【鹿児島県庁の採用試験まとめ】2度の面接・論文・適性検査で失敗しない方法を解説します

鹿児島県庁の採用試験を受けようと思ってるんだけど、自治体のホームページって見にくいし、いちいちpdfファイルだったりしてうっとおしい・・・

もう少し分かりやすくまとめられてサイトってないのかな？

そんなあなたのために、鹿児島県の職員採用試験について、どこよりも分かりやすく説明します。

 

 

鹿児島県庁を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

鹿児島県庁の採用試験の流れ

鹿児島県庁の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

鹿児島県庁の採用試験を受けるには、まずはインターネットによる申し込みをしなければいけません。

大半の自治体では、電子申請と郵送による申し込みのどちらかが選べるのですが、鹿児島県庁は「電子申請での申込み推奨」となっています。

ちなみに、鹿児島県庁の採用試験を受けるためのインターネットによる申し込み方法については、公式ホームページで詳しく説明されています。

令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

行政【特別枠】(大卒程度)	5月25日～6月3日
大卒程度	6月28日(日)
短大・高卒程度	9月27日(日)
民間企業等職務経験者	8月16日(日)
民間企業等職務経験者【UIターン枠】	8月16日(日)
障がい者選考	11月1日(日)

 

鹿児島県庁は2次試験が最終になります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、鹿児島県は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。

鹿児島県庁の採用試験について

令和2年度採用試験の「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

 

大卒程度

行政(特別枠)	20名程度
行政	25名程度
警察事務	5名程度
心理	5名程度
農業	16名程度
畜産	7名程度
農業土木	6名程度
林業	2名程度
水産	2名程度
土木	9名程度
建築	2名程度
電気	1名程度
化学Ⅰ	3名程度
化学Ⅱ	3名程度
保健師	6名程度

 

民間企業等経験者

行政	11名程度
農業	3名程度
畜産	1名程度
農業土木	2名程度
林業	2名程度
水産	2名程度
土木	3名程度
保健師	2名程度

 

短大卒程度

一般事務	5名程度
教育事務	33名程度
土木	5名程度

 

高卒程度

一般事務	19名程度
警察事務	8名程度
農業土木	4名程度
林業	2名程度
土木	2名程度
建築	1名程度

 

障がい者選考

一般事務	7名程度
警察事務	2名程度

 

 

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

というわけで突然ですがあなたに質問です。

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

鹿児島県庁の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、鹿児島県の職員採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

なぜ、論文試験が実施されるの？

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ自治体サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

鹿児島県庁のエントリーシートについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、エントリーシート(以下面接カード)の記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

 

ご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ！試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

鹿児島県庁の適性検査について

適性検査をご存知でしょうか？

自治体によって形態が若干異なりますが、基本的には以下のような試験となっています。

 

 

上記のような単純な問題が100問くらい出題され、制限時間まで解けるだけ解きます。

正解すると1点、そして不正解だと-2点となるため、速さと同時に正確性も求められます。

鹿児島県庁の採用試験の倍率

令和元年度の採用試験の結果は、以下の通りです。

 

大卒程度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
行政(特別枠)	241	78	30	8.0
行政	277	131	65	4.3
警察事務	28	14	7	4.0
心理	14	10	4	3.5
農業	25	15	5	5.0
畜産	5	5	4	1.3
農業土木	7	6	6	1.2
林業	8	6	2	4.0
水産	11	6	2	5.5
土木	23	19	10	2.3
建築	7	4	4	1.8
電気	5	4	1	5.0
化学Ⅰ	3	3	3	1.0
化学Ⅱ	6	5	4	1.5
栄養士	14	6	1	14.0
保健師	19	19	16	1.2

 

民間企業等経験者

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
行政	154	34	18	8.6
農業	3	3	3	1.0
畜産	0	ー	ー	ー
農業土木	0	ー	ー	ー
林業	2	2	2	1.0
水産	1	1	1	1.0
土木	2	2	1	2.0
建築	2	2	2	1.0
保健師	3	2	2	1.5

 

短大卒程度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
一般事務	111	56	17	6.5
教育事務	103	67	42	2.5
土木	7	5	3	2.3

 

高卒程度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
一般事務	172	61	29	5.9
警察事務	71	28	12	5.9
農業土木	6	5	4	1.5
林業	2	2	1	2.0
土木	13	10	7	1.9
建築	3	2	2	1.5

 

障がい者を対象

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
一般事務	35	20	7	5.0
警察事務	1	1	1	1.0

 

行政職の全国平均は7倍くらいなので、鹿児島県庁は4.3倍ということから、全国平均に比べて低めですね。

鹿児島県庁の給料・ボーナスその他まとめ

鹿児島県庁(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	44.4歳
平均年収	622万3644円
平均月額基本給	31万8800円
平均総支給給料(月額)	39万887円
ボーナス	153万3000円
退職金(60歳定年)	2097万5000円

 

鹿児島県庁の初任給は次の通りです。

大卒程度	18万2700円
短大卒程度	16万3600円
高卒程度	15万1000円

 

さいごに

鹿児島県庁の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、鹿児島県が採用したい人物像は次の通りです。

 

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね！

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

それでは最後に、「グッドポイント診断」についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

診断方法は簡単、リクナビNEXTの公式サイトで無料で行えますので、負担は一切ナシです！

 

グッドポイント診断とは？

 

なぜオススメするかと言うと、診断するだけで「自分でも気づかなかった強みを知れる」「その強みが面接で使える」「自分の発言に説得力をもたらすことが出来る」といった、非常に有益な診断結果が得られるからです。

実際に私もどんな物かと診断してみたところ、その情報の的確さ、そして無料なのにこんなにボリュームがあるの！？とビックリしました！

繰り返しになりますが、グッドポイント診断は誰でも無料で診断できるので、ぶっちゃけやらないだけ損！

もちろん、自己分析したからといってしつこい勧誘とかメールとか無いので、安心してください！

 

公務員試験に合格してる人には1つだけ秘密があるのですが、それは「合格してる人はみんな自己分析をしている」ということ。

つまり、「公務員になりたいなら自己分析はやっておくべき！」という訳なので、今この機会にぜひ自己分析やっておきましょう！

自己分析をやったことがある人もそうじゃない人も、ぜひ以下の公式サイトからグッドポイント診断をしてみてくださいね！