・2023年の夏のボーナスは何ヶ月分もらえるの?
・何歳のときにどれくらいもらえるのか知りたい
このような疑問にお答えします!
本文では、
- 2023年 国家公務員の夏のボーナス支給日は?
- 2023年 国家公務員の夏のボーナスは何ヶ月分?
- 2023年 国家公務員の年齢ごとの夏のボーナス支給額
について解説しています。
結論から言いますと、2.2ヶ月分が支給されます。
国家公務員全体、国家公務員(行政職)、税務職員、公安職員、医療職員の年齢ごとによるボーナス支給額も紹介していますので、ぜひ最後までお付き合いください。
本記事のソースは総務省、そして人事院の統計データを元に算出しています。
もくじ
2023年 国家公務員の夏のボーナスの支給日は?
2023年 国家公務員の夏のボーナスが支給される日は次の通りです。
夏のボーナス | 6月30日 |
冬のボーナス | 12月8日 |
冬のボーナスが支給される日も記載しました。
自治体によっては夏と冬に加えて春(3月15日)にもボーナスが支給されるところもありますが、夏と冬に関してはすべての自治体が上記の支給日にボーナスが振り込まれます。
2023年 国家公務員の夏のボーナスは何ヶ月分?
結論から言いますと、2023年の夏のボーナスは以下の通りです。
夏のボーナス | 2.2ヶ月 |
冬のボーナス | 2.3ヶ月 |
冬のボーナス分も記載しました。
2023年の国家公務員のボーナスは当初年間で4.4ヶ月分になります。
2022年は当初4.3ヶ月分でしたが、民間企業との格差是正のため2022年10月の人事勧告により0.1ヶ月引き上げられ最終的には4.4ヶ月となりました。
まだま新型コロナウイルスが猛威を振るう世の中ですが、段々と国民の生活が元通りになっているため、2023年も10月の人事院勧告で0.1カ月引き上げられることが予想されます。
引き上げられた分は冬のボーナスに加算されるため、そうなると2023年のボーナスは年間で4.5ヶ月ということになりますね。
3月に春のボーナスが支給される自治体では、引き上げ分は冬ではなく春のボーナスに加算されます。
【2023年夏のボーナス】国家公務員の年齢別支給額
2023年の国家公務員全体の夏のボーナスを年齢ごとに算出していきます。
ここでの計算は以下の条件を元に算出しています。
- 平均月額給料
- 扶養手当の平均値
- 地域手当の平均値
あくまで「平均の数字」を元に計算しているので、多少の誤差についてはご了承ください。
平均年齢 | 43.1歳 |
ボーナス平均額 | 94万5851円 |
平均月額基本給 | 33万8969円 |
扶養手当 | 10,320円 |
地域手当 | 43,096円 |
支給ヶ月 | 2.2ヶ月 |
19歳 | 52万7853円 |
20歳 | 54万5508円 |
21歳 | 55万7427円 |
22歳 | 58万8443円 |
23歳 | 60万9093円 |
24歳 | 62万9743円 |
25歳 | 64万7710円 |
26歳 | 66万5677円 |
27歳 | 68万3643円 |
28歳 | 70万2239円 |
29歳 | 72万834円 |
30歳 | 73万9430円 |
31歳 | 75万8025円 |
32歳 | 77万5567円 |
33歳 | 79万3108円 |
34歳 | 81万650円 |
35歳 | 82万8191円 |
36歳 | 84万5733円 |
37歳 | 86万1575円 |
38歳 | 87万7416円 |
39歳 | 89万3258円 |
40歳 | 90万9100円 |
41歳 | 92万4942円 |
42歳 | 93万5396円 |
43歳 | 94万5851円 |
44歳 | 95万6306円 |
45歳 | 96万6761円 |
46歳 | 97万7216円 |
47歳 | 98万5794円 |
48歳 | 99万4371円 |
49歳 | 100万2949円 |
50歳 | 101万1527円 |
51歳 | 102万105円 |
52歳 | 102万373円 |
53歳 | 102万642円 |
54歳 | 102万910円 |
55歳 | 102万1178円 |
56歳 | 102万1447円 |
57歳 | 102万1715円 |
58歳 | 102万1984円 |
59歳 | 102万2252円 |
60歳 | 102万2520円 |
【2023年夏のボーナス】国家公務員(行政職)の年齢別支給額
2023年の国家公務員(行政職)の夏のボーナスを年齢ごとに算出していきます。
平均年齢 | 43.4歳 |
ボーナス平均額 | 94万6254円 |
平均月額基本給 | 32万9433円 |
扶養手当 | 10,059円 |
地域手当 | 43,540円 |
支給ヶ月 | 2.2ヶ月 |
19歳 | 52万8255円 |
20歳 | 54万5910円 |
21歳 | 55万7830円 |
22歳 | 58万8845円 |
23歳 | 60万9496円 |
24歳 | 63万146円 |
25歳 | 64万8113円 |
26歳 | 66万6079円 |
27歳 | 68万4046円 |
28歳 | 70万2642円 |
29歳 | 72万1237円 |
30歳 | 73万9833円 |
31歳 | 75万8428円 |
32歳 | 77万5969円 |
33歳 | 79万3511円 |
34歳 | 81万1052円 |
35歳 | 82万8594円 |
36歳 | 84万6135円 |
37歳 | 86万1977円 |
38歳 | 87万7819円 |
39歳 | 89万3661円 |
40歳 | 90万9502円 |
41歳 | 92万5344円 |
42歳 | 93万5799円 |
43歳 | 94万6254円 |
44歳 | 95万6709円 |
45歳 | 96万7164円 |
46歳 | 97万7618円 |
47歳 | 98万6196円 |
48歳 | 99万4774円 |
49歳 | 100万3352円 |
50歳 | 101万1930円 |
51歳 | 102万507円 |
52歳 | 102万776円 |
53歳 | 102万1044円 |
54歳 | 102万1313円 |
55歳 | 102万1581円 |
56歳 | 102万1849円 |
57歳 | 102万2118円 |
58歳 | 102万2386円 |
59歳 | 102万2655円 |
60歳 | 102万2923円 |
【2023年夏のボーナス】国家公務員(税務職)の年齢別支給額
2023年の国家公務員(税務職)の夏のボーナスを年齢ごとに算出していきます。
平均年齢 | 42.9歳 |
ボーナス平均額 | 102万2166円 |
平均月額基本給 | 35万9720円 |
扶養手当 | 9,852円 |
地域手当 | 46,225円 |
支給ヶ月 | 2.2ヶ月 |
19歳 | 57万447円 |
20歳 | 57万478円 |
21歳 | 57万9088円 |
22歳 | 60万9699円 |
23歳 | 63万3442円 |
24歳 | 65万7184円 |
25歳 | 67万4755円 |
26歳 | 69万2327円 |
27歳 | 70万9898円 |
28歳 | 72万9980円 |
29歳 | 75万63円 |
30歳 | 77万145円 |
31歳 | 79万227円 |
32歳 | 81万3936円 |
33歳 | 83万7645円 |
34歳 | 86万1354円 |
35歳 | 88万5063円 |
36歳 | 90万8772円 |
37歳 | 92万8050円 |
38歳 | 94万7328円 |
39歳 | 96万6606円 |
40歳 | 98万5884円 |
41歳 | 100万5162円 |
42歳 | 101万3664円 |
43歳 | 102万2166円 |
44歳 | 103万667円 |
45歳 | 103万9169円 |
46歳 | 104万7671円 |
47歳 | 105万2919円 |
48歳 | 105万8167円 |
49歳 | 106万3414円 |
50歳 | 106万8662円 |
51歳 | 107万3910円 |
52歳 | 108万153円 |
53歳 | 108万6395円 |
54歳 | 109万2638円 |
55歳 | 109万8880円 |
56歳 | 110万5123円 |
57歳 | 111万1365円 |
58歳 | 111万7608円 |
59歳 | 112万3850円 |
60歳 | 113万93円 |
【2023年夏のボーナス】国家公務員(公安職)の年齢別支給額
2023年の国家公務員(公安職)の夏のボーナスを年齢ごとに算出していきます。
平均年齢 | 40.7歳 |
ボーナス平均額 | 95万3883円 |
平均月額基本給 | 34万478円 |
扶養手当 | 10,977円 |
地域手当 | 36,377円 |
支給ヶ月 | 2.2ヶ月 |
19歳 | 54万9804円 |
20歳 | 58万224円 |
21歳 | 59万9647円 |
22歳 | 61万5925円 |
23歳 | 62万7689円 |
24歳 | 63万9452円 |
25歳 | 65万8469円 |
26歳 | 67万7486円 |
27歳 | 69万6502円 |
28歳 | 71万4326円 |
29歳 | 73万2149円 |
30歳 | 74万9972円 |
31歳 | 76万7796円 |
32歳 | 78万6504円 |
33歳 | 80万5211円 |
34歳 | 82万3919円 |
35歳 | 84万2627円 |
36歳 | 86万1335円 |
37歳 | 87万9845円 |
38歳 | 89万8354円 |
39歳 | 91万6864円 |
40歳 | 93万5373円 |
41歳 | 95万3883円 |
42歳 | 96万2445円 |
43歳 | 97万1007円 |
44歳 | 97万9570円 |
45歳 | 98万8132円 |
46歳 | 99万6695円 |
47歳 | 100万5127円 |
48歳 | 101万3559円 |
49歳 | 102万1991円 |
50歳 | 103万423円 |
51歳 | 103万8855円 |
52歳 | 104万6456円 |
53歳 | 105万4057円 |
54歳 | 106万1658円 |
55歳 | 106万9259円 |
56歳 | 107万6860円 |
57歳 | 108万4461円 |
58歳 | 109万2062円 |
59歳 | 109万9663円 |
60歳 | 110万7264円 |
【2023年夏のボーナス】国家公務員(医療職)の年齢別支給額
2023年の国家公務員(医療職)の夏のボーナスを年齢ごとに算出していきます。
平均年齢 | 47.1歳 |
ボーナス平均額 | 81万4608円 |
平均月額基本給 | 31万5908円 |
扶養手当 | 8,861円 |
地域手当 | 18,497円 |
支給ヶ月 | 2.2ヶ月 |
19歳 | 56万1229円 |
20歳 | 56万5547円 |
21歳 | 57万3989円 |
22歳 | 57万7496円 |
23歳 | 60万1370円 |
24歳 | 62万5244円 |
25歳 | 63万1483円 |
26歳 | 63万7721円 |
27歳 | 64万3960円 |
28歳 | 65万2555円 |
29歳 | 66万1150円 |
30歳 | 66万9744円 |
31歳 | 67万8339円 |
32歳 | 68万9671円 |
33歳 | 70万1004円 |
34歳 | 71万2336円 |
35歳 | 72万3668円 |
36歳 | 73万5000円 |
37歳 | 74万2934円 |
38歳 | 75万867円 |
39歳 | 75万8801円 |
40歳 | 76万6735円 |
41歳 | 77万4668円 |
42歳 | 78万2017円 |
43歳 | 78万9366円 |
44歳 | 79万6715円 |
45歳 | 80万4064円 |
46歳 | 81万1413円 |
47歳 | 81万4608円 |
48歳 | 81万7803円 |
49歳 | 82万999円 |
50歳 | 82万4194円 |
51歳 | 82万7389円 |
52歳 | 83万1661円 |
53歳 | 83万5932円 |
54歳 | 84万203円 |
55歳 | 84万4474円 |
56歳 | 84万8746円 |
57歳 | 85万3017円 |
58歳 | 85万7288円 |
59歳 | 86万1560円 |
60歳 | 86万5831円 |
まとめ
- 2023年国家公務員の夏ボーナスは6月30日(水)
- 2023年国家公務員の夏のボーナスは2.2ヶ月分
- 国家公務員の平均値:94万5851円(43.1歳)
- 国家公務員(行政職)の平均値:94万6254円(43.4歳)
- 国家公務員(税務職)の平均値:102万2166円(42.9歳)
- 国家公務員(公安職)の平均値:95万3883円(40.7歳)
- 国家公務員(医療職)の平均値:75万5185円(47.1歳)
2023年の国家公務員の夏のボーナスについてまとめました。
ここで1つ注意点ですが、ボーナスの支給額の計算を 「月額基本給 × 2.2ヶ月」とする人がいます。
これは間違いでして、正しい算出方法は以下の通りです。
(月額基本給 + 地域手当 + 扶養手当) × 2.2ヶ月
上の式を見れば一目瞭然ですが、地域手当の多い少ないでボーナスの支給額は変わってくるということです。
したがって地域手当が最高ランクである特別区が最もボーナスが多く、ほとんどの自治体で地域手当がゼロである町村役場ほどボーナスが少なくなります。
給料・ボーナスが少ないと不満なあなたへ【原因は人事評価が低いから】
この記事で紹介した公務員の平均よりもずいぶんボーナスが少ない・・・とガッカリしていませんか?
この記事でのボーナスはあくまで平均値なので、世の中の半数くらいの公務員は下回っている可能性が高いんです。
じゃあ、なぜ下回っているのか?
理由はたくさんいるのですが、シンプルに言うと、
あなたの人事評価が低いから
出世を望まない人が増えているとかニュースで見聞きすることがありますが、とりわけ公務員に関して言うと、出世しないと給料・ボーナスになかなか反映されない。
つまり、出世しなければ金銭的に苦しいままなんです。
じゃあ、「どうすれば評価が上がるの?」ですが、一般的によく言われる「上司にハマる」以外にも、
- 仕事に対するモチベーションが高い
- 仕事で関わる相手の立場を尊重できる
- 職場の同僚と信頼関係を築くことができる
- グレーゾーンで柔軟な対応ができる
- 仕事における広い視野と視点の高さを有している
こういった素質やスキルが重要になってきます。
なんだかどれもこれも難しく感じるかもですが、多くの人が最も肝心な「自分を客観的に見れていない」という初歩的なミスに気がついていなかったりします。
自分自身を客観的に分析して評価アップにつなげよう!
「出世なんて無理・・・」とか、「出世を目指すなんてカッコ悪い」と考える人もいますが、金銭面を考えると出世するのが正解です。
出世なんてダサい、なんて、斜に構えるのが一番ダサいし、本当は出世したいのに、自分の気持ちにウソをついていても何も得はないですからね。
ちなみに、あなたは「自己分析」というものを行ったことがありますか?
いくつかの質問に答えていって、その選択した回答から、あなたの
- マネジメント資質
- 個性の特徴
- 職務適正
- 上下関係適正
- ストレス要因
あたりを言語化してくれる、「診断ゲーム」みたいなものです。
一流のビジネスマンは当たり前のように自己分析をして、その診断結果を上手く仕事に活かしているわけですが、公務員の方はまだまだ経験したことがない方が多いはず。
そこであなたにだけ試して欲しいのが、『コンピテンシー診断』です。
コンピテンシー診断とは?
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「上下関係適正」の診断では、あなたがどんな上司、もしくはどんな部下のタイプかを診断してくれるので、自分の適正を把握することで上手く職場出る立ち回る手助けになってくれます。
また、「ストレス要因」の項目では、あなたがストレスを感じやすい全21もの活動や条件、環境を予測データをくれます。
ストレスと出世は多いに関連性があるため、ストレスに負けず、ストレスを上手く避けていくことで、自己評価を上げる手助けになります。
長々とお話してきましたが、シンプルに、
デキる人は自己分析してるので、この機会にやりましょう!
ということです。
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