【2023年(令和5年)警察官の冬のボーナス】2.3ヶ月分で平均額は93万2073円の見込み

このような疑問にお答えします！

 

 

結論から言いますと、2.3ヶ月分が支給されます。

警察官全体、警察官(大卒)、警察官(短大卒)、警察官(高卒)、年齢ごと、そして学歴ごとのボーナス支給額も紹介していますので、ぜひ最後までお付き合いください。

ちなみに、地方公務員・国家公務員・消防士・教職員・看護師・保健師・保育士・医師、歯科医師・薬剤師・技能労務職のボーナスが知りたい方は以下の記事をご覧ください。

2023年 警察官の冬のボーナスの支給日は？

2023年 警察官の冬のボーナスが支給される日は次の通りです。

 

夏のボーナス	6月30日
冬のボーナス	12月8日

 

夏のボーナスが支給される日も記載しました。

自治体によっては夏と冬に加えて春(3月15日)にもボーナスが支給されるところもありますが、夏と冬に関してはすべての自治体が上記の支給日にボーナスが振り込まれます。

2023年 警察官の冬のボーナスは何ヶ月分？

結論から言いますと、2023年の冬のボーナスは以下の通りです。

 

夏のボーナス	2.2ヶ月
冬のボーナス	2.3ヶ月

 

夏のボーナス分も記載しました。

2022年は当初4.3ヶ月分でしたが、民間企業との格差是正のため2022年10月の人事勧告により0.1ヶ月引き上げられ最終的には4.4ヶ月となりました。

まだま新型コロナウイルスが猛威を振るう世の中ですが、段々と国民の生活が元通りになっているため、2023年も10月の人事院勧告で0.1カ月引き上げられることが予想されます。

引き上げられた分は冬のボーナスに加算されるため、そうなると2023年のボーナスは年間で4.5ヶ月ということになりますね。

【2023年冬のボーナス】警察官全体の年齢別支給額

2023年の警察官全体の冬のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

ここでの計算は以下の条件を元に算出しています。

 

 

あくまで「平均の数字」を元に計算しているので、多少の誤差についてはご了承ください。

 

平均年齢	38.3歳
ボーナス平均額	93万2073円
平均月額基本給	34万478円
扶養手当	36,377円
地域手当	10,977円
支給ヶ月	2.3ヶ月

 

19歳	57万3213円
20歳	57万3213円
21歳	60万8042円
22歳	63万4664円
23歳	65万1859円
24歳	66万9054円
25歳	68万3314円
26歳	69万7574円
27歳	71万1834円
28歳	73万595円
29歳	74万9356円
30歳	76万8117円
31歳	78万6878円
32歳	80万8780円
33歳	83万682円
34歳	85万2584円
35歳	87万4486円
36歳	89万6388円
37歳	91万4231円
38歳	93万2073円
39歳	94万9916円
40歳	96万7758円
41歳	98万5601円
42歳	99万5640円
43歳	100万5680円
44歳	101万5719円
45歳	102万5759円
46歳	103万5798円
47歳	104万917円
48歳	104万6037円
49歳	105万1156円
50歳	105万6275円
51歳	106万1395円
52歳	106万8848円
53歳	107万6301円
54歳	108万3754円
55歳	109万1207円
56歳	109万8661円
57歳	110万6114円
58歳	111万3567円
59歳	112万1020円
60歳	112万8473円

【2023年冬のボーナス】警察官(大卒)の年齢別支給額

2023年の警察官(大卒)の冬のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

 

平均年齢	37.5歳
ボーナス平均額	88万250円
平均月額基本給	34万2135円
扶養手当	36,377円
地域手当	10,977円
支給ヶ月	2.3ヶ月

 

23歳	60万3147円
24歳	62万195円
25歳	63万8190円
26歳	66万4332円
27歳	68万46円
28歳	69万5759円
29歳	70万7787円
30歳	71万9816円
31歳	73万1844円
32歳	75万1903円
33歳	77万1963円
34歳	79万2022円
35歳	81万2082円
36歳	83万4804円
37歳	85万7527円
38歳	88万250円
39歳	90万2972円
40歳	92万5695円
41歳	94万3506円
42歳	96万1317円
43歳	97万9128円
44歳	99万6940円
45歳	101万4751円
46歳	102万3225円
47歳	103万1699円
48歳	104万173円
49歳	104万8647円
50歳	105万7121円
51歳	106万957円
52歳	106万4793円
53歳	106万8629円
54歳	107万2465円
55歳	107万6301円
56歳	108万1883円
57歳	108万7465円
58歳	109万3047円
59歳	109万8630円
60歳	110万4212円

【2023年冬のボーナス】警察官(短大卒)の年齢別支給額

2023年の警察官(短大卒)の冬のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

 

平均年齢	37.3歳
ボーナス平均額	85万2249円
平均月額基本給	33万9442円
扶養手当	36,377円
地域手当	10,977円
支給ヶ月	2.3ヶ月

 

21歳	56万5936円
22歳	58万2744円
23歳	60万1933円
24歳	62万6897円
25歳	64万5566円
26歳	66万4235円
27歳	67万5694円
28歳	68万7153円
29歳	69万8611円
30歳	71万5933円
31歳	73万3254円
32歳	75万575円
33歳	76万7896円
34歳	78万8985円
35歳	81万73円
36歳	83万1161円
37歳	85万2249円
38歳	87万3338円
39歳	89万2698円
40歳	91万2059円
41歳	93万1419円
42歳	95万780円
43歳	97万140円
44歳	97万9960円
45歳	98万9780円
46歳	99万9600円
47歳	100万9420円
48歳	101万9240円
49歳	102万5493円
50歳	103万1745円
51歳	103万7997円
52歳	104万4250円
53歳	105万502円
54歳	106万109円
55歳	106万9716円
56歳	107万9323円
57歳	108万8930円
58歳	109万8538円
59歳	110万8145円
60歳	111万7752円

 

【2023年冬のボーナス】警察官(高卒)の年齢別支給額

2023年の警察官(高卒)の冬のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

 

平均年齢	39.3歳
ボーナス平均額	90万5884円
平均月額基本給	33万8955円
扶養手当	36,377円
地域手当	10,977円
支給ヶ月	2.3ヶ月

 

19歳	52万9124円
20歳	52万9124円
21歳	56万3633円
22歳	59万4499円
23歳	61万2737円
24歳	63万975円
25歳	64万6261円
26歳	66万1547円
27歳	67万6833円
28歳	69万2032円
29歳	70万7232円
30歳	72万2431円
31歳	73万7631円
32歳	75万7910円
33歳	77万8190円
34歳	79万8469円
35歳	81万8749円
36歳	83万9029円
37歳	86万1314円
38歳	88万3599円
39歳	90万5884円
40歳	92万8169円
41歳	95万454円
42歳	96万5146円
43歳	97万9838円
44歳	99万4530円
45歳	100万9222円
46歳	102万3914円
47歳	102万9853円
48歳	103万5792円
49歳	104万1731円
50歳	104万7670円
51歳	105万3609円
52歳	106万5690円
53歳	107万7771円
54歳	108万9852円
55歳	110万1932円
56歳	111万4013円
57歳	112万6094円
58歳	113万8175円
59歳	115万255円
60歳	116万2336円

 

まとめ

 

2023年の警察官の冬のボーナスについてまとめました。

ここで1つ注意点ですが、ボーナスの支給額の計算を 「月額基本給 × 2.3ヶ月」とする人がいます。

これは間違いでして、正しい算出方法は以下の通りです。

 

 

上の式を見れば一目瞭然ですが、地域手当の多い少ないでボーナスの支給額は変わってくるということです。

したがって地域手当が最高ランクである特別区が最もボーナスが多く、ほとんどの自治体で地域手当がゼロである町村役場ほどボーナスが少なくなります。

給料・ボーナスが少ないと不満なあなたへ【原因は人事評価が低いから】

 

この記事で紹介した公務員の平均よりもずいぶんボーナスが少ない・・・とガッカリしていませんか？

この記事でのボーナスはあくまで平均値なので、世の中の半数くらいの公務員は下回っている可能性が高いんです。

じゃあ、なぜ下回っているのか？

理由はたくさんいるのですが、シンプルに言うと、

 

 

出世を望まない人が増えているとかニュースで見聞きすることがありますが、とりわけ公務員に関して言うと、出世しないと給料・ボーナスになかなか反映されない。

つまり、出世しなければ金銭的に苦しいままなんです。

じゃあ、「どうすれば評価が上がるの？」ですが、一般的によく言われる「上司にハマる」以外にも、

 

 

こういった素質やスキルが重要になってきます。

なんだかどれもこれも難しく感じるかもですが、多くの人が最も肝心な「自分を客観的に見れていない」という初歩的なミスに気がついていなかったりします。

自分自身を客観的に分析して評価アップにつなげよう！

「出世なんて無理・・・」とか、「出世を目指すなんてカッコ悪い」と考える人もいますが、金銭面を考えると出世するのが正解です。

出世なんてダサい、なんて、斜に構えるのが一番ダサいし、本当は出世したいのに、自分の気持ちにウソをついていても何も得はないですからね。

ちなみに、あなたは「自己分析」というものを行ったことがありますか？

いくつかの質問に答えていって、その選択した回答から、あなたの

 

 

あたりを言語化してくれる、「診断ゲーム」みたいなものです。

一流のビジネスマンは当たり前のように自己分析をして、その診断結果を上手く仕事に活かしているわけですが、公務員の方はまだまだ経験したことがない方が多いはず。

そこであなたにだけ試して欲しいのが、『コンピテンシー診断』です。

コンピテンシー診断とは？

コンピテンシー診断とは、転職サイト大手のミイダスがサイト内で無料で提供している「自己分析診断ツール」で、無料登録さえすれば誰でもタダで診断することが出来ます。

「上下関係適正」の診断では、あなたがどんな上司、もしくはどんな部下のタイプかを診断してくれるので、自分の適正を把握することで上手く職場出る立ち回る手助けになってくれます。

 

また、「ストレス要因」の項目では、あなたがストレスを感じやすい全21もの活動や条件、環境を予測データをくれます。

ストレスと出世は多いに関連性があるため、ストレスに負けず、ストレスを上手く避けていくことで、自己評価を上げる手助けになります。

長々とお話してきましたが、シンプルに、

 

 

ということです。

簡単な登録だけで誰でも無料で診断できますので、自己評価を高めるために、そして来年のボーナス時期に笑えるように、この機会にコンピテンシー診断を行いませんか？