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【2023年(令和5年)国家公務員の冬のボーナス】2.3ヶ月分で平均額は98万8845円の見込み

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お悩みさん
お悩みさん
・2023年の国家公務員の冬のボーナスっていつもらえるの?

・2023年の冬のボーナスは何ヶ月分もらえるの?

・何歳のときにどれくらいもらえるのか知りたい

このような疑問にお答えします!

 

本文では、

  • 2023年 国家公務員の冬のボーナス支給日は?
  • 2023年 国家公務員の冬のボーナスは何ヶ月分?
  • 2023年 国家公務員の冬齢ごとの夏のボーナス支給額

について解説しています。

 

結論から言いますと、2.3ヶ月分が支給されます。

国家公務員全体、国家公務員(行政職)、税務職員、公安職員、医療職員の年齢ごとによるボーナス支給額も紹介していますので、ぜひ最後までお付き合いください。

本記事のソースは総務省、そして人事院の統計データを元に算出しています。

赤ずきん
赤ずきん
ちなみに、2024年度(令和6年度)の冬のボーナスの支給ヶ月と平均額、年齢別のボーナスの目安は以下の記事で紹介しています。

2023年 国家公務員の冬のボーナスの支給日は?

2023年 国家公務員の冬のボーナスが支給される日は次の通りです。

 

夏のボーナス 6月30日
冬のボーナス 12月8日

 

夏のボーナスが支給される日も記載しました。

自治体によっては夏と冬に加えて春(3月15日)にもボーナスが支給されるところもありますが、夏と冬に関してはすべての自治体が上記の支給日にボーナスが振り込まれます。

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2023年 国家公務員の冬のボーナスは何ヶ月分?

結論から言いますと、2023年の冬のボーナスは以下の通りです。

 

夏のボーナス 2.2ヶ月
冬のボーナス 2.3ヶ月

 

夏のボーナス分も記載しました。

2023年の国家公務員のボーナスは当初年間で4.4ヶ月分になります。

2022年は当初4.3ヶ月分でしたが、民間企業との格差是正のため2022年10月の人事勧告により0.1ヶ月引き上げられ最終的には4.4ヶ月となりました。

まだま新型コロナウイルスが猛威を振るう世の中ですが、段々と国民の生活が元通りになっているため、2023年も10月の人事院勧告で0.1カ月引き上げられることが予想されます。

引き上げられた分は冬のボーナスに加算されるため、そうなると2023年のボーナスは年間で4.5ヶ月ということになりますね。

3月に春のボーナスが支給される自治体では、引き上げ分は冬ではなく春のボーナスに加算されます。

赤ずきん
赤ずきん
ちなみに、2023年の国家公務員の夏のボーナスについては以下の記事で解説しているよ!

【2023年冬のボーナス】国家公務員の年齢別支給額

2023年の国家公務員全体の冬のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

ここでの計算は以下の条件を元に算出しています。

 

  • 平均月額給料
  • 扶養手当の平均値
  • 地域手当の平均値

 

あくまで「平均の数字」を元に計算しているので、多少の誤差についてはご了承ください。

 

平均年齢 43.1歳
ボーナス平均額 98万8845円
平均月額基本給 33万8969円
扶養手当 10,320円
地域手当 43,096円
支給ヶ月 2.3ヶ月

 

19歳 55万1846円
20歳 55万1846円
21歳 58万2765円
22歳 61万5190円
23歳 63万6779円
24歳 65万8368円
25歳 67万7151円
26歳 69万5935円
27歳 71万4718円
28歳 73万4159円
29歳 75万3600円
30歳 77万3040円
31歳 79万2481円
32歳 81万820円
33歳 82万9159円
34歳 84万7498円
35歳 86万5836円
36歳 88万4175円
37歳 90万737円
38歳 91万7299円
39歳 93万3861円
40歳 95万0423円
41歳 96万6984円
42歳 97万7914円
43歳 98万8845円
44歳 99万9775円
45歳 101万705円
46歳 102万1635円
47歳 103万602円
48歳 103万9570円
49歳 104万8538円
50歳 105万7506円
51歳 106万6473円
52歳 106万6754円
53歳 106万7034円
54歳 106万7315円
55歳 106万7596円
56歳 106万7876円
57歳 106万8157円
58歳 106万8437円
59歳 106万8718円
60歳 106万8999円
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【2023年冬のボーナス】国家公務員(行政職)の年齢別支給額

2023年の国家公務員(行政職)の冬のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

 

平均年齢 43.4歳
ボーナス平均額 98万9265円
平均月額基本給 32万9433円
扶養手当 10,059円
地域手当 43,540円
支給ヶ月 2.3ヶ月

 

19歳 55万2267円
20歳 55万2267円
21歳 58万3186円
22歳 61万5611円
23歳 63万7200円
24歳 65万8789円
25歳 67万7572円
26歳 69万6356円
27歳 71万5139円
28歳 73万4580円
29歳 75万4021円
30歳 77万3461円
31歳 79万2902円
32歳 81万1241円
33歳 82万9580円
34歳 84万7918円
35歳 86万6257円
36歳 88万4596円
37歳 90万1158円
38歳 91万7720円
39歳 93万4282円
40歳 95万0843円
41歳 96万7405円
42歳 97万8335円
43歳 98万9265円
44歳 100万195円
45歳 101万1126円
46歳 102万2056円
47歳 103万1023円
48歳 103万9991円
49歳 104万8959円
50歳 105万7926円
51歳 106万6894円
52歳 106万7175円
53歳 106万7455円
54歳 106万7736円
55歳 106万8017円
56歳 106万8297円
57歳 106万8578円
58歳 106万8858円
59歳 106万9139円
60歳 106万9420円

 

【2023年冬のボーナス】国家公務員(税務職)の年齢別支給額

2023年の国家公務員(税務職)の冬のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

 

平均年齢 42.9歳
ボーナス平均額 106万8628円
平均月額基本給 35万9720円
扶養手当 9,852円
地域手当 46,225円
支給ヶ月 2.3ヶ月

 

19歳 59万6376円
20歳 59万6376円
21歳 60万5411円
22歳 63万7413円
23歳 66万2234円
24歳 68万7056円
25歳 70万5426円
26歳 72万3796円
27歳 74万2166円
28歳 76万3161円
29歳 78万4156円
30歳 80万5151円
31歳 82万6146円
32歳 85万933円
33歳 87万5719円
34歳 90万506円
35歳 92万5293円
36歳 95万79円
37歳 97万234円
38歳 99万388円
39歳 101万543円
40歳 103万697円
41歳 105万852円
42歳 105万9740円
43歳 106万8628円
44歳 107万7516円
45歳 108万6404円
46歳 109万5292円
47歳 110万779円
48歳 110万6265円
49歳 111万1751円
50歳 111万7238円
51歳 112万2724円
52歳 112万9251円
53歳 113万5777円
54歳 114万2303円
55歳 114万8829円
56歳 115万5356円
57歳 116万1882円
58歳 116万8408円
59歳 117万4934円
60歳 118万1461円

 

【2023年冬のボーナス】国家公務員(公安職)の年齢別支給額

2023年の国家公務員(公安職)の冬のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

 

平均年齢 40.7歳
ボーナス平均額 99万7241円
平均月額基本給 34万478円
扶養手当 10,977円
地域手当 36,377円
支給ヶ月 2.3ヶ月

 

19歳 57万4795円
20歳 57万4795円
21歳 62万6904円
22歳 64万3922円
23歳 65万6220円
24歳 66万8518円
25歳 68万8399円
26歳 70万8280円
27歳 72万8162円
28歳 74万6795円
29歳 76万5429円
30歳 78万4062円
31歳 80万2695円
32歳 82万2254円
33歳 84万1812円
34歳 86万1370円
35歳 88万929円
36歳 90万487円
37歳 91万9838円
38歳 93万9188円
39歳 95万8539円
40歳 97万7890円
41歳 99万7241円
42歳 100万6193円
43歳 101万5144円
44歳 102万4096円
45歳 103万3047円
46歳 104万1999円
47歳 105万814円
48歳 105万9630円
49歳 106万8445円
50歳 107万7261円
51歳 108万6076円
52歳 109万4023円
53歳 110万1969円
54歳 110万9916円
55歳 111万7862円
56歳 112万5809円
57歳 113万3755円
58歳 114万1702円
59歳 114万9648円
60歳 115万7595円

 

【2023年冬のボーナス】国家公務員(医療職)の年齢別支給額

2023年の国家公務員(医療職)の冬のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

 

平均年齢 47.1歳
ボーナス平均額 85万1636円
平均月額基本給 31万5908円
扶養手当 8,861円
地域手当 18,497円
支給ヶ月 2.3ヶ月

 

19歳 58万6739円
20歳 58万6739円
21歳 60万79円
22歳 60万3745円
23歳 62万8705円
24歳 65万3665円
25歳 66万187円
26歳 66万6709円
27歳 67万3231円
28歳 68万2216円
29歳 69万1202円
30歳 70万187円
31歳 70万9173円
32歳 72万1020円
33歳 73万2867円
34歳 74万4715円
35歳 75万6562円
36歳 76万8409円
37歳 77万6704円
38歳 78万4998円
39歳 79万3292円
40歳 80万1586円
41歳 80万9881円
42歳 81万7564円
43歳 82万5246円
44歳 83万2929円
45歳 84万612円
46歳 84万8295円
47歳 85万1636円
48歳 85万4976円
49歳 85万8317円
50歳 86万1657円
51歳 86万4998円
52歳 86万9463円
53歳 87万3929円
54歳 87万8394円
55歳 88万2860円
56歳 88万7325円
57歳 89万1791円
58歳 89万6256円
59歳 90万721円
60歳 90万5187円

 

まとめ

  1. 2023年国家公務員の冬のボーナスは12月8日(金)
  2. 2023年国家公務員の冬のボーナスは2.3ヶ月分
  3. 国家公務員の平均値:98万8845円(43.1歳)
  4. 国家公務員(行政職)の平均値:98万9265円(43.4歳)
  5. 国家公務員(税務職)の平均値:106万8628円(42.9歳)
  6. 国家公務員(公安職)の平均値:99万7241円(40.7歳)
  7. 国家公務員(医療職)の平均値:85万1636円(47.1歳)

 

2023年の国家公務員の冬のボーナスについてまとめました。

ここで1つ注意点ですが、ボーナスの支給額の計算を 「月額基本給 × 2.3ヶ月」とする人がいます。

これは間違いでして、正しい算出方法は以下の通りです。

 

(月額基本給 + 地域手当 + 扶養手当) × 2.3ヶ月

 

上の式を見れば一目瞭然ですが、地域手当の多い少ないでボーナスの支給額は変わってくるということです。

したがって地域手当が最高ランクである特別区が最もボーナスが多く、ほとんどの自治体で地域手当がゼロである町村役場ほどボーナスが少なくなります。

給料・ボーナスが少ないと不満なあなたへ【原因は人事評価が低いから】

男性公務員
男性公務員
あれ?思ったよりもボーナス少ないなぁ・・・。
女性公務員
女性公務員
もう少しボーナスが多いと助かるんだけど・・・。

 

この記事で紹介した公務員の平均よりもずいぶんボーナスが少ない・・・とガッカリしていませんか?

この記事でのボーナスはあくまで平均値なので、世の中の半数くらいの公務員は下回っている可能性が高いんです。

じゃあ、なぜ下回っているのか?

理由はたくさんいるのですが、シンプルに言うと、

 

あなたの人事評価が低いから

 

出世を望まない人が増えているとかニュースで見聞きすることがありますが、とりわけ公務員に関して言うと、出世しないと給料・ボーナスになかなか反映されない。

つまり、出世しなければ金銭的に苦しいままなんです。

じゃあ、「どうすれば評価が上がるの?」ですが、一般的によく言われる「上司にハマる」以外にも、

 

  1. 仕事に対するモチベーションが高い
  2. 仕事で関わる相手の立場を尊重できる
  3. 職場の同僚と信頼関係を築くことができる
  4. グレーゾーンで柔軟な対応ができる
  5. 仕事における広い視野と視点の高さを有している

 

こういった素質やスキルが重要になってきます。

なんだかどれもこれも難しく感じるかもですが、多くの人が最も肝心な「自分を客観的に見れていない」という初歩的なミスに気がついていなかったりします。

自分自身を客観的に分析して評価アップにつなげよう!

「出世なんて無理・・・」とか、「出世を目指すなんてカッコ悪い」と考える人もいますが、金銭面を考えると出世するのが正解です。

出世なんてダサい、なんて、斜に構えるのが一番ダサいし、本当は出世したいのに、自分の気持ちにウソをついていても何も得はないですからね。

ちなみに、あなたは「自己分析」というものを行ったことがありますか?

いくつかの質問に答えていって、その選択した回答から、あなたの

 

  1. マネジメント資質
  2. 個性の特徴
  3. 職務適正
  4. 上下関係適正
  5. ストレス要因

 

あたりを言語化してくれる、「診断ゲーム」みたいなものです。

一流のビジネスマンは当たり前のように自己分析をして、その診断結果を上手く仕事に活かしているわけですが、公務員の方はまだまだ経験したことがない方が多いはず。

そこであなたにだけ試して欲しいのが、『コンピテンシー診断』です。

コンピテンシー診断とは?

コンピテンシー診断とは、転職サイト大手のミイダスがサイト内で無料で提供している「自己分析診断ツール」で、無料登録さえすれば誰でもタダで診断することが出来ます。

「上下関係適正」の診断では、あなたがどんな上司、もしくはどんな部下のタイプかを診断してくれるので、自分の適正を把握することで上手く職場出る立ち回る手助けになってくれます。

 

また、「ストレス要因」の項目では、あなたがストレスを感じやすい全21もの活動や条件、環境を予測データをくれます。

ストレスと出世は多いに関連性があるため、ストレスに負けず、ストレスを上手く避けていくことで、自己評価を上げる手助けになります。

長々とお話してきましたが、シンプルに、

 

デキる人は自己分析してるので、この機会にやりましょう!

 

ということです。

簡単な登録だけで誰でも無料で診断できますので、自己評価を高めるために、そして来年のボーナス時期に笑えるように、この機会にコンピテンシー診断を行いませんか?

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