「千葉市の公務員としてやりたい仕事は何ですか？」の模範解答と考え方を徹底解説

公務員面接でこの質問をされる際、単なる「こういう部署に行きたい」「こんな業務を担当したい」という願望だけでは弱くなりがちです。

面接官が見たいのはその動機の背景に、

社会的責務
公平性
民間が担えない領域
未来を支える長期計画

という公務員ならではの視点があるかどうか。

例えば千葉市の場合、以下のような地域課題や行政の特性を捉えたうえで、自分の経験と絡めて志望動機を語るのが効果的です。

面接官がこの質問をする意図
千葉市の職員としてやりたいことの模範回答例
「民間企業ではダメなのですか？」という掘り下げへの切り返し例
まとめ：千葉市の職員としてやりたいこと
ライバルに差をつけて内定を勝ち取りたい方へ

面接官がこの質問をする意図

面接官はこの質問を通じて次のポイントを見ています。

📌千葉市の現状と課題を正しく理解しているか

📌「公務員として働く意義」を理解できているか

📌社会の中で果たす役割に対する自覚があるか

📌民間企業と公務員の違いを自分なりに考え、納得しているか

単なる業務の希望だけでは不十分で、

「なぜ公務員なのか」

「なぜ千葉市なのか」

「どう社会に貢献したいのか」

を論理的に説明できると高評価です。

千葉市の職員としてやりたいことの模範回答例

模範回答例①：子育て世帯の支援

子育て世帯の支援に力を入れ、安心して子どもを育てられるまちづくりを実現したいケース

私は以前、民間企業で保育園の運営支援に携わった経験があります。

その際、待機児童や子育て支援策の地域差を目の当たりにし、特に都市部での課題の深刻さを感じました。

千葉市も政令指定都市として、子育て世代の転入が多い一方で、保育の受け皿や子育て環境の整備が求められています。

私は子育て世帯が孤立せず、地域で支え合えるまちづくりを進め、社会的弱者である子どもたちの安全と未来を守る施策に携わりたいと考えています。

これは民間では局地的支援にとどまることが多いですが、公務員なら全体の公平性を守りながら長期的な施策を実行できます。

模範回答例②：高齢者への福祉

高齢者が住み慣れた地域で安心して暮らせる環境整備に貢献したいケース

前職で介護施設の運営に関わる中、地域包括ケアの重要性を実感しました。

千葉市も高齢化が進み、2040年には3人に1人が高齢者となる見込みです。

私は行政職員として、高齢者が地域の中で孤立せず、生きがいを持ち、安心して暮らせるまちづくりに取り組みたいと考えています。

医療・介護・福祉・住まいの連携体制を強化し、誰も取り残されない社会の実現を目指したいです。

模範回答例③：災害に強いまちづくり

災害に強いまちづくりを進め、市民の命と生活を守る体制を構築したいケース

千葉市は近年、台風や集中豪雨などの自然災害に見舞われ、災害対応の重要性が増しています。

前職で防災マニュアルの整備や避難所運営支援に携わった経験を生かし、地域の防災意識の向上と、災害弱者の支援策の充実に取り組みたいです。

これは営利目的の民間企業では限界があり、公平性と持続性を前提とする行政だからこそ実現できる仕事だと考えています。

「民間企業ではダメなのですか？」という掘り下げへの切り返し例

面接官によっては更に追い討ちをかけるように掘り下げの質問を飛ばしてくるでしょう。

そんな時は以下のように切り返せるといいですね。

確かに、民間企業でも福祉支援や防災、地域づくりに関わる事業はあります。

しかし、民間は営利性を追求する以上、どうしても採算性のあるサービスに偏りがちです。

その点、公務員は利益ではなく、市民全体の安全・安心・福祉の向上を目的とし、弱い立場の方を守るという社会的責務を担えます。

私は、社会的に取り残されがちな方々の声に耳を傾け、公平で持続可能なまちづくりに直接関われるのは、行政職員だからこそと考え志望しています。