【2023年(令和5年)技能労務職(現業)の夏のボーナス】2.2ヶ月分で平均額は79万5589円の見込み

このような疑問にお答えします！

 

 

結論から言いますと、2.2ヶ月分が支給されます。

地方公務員、都道府県、政令指定都市、市役所、町村、特別区で働く技能労務職(現業)の年齢ごとによるボーナス支給額も紹介していますので、ぜひ最後までお付き合いください。

2023年 技能労務職(現業)の夏のボーナスの支給日は？

2023年 技能労務職(現業)の夏のボーナスが支給される日は次の通りです。

 

夏のボーナス	6月30日
冬のボーナス	12月8日

 

冬のボーナスが支給される日も記載しました。

自治体によっては夏と冬に加えて春(3月15日)にもボーナスが支給されるところもありますが、夏と冬に関してはすべての自治体が上記の支給日にボーナスが振り込まれます。

2023年 技能労務職(現業)の夏のボーナスは何ヶ月分？

2023年の夏のボーナスは以下の通りです。

 

夏のボーナス	2.2ヶ月
冬のボーナス	2.3ヶ月

 

冬のボーナス分も記載しました。

2023年の技能労務職(現業)のボーナスは当初年間で4.4ヶ月分になります。

2022年は当初4.3ヶ月分でしたが、民間企業との格差是正のため2022年10月の人事勧告により0.1ヶ月引き上げられ最終的には4.4ヶ月となりました。

まだま新型コロナウイルスが猛威を振るう世の中ですが、段々と国民の生活が元通りになっているため、2023年も10月の人事院勧告で0.1カ月引き上げられることが予想されます。

引き上げられた分は冬のボーナスに加算されるため、そうなると2023年のボーナスは年間で4.5ヶ月ということになりますね。

【2023年夏のボーナス】技能労務職(現業)の年齢別支給額

2023年の技能労務職(現業)全体の夏のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

ここでの計算は以下の条件を元に算出しています。

 

 

あくまで「平均の数字」を元に計算しているので、多少の誤差についてはご了承ください。

 

平均年齢	48.1歳
ボーナス平均額	79万5589円
平均月額基本給	31万2157円
扶養手当	8,480円
地域手当	25,517円
支給ヶ月	2.2ヶ月

 

19歳	46万4042円
20歳	46万5161円
21歳	46万6649円
22歳	48万350円
23歳	49万1360円
24歳	50万2370円
25歳	51万520円
26歳	51万8671円
27歳	52万6821円
28歳	53万8444円
29歳	55万67円
30歳	56万1690円
31歳	57万3313円
32歳	58万8578円
33歳	60万3842円
34歳	61万9107円
35歳	63万4371円
36歳	64万9636円
37歳	66万6630円
38歳	68万3624円
39歳	70万618円
40歳	71万7612円
41歳	73万4606円
42歳	74万4383円
43歳	75万4159円
44歳	76万3935円
45歳	77万3712円
46歳	78万3488円
47歳	78万9539円
48歳	79万5589円
49歳	80万1640円
50歳	80万7690円
51歳	81万3740円
52歳	83万1501円
53歳	84万9262円
54歳	86万7022円
55歳	88万4783円
56歳	90万2543円
57歳	92万304円
58歳	93万8065円
59歳	95万5825円
60歳	97万3586円

【2023年夏のボーナス】技能労務職(都道府県)の年齢別支給額

2023年の技能労務職(都道府県)の夏のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

 

平均年齢	50.7歳
ボーナス平均額	80万3990円
平均月額基本給	31万5772円
扶養手当	8,110円
地域手当	19,137円
支給ヶ月	2.2ヶ月

 

19歳	38万7633円
20歳	44万5799円
21歳	45万2159円
22歳	45万5987円
23歳	47万9854円
24歳	50万3721円
25歳	50万8674円
26歳	51万3628円
27歳	51万8582円
28歳	52万8362円
29歳	53万8142円
30歳	54万7922円
31歳	55万7702円
32歳	57万1520円
33歳	58万5338円
34歳	59万9155円
35歳	61万2973円
36歳	62万6791円
37歳	64万5130円
38歳	66万3469円
39歳	68万1807円
40歳	70万146円
41歳	71万8485円
42歳	72万8166円
43歳	73万7847円
44歳	74万7527円
45歳	75万7208円
46歳	76万6889円
47歳	77万4309円
48歳	78万1730円
49歳	78万9150円
50歳	79万6570円
51歳	80万3990円
52歳	82万6221円
53歳	84万8452円
54歳	87万683円
55歳	89万2914円
56歳	91万5145円
57歳	93万7376円
58歳	95万9607円
59歳	98万1838円
60歳	100万4069円

【2023年夏のボーナス】技能労務職(政令指定都市)の年齢別支給額

2023年の技能労務職(政令指定都市)の夏のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

 

平均年齢	48.8歳
ボーナス平均額	84万601円
平均月額基本給	31万4854円
扶養手当	9,265円
地域手当	40,239円
支給ヶ月	2.2ヶ月

 

19歳	48万2929円
20歳	48万3850円
21歳	49万5350円
22歳	50万5648円
23歳	51万2291円
24歳	51万8934円
25歳	52万6200円
26歳	53万3467円
27歳	54万734円
28歳	55万2855円
29歳	56万4977円
30歳	57万7098円
31歳	58万9219円
32歳	60万6008円
33歳	62万2796円
34歳	63万9584円
35歳	65万6372円
36歳	67万3160円
37歳	69万932円
38歳	70万8704円
39歳	72万6477円
40歳	74万4249円
41歳	76万2021円
42歳	77万3696円
43歳	78万5372円
44歳	79万7048円
45歳	80万8724円
46歳	82万400円
47歳	82万7134円
48歳	83万3867円
49歳	84万601円
50歳	84万7335円
51歳	85万4069円
52歳	86万7517円
53歳	88万966円
54歳	89万4414円
55歳	90万7863円
56歳	92万1312円
57歳	93万4760円
58歳	94万8209円
59歳	96万1657円
60歳	97万5106円

 

【2023年夏のボーナス】技能労務職(市役所)の年齢別支給額

2023年の技能労務職(市役所)の夏のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

 

平均年齢	47.7歳
ボーナス平均額	79万3644円
平均月額基本給	31万9255円
扶養手当	8,508円
地域手当	16,075円
支給ヶ月	2.2ヶ月

 

19歳	44万1793円
20歳	45万9496円
21歳	46万3923円
22歳	46万7872円
23歳	47万8701円
24歳	48万9531円
25歳	49万9010円
26歳	50万8489円
27歳	51万7968円
28歳	53万207円
29歳	54万2446円
30歳	55万4685円
31歳	56万6925円
32歳	58万2396円
33歳	59万7868円
34歳	61万3340円
35歳	62万8811円
36歳	64万4283円
37歳	66万1033円
38歳	67万7783円
39歳	69万4533円
40歳	71万1283円
41歳	72万8033円
42歳	73万8854円
43歳	74万9675円
44歳	76万496円
45歳	77万1316円
46歳	78万2137円
47歳	78万7891円
48歳	79万3644円
49歳	79万9398円
50歳	80万5151円
51歳	81万905円
52歳	81万6233円
53歳	82万1561円
54歳	82万6890円
55歳	83万2218円
56歳	83万7547円
57歳	84万2875円
58歳	84万8203円
59歳	85万3532円
60歳	85万8860円

 

【2023年夏のボーナス】技能労務職(町村)の年齢別支給額

2023年の技能労務職(町村)の夏のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

 

平均年齢	45.5歳
ボーナス平均額	66万6571円
平均月額基本給	28万3545円
扶養手当	6,740円
地域手当	2,056円
支給ヶ月	2.2ヶ月

 

19歳	42万9651円
20歳	43万5004円
21歳	43万8988円
22歳	44万211円
23歳	44万1981円
24歳	44万3751円
25歳	44万5901円
26歳	44万8051円
27歳	45万201円
28歳	46万117円
29歳	47万33円
30歳	47万9949円
31歳	48万9865円
32歳	50万1502円
33歳	51万3139円
34歳	52万4775円
35歳	53万6412円
36歳	54万8049円
37歳	56万1994円
38歳	57万5940円
39歳	58万9886円
40歳	60万3832円
41歳	61万7778円
42歳	62万7536円
43歳	63万7295円
44歳	64万7054円
45歳	65万6813円
46歳	66万6571円
47歳	67万4660円
48歳	68万2749円
49歳	69万838円
50歳	69万8927円
51歳	70万7016円
52歳	73万4850円
53歳	76万2683円
54歳	79万516円
55歳	81万8349円
56歳	84万6183円
57歳	87万4016円
58歳	90万1849円
59歳	92万9683円
60歳	95万7516円

 

【2023年夏のボーナス】技能労務職(特別区)の年齢別支給額

2023年の技能労務職(特別区)の夏のボーナスを年齢ごとに算出していきます。

 

平均年齢	46.6歳
ボーナス平均額	80万8456円
平均月額基本給	29万2833円
扶養手当	6,765円
地域手当	59,862円
支給ヶ月	2.2ヶ月

 

19歳	50万6614円
20歳	51万2356円
21歳	53万229円
22歳	53万8063円
23歳	54万7155円
24歳	55万6248円
25歳	56万5319円
26歳	57万4391円
27歳	58万3462円
28歳	59万7217円
29歳	61万972円
30歳	62万4727円
31歳	63万8482円
32歳	65万4467円
33歳	67万451円
34歳	68万6436円
35歳	70万2421円
36歳	71万8406円
37歳	73万4767円
38歳	75万1129円
39歳	76万7491円
40歳	78万3853円
41歳	80万0215円
42歳	80万1570円
43歳	80万2926円
44歳	80万4282円
45歳	80万5637円
46歳	80万6993円
47歳	80万8456円
48歳	80万9920円
49歳	81万1383円
50歳	81万2847円
51歳	81万4310円
52歳	82万3472円
53歳	83万2634円
54歳	84万1796円
55歳	85万958円
56歳	86万120円
57歳	86万9282円
58歳	87万8444円
59歳	88万7605円
60歳	89万6767円

 

まとめ

 

2023年の技能労務職の夏のボーナスについてまとめました。

ここで1つ注意点ですが、ボーナスの支給額の計算を 「月額基本給 × 2.2ヶ月」とする人がいます。

これは間違いでして、正しい算出方法は以下の通りです。

 

 

上の式を見れば一目瞭然ですが、地域手当の多い少ないでボーナスの支給額は変わってくるということです。

したがって地域手当が最高ランクである特別区が最もボーナスが多く、ほとんどの自治体で地域手当がゼロである町村役場ほどボーナスが少なくなります。

給料・ボーナスが少ないと不満なあなたへ【原因は人事評価が低いから】

 

この記事で紹介した公務員の平均よりもずいぶんボーナスが少ない・・・とガッカリしていませんか？

この記事でのボーナスはあくまで平均値なので、世の中の半数くらいの公務員は下回っている可能性が高いんです。

じゃあ、なぜ下回っているのか？

理由はたくさんいるのですが、シンプルに言うと、

 

 

出世を望まない人が増えているとかニュースで見聞きすることがありますが、とりわけ公務員に関して言うと、出世しないと給料・ボーナスになかなか反映されない。

つまり、出世しなければ金銭的に苦しいままなんです。

じゃあ、「どうすれば評価が上がるの？」ですが、一般的によく言われる「上司にハマる」以外にも、

 

 

こういった素質やスキルが重要になってきます。

なんだかどれもこれも難しく感じるかもですが、多くの人が最も肝心な「自分を客観的に見れていない」という初歩的なミスに気がついていなかったりします。

自分自身を客観的に分析して評価アップにつなげよう！

「出世なんて無理・・・」とか、「出世を目指すなんてカッコ悪い」と考える人もいますが、金銭面を考えると出世するのが正解です。

出世なんてダサい、なんて、斜に構えるのが一番ダサいし、本当は出世したいのに、自分の気持ちにウソをついていても何も得はないですからね。

ちなみに、あなたは「自己分析」というものを行ったことがありますか？

いくつかの質問に答えていって、その選択した回答から、あなたの

 

 

あたりを言語化してくれる、「診断ゲーム」みたいなものです。

一流のビジネスマンは当たり前のように自己分析をして、その診断結果を上手く仕事に活かしているわけですが、公務員の方はまだまだ経験したことがない方が多いはず。

そこであなたにだけ試して欲しいのが、『コンピテンシー診断』です。

コンピテンシー診断とは？

コンピテンシー診断とは、転職サイト大手のミイダスがサイト内で無料で提供している「自己分析診断ツール」で、無料登録さえすれば誰でもタダで診断することが出来ます。

「上下関係適正」の診断では、あなたがどんな上司、もしくはどんな部下のタイプかを診断してくれるので、自分の適正を把握することで上手く職場出る立ち回る手助けになってくれます。

 

また、「ストレス要因」の項目では、あなたがストレスを感じやすい全21もの活動や条件、環境を予測データをくれます。

ストレスと出世は多いに関連性があるため、ストレスに負けず、ストレスを上手く避けていくことで、自己評価を上げる手助けになります。

長々とお話してきましたが、シンプルに、

 

 

ということです。

簡単な登録だけで誰でも無料で診断できますので、自己評価を高めるために、そして来年のボーナス時期に笑えるように、この機会にコンピテンシー診断を行いませんか？