公務員試験の面接で必ずと言っていいほど聞かれる質問のひとつが、
というものです。
特に県庁職員志望者にとって、この質問は自身の志望動機と業務理解を伝える絶好のアピール機会。
とはいえ、ただ「地域のために頑張りたいです」といった抽象的な答えでは面接官の印象には残りません。
この記事では、栃木県庁の面接で問われるこの質問に対し、どのような視点を持ち、どんな構成で答えれば高評価につながるのかを詳しく解説。
県庁職員ならではの4つの視点「広域性と調整力」「公平性・中立性」「民間が担えない領域」「未来を支える長期計画」をふまえ、自分の経験をどう絡めるかまで具体例を挙げてお伝えします。
もくじ
4つの視点をふまえた考え方
①：広域性と調整力
栃木県庁は、県域全体の振興を担う広域行政機関です。
各市町村の個別施策を調整し、県民全体の生活基盤を整える力が求められます。
②：公平性・中立性
全ての県民が等しく安心して暮らせる環境を提供するのが県庁職員の使命。
利害や立場に左右されず、誰もが納得する行政運営を実現する視点が不可欠です。
③：民間が担えない領域
過疎地域のインフラ整備、防災・減災計画、医療・福祉の底上げなど、利益追求が難しい分野こそ行政の出番です。
地域格差や高齢化の課題解決も県庁の重要な役割です。
④：未来を支える長期計画
地方創生、人口減少対策、災害に強いまちづくりなど、短期的な効果よりも長期的な県の未来を見据えた施策を企画・推進する姿勢が求められます。
この4つの視点を自分の経験と紐づけ、「自分だからこそできる仕事」を具体的に描くことが、面接官に刺さる回答を作るコツです。
栃木県庁の職員としてやりたい仕事は何ですか？：質問の意図
この質問の意図は、大きく3つです。
①：志望動機の具体性を確認したい
単なる「地元が好き」「安定している」ではなく、自分なりの問題意識を持ち、その解決に向けた行動意欲があるかを見ています。
②：県庁業務の特性を理解しているか確認したい
市町村と異なり、県庁は広域的な調整・政策立案が主な役割。
この特徴を踏まえた上で答えられているかをチェックしています。
③：採用後の職員像を描いてもらうため
応募者が将来どんな職員になり、どのように県政に貢献したいのか、ビジョンを共有することで組織との相性を確認しています。
栃木県庁でやりたい仕事の模範回答例
①：医療過疎地の支援
医療機関が減少する中山間地域の支援策に取り組みたいです。
医療・福祉・交通を連携させる調整業務を通じ、安心して暮らせる環境を守ることが県庁の役割と考えています。
②：子育て支援と移住促進
人口減少が進む地域で、子育て環境の整備と移住促進策を掛け合わせ、将来の定住人口増を目指す仕事に携わりたいです。
広域調整力を活かし、自治体と協力しながら進めたいです。
③：災害に強いまちづくり
近年、災害の激甚化が進む中、防災・減災対策の強化に取り組みたいです。
地域の防災計画の策定支援や広域避難体制の構築を担い、県全体の安心・安全を守りたいと考えています。
「民間企業ではダメなのですか？」への適切な切り返し方
「民間企業でもやりたい仕事はできますよね？」と問われた際は、次のように返すと効果的です。
確かに民間企業でも地域支援に関わることはできますが、医療・福祉・交通など複数分野を横断し、長期的かつ広域的な調整を行えるのは行政組織ならではの強みです。
特に栃木県庁の職員としてであれば、県内全域を俯瞰し、将来を見据えた持続可能な仕組みづくりができると考え、志望いたしました。
このように、行政職の特性や自分の志向を踏まえて回答することで、面接官に納得感を与えることができます。
まとめ：栃木県庁の職員としてやりたい仕事
この記事で解説したように、栃木県庁の面接では県の役割や自分の経験をもとに、具体的な課題と取り組み方を語ることが大切です。
ただ、いざ自分の言葉で答えるとなると、なかなか難しいもの。
📌あなたがなぜ栃木県庁を選んだのか
📌どのような課題を解決したいのか
📌なぜ民間ではなく公務員なのか
この3点を自分の言葉で、かつ社会的責務・公平性・民間が担えない領域・未来を支える長期計画という公務員らしい視点を入れて語ることが求められます。
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