【愛媛県庁・面接攻略ガイド】あなただけに教える！面接官の心をガッチリ掴む回答術

src="//pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js">

 

 

「愛媛県庁の採用試験を受けるんだけど、面接でどう答えればいいか分からない・・・」と悩んでいる受験生もいらっしゃるのではないでしょうか。

言うまでもなく面接試験は非常に重要です。面接は受験生のやる気や人柄をチェックするもので、人物重視である公務員試験は面接次第といっても過言ではありません。

なので、しっかりと正しい対策をして面接スキルを伸ばすことが出来れば、公務員試験合格にグッと近づくことができます。

というわけで少し前置きが長くなりましたが、本記事ではこれまで受験した公務員試験にすべて合格した私が実際に行ってきた最強の面接対策を紹介します。

愛媛県庁の面接：傾向と対策

突然ですがあなたに質問です。

面接官はいくつかの質問において、受験生の何をチェックしていると思いますか？

コミュニケーション能力？

学力がどれくらいあるか？

 

いいえ、違います。

面接官が質問することによりチェックしたい事は主に以下の3点になります。

 

 

ご存知の方もいるかもですが、公務員試験に合格した人の大半は面接をコントロールする術を知っています。つまり、

 

 

といっても差し支えないほど、面接において予備知識は重要になります。

大事なのは「あなたのエピソード」

 

面接ではなるべく良い人、優秀な人に思われようと、「見栄を張った回答」をする人がいますが、面接官側の視点に立つと、学力的に優秀な人を欲しい訳ではありません。

「自分はこんなに優秀なんだ！」という回答よりも、むしろ失敗したエピソードを話して人間味を出し、それを克服してきた努力できる姿勢、つまり「あなたのエピソード」を伝える方がよっぽど効果的なんです。

たとえば東大卒の協調性も人間性もないタイプの人よりも、人間関係を形成するのが得意で、周りと上手くやっていける人の方が公務員試験では評価されます。

この「評価の本質」を知らない受験生が非常に多いんですよね。

なので、あなたが伝えるべきは輝かしい実績とかではなく、

 

 

そういった「あなたのエピソード」を話すことで、面接官にあなたという人間をしっかりと理解してもらうことが重要になります。

面接でチェックされるポイント

愛媛県庁の面接試験でチェックされることは次の通りです。

 

 

つまり、「愛媛県庁が採用したい人物像に近い人材かどうか」をいくつかの質問を通じてチェックします。

「これまでに努力してきたことは？」

「苦手な人はどんなタイプの人ですか？」

例えばこのような質問を通じて「あなたの人柄と熱意」を面接官は知りたがっているので、回答の中で自己アピールすることが必要不可欠になります。

面接試験の時間と面接官の人数

時間	20～30分
面接官	3人

 

愛媛県庁の面接官は中堅、ベテラン職員合わせて3人いて、比較的和やかな雰囲気の中、面接が行われます。

しかし、和やかとはいえ面接。どうしても萎縮したり緊張してしまうもの。

なので、あれもこれも伝えようと焦るのではなく、自分の強みをしっかりと伝えれるように話すエピソードは絞って組み立てるように準備しておきましょう。

愛媛県庁：面接でよく聞かれる質問

面接の傾向と対策を抑えたところで、次は「愛媛県庁の面接でよく聞かれる質問」を紹介します。

 

 

上記は質問の一部になります。

公務員試験の面接というのは、回答に困る意地悪な質問はなく、基本的にド定番の質問ばかり聞かれるのが特徴。

なのでよくある質問を洗い出しておき、万全の回答を準備しておくことで緊張する面接本番でも実力を発揮できるようなります。

面接本番はあなたが思っている以上に緊張するものです。

質問されてその場のアドリブで答えようとすると、絶対に回答につまづいたり、「えーと・・・」といったようにトークの瞬発力を出せないので、ぜひ事前準備は万全にしておきましょう。

 

併願状況は正直に答えていいの？

 

「他の自治体を受験しているか」

「民間企業の採用試験も受けているのか」

については本当のことを話していいのですが、その時守って欲しいのは、

 

 

当たり前の話ですが、「愛媛県庁は第一志望ではなく、本命は別の自治体です！」なんて人を採用したい訳ないですからね。

自治体側は採用した人にはうちで働いて欲しいと思っているため、せっかく採用したのに他の自治体、もしくは民間企業に逃げられたという事態は出来るだけ避けたいもの。

なので、愛媛県庁が第一志望であること、愛媛県庁に入りたいという熱意を面接官に伝えることは面接で一番あなたがしなければならないことなんです。

他にも愛媛県庁の面接でされる質問には必ず面接官が知りたいこと、そして受験生の何をチェックしたいのか、必ず「狙い・意図」があります。

愛媛県庁：面接カードの書き方

面接カードで面接をコントロールする

面接カードの設問に対する回答は誰もがよく考え抜いて書いていると思いますが、その時に最も大事なのは「面接試験本番を想定して書くこと」です。

ご存知の方もいるかもですが、面接での質問というのは面接カードの内容に沿ってされるため、

 

 

ということが言えます。

ちなみに面接を想定しながら書くにはどうするの？ですが、書いた内容に対して「常になぜ？」と問いかけながら書くことが面接カードの秘訣になります。

たとえば、

 

 

このように質問に対して、「なぜ？なんで？どうして？」と問いかけをして掘り下げられる質問に準備します。

掘り下げ質問に対応することが出来れば、面接で回答に困ってフリーズしてしまう事態を避けることができます。

面接官からの掘り下げ質問にもスラスラ答えることが出来れば高い評価が得られるようになるので、採用試験に合格する可能性がグッと近づきます！

面接カードの内容

愛媛県庁の面接カードで問われる質問は以下の通りです。

 

 

愛媛県庁の面接カードは設問の数が多いのが特徴ですね。

基本的には面接カードでよくある設問ばかりですが、④の「ボランティア活動や社会貢献活動」のような経験が無いと返答に困るような設問もあります。

また、①の「志望理由」や③の「学生生活において力を入れて取り組んだこと」といった質問は絶対に面接試験で聞かれますので、しっかりと回答を準備しておく必要があります。

志望理由

志望動機は愛媛県庁に限らず、どの自治体の採用試験でも必ず聞かれる質問です。

基本的にはあなたが愛媛県庁を志望する理由を自由に書けばいいのですが、一点だけ気をつけて欲しいことがあります。

それは、

 

「どのような分野のどのような仕事に携わりたいか」

「なぜそのように思ったのか」

「愛媛県にどのように貢献できるか」

 

までをしっかりと書く必要があります。

たとえば、子育て支援の仕事がしたい！で終わるのではなく、

 

愛媛県庁の職員になって子育て支援の仕事を行ってみたい。
多くの自治体同様、愛媛県もこれから高齢化の影響を受けて人口が減少していくので、活気あるまちづくりをするために子育て世代を増やしていきたい。
そのためには女性が働きやすい環境を作るため、保育所制度の改善・見直しを含めた保育システムの多様化。また、住民満足度を上げるために市民サービスを提供する側として尽力していきたい。

 

これは一例ですが、求められている問いに答えられていますし、行政が抱える課題についても触れているので、こういった書き方がベストではないでしょうか。

こうやって書いておくと、面接本番で、

 

 

といった掘り下げの質問をある程度予測して準備することが出来ます。

愛媛県庁・面接攻略ガイドまとめ

本文では愛媛県庁の採用試験で実施される面接試験と面接カードについての対策法を解説しました。

 

正直、公務員試験に才能は関係ありません。

有名大学を出ていようが、Fランだろうが、男性、女性など一切関係なく、誰でも公務員になるチャンスは平等に持っています。

しかし！そのチャンスを上手く形にできず、合格すること無く公務員になる目標を諦めてしまう人が大変多いんですよね。

 

今、自分が持っている才能やスキルは、いくら努力しても劇的に変わらないものだと思っている方もいると思います。

私は受験した公務員試験にすべて合格したのですが、それは私の学力が高い訳でも、飛び抜けたコミュニケーション能力があったからでもありません。

合格できたのは、シンプルに正しい努力を正しいやり方で継続できたからです。

しかし、多くの受験生は「持って生まれたスキルは、生まれつきの素質」で、努力したところでスキルの高い人たちには敵わないと思い込んでいます。

そのように考えてしまっていたら、「人は努力次第で公務員になれる」という事実からどんどん離れていってしまうため、

努力を継続して、上手くいかないと

 

 

と諦めてしまうんです。

でも、私の経験から言わせてもらえば

「正しいやり方を継続すれば、公務員になることはそれほど難しいことではない」

ということです。

私の友人や知り合いも、公務員を目指している人が何人もいるんですが、ほぼ100%全員が最終的に公務員になってるんですよね。

で、その人たちは最初からスキルの高い人ではなく、

 

 

と、正しい努力の結果、壁を乗り越えてきました。

だから、この記事を読んでくれているあなたは

「自分には才能がないから公務員試験に合格できない」

という考えを捨てて

「努力すれば必ず公務員になれる」

という考えを持ってほしいです。