【2023年(令和5年)地方公務員の冬のボーナス】2.3ヶ月分で平均額は85万9202円の見込み

このような疑問にお答えします！

 

 

結論から言いますと、2.3ヶ月分が支給されます。

地方公務員、都道府県、政令指定都市、市役所、町村、特別区で働く公務員の年齢ごとによるボーナス支給額も紹介していますので、ぜひ最後までお付き合いください。

2023年 地方公務員の冬のボーナスの支給日は？

2023年 地方公務員の冬のボーナスが支給される日は次の通りです。

 

夏のボーナス	6月30日
冬のボーナス	12月8日

 

夏のボーナスが支給される日も記載しました。

自治体によっては夏と冬に加えて春(3月15日)にもボーナスが支給されるところもありますが、夏と冬に関してはすべての自治体が上記の支給日にボーナスが振り込まれます。

2023年 地方公務員の冬のボーナスは何ヶ月分？

結論から言いますと、2023年の冬のボーナスは以下の通りです。

 

夏のボーナス	2.2ヶ月
冬のボーナス	2.3ヶ月

 

夏のボーナス分も記載しました。

2023年の地方公務員のボーナスは当初年間で4.4ヶ月分になります。

2022年は当初4.3ヶ月分でしたが、民間企業との格差是正のため2022年10月の人事勧告により0.1ヶ月引き上げられ最終的には4.4ヶ月となりました。

まだま新型コロナウイルスが猛威を振るう世の中ですが、段々と国民の生活が元通りになっているため、2023年も10月の人事院勧告で0.1カ月引き上げられることが予想されます。

引き上げられた分は冬のボーナスに加算されるため、そうなると2023年のボーナスは年間で4.5ヶ月ということになりますね。

【2023年冬のボーナス】地方公務員の年齢別支給額

2023年の地方公務員全体の冬のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

ここでの計算は以下の条件を元に算出しています。

 

 

あくまで「平均の数字」を元に計算しているので、多少の誤差についてはご了承ください。

 

平均年齢	42.1歳
ボーナス平均額	85万9202円
平均月額基本給	31万6040円
扶養手当	8,631円
地域手当	18,536円
支給ヶ月	2.3ヶ月

 

19歳	46万2045円
20歳	47万4191円
21歳	48万4366円
22歳	51万591円
23歳	52万8808円
24歳	54万7025円
25歳	56万1955円
26歳	57万6885円
27歳	59万1815円
28歳	60万7477円
29歳	62万3139円
30歳	63万8801円
31歳	65万4463円
32歳	67万4509円
33歳	69万4554円
34歳	71万4600円
35歳	73万4646円
36歳	75万4692円
37歳	77万3180円
38歳	79万1667円
39歳	81万154円
40歳	82万8642円
41歳	84万7129円
42歳	85万9202円
43歳	87万1275円
44歳	88万3347円
45歳	89万5420円
46歳	90万7493円
47歳	91万5324円
48歳	92万3155円
49歳	93万986円
50歳	93万8817円
51歳	94万6648円
52歳	96万431円
53歳	97万4213円
54歳	98万7996円
55歳	100万1779円
56歳	101万5562円
57歳	102万9344円
58歳	104万3127円
59歳	105万6910円
60歳	107万693円

【2023年冬のボーナス】地方公務員(都道府県)の年齢別支給額

2023年の地方公務員(都道府県)の冬のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

 

平均年齢	42.8歳
ボーナス平均額	91万561円
平均月額基本給	32万2084円
扶養手当	7,972円
地域手当	17,476円
支給ヶ月	2.3ヶ月

 

19歳	48万120円
20歳	49万158円
21歳	50万4926円
22歳	53万2146円
23歳	55万1431円
24歳	57万715円
25歳	58万6556円
26歳	60万2397円
27歳	61万8238円
28歳	63万7390円
29歳	65万6543円
30歳	67万5696円
31歳	69万4848円
32歳	71万7099円
33歳	73万9349円
34歳	76万1599円
35歳	78万3849円
36歳	80万6099円
37歳	82万3160円
38歳	84万220円
39歳	85万7281円
40歳	87万4341円
41歳	89万1402円
42歳	90万981円
43歳	91万561円
44歳	92万140円
45歳	92万9720円
46歳	93万9299円
47歳	94万6078円
48歳	95万2857円
49歳	95万9636円
50歳	96万6415円
51歳	97万3194円
52歳	98万6355円
53歳	99万9516円
54歳	101万2676円
55歳	102万5837円
56歳	103万8997円
57歳	105万2158円
58歳	106万5319円
59歳	107万8479円
60歳	109万1640円

 

【2023年冬のボーナス】地方公務員(政令指定都市)の年齢別支給額

2023年の地方公務員(政令指定都市)の冬のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

 

平均年齢	41.8歳
ボーナス平均額	94万642円
平均月額基本給	31万9200円
扶養手当	8,459円
地域手当	35,948円
支給ヶ月	2.3ヶ月

 

19歳	51万3112円
20歳	52万7565円
21歳	54万2184円
22歳	57万1265円
23歳	58万9390円
24歳	60万7515円
25歳	62万4616円
26歳	64万1718円
27歳	65万8819円
28歳	67万9440円
29歳	70万61円
30歳	72万683円
31歳	74万1304円
32歳	76万2413円
33歳	78万3522円
34歳	80万4631円
35歳	82万5740円
36歳	84万6849円
37歳	86万3471円
38歳	88万94円
39歳	89万6716円
40歳	91万3339円
41歳	92万9961円
42歳	94万642円
43歳	95万1323円
44歳	96万2004円
45歳	97万2684円
46歳	98万3365円
47歳	99万2557円
48歳	100万1749円
49歳	101万942円
50歳	102万134円
51歳	102万9326円
52歳	105万247円
53歳	107万1168円
54歳	109万2088円
55歳	111万3009円
56歳	113万3930円
57歳	115万4851円
58歳	117万5772円
59歳	119万6692円
60歳	121万7613円

 

【2023年冬のボーナス】地方公務員(市役所)の年齢別支給額

2023年の地方公務員(市役所)の冬のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

 

平均年齢	41.9歳
ボーナス平均額	88万1132円
平均月額基本給	31万5956円
扶養手当	9,291円
地域手当	13,660円
支給ヶ月	2.3ヶ月

 

19歳	46万8701円
20歳	48万831円
21歳	49万6906円
22歳	52万3701円
23歳	54万1640円
24歳	55万9579円
25歳	57万4591円
26歳	58万9603円
27歳	60万4615円
28歳	62万2174円
29歳	63万9732円
30歳	65万7291円
31歳	67万4850円
32歳	69万6692円
33歳	71万8534円
34歳	74万376円
35歳	76万2219円
36歳	78万4061円
37歳	80万1248円
38歳	81万8435円
39歳	83万5622円
40歳	85万2809円
41歳	86万9996円
42歳	88万1132円
43歳	89万2268円
44歳	90万3404円
45歳	91万4540円
46歳	92万5676円
47歳	93万4096円
48歳	94万2516円
49歳	95万936円
50歳	95万9356円
51歳	96万7776円
52歳	98万1479円
53歳	99万5182円
54歳	100万8886円
55歳	102万2589円
56歳	103万6293円
57歳	104万9996円
58歳	106万3699円
59歳	107万7403円
60歳	109万1106円

 

【2023年冬のボーナス】地方公務員(町村)の年齢別支給額

2023年の地方公務員(町村)の冬のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

 

平均年齢	41.2歳
ボーナス平均額	81万2418円
平均月額基本給	30万1630円
扶養手当	9,727円
地域手当	2,348円
支給ヶ月	2.3ヶ月

 

19歳	42万7333円
20歳	43万9479円
21歳	44万9655円
22歳	47万5879円
23歳	49万4096円
24歳	51万2314円
25歳	52万1343円
26歳	53万372円
27歳	53万9401円
28歳	55万9488円
29歳	57万9576円
30歳	59万9663円
31歳	61万9751円
32歳	63万9797円
33歳	65万9843円
34歳	67万9889円
35歳	69万9935円
36歳	71万9981円
37歳	73万8468円
38歳	75万6955円
39歳	77万5443円
40歳	79万3930円
41歳	81万2418円
42歳	82万4490円
43歳	83万6563円
44歳	84万8636円
45歳	86万708円
46歳	87万2781円
47歳	88万612円
48歳	88万8443円
49歳	89万6274円
50歳	90万4105円
51歳	91万1936円
52歳	92万5719円
53歳	93万9502円
54歳	95万3284円
55歳	96万7067円
56歳	98万850円
57歳	99万4633円
58歳	100万8415円
59歳	102万2198円
60歳	103万5981円

 

【2023年冬のボーナス】地方公務員(特別区)の年齢別支給額

2023年の地方公務員(特別区)の冬のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

 

平均年齢	40.3歳
ボーナス平均額	97万1480円
平均月額基本給	29万7864円
扶養手当	4,718円
地域手当	61,664円
支給ヶ月	2.3ヶ月

 

19歳	56万8615円
20歳	57万5833円
21歳	59万6096円
22歳	62万584円
23歳	64万3900円
24歳	66万7216円
25歳	68万3529円
26歳	69万9841円
27歳	71万6153円
28歳	73万8935円
29歳	76万1717円
30歳	78万4500円
31歳	80万7282円
32歳	82万9961円
33歳	85万2641円
34歳	87万5321円
35歳	89万8001円
36歳	92万0681円
37歳	93万3380円
38歳	94万6080円
39歳	95万8780円
40歳	97万1480円
41歳	98万4179円
42歳	99万366円
43歳	99万6552円
44歳	100万2739円
45歳	100万8925円
46歳	101万5112円
47歳	101万8532円
48歳	102万1952円
49歳	102万5372円
50歳	102万8792円
51歳	103万2212円
52歳	105万1798円
53歳	107万1384円
54歳	109万969円
55歳	111万555円
56歳	113万141円
57歳	114万9726円
58歳	116万9312円
59歳	118万8898円
60歳	120万8483円

 

まとめ

 

2023年の地方公務員の冬のボーナスについてまとめました。

ここで1つ注意点ですが、ボーナスの支給額の計算を 「月額基本給 × 2.3ヶ月」とする人がいます。

これは間違いでして、正しい算出方法は以下の通りです。

 

 

上の式を見れば一目瞭然ですが、地域手当の多い少ないでボーナスの支給額は変わってくるということです。

したがって地域手当が最高ランクである特別区が最もボーナスが多く、ほとんどの自治体で地域手当がゼロである町村役場ほどボーナスが少なくなります。

給料・ボーナスが少ないと不満なあなたへ【原因は人事評価が低いから】

 

この記事で紹介した公務員の平均よりもずいぶんボーナスが少ない・・・とガッカリしていませんか？

この記事でのボーナスはあくまで平均値なので、世の中の半数くらいの公務員は下回っている可能性が高いんです。

じゃあ、なぜ下回っているのか？

理由はたくさんいるのですが、シンプルに言うと、

 

 

出世を望まない人が増えているとかニュースで見聞きすることがありますが、とりわけ公務員に関して言うと、出世しないと給料・ボーナスになかなか反映されない。

つまり、出世しなければ金銭的に苦しいままなんです。

じゃあ、「どうすれば評価が上がるの？」ですが、一般的によく言われる「上司にハマる」以外にも、

 

 

こういった素質やスキルが重要になってきます。

なんだかどれもこれも難しく感じるかもですが、多くの人が最も肝心な「自分を客観的に見れていない」という初歩的なミスに気がついていなかったりします。

自分自身を客観的に分析して評価アップにつなげよう！

「出世なんて無理・・・」とか、「出世を目指すなんてカッコ悪い」と考える人もいますが、金銭面を考えると出世するのが正解です。

出世なんてダサい、なんて、斜に構えるのが一番ダサいし、本当は出世したいのに、自分の気持ちにウソをついていても何も得はないですからね。

ちなみに、あなたは「自己分析」というものを行ったことがありますか？

いくつかの質問に答えていって、その選択した回答から、あなたの

 

 

あたりを言語化してくれる、「診断ゲーム」みたいなものです。

一流のビジネスマンは当たり前のように自己分析をして、その診断結果を上手く仕事に活かしているわけですが、公務員の方はまだまだ経験したことがない方が多いはず。

そこであなたにだけ試して欲しいのが、『コンピテンシー診断』です。

コンピテンシー診断とは？

コンピテンシー診断とは、転職サイト大手のミイダスがサイト内で無料で提供している「自己分析診断ツール」で、無料登録さえすれば誰でもタダで診断することが出来ます。

「上下関係適正」の診断では、あなたがどんな上司、もしくはどんな部下のタイプかを診断してくれるので、自分の適正を把握することで上手く職場出る立ち回る手助けになってくれます。

 

また、「ストレス要因」の項目では、あなたがストレスを感じやすい全21もの活動や条件、環境を予測データをくれます。

ストレスと出世は多いに関連性があるため、ストレスに負けず、ストレスを上手く避けていくことで、自己評価を上げる手助けになります。

長々とお話してきましたが、シンプルに、

 

 

ということです。

簡単な登録だけで誰でも無料で診断できますので、自己評価を高めるために、そして来年のボーナス時期に笑えるように、この機会にコンピテンシー診断を行いませんか？