新の鹿児島県庁採用情報を確認ください。

誰でもスラスラ書ける論文(作文)テンプレート

これさえ読めば面接試験はもう怖くない!

鹿児島県庁の採用試験の流れ

鹿児島県庁の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. インターネットによる受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 最終合格者発表

鹿児島県庁:試験の日程

令和5年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

行政【特別枠】(大卒程度) 4月16日(日)
大卒程度 6月18日(日)
短大・高卒程度 9月24日(日)
民間企業等職務経験者 8月13日(日)
UIJターン枠 8月13日(日)
就職氷河期世代を対象 9月24日(日)
障がい者選考 10月22日(日)

 

鹿児島県庁が望む人物像

最終合格までのさまざまな試験を通じて、鹿児島県は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  1. 豊かな人間性,柔軟な創造力,積極性等を兼ね備えた意欲に満ちた人
  2. 困難な仕事にも粘り強く取り組める人
  3. 前例のないことにも積極的にチャレンジできる人

 

簡単に言うと上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

地域への深い愛着と熱意:鹿児島県の公務員には、地域への深い愛着と熱意が求められます。県内の自然、文化、歴史に誇りを持ち、その保護と発展に情熱を注ぎます。

地域社会への貢献意識:地域社会への貢献意識が非常に重要です。地域の課題やニーズに敏感であり、市民の幸福と地域の発展に向けて積極的に協力し、解決策を提供します。

協力と連携能力:他の職員や関係機関との協力と連携がスムーズに行えることが求められます。情報共有と連携を通じて、地域課題の解決と発展に寄与します。

専門知識とスキルの向上:担当する業務に関する高い専門知識とスキルを持ち、市民に対して高品質なサービスを提供します。専門性を向上させ、地域の発展に貢献します。

危機管理と迅速な対応能力:災害や緊急事態に対する迅速な対応能力が求められます。危機管理の専門知識を持ち、地域の安全と市民の保護に尽力します。

公正かつ誠実な態度:市民からの信頼を守るために、業務において公正かつ誠実な態度で取り組みます。倫理観を高く持ち、市民の利益を最優先に考える姿勢が不可欠です。

多様性への対応:鹿児島県は多様な人々が共存する地域です。異なるバックグラウンドやニーズに対応するため、包括的なアプローチを取ります。

 

以上が、鹿児島県が公務員に求める一般的な人物像です。

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。

鹿児島県庁の採用試験に強い公務員予備校

鹿児島県庁の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、公務員予備校を利用するのは非常に賢い選択だと思いますね。

赤ずきん
赤ずきん
ちなみに、鹿児島県庁の採用試験に強い公務員予備校は以下の記事で紹介していますので、併せて読んでみてくださいね!

鹿児島県の特徴・行政が抱える課題・現状

公務員試験を受ける際に、自治体の課題や行うべき施策、課題の現状について知識を持つことは重要です。

なぜなら、公務員試験には自治体に関する問題が出題されることがよくあるからです。

特に面接での質問はもちろん、論文試験においても、

 

面接官
面接官
「行政が現在、抱えている問題について教えてください」
面接官
面接官
「その課題に対して、今後どのような施策をするべきだと考えていますか?」

 

みたいな質問ってマジでよく聞かれます。

これって知っておかないと、まず答えられない質問なんですよね。

赤ずきん
赤ずきん
質問されて困らないように、鹿児島県の特徴、そして行政が抱える課題や現状に記事でズバっとまとめています!試験を受ける方は絶対に要チェックですよ!

鹿児島県庁の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和5年度

大卒程度

行政(特別枠) 25名程度
土木(特別枠) 5名程度
行政 35名程度
警察事務 4名程度
心理 3名程度
農業 21名程度
畜産 7名程度
農業土木 5名程度
林業 6名程度
水産 1名程度
土木 14名程度
建築 2名程度
電気 2名程度
化学Ⅰ 4名程度
化学Ⅱ 1名程度
栄養士 2名程度
保健師 9名程度

 

民間企業等経験者

行政 10名程度
農業 3名程度
畜産 1名程度
農業土木 1名程度
林業 2名程度
水産 1名程度
土木 2名程度
建築 1名程度
保健師 1名程度

 

大卒程度

一般事務 5名程度
教育事務 32名程度
土木 3名程度

 

卒程度

一般事務 16名程度
警察事務 5名程度
農業土木 3名程度
林業 4名程度
土木 3名程度
建築 1名程度

 

障がい者を対象

一般事務 3名程度
警察事務 2名程度

 

就職氷河期世代を対象

一般事務 3名程度

 

令和4年度

大卒程度

行政(特別枠) 30名程度
行政 39名程度
警察事務 3名程度
心理 5名程度
農業 19名程度
畜産 7名程度
農業土木 6名程度
林業 4名程度
水産 1名程度
土木 10名程度
建築 2名程度
電気 1名程度
化学Ⅰ 4名程度
化学Ⅱ 1名程度
栄養士 2名程度
保健師 6名程度

 

民間企業等経験者

行政 10名程度
農業 3名程度
畜産 1名程度
農業土木 1名程度
林業 2名程度
水産 1名程度
土木 2名程度
保健師 2名程度

 

大卒程度

一般事務 5名程度
教育事務 30名程度
土木 3名程度

 

卒程度

一般事務 31名程度
警察事務 4名程度
農業土木 3名程度
林業 3名程度
土木 3名程度
建築 1名程度

 

障がい者を対象

一般事務 3名程度
警察事務 2名程度

 

就職氷河期世代を対象

一般事務 5名程度

 

令和3年度

大卒程度

行政(特別枠) 25名程度
行政 30名程度
警察事務 4名程度
心理 1名程度
農業 22名程度
畜産 5名程度
農業土木 3名程度
林業 5名程度
水産 3名程度
土木 12名程度
建築 3名程度
電気 1名程度
化学Ⅰ 2名程度
化学Ⅱ 2名程度
管理栄養士 1名程度
保健師 7名程度

 

民間企業等経験者

行政 11名程度
農業 2名程度
畜産 1名程度
農業土木 2名程度
林業 2名程度
水産 1名程度
土木 2名程度
建築 1名程度
保健師 2名程度

 

大卒程度

一般事務 5名程度
教育事務 32名程度
土木 4名程度

 

卒程度

一般事務 26名程度
警察事務 6名程度
農業土木 5名程度
林業 3名程度
土木 4名程度
建築 1名程度

 

障がい者を対象

一般事務 6名程度
警察事務 2名程度

 

就職氷河期世代を対象

一般事務 5名程度

 

令和2年度

大卒程度

行政(特別枠) 20名程度
行政 25名程度
警察事務 5名程度
心理 5名程度
農業 16名程度
畜産 7名程度
農業土木 6名程度
林業 2名程度
水産 2名程度
土木 9名程度
建築 2名程度
電気 1名程度
化学Ⅰ 3名程度
化学Ⅱ 3名程度
保健師 6名程度

 

民間企業等経験者

行政 11名程度
農業 3名程度
畜産 1名程度
農業土木 2名程度
林業 2名程度
水産 2名程度
土木 3名程度
保健師 2名程度

 

大卒程度

一般事務 5名程度
教育事務 33名程度
土木 5名程度

 

卒程度

一般事務 19名程度
警察事務 8名程度
農業土木 4名程度
林業 2名程度
土木 2名程度
建築 1名程度

 

就職氷河期世代を対象

一般事務 5名程度

 

障がい者を対象

一般事務 7名程度
警察事務 2名程度

 

というわけで突然ですがあなたに質問です!

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

赤ずきん
赤ずきん
ノウハウ本を買うことなく、公務員の採用試験で過去にされた質問100個を無料で知る方法を紹介しているよ!
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鹿児島県庁の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、鹿児島県の職員採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テクニック

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテクニックがありまして、その雛形に合わせて書けばどのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、鹿児島県庁の論文(作文)試験のすべてを以下の記事で詳しく解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね!

鹿児島県庁のめんせつ試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、エントリーシート(以下面接カード)の記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

 

ご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

知らなきゃヤバイ!頻出の質問と面接ノウハウ

面接試験と聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・。

そんな甘い考えでは、公務員試験で最大の難関である面接で落とされるのが関の山なので注意が必要です!

 

ちなみに、あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか?

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、鹿児島県庁の採用試験で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

  • 鹿児島県庁の面接試験の傾向と対策
  • 鹿児島県庁でよく聞かれる質問
  • 面接カードの設問
  • 面接カードの書き方

 

上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で鹿児島県庁の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください!

赤ずきん
赤ずきん
「鹿児島県庁の面接試験で失敗したくない!」という方はぜひ読んでみてくださいね!

鹿児島県庁の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

  1. 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
  2. 図形の異同や、共通点を見つける試験

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る!適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

  • 公務員としてふさわしい人材かどうか
  • 積極性や情緒が安定しているかどうか
  • 社会適応能力があるかどうか

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

  • 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
  • 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
  • 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
  • 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
  • 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

鹿児島県庁の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和4年度

大卒程度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政(特別枠) 269 104 44 6.1
行政 288 129 64 4.5
警察事務 22 14 3 7.3
心理 10 9 6 1.7
農業 22 21 19 1.2
畜産 9 7 7 1.3
農業土木 6 6 6 1.0
林業 8 7 5 1.6
水産 7 5 1 7.0
土木 19 18 14 1.4
建築 4 4 4 1.0
化学Ⅰ 9 5 4 2.3
化学Ⅱ 6 5 1 6.0
栄養士 11 9 3 3.7
保健師 15 12 10 1.5

 

民間企業等経験者

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政 193 24 18 10.7
農業 8 5 4 2.0
畜産 4 2 1 4.0
農業土木 3 1 0
林業 5 3 2 2.5
水産 8 5 2 4.0
土木 13 6 4 3.3
保健師 0

 

大卒程度

試験区分 受験者 1次合格 7最終合格 倍率
一般事務 47 27 7 6.7
教育事務 117 84 41 2.9
土木 4 4 3 1.3

 

卒程度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
一般事務 160 77 45 3.6
警察事務 30 15 4 7.5
農業土木 7 7 6 1.2
林業 5 5 5 1.0
土木 19 16 11 1.7
建築 1 1 1 1.0

 

障がい者を対象

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
一般事務 30 14 4 7.5
警察事務 8 6 1 8.0

 

就職氷河期世代を対象

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
一般事務 72 20 5 14.4

 

令和3年度

大卒程度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政(特別枠) 242 98 43 5.6
行政 334 104 47 7.1
警察事務 27 16 5 5.4
心理 9 5 4 2.3
農業 29 24 21 1.4
畜産 8 7 5 1.6
農業土木 7 5 4 1.8
林業 12 10 6 2.0
水産 10 10 4 2.5
土木 21 15 12 1.8
建築 7 5 5 1.4
電気 4 3 2 2.0
化学Ⅰ 15 9 3 5.0
化学Ⅱ 7 7 3 2.3
栄養士 7 6 2 3.5
保健師 24 20 12 2.0

 

民間企業等経験者

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政 191 27 14 13.6
農業 8 4 4 2.0
畜産 5 4 3 1.7
農業土木 6 1 1 6.0
林業 3 2 2 1.5
水産 9 4 1 9.0
土木 11 4 3 3.7
建築 5 3 2 2.5
保健師 6 6 3 2.0

 

大卒程度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
一般事務 40 23 8 5.0
教育事務 109 80 45 2.4
土木 4 3 3 1.3

 

卒程度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
一般事務 184 76 43 4.3
警察事務 65 22 6 10.8
農業土木 10 10 8 1.3
林業 2 2 2 1.0
土木 18 17 14 1.3
建築 3 2 2 1.5

 

障がい者を対象

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
一般事務 42 19 6 7.0
警察事務 3 2 1 3.0

 

就職氷河期世代を対象

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
一般事務 84 30 6 14.0

 

赤ずきん
赤ずきん
これよりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、下記の記事で掲載しています。

鹿児島県庁の給料・ボーナスその他まとめ

鹿児島県庁(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 44.3歳
平均年収 625万8128円
平均月額基本給 31万6600円
平均総支給給料(月額) 39万3194円
ボーナス 153万9800円
退職金(60歳定年) 2112万円

 

鹿児島県庁職員の初任給は?

鹿児島県庁の初任給は次の通りです。

大卒程度 18万2700円
短大卒程度 16万3600円
高卒程度 15万1000円

 

赤ずきん
赤ずきん
都道府県庁で働く公務員の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

鹿児島県庁の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、鹿児島県が採用したい人物像は次の通りです。

 

  1. 豊かな人間性,柔軟な創造力,積極性等を兼ね備えた意欲に満ちた人
  2. 困難な仕事にも粘り強く取り組める人
  3. 前例のないことにも積極的にチャレンジできる人

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

最後になりましたが、『公務員試験入門ハンドブック』についてご紹介させてください。

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  1. 各試験の試験科目の出題数
  2. 作文、論文、記述、面接試験の概要
  3. 勉強の進め方
  4. 公務員試験の複数併願プラン
  5. 公務員志望者がやってはいけないNG集
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赤ずきん
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