本文では、
- 大分県警察の面接の傾向と対策
- 大分県警察の面接カードの書き方
- 大分県警察の面接でよく聞かれる質問
- 大分県警察の面接試験を有利にすすめるテクニック
について解説しています。
警察官の採用試験で必ず実施されるのが面接試験。
今から対策を始めようと思っている方も多いのではないでしょうか。
しかし、面接試験は一番配点のウエイトが高いため、生半可な対策では高い評価を得ることは難しいと言われています。
この記事では、これまで受験した公務員試験にすべて合格した私が実際に行ってきた最強の面接対策を紹介します。
傾向と対策はもちろんのこと、大分県警察の採用試験で把握しておくべきことを頭に入れておくことで「こんなはずじゃなかった・・・」と後悔せずに済むはずです。
もくじ
大分県警察の面接：傾向と対策
個別面接は2次試験で行われます。
面接では受験生の、
- 人間性
- やる気
- 公務員としてふさわしいかどうか
などをチェックするために複数の質問を受けることになります。
ご存知かもしれませんが公務員試験は年々、面接試験のウエイトが上がっており、合格できるかどうかは面接次第といって差し支えないですね。
面接試験での受け答えで重要なこと
質問の本質を理解せず、以下のような回答をすると面接官からの評価が下がってしまいます。
- ただの自慢話になっている（部活動で全国大会出場など）
- 同じ内容の回答を繰り返している
面接では自分をPRすることが大事だと思われていますが、本質は「面接官の質問の意図が分かっているかどうか」です。
多くの受験生が自分を大きく見せようと見栄を張ったり自慢大会を始めますが・・・大事なのはその質問の意図を理解し、あなたという人間がどんな人かを分かってもらえるエピソード話を出来るかどうかです。
そうすれば、あなたの人間性を分かってもらえて面接官から高い評価をしてもらえることに繋がります。
面接でチェックされるポイント
大分県警察の面接試験でチェックされることは次の通りです。
- 犯罪に立ち向かっていく正義感と勇気があるか
- 大分県を安全で暮らしやすい場所にしたいという思いがあるか
- 困りごとの相談など、住民とのふれあいができるか
警察官になるためには特別な資格も才能も必要ありません。
「大分県警察が採用したい人物像に近い人材かどうか」をいくつかの質問を通じてチェックされることになります。
「これまでに努力してきたことは？」
「なぜ警察官になりたいのですか？」
例えばこのような質問を通じて「あなたの人柄と熱意」を面接官は知りたがっているので、回答の中で自己アピールすることが必要不可欠になります。
面接試験の時間と面接官の人数
| 時間 | 20分 |
| 面接官 | 2〜3人 |
面接官と複数対一人になるため、緊張して場の空気に飲み込まれないように心の準備をしておきましょう。
とは言え、面接試験はどうしても緊張してしまうもの。
なので、面接官に伝えたいことを絞って、自分の強みをしっかりと伝えることができる回答を事前にある程度準備しておきましょう。
大分県警察：面接でよく聞かれる質問
面接の傾向と対策を抑えたところで、次は「大分県警察の面接でよく聞かれる質問」を紹介します。
- 警察官になりたい理由は何ですか？
- 自己紹介をお願いします
- 過去の経験や教訓について教えてください
- チームでの経験や協力した経験はありますか？その中での役割は？
- ストレスが溜まった時、どのように対処しますか？
- 緊急時に冷静な判断ができると思いますか？その理由は？
- あなたの価値観や信念は何ですか？それが警察官としてどのように関連していますか？
- 危険な状況下での行動についてどう考えますか？
- 犯罪に関する問題に対するあなたの見解は何ですか？
- 誠実さや公正さが警察官にとってなぜ重要なのか考えたことはありますか？
- リーダーシップの重要性についてどう考えますか？
- 偏見や人種差別に対処するための方法は何だと思いますか？
- 自分の意見と他人の意見の違いをどのように調整しますか？
- 併願状況を教えてください
- あなたの強みは何ですか？それを警察官としてどのように活かしますか？
- 組織の一員として、どのように貢献できると思いますか？
- 夜勤や不規則な勤務時間に対する対処方法はありますか？
- チームメンバーとの衝突が起きた場合、どのように解決しますか？
- 責任感を持つことの重要性についてどう思いますか？
- あなたの適応力を試す状況を教えてください
- 緊急時に、情報不足の中で迅速な判断をするための方法は何ですか？
- 組織の中での協力関係を築くためにはどのようなスキルが必要だと思いますか？
- 身体的な負荷やストレスがある職場での仕事に耐える自信はありますか？
- 健康状態や精神的な安定を保つための方法は何ですか？
- 社会的な問題に対してどのように貢献したいと考えていますか？
- 緊急事態や危機管理において、コミュニケーションの重要性についてどう思いますか？
- 警察官としての責任や義務についてどのように理解していますか？
- 現在の社会情勢や犯罪傾向についてどのような観点から見ていますか？
- 将来のキャリアゴールは何ですか？それを達成するための計画はありますか？
- 警察官としての役割を果たす上で最も重要なと考えることは何ですか？
上記は大分県警察の面接でよく聞かれる30個の質問になります。
公務員試験の面接というのは、想定される質問をいかに事前に把握しておくかが重要になります。
なぜなら面接本番はあなたが思っている以上に緊張するため、質問されてその場で考えて答えるというトークの瞬発力が恐ろしく鈍ってしまうからです。
なので事前に想定される質問を洗い出し、自身がどうやって回答するかをあらかじめ考えておく必要があります。
併願状況は正直に答えていいの？
「他の自治体を受験しているか」
「民間企業の採用試験も受けているのか」
については本当のことを話していいのですが、その時守って欲しいのは、
大分県警察が第一志望であることをしっかりと伝えること
当たり前の話ですが、「大分県警察は第一志望ではありません」なんて人を採用したい訳ないですからね。
自治体側は採用した人にはうちで働いて欲しいと思っているため、せっかく採用したのに他の自治体、もしくは民間企業に逃げられたという事態は出来るだけ避けたいもの。
なので、大分県警察が第一志望であること、大分県警察に入りたいという熱意を面接官に伝えることは面接で一番あなたがしなければならないことなんです。
他にも大分県警察の面接でされる質問には必ず面接官が知りたいこと、そして受験生の何をチェックしたいのか、必ず「狙い・意図」があります。
大分県警察：面接カードの書き方
面接を想定しながら書く
面接カードでの設問に対してよく考えて書いていると思いますが、その時に意識すべきことは「面接試験本番を想定して書く」ということ。
どういう事かと言うと、面接における質問というのは面接カードの内容に沿ってされるため、
面接本番を想定しながらカードを書けば面接をコントロールすることができる
ということが言えます。
ちなみに面接を想定しながら書くにはどうするの？ですが、書いた内容に対して「常になぜ？」と問いかけながら書くことが面接カードの秘訣になります。
たとえば、
大分県警察の公務員になってどんな仕事がしたいか？
▶︎いつからそう思うようになったか
▶︎その仕事によって市民生活にどのような変化があるか
▶︎その仕事ができなかった場合どうするか
このように質問に対して、「なぜ？なんで？どうして？」と問いかけをして掘り下げられる質問に準備します。
掘り下げ質問に対応することが出来れば、面接で回答に困ってフリーズしてしまう事態を避けることができます。
面接官からの掘り下げ質問にもスラスラ答えることが出来れば高い評価が得られるようになるので、採用試験に合格する可能性がグッと近づきます！
面接カードの内容
大分県警察は面接カードの内容を公表していません。
ちなみに、参考程度に警察官の面接カードでよくある設問は以下の通りです。
面接カードはだいたいどこの自治体も似たような設問なので、ぜひ参考にしてみてください。
【警察官A】
- あなたにとって、理想の警察官とは何か説明してください。
- 警察官になるにあたってのあなたの決意を述べてください。
- 失敗した経験から学んだことについて述べてください。
- 報道などから最近印象に残ったことを１つ挙げ、その理由を説明してください。
- あなたが感謝している方に対して、その感謝の気持ちを文章にしてください。
【警察官B】
- 警察官を志望した理由を説明してください。
- あなたが、警察官に向いている理由を説明してください。
- あなたが対人関係で気をつけていることについて説明してください。
- 失敗した経験から学んだことについて述べてください。
- あなたが感謝している方に対して、その感謝の気持ちを文章にしてください。
上記は面接カードの設問でよくある定番のものばかりです。
他にも「志望順位（志望動機も含む）」や「これまでに力を入れてきたこと」は試験で必ず聞かれるポイントなので、ここもしっかりと回答を練っておきたいところですね。
これまでに力を入れてきたこと
「力を入れて頑張ったこと」は面接カードでよくありますし、大分県警察では面接本番においても必ず質問されます。
基本的にはあなたが力を入れて頑張った経験について自由に書けばいいのですが、
「何に力を入れて取り組んだか」
「その活動の中でどのような苦労があったか」
「その苦労をどうやって乗り越えたか」
「その経験によって何を学んだか（成長したか）」
までを考えなければいけません。
私は学生の頃からずっと野球をやっており、その活動を通して体力がつき、体が丈夫になりました。
上記でもいいのですが、それで終了では面接の時に掘り下げの質問をされると対応しきれないですよね？
ちなみに具体的な思考法を解説すると、あなたが部活動に一生懸命取り組んでいた場合、
- 中学から大学まで◯◯部に所属していた
- 活動の中で◯◯の問題、もしくは困難があった
- ◯◯をすることで、その困難を解決して乗り切った
- この経験から、私は◯◯を学んだ（成長した）
といった流れで考えるといいですね。
多くの人が勘違いしていますが、活動によって得た華々しい成果、たとえば「全国大会出場」などの話を面接官は聞きたい訳ではありません。
活動の中であなたがどのように考え、悩み、壁を乗り越えてきたかのエピソードを聞くためにこの設問があるため、その面接官の意図を汲み取る必要があります。
これが質問の意図を把握しておきましょう、という本質ですね。
大分県警察・面接攻略ガイドまとめ
本文では大分県警察の採用試験で実施される面接試験と面接カードについての対策法を解説しました。
正直、警察官の採用試験は他の公務員試験に比べるとずいぶん難易度は低めです。
なので、有名大学を出ていようが、Fランだろうが、男性、女性など一切関係なく、誰でも警察官になるチャンスは平等に持っています。
しかし！そのチャンスを上手く形にできず、合格すること無く警察官になる目標を諦めてしまう人が大変多いんですよね。
警察官になれる人は学力もスポーツも兼ね備えているスーパーマンしかなれないものだと勘違いしている方もいると思います。
私は受験した公務員試験にすべて合格したのですが、それは私の学力が高い訳でも、飛び抜けたコミュニケーション能力があったからでもありません。
合格できた方法は実にシンプルでして、正しい努力を正しいやり方で継続できたからです。
しかし、多くの受験生は「持って生まれたスキルは、生まれつきの素質」で、努力したところでスキルの高い人たちには敵わないと思い込んでいます。
そのように考えてしまっていたら、「人は誰でも頑張れば警察官になれる」という事実からどんどん離れていってしまうため、
努力を継続して、上手くいかないと、
と諦めてしまうんです。
でも、私の経験から言わせてもらえば
「正しいやり方を継続すれば、警察官になることはそれほど難しいことではない」
ということです。
じゃあ、その正しいやり方ってどうすればいいの？ですが、
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