・2023年の冬のボーナスは何ヶ月分もらえるの?
・何歳のときにどれくらいもらえるのか知りたい!
このような疑問にお答えします!
本文では、
- 2023年 特別支援学校教師の冬のボーナス支給日は?
- 2023年 特別支援学校教師の冬のボーナスは何ヶ月分?
- 2023年 特別支援学校教師の年齢ごとの冬のボーナス支給額
について解説しています。
結論から言いますと、2.3ヶ月分が支給されます。
地方公務員、都道府県、政令指定都市、市役所、町村で働く特別支援学校教師の年齢ごとによるボーナス支給額も紹介していますので、ぜひ最後までお付き合いください。
本記事のソースは総務省、そして人事院の統計データを元に算出しています。
ちなみに、地方公務員・国家公務員・警察官・消防士・教職員・看護師・保健師・保育士・医師、歯科医師・薬剤師・技能労務職のボーナスが知りたい方は以下の記事をご覧ください。
もくじ
2023年 特別支援学校教師の冬のボーナスの支給日は?
2023年 特別支援学校教師の夏のボーナスが支給される日は次の通りです。
夏のボーナス | 6月30日 |
冬のボーナス | 12月8日 |
夏のボーナスが支給される日も記載しました。
自治体によっては夏と冬に加えて春(3月15日)にもボーナスが支給されるところもありますが、夏と冬に関してはすべての自治体が上記の支給日にボーナスが振り込まれます。
2023年 特別支援学校教師の冬のボーナスは何ヶ月分?
2023年の冬のボーナスは以下の通りです。
夏のボーナス | 2.2ヶ月 |
冬のボーナス | 2.3ヶ月 |
夏のボーナス分も記載しました。
2023年の特別支援学校教師のボーナスは当初年間で4.4ヶ月分になります。
2022年は当初4.3ヶ月分でしたが、民間企業との格差是正のため2022年10月の人事勧告により0.1ヶ月引き上げられ最終的には4.4ヶ月となりました。
まだま新型コロナウイルスが猛威を振るう世の中ですが、段々と国民の生活が元通りになっているため、2023年も10月の人事院勧告で0.1カ月引き上げられることが予想されます。
引き上げられた分は冬のボーナスに加算されるため、そうなると2023年のボーナスは年間で4.5ヶ月ということになりますね。
3月に春のボーナスが支給される自治体では、引き上げ分は冬ではなく春のボーナスに加算されます。
【2023年冬のボーナス】特別支援学校教師の年齢別支給額
2023年の特別支援学校教師全体の冬のボーナスを年齢ごとに算出していきます。
ここでの計算は以下の条件を元に算出しています。
- 平均月額給料
- 扶養手当の平均値
- 地域手当の平均値
あくまで「平均の数字」を元に計算しているので、多少の誤差についてはご了承ください。
平均年齢 | 42.1歳 |
ボーナス平均額 | 96万73円 |
平均月額基本給 | 37万1612円 |
扶養手当 | 7,967円 |
地域手当 | 20,813円 |
支給ヶ月 | 2.3ヶ月 |
23歳 | 57万2983円 |
24歳 | 58万6638円 |
25歳 | 60万7179円 |
26歳 | 64万1056円 |
27歳 | 66万6013円 |
28歳 | 69万971円 |
29歳 | 70万9725円 |
30歳 | 72万8479円 |
31歳 | 74万7233円 |
32歳 | 76万8325円 |
33歳 | 78万9416円 |
34歳 | 81万508円 |
35歳 | 83万1600円 |
36歳 | 85万1403円 |
37歳 | 87万1206円 |
38歳 | 89万1010円 |
39歳 | 91万813円 |
40歳 | 93万617円 |
41歳 | 94万5345円 |
42歳 | 96万73円 |
43歳 | 97万4802円 |
44歳 | 98万9530円 |
45歳 | 100万4258円 |
46歳 | 101万2448円 |
47歳 | 102万637円 |
48歳 | 102万8826円 |
49歳 | 103万7016円 |
50歳 | 104万5205円 |
51歳 | 104万9386円 |
52歳 | 105万3566円 |
53歳 | 105万7747円 |
54歳 | 106万1927円 |
55歳 | 106万6108円 |
56歳 | 107万2870円 |
57歳 | 107万9632円 |
58歳 | 108万6394円 |
59歳 | 109万3156円 |
60歳 | 109万9918円 |
【2023年冬のボーナス】特別支援学校教師(都道府県)の年齢別支給額
2023年の特別支援学校教師(都道府県)の冬のボーナスを年齢ごとに算出していきます。
平均年齢 | 42.8歳 |
ボーナス平均額 | 88万7639円 |
平均月額基本給 | 37万1982円 |
扶養手当 | 7,960円 |
地域手当 | 19,789円 |
支給ヶ月 | 2.3ヶ月 |
23歳 | 56万9303円 |
24歳 | 58万4193円 |
25歳 | 60万4587円 |
26歳 | 63万8604円 |
27歳 | 66万3430円 |
28歳 | 68万8257円 |
29歳 | 70万6872円 |
30歳 | 72万5487円 |
31歳 | 74万4103円 |
32歳 | 73万8842円 |
33歳 | 73万3580円 |
34歳 | 72万8319円 |
35歳 | 72万3058円 |
36歳 | 74万4040円 |
37歳 | 76万5023円 |
38歳 | 78万6005円 |
39歳 | 80万6988円 |
40歳 | 82万7970円 |
41歳 | 84万7860円 |
42歳 | 86万7749円 |
43歳 | 88万7639円 |
44歳 | 90万7528円 |
45歳 | 92万7418円 |
46歳 | 94万2247円 |
47歳 | 95万7077円 |
48歳 | 97万1907円 |
49歳 | 98万6737円 |
50歳 | 100万1567円 |
51歳 | 100万9790円 |
52歳 | 101万8012円 |
53歳 | 102万6235円 |
54歳 | 103万4457円 |
55歳 | 104万2680円 |
56歳 | 105万3067円 |
57歳 | 106万3453円 |
58歳 | 107万3840円 |
59歳 | 108万4227円 |
60歳 | 109万4614円 |
【2023年冬のボーナス】特別支援学校教師(政令指定都市)の年齢別支給額
2023年の特別支援学校教師(政令指定都市)の冬のボーナスを年齢ごとに算出していきます。
平均年齢 | 41.8歳 |
ボーナス平均額 | 101万9838円 |
平均月額基本給 | 36万3471円 |
扶養手当 | 7,427円 |
地域手当 | 42,540円 |
支給ヶ月 | 2.3ヶ月 |
23歳 | 61万9054円 |
24歳 | 63万4726円 |
25歳 | 65万7798円 |
26歳 | 69万830円 |
27歳 | 71万8049円 |
28歳 | 74万5267円 |
29歳 | 76万5279円 |
30歳 | 78万5291円 |
31歳 | 80万5304円 |
32歳 | 82万9336円 |
33歳 | 85万3368円 |
34歳 | 87万7400円 |
35歳 | 90万1432円 |
36歳 | 91万9569円 |
37歳 | 93万7706円 |
38歳 | 95万5843円 |
39歳 | 97万3980円 |
40歳 | 99万2117円 |
41歳 | 100万5977円 |
42歳 | 101万9838円 |
43歳 | 103万3699円 |
44歳 | 104万7559円 |
45歳 | 106万1420円 |
46歳 | 106万8142円 |
47歳 | 107万4864円 |
48歳 | 108万1586円 |
49歳 | 108万8308円 |
50歳 | 109万5030円 |
51歳 | 110万513円 |
52歳 | 110万5995円 |
53歳 | 111万1478円 |
54歳 | 111万6961円 |
55歳 | 112万2444円 |
56歳 | 112万6562円 |
57歳 | 113万680円 |
58歳 | 113万4798円 |
59歳 | 113万8916円 |
60歳 | 114万3034円 |
【2023年冬のボーナス】特別支援学校教師(市役所)の年齢別支給額
2023年の特別支援学校教師(市役所)の冬のボーナスを年齢ごとに算出していきます。
平均年齢 | 41.9歳 |
ボーナス平均額 | 88万5848円 |
平均月額基本給 | 37万9682円 |
扶養手当 | 10,227円 |
地域手当 | 17,274円 |
支給ヶ月 | 2.3ヶ月 |
23歳 | 59万3232円 |
24歳 | 59万8936円 |
25歳 | 568万4452円 |
26歳 | 64万6125円 |
27歳 | 67万2548円 |
28歳 | 69万8970円 |
29歳 | 71万9558円 |
30歳 | 74万146円 |
31歳 | 76万734円 |
32歳 | 75万5828円 |
33歳 | 75万922円 |
34歳 | 74万6017円 |
35歳 | 74万1111円 |
36歳 | 76万2638円 |
37歳 | 78万4165円 |
38歳 | 80万5692円 |
39歳 | 82万7219円 |
40歳 | 84万8746円 |
41歳 | 86万7297円 |
42歳 | 88万5848円 |
43歳 | 90万4399円 |
44歳 | 92万2950円 |
45歳 | 94万1500円 |
46歳 | 95万3864円 |
47歳 | 96万6227円 |
48歳 | 97万8591円 |
49歳 | 99万954円 |
50歳 | 100万3318円 |
51歳 | 101万1643円 |
52歳 | 101万9968円 |
53歳 | 102万8293円 |
54歳 | 103万6618円 |
55歳 | 104万4943円 |
56歳 | 105万3417円 |
57歳 | 106万1892円 |
58歳 | 107万366円 |
59歳 | 107万8840円 |
60歳 | 108万7315円 |
【2023年冬のボーナス】特別支援学校教師(町村)の年齢別支給額
2023年の特別支援学校教師(町村)の冬のボーナスを年齢ごとに算出していきます。
平均年齢 | 41.3歳 |
ボーナス平均額 | 87万9261円 |
平均月額基本給 | 31万2825円 |
扶養手当 | 6,371円 |
地域手当 | 2,303円 |
支給ヶ月 | 2.3ヶ月 |
23歳 | 53万8984円 |
24歳 | 55万82円 |
25歳 | 58万690円 |
26歳 | 62万1453円 |
27歳 | 65万6617円 |
28歳 | 69万1780円 |
29歳 | 69万3515円 |
30歳 | 69万5250円 |
31歳 | 69万6985円 |
32歳 | 71万6851円 |
33歳 | 73万6716円 |
34歳 | 75万6582円 |
35歳 | 77万6448円 |
36歳 | 79万5044円 |
37歳 | 81万3640円 |
38歳 | 83万2236円 |
39歳 | 85万832円 |
40歳 | 86万9428円 |
41歳 | 87万9261円 |
42歳 | 88万9095円 |
43歳 | 89万8929円 |
44歳 | 90万8763円 |
45歳 | 91万8597円 |
46歳 | 93万5815円 |
47歳 | 95万3033円 |
48歳 | 97万250円 |
49歳 | 98万7468円 |
50歳 | 100万4686円 |
51歳 | 101万2456円 |
52歳 | 102万226円 |
53歳 | 102万7996円 |
54歳 | 103万5765円 |
55歳 | 104万3535円 |
56歳 | 104万4125円 |
57歳 | 104万4715円 |
58歳 | 104万5305円 |
59歳 | 104万5895円 |
60歳 | 104万6485円 |
まとめ
- 2023年特別支援学校教師の冬のボーナスは12月8日(金)
- 2023年特別支援学校教師の冬のボーナスは2.3ヶ月分
- 特別支援学校教師の平均値:96万73円(42.1歳)
- 特別支援学校教師(都道府県)の平均値:88万7639円(42.8歳)
- 特別支援学校教師(政令指定都市)の平均値:101万9838円(41.8歳)
- 特別支援学校教師(市役所)の平均値:88万5848円(41.9歳)
- 特別支援学校教師(町村)の平均値:87万9261円(41.3歳)
2023年の特別支援学校教師の冬のボーナスについてまとめました。
ここで1つ注意点ですが、ボーナスの支給額の計算を 「月額基本給 × 2.3ヶ月」とする人がいます。
これは間違いでして、正しい算出方法は以下の通りです。
(月額基本給 + 地域手当 + 扶養手当) × 2.3ヶ月
上の式を見れば一目瞭然ですが、地域手当の多い少ないでボーナスの支給額は変わってくるということです。
したがって地域手当が最高ランクである特別区が最もボーナスが多く、ほとんどの自治体で地域手当がゼロである町村役場ほどボーナスが少なくなります。
給料・ボーナスが少ないと不満なあなたへ【原因は人事評価が低いから】
この記事で紹介した公務員の平均よりもずいぶんボーナスが少ない・・・とガッカリしていませんか?
この記事でのボーナスはあくまで平均値なので、世の中の半数くらいの公務員は下回っている可能性が高いんです。
じゃあ、なぜ下回っているのか?
理由はたくさんいるのですが、シンプルに言うと、
あなたの人事評価が低いから
出世を望まない人が増えているとかニュースで見聞きすることがありますが、とりわけ公務員に関して言うと、出世しないと給料・ボーナスになかなか反映されない。
つまり、出世しなければ金銭的に苦しいままなんです。
じゃあ、「どうすれば評価が上がるの?」ですが、一般的によく言われる「上司にハマる」以外にも、
- 仕事に対するモチベーションが高い
- 仕事で関わる相手の立場を尊重できる
- 職場の同僚と信頼関係を築くことができる
- グレーゾーンで柔軟な対応ができる
- 仕事における広い視野と視点の高さを有している
こういった素質やスキルが重要になってきます。
なんだかどれもこれも難しく感じるかもですが、多くの人が最も肝心な「自分を客観的に見れていない」という初歩的なミスに気がついていなかったりします。
自分自身を客観的に分析して評価アップにつなげよう!
「出世なんて無理・・・」とか、「出世を目指すなんてカッコ悪い」と考える人もいますが、金銭面を考えると出世するのが正解です。
出世なんてダサい、なんて、斜に構えるのが一番ダサいし、本当は出世したいのに、自分の気持ちにウソをついていても何も得はないですからね。
ちなみに、あなたは「自己分析」というものを行ったことがありますか?
いくつかの質問に答えていって、その選択した回答から、あなたの
- マネジメント資質
- 個性の特徴
- 職務適正
- 上下関係適正
- ストレス要因
あたりを言語化してくれる、「診断ゲーム」みたいなものです。
一流のビジネスマンは当たり前のように自己分析をして、その診断結果を上手く仕事に活かしているわけですが、公務員の方はまだまだ経験したことがない方が多いはず。
そこであなたにだけ試して欲しいのが、『コンピテンシー診断』です。
コンピテンシー診断とは?
コンピテンシー診断とは、転職サイト大手のミイダスがサイト内で無料で提供している「自己分析診断ツール」で、無料登録さえすれば誰でもタダで診断することが出来ます。
「上下関係適正」の診断では、あなたがどんな上司、もしくはどんな部下のタイプかを診断してくれるので、自分の適正を把握することで上手く職場出る立ち回る手助けになってくれます。
また、「ストレス要因」の項目では、あなたがストレスを感じやすい全21もの活動や条件、環境を予測データをくれます。
ストレスと出世は多いに関連性があるため、ストレスに負けず、ストレスを上手く避けていくことで、自己評価を上げる手助けになります。
長々とお話してきましたが、シンプルに、
デキる人は自己分析してるので、この機会にやりましょう!
ということです。
簡単な登録だけで誰でも無料で診断できますので、自己評価を高めるために、そして来年のボーナス時期に笑えるように、この機会にコンピテンシー診断を行いませんか?
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