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【島根県庁の採用試験まとめ】面接・集団討論・論文・適性検査で失敗しない方法を解説します

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お悩みさん
お悩みさん
・島根県庁の採用試験ってどんな試験が実施されるの?

・採用人数とか過去の倍率とか知りたい!

・面接や論文試験のコツとかあれば教えてほしい! 

上記の疑問や不安を解決する記事になっています。

 

本文では、

  • 島根県庁の試験日程
  • 求める人物像
  • 試験に強い、オススメの公務員予備校
  • 県の特徴・行政が抱える課題・現状
  • 採用試験について
  • 論文試験について
  • 面接カードについて
  • 適性検査について
  • 集団討論について
  • 自己PR試験について
  • 採用試験の倍率
  • 島根県庁の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

島根県庁を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和5年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、島根県庁の採用試験を受けられる方は必ず最新の島根県庁採用情報を確認ください。

誰でもスラスラ書ける論文(作文)テンプレート

これさえ読めば面接試験はもう怖くない!

島根県庁の採用試験の流れ

島根県庁の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. インターネットによる受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 最終合格者発表

島根県庁:試験の日程

令和5年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

行政B(面接重視型) 4月15日(土)
大卒程度(技術B) 4月15日(土)
大卒程度 6月18日(日)
高卒程度(A日程) 6月18日(日)
高卒程度(B日程) 9月24日(日)
資格免許職 9月24日(日)
経験者 10月15日(日)
障がい者を対象 10月22日(日)

 

島根県庁が望む人物像

最終合格までのさまざまな試験を通じて、島根県は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  1. 県の情勢や県民の声に敏感である人
  2. よく考え、よく議論し、創造する人
  3. 何事にもチャレンジ精神を持って取り組む人

 

簡単に言うと上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

地域への熱意とアイデンティティ:島根県の公務員は、地域への深い熱意とアイデンティティを持つことが求められます。地域の自然や文化、歴史に誇りを持ち、地域社会の発展に情熱を傾けます。

地域課題への理解と解決能力:地域の課題やニーズを理解し、持続可能な解決策を見つける能力が必要です。地域の発展と市民の幸福に貢献するため、柔軟性を持って課題に取り組みます。

コミュニケーションと協力:良好なコミュニケーション能力を持ち、他の職員や関係機関との協力を重視します。情報共有と連携を通じて、地域社会の発展に寄与する姿勢が求められます。

専門性とスキルの向上:担当する業務に関する高い専門知識とスキルを持ち、市民に対して信頼性のある情報提供やサービスを提供します。業務のプロフェッショナリズムを発揮し、地域の発展に寄与します。

危機への対応能力:災害や緊急事態に対する迅速な対応力が求められます。危機管理に関するトレーニングを受け、地域の安全と市民の保護に尽力します。

公平さと倫理観:市民からの信頼を守るために、業務において公平かつ誠実な態度で取り組みます。倫理観を高く持ち、市民の利益を最優先に考える姿勢が不可欠です。

多様性への理解と包括性:島根県は多様な文化や人々が共存する地域です。多様性を尊重し、包括的なアプローチで市民に対応する姿勢が必要です。

 

以上が、島根県が公務員に求める一般的な人物像です。

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。

島根県庁の採用試験に強い公務員予備校

島根県庁の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、公務員予備校を利用するのは非常に賢い選択だと思いますね。

赤ずきん
赤ずきん
ちなみに、島根県庁の採用試験に強い公務員予備校は以下の記事で紹介していますので、併せて読んでみてくださいね!

島根県の特徴・行政が抱える課題・現状

公務員試験を受ける際に、自治体の課題や行うべき施策、課題の現状について知識を持つことは重要です。

なぜなら、公務員試験には自治体に関する問題が出題されることがよくあるからです。

特に面接での質問はもちろん、論文試験においても、

 

面接官
面接官
「行政が現在、抱えている問題について教えてください」
面接官
面接官
「その課題に対して、今後どのような施策をするべきだと考えていますか?」

 

みたいな質問ってマジでよく聞かれます。

これって知っておかないと、まず答えられない質問なんですよね。

赤ずきん
赤ずきん
質問されて困らないように、島根県の特徴、そして行政が抱える課題や現状に記事でズバっとまとめています!試験を受ける方は絶対に要チェックですよ!

島根県庁の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和5年度

大卒程度

行政B(面接重視型) 20名程度
行政A 26名程度
化学 1名程度
心理 2名程度
児童福祉 2名程度
保健師A 3名程度
食品衛生 1名程度
農学 4名程度
林業 3名程度
水産 2名程度
総合土木A 7名程度
建築 2名程度
機械 1名程度
電気 2名程度
埋蔵文化財保護 1名程度
警察事務 6名程度
少年補導 3名程度
保健師B 2名程度
農学B 12名程度
林業B 4名程度
総合土木B 11名程度

 

高卒程度

総合土木(A日程) 3名程度
建築(A日程) 1名程度
電機(A日程) 1名程度
一般事務 5名程度
総合土木(B日程) 11名程度
建築(B日程) 2名程度
機械 1名程度
電機 1名程度
学校事務A(出雲) 1名程度
学校事務A(石見) 2名程度
学校事務B(出雲) 1名程度
学校事務B(石見) 2名程度
警察事務 5名程度

 

資格免許職

臨床検査技師 1名程度
放射線技師 1名程度
臨床検査技師(B日程) 1名程度

 

大卒程度(技術B)

農学B 9名程度
林業B 6名程度
総合土木B 5名程度

 

民間企業経験者

行政 5名程度

 

島根創生推進枠

行政 5名程度

 

障がい者を対象

一般事務(身体) 2名程度
一般事務(知的) 1名程度
一般事務(精神) 1名程度
学校事務 1名程度
警察事務 1名程度

 

令和4年度

大卒程度

行政B(面接重視型) 20名程度
行政A 29名程度
化学 1名程度
心理 2名程度
児童福祉 2名程度
保健師 7名程度
食品衛生 1名程度
農学 4名程度
林業 3名程度
水産 2名程度
総合土木 8名程度
建築 1名程度
機械 1名程度
電気 2名程度
警察事務 9名程度
少年補導 2名程度
情報処理 1名程度
警察法医 1名程度

 

高卒程度

総合土木(A日程) 2名程度
建築(A日程) 1名程度
一般事務 14名程度
総合土木(B日程) 7名程度
建築(B日程) 1名程度
学校事務A(出雲) 1名程度
学校事務A(石見) 2名程度
学校事務B(出雲) 1名程度
学校事務B(石見) 2名程度
警察事務 2名程度
情報処理 1名程度

 

資格免許職

臨床検査技師 1名程度
放射線技師 4名程度
獣医師 8名程度
薬剤師 2名程度

 

大卒程度(技術B)

農学B 9名程度
林業B 6名程度
総合土木B 5名程度

 

民間企業経験者

行政 7名程度

 

島根創生推進枠

行政 7名程度

 

障がい者を対象

一般事務(身体) 2名程度
一般事務(知的) 1名程度
一般事務(精神) 1名程度
学校事務 1名程度

 

令和3年度

大卒程度

行政B(自己アピール型) 20名程度
行政A 47名程度
行政B 20名程度
化学 2名程度
心理 3名程度
児童福祉 4名程度
保健師 8名程度
食品衛生 1名程度
管理栄養士 2名程度
農業 11名程度
畜産 3名程度
林業 8名程度
水産 1名程度
総合土木 19名程度
建築 1名程度
機械 1名程度
電気 1名程度
警察事務 7名程度
少年補導 6名程度
警察建築 1名程度
情報処理 1名程度
学芸員 1名程度

 

高卒程度

総合土木(A日程) 7名程度
建築(A日程) 1名程度
一般事務 14名程度
総合土木(B日程) 7名程度
建築(B日程) 1名程度
学校事務A(出雲) 1名程度
学校事務A(石見) 2名程度
学校事務B(出雲) 1名程度
学校事務B(石見) 2名程度
警察事務 2名程度
情報処理 1名程度

 

資格免許職

臨床検査技師 1名程度
司書 1名程度

 

民間企業経験者

行政 14名程度

 

島根創生推進枠

行政 8名程度

 

障がい者を対象

一般事務(身体) 2名程度
一般事務(知的) 1名程度
一般事務(精神) 1名程度
学校事務 1名程度

 

令和2年度

大卒程度

行政A 56名程度
化学 1名程度
心理 1名程度
児童福祉 5名程度
保健師 7名程度
農業 13名程度
畜産 4名程度
林業 7名程度
水産 1名程度
総合土木 15名程度
建築 2名程度
機械 2名程度
電気 6名程度
精神保健福祉士 1名程度
警察事務 4名程度
少年補導 4名程度
情報処理 1名程度
獣医師 10名程度
薬剤師 1名程度
文化財研究員 1名程度

 

高卒程度

総合土木(A日程) 6名程度
建築(A日程) 1名程度
一般事務 13名程度
総合土木(B日程) 8名程度
建築(B日程) 1名程度
学校事務B(出雲) 2名程度
学校事務A・B(石見) 各2名程度
警察事務 3名程度
臨床検査技師 1名程度
司書 2名程度

 

民間企業経験者

看護師 1名程度
行政 14名程度
水産 1名程度

 

地区別

船舶乗組員 1名程度
水産練習船乗組員(航海) 2名程度
水産練習船乗組員(機関) 1名程度

 

障がい者を対象

一般事務(身体) 2名程度
一般事務(知的) 1名程度
一般事務(精神) 2名程度
学校事務 1名程度
警察事務 1名程度

 

というわけで突然ですがあなたに質問です!

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

赤ずきん
赤ずきん
ノウハウ本を買うことなく、公務員の採用試験で過去にされた質問100個を無料で知る方法を紹介しているよ!
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島根県庁の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、島根県の職員採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テクニック

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテクニックがありまして、その雛形に合わせて書けばどのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、島根県庁の論文(作文)試験のすべてを以下の記事で詳しく解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね!

島根県庁の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

知らなきゃヤバイ!頻出の質問と面接ノウハウ

面接試験と聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・。

そんな甘い考えでは、公務員試験で最大の難関である面接で落とされるのが関の山なので注意が必要です!

 

ちなみに、あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか?

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、島根県庁の採用試験で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

  • 島根県庁の面接試験の傾向と対策
  • 島根県庁でよく聞かれる質問
  • 面接カードの設問
  • 面接カードの書き方

 

上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で島根県庁の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください!

赤ずきん
赤ずきん
「島根県庁の面接試験で失敗したくない!」という方はぜひ読んでみてくださいね!

島根県庁の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

  1. 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
  2. 図形の異同や、共通点を見つける試験

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る!適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

  • 公務員としてふさわしい人材かどうか
  • 積極性や情緒が安定しているかどうか
  • 社会適応能力があるかどうか

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

  • 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
  • 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
  • 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
  • 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
  • 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

島根県庁の集団討論について

島根県庁では一部の試験区で集団討論が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは?」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。

ここを見られてる!?面接官が集団討論でチェックするものとは?

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

赤ずきん
赤ずきん
以下の記事で集団討論の心得的な話を解説しているから、参考にしてみてください!

島根県庁の自己PR試験について

自己PR試験は、ザックリ説明をすると「自分を売り込むための試験」ですが、

「困った、どうしよう・・・自分を売り込むなんてやったことないし、自信がない・・・」

「人にドヤれるほどの強みがない」

「自分の強みが自己PRで使える長所かどうか不安」

「緊張しそうだし、考えただけで今から胃が痛い・・・」

と、不安に思い、困っている方も多いはず。

 

このように、自己PRに自信がない人の大半は、ただ単に「自分の強みをよく把握していないだけ」なんです。

狼くん
狼くん
自分の長所くらい分かってるつもりだけど!

 

という方が挙げる長所って、

 

  • 粘り強い
  • 好奇心旺盛
  • 努力ができる

 

とかですよね?

上記も立派な長所ではあるのですが、それを詳細に裏付ける「自己分析」が出来ていないと、思いっきり薄っぺらい長所になってしまいます。

結論から言いますと、自己診断ツールを利用して自己分析を行えば、あなたの強みに自信を持つことが出来るようになります。

また、その分析結果はあなたの短所や志望動機を聞かれた時にも利用することが出来ます。

 

ちなみに、無料で出来るオススメの自己分析ツールについては以下の記事で紹介しています。

赤ずきん
赤ずきん
合格してる人はみんな自己分析をしっかり行なっているので、合格したいならぜひやってみよう!

島根県庁の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和4年度

大卒程度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政A 98 75 39 2.5
行政B 209 50 31 6.4
農学B 43 23 9 4.8
林業B 20 15 7 2.9
総合土木B 23 12 8 2.9
化学 1 1 1 1.0
心理 7 6 2 3.5
児童福祉 5 4 2 2.5
保健師 1 1 1 1.0
食品衛生 6 2 1 6.0
農学A 12 9 6 2.0
林業A 7 5 3 2.3
水産 2 2 2 1.0
総合土木A 9 8 5 1.8
建築 0
機械 1 1 1 1.0
電気 1 1 1 1.0
警察事務 15 9 4 3.8
警察法医 8 4 2 4.0
情報処理 2 2 1 2.0
少年補導 2 2 1 2.0

 

高卒程度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
総合土木(A日程) 4 4 4 1.0
建築(A日程) 0
一般事務 37 37 22 1.7
総合土木 25 21 20 1.3
建築 6 6 3 2.0
機械 1 1 1 1.0
電気 2 2 2 1.0
学校事務A(出雲) 12 6 1 12.0
学校事務A(石見) 5 4 3 1.7
学校事務B(出雲) 7 4 1 7.0
学校事務B(石見) 1 1 1 1.0
警察事務 20 19 11 1.8

 

資格免許職

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
司書 6 4 1 6.0
臨床検査技師 1 1 1 1.0
放射線技師 5 5 4 1.3

 

民間企業経験者

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政 71 40 13 5.5

 

島根創生推進枠

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政 56 34 10 5.6

 

令和3年度

大卒程度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政A 115 108 53 2.2
行政B 129 51 23 5.6
化学 7 5 2 3.5
心理 2 1 1 2.0
児童福祉 3 0
保健師 11 10 8 1.4
食品衛生 2 2 1 2.0
管理栄養士 14 6 2 7.0
農業 11 8 6 1.8
畜産 2 2 1 2.0
林業 5 2 2 2.5
水産 2 2 1 2.0
総合土木 16 13 12 1.3
建築 2 2 1 2.0
機械 2 2 0
電気 3 3 1 3.0
警察事務 17 14 7 2.4
少年補導 14 6 3 4.7
警察建築 3 2 1 3.0
情報処理 5 4 2 2.5

 

高卒程度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
総合土木(A日程) 5 5 4 1.3
建築(A日程) 1 1 1 1.0
一般事務 41 35 17 2.4
総合土木 21 17 16 1.3
建築 2 2 2 1.0
学校事務A(出雲) 25 6 1 25.0
学校事務A(石見) 8 6 2 4.0
学校事務B(出雲) 10 5 2 5.0
学校事務B(石見) 7 6 2 3.5
警察事務 14 12 6 2.3
情報処理 0

 

資格免許職

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
臨床検査技師 3 3 2 1.5
司書 5 4 1 5.0

 

民間企業経験者

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政 90 38 17 5.3

 

島根創生推進枠

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政 99 32 10 9.9

 

赤ずきん
赤ずきん
これよりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、下記の記事で掲載しています。

島根県庁の給料・ボーナスその他まとめ

島根県庁(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 43.0歳
平均年収 626万9436円
平均月額基本給 32万3000円
平均総支給給料(月額) 39万9553円
ボーナス 147万4800円
退職金(60歳定年) 2087万4000円

 

島根県庁職員の初任給は?

島根県庁の初任給は次の通りです。

一般行政職(大卒) 18万6437円
一般行政職(高卒) 15万5632円
保健師 21万7442円
管理栄養士 19万2779円
臨床検査技師 18万2309円
司書 16万4013円
看護師 23万5173円
獣医師 26万1678円
薬剤師 21万1678円
文化財研究員 21万5600円
高等学校教育職 20万3432円
小中学校教育職 20万3432円

 

赤ずきん
赤ずきん
都道府県庁で働く公務員の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

島根県庁の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、島根県が採用したい人物像は次の通りです。

 

  1. 県の情勢や県民の声に敏感である人
  2. よく考え、よく議論し、創造する人
  3. 何事にもチャレンジ精神を持って取り組む人

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

最後になりましたが、『公務員試験入門ハンドブック』についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね!

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  1. 各試験の試験科目の出題数
  2. 作文、論文、記述、面接試験の概要
  3. 勉強の進め方
  4. 公務員試験の複数併願プラン
  5. 公務員志望者がやってはいけないNG集
  6. 合格者の苦労や克服集

 

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