【2023年(令和5年)技能労務職(現業)の冬のボーナス】2.3ヶ月分で平均額は83万1752円の見込み

このような疑問にお答えします！

 

 

結論から言いますと、2.3ヶ月分が支給されます。

地方公務員、都道府県、政令指定都市、市役所、町村、特別区で働く技能労務職(現業)の年齢ごとによるボーナス支給額も紹介していますので、ぜひ最後までお付き合いください。

2023年 技能労務職(現業)の冬のボーナスの支給日は？

2023年 技能労務職(現業)の冬のボーナスが支給される日は次の通りです。

 

夏のボーナス	6月30日
冬のボーナス	12月8日

 

夏のボーナスが支給される日も記載しました。

自治体によっては夏と冬に加えて春(3月15日)にもボーナスが支給されるところもありますが、夏と冬に関してはすべての自治体が上記の支給日にボーナスが振り込まれます。

2023年 技能労務職(現業)の冬のボーナスは何ヶ月分？

2023年の冬のボーナスは以下の通りです。

 

夏のボーナス	2.2ヶ月
冬のボーナス	2.3ヶ月

 

夏のボーナス分も記載しました。

2023年の技能労務職(現業)のボーナスは当初年間で4.4ヶ月分になります。

2022年は当初4.3ヶ月分でしたが、民間企業との格差是正のため2022年10月の人事勧告により0.1ヶ月引き上げられ最終的には4.4ヶ月となりました。

まだま新型コロナウイルスが猛威を振るう世の中ですが、段々と国民の生活が元通りになっているため、2023年も10月の人事院勧告で0.1カ月引き上げられることが予想されます。

引き上げられた分は冬のボーナスに加算されるため、そうなると2023年のボーナスは年間で4.5ヶ月ということになりますね。

【2023年冬のボーナス】技能労務職(現業)の年齢別支給額

2023年の技能労務職(現業)全体の冬のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

ここでの計算は以下の条件を元に算出しています。

 

 

あくまで「平均の数字」を元に計算しているので、多少の誤差についてはご了承ください。

 

平均年齢	48.1歳
ボーナス平均額	83万1752円
平均月額基本給	31万2157円
扶養手当	8,480円
地域手当	25,517円
支給ヶ月	2.3ヶ月

 

19歳	48万5134円
20歳	48万6305円
21歳	48万7860円
22歳	50万2184円
23歳	51万3695円
24歳	52万5205円
25歳	53万3726円
26歳	54万2246円
27歳	55万767円
28歳	56万2919円
29歳	57万5070円
30歳	58万7222円
31歳	59万9373円
32歳	61万5331円
33歳	63万1290円
34歳	64万7248円
35歳	66万3206円
36歳	67万9165円
37歳	69万6931円
38歳	71万4698円
39歳	73万2464円
40歳	75万231円
41歳	76万7998円
42歳	77万8218円
43歳	78万8439円
44歳	79万8660円
45歳	80万8881円
46歳	81万9101円
47歳	82万5427円
48歳	83万1752円
49歳	83万8078円
50歳	84万4403円
51歳	85万729円
52歳	85万7797円
53歳	86万4864円
54歳	87万1932円
55歳	87万9000円
56歳	88万6068円
57歳	89万3136円
58歳	90万204円
59歳	90万7272円
60歳	91万4340円

【2023年冬のボーナス】技能労務職(都道府県)の年齢別支給額

2023年の技能労務職(都道府県)の冬のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

 

平均年齢	50.7歳
ボーナス平均額	84万535円
平均月額基本給	31万5772円
扶養手当	8,110円
地域手当	19,137円
支給ヶ月	2.3ヶ月

 

19歳	40万5253円
20歳	46万6063円
21歳	47万2712円
22歳	47万6714円
23歳	50万1666円
24歳	52万6617円
25歳	53万1796円
26歳	53万6975円
27歳	54万2154円
28歳	55万2378円
29歳	56万2603円
30歳	57万2828円
31歳	58万3052円
32歳	59万7498円
33歳	61万1944円
34歳	62万6390円
35歳	64万836円
36歳	65万5282円
37歳	67万4454円
38歳	69万3626円
39歳	71万2799円
40歳	73万1971円
41歳	75万1143円
42歳	76万1264円
43歳	77万1385円
44歳	78万1506円
45歳	79万1627円
46歳	80万1748円
47歳	80万9505円
48歳	81万7263円
49歳	82万5020円
50歳	83万2778円
51歳	84万535円
52歳	86万3777円
53歳	88万7018円
54歳	91万260円
55歳	93万3501円
56歳	95万6743円
57歳	97万9984円
58歳	100万3226円
59歳	102万6467円
60歳	104万9709円

【2023年冬のボーナス】技能労務職(政令指定都市)の年齢別支給額

2023年の技能労務職(政令指定都市)の冬のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

 

平均年齢	48.8歳
ボーナス平均額	87万8810円
平均月額基本給	31万4854円
扶養手当	9,265円
地域手当	40,239円
支給ヶ月	2.3ヶ月

 

19歳	50万4880円
20歳	50万5844円
21歳	51万7866円
22歳	52万8632円
23歳	53万5577円
24歳	54万2522円
25歳	55万119円
26歳	55万7716円
27歳	56万5312円
28歳	57万7985円
29歳	59万657円
30歳	60万3330円
31歳	61万6002円
32歳	63万3553円
33歳	65万1105円
34歳	66万8656円
35歳	68万6207円
36歳	70万3759円
37歳	72万2338円
38歳	74万918円
39歳	75万9498円
40歳	77万8078円
41歳	79万6658円
42歳	80万8864円
43歳	82万1071円
44歳	83万3278円
45歳	84万5484円
46歳	85万7691円
47歳	86万4731円
48歳	87万1770円
49歳	87万8810円
50歳	88万5850円
51歳	89万2890円
52歳	90万6950円
53歳	92万1010円
54歳	93万5070円
55歳	94万9130円
56歳	96万3189円
57歳	97万7249円
58歳	99万1309円
59歳	100万5369円
60歳	101万9429円

 

【2023年冬のボーナス】技能労務職(市役所)の年齢別支給額

2023年の技能労務職(市役所)の冬のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

 

平均年齢	47.7歳
ボーナス平均額	82万9719円
平均月額基本給	31万9255円
扶養手当	8,508円
地域手当	16,075円
支給ヶ月	2.3ヶ月

 

19歳	46万1875円
20歳	48万383円
21歳	48万5010円
22歳	48万9139円
23歳	50万460円
24歳	51万1782円
25歳	52万1692円
26歳	53万1602円
27歳	54万1512円
28歳	55万4307円
29歳	56万7103円
30歳	57万9898円
31歳	59万2694円
32歳	60万8869円
33歳	62万5044円
34歳	64万1219円
35歳	65万7394円
36歳	67万3569円
37歳	69万1080円
38歳	70万8591円
39歳	72万6103円
40歳	74万3614円
41歳	76万1125円
42歳	77万2438円
43歳	78万3751円
44歳	79万5064円
45歳	80万6376円
46歳	81万7689円
47歳	82万3704円
48歳	82万9719円
49歳	83万5734円
50歳	84万1749円
51歳	84万7764円
52歳	85万3335円
53歳	85万8905円
54歳	86万4476円
55歳	87万46円
56歳	87万5617円
57歳	88万1188円
58歳	88万6758円
59歳	89万2329円
60歳	89万7899円

 

【2023年冬のボーナス】技能労務職(町村)の年齢別支給額

2023年の技能労務職(町村)の冬のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

 

平均年齢	45.5歳
ボーナス平均額	69万6870円
平均月額基本給	28万3545円
扶養手当	6,740円
地域手当	2,056円
支給ヶ月	2.3ヶ月

 

19歳	44万9181円
20歳	45万4777円
21歳	45万8942円
22歳	46万221円
23歳	46万2071円
24歳	46万3922円
25歳	46万6169円
26歳	46万8417円
27歳	47万665円
28歳	48万1032円
29歳	49万1398円
30歳	50万1765円
31歳	51万2132円
32歳	52万4297円
33歳	53万6463円
34歳	54万8629円
35歳	56万794円
36歳	57万2960円
37歳	58万7540円
38歳	60万2119円
39歳	61万6699円
40歳	63万1279円
41歳	64万5858円
42歳	65万6061円
43歳	66万6263円
44歳	67万6465円
45歳	68万6668円
46歳	69万6870円
47歳	70万5327円
48歳	71万3783円
49歳	72万2240円
50歳	73万697円
51歳	73万9153円
52歳	76万8252円
53歳	79万7350円
54歳	82万6449円
55歳	85万5547円
56歳	88万4646円
57歳	91万3744円
58歳	94万2842円
59歳	97万1941円
60歳	100万1039円

 

【2023年冬のボーナス】技能労務職(特別区)の年齢別支給額

2023年の技能労務職(特別区)の冬のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

 

平均年齢	46.6歳
ボーナス平均額	84万5204円
平均月額基本給	29万2833円
扶養手当	6,765円
地域手当	59,862円
支給ヶ月	2.3ヶ月

 

19歳	52万9642円
20歳	53万5645円
21歳	55万4330円
22歳	56万2520円
23歳	57万2026円
24歳	58万1532円
25歳	59万1016円
26歳	60万499円
27歳	60万9983円
28歳	62万4363円
29歳	63万8743円
30歳	65万3124円
31歳	66万7504円
32歳	68万4215円
33歳	70万926円
34歳	71万7638円
35歳	73万4349円
36歳	75万1060円
37歳	76万8166円
38歳	78万5272円
39歳	80万2377円
40歳	81万9483円
41歳	83万6588円
42歳	83万8005円
43歳	83万9423円
44歳	84万840円
45歳	84万2257円
46歳	84万3675円
47歳	84万5204円
48歳	84万6734円
49歳	84万8264円
50歳	84万9794円
51歳	85万1324円
52歳	86万903円
53歳	87万481円
54歳	88万59円
55歳	88万9638円
56歳	89万9216円
57歳	90万8794円
58歳	91万8373円
59歳	92万7951円
60歳	93万7529円

 

まとめ

 

2023年の技能労務職の冬のボーナスについてまとめました。

ここで1つ注意点ですが、ボーナスの支給額の計算を 「月額基本給 × 2.3ヶ月」とする人がいます。

これは間違いでして、正しい算出方法は以下の通りです。

 

 

上の式を見れば一目瞭然ですが、地域手当の多い少ないでボーナスの支給額は変わってくるということです。

したがって地域手当が最高ランクである特別区が最もボーナスが多く、ほとんどの自治体で地域手当がゼロである町村役場ほどボーナスが少なくなります。

給料・ボーナスが少ないと不満なあなたへ【原因は人事評価が低いから】

 

この記事で紹介した公務員の平均よりもずいぶんボーナスが少ない・・・とガッカリしていませんか？

この記事でのボーナスはあくまで平均値なので、世の中の半数くらいの公務員は下回っている可能性が高いんです。

じゃあ、なぜ下回っているのか？

理由はたくさんいるのですが、シンプルに言うと、

 

 

出世を望まない人が増えているとかニュースで見聞きすることがありますが、とりわけ公務員に関して言うと、出世しないと給料・ボーナスになかなか反映されない。

つまり、出世しなければ金銭的に苦しいままなんです。

じゃあ、「どうすれば評価が上がるの？」ですが、一般的によく言われる「上司にハマる」以外にも、

 

 

こういった素質やスキルが重要になってきます。

なんだかどれもこれも難しく感じるかもですが、多くの人が最も肝心な「自分を客観的に見れていない」という初歩的なミスに気がついていなかったりします。

自分自身を客観的に分析して評価アップにつなげよう！

「出世なんて無理・・・」とか、「出世を目指すなんてカッコ悪い」と考える人もいますが、金銭面を考えると出世するのが正解です。

出世なんてダサい、なんて、斜に構えるのが一番ダサいし、本当は出世したいのに、自分の気持ちにウソをついていても何も得はないですからね。

ちなみに、あなたは「自己分析」というものを行ったことがありますか？

いくつかの質問に答えていって、その選択した回答から、あなたの

 

 

あたりを言語化してくれる、「診断ゲーム」みたいなものです。

一流のビジネスマンは当たり前のように自己分析をして、その診断結果を上手く仕事に活かしているわけですが、公務員の方はまだまだ経験したことがない方が多いはず。

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コンピテンシー診断とは？

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「上下関係適正」の診断では、あなたがどんな上司、もしくはどんな部下のタイプかを診断してくれるので、自分の適正を把握することで上手く職場出る立ち回る手助けになってくれます。

 

また、「ストレス要因」の項目では、あなたがストレスを感じやすい全21もの活動や条件、環境を予測データをくれます。

ストレスと出世は多いに関連性があるため、ストレスに負けず、ストレスを上手く避けていくことで、自己評価を上げる手助けになります。

長々とお話してきましたが、シンプルに、

 

 

ということです。

簡単な登録だけで誰でも無料で診断できますので、自己評価を高めるために、そして来年のボーナス時期に笑えるように、この機会にコンピテンシー診断を行いませんか？