【相模原市役所の採用試験まとめ】サガミストになりたいなら論文と面接で熱意を伝えましょう

相模原市役所の採用試験を受けようと思ってるんだけど、3次試験まであるから大変そう・・・

面接試験や論文試験のコツや対策法とかあれば教えてほしい。

それと、相模原市役所が採用したい人物像についても知りたい。

そんなあなたのために、相模原市役所の公務員採用試験について、どこよりも分かりやすく説明します。

 

 

相模原市は、最終合格までに3次試験まで行うのが特色です。

筆記試験と面接試験だけではなく論文試験も行うことから、自治体サイドとしては「とにかく優秀な人を採用したい」という思いがあることが分かります。

相模原市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

相模原市役所の採用試験の流れ

相模原市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

相模原市役所の採用試験を受けるには、まずは電子申請による申し込みをしなければいけません。

大半の自治体では、電子申請と郵送による申し込みのどちらかが選べるのですが、相模原市役所は原則的に「電子申請のみ」となっています。

ちなみに、相模原市役所の採用試験を受けるための電子申請のやり方については、公式ホームページで詳しく説明されているので確認してみてください。

相模原市役所では1次試験は筆記試験のみで、その他の政令指定都市のように1次では面接試験は行われません。

なので、1次試験は完全に学力のみの競争ということになります。

また相模原市役所の特色として、行政職や消防の筆記試験は教養試験のみ、そしてその他の専門職の試験は専門試験のみとなります。

 

行政職	教養試験のみ
消防	教養試験のみ
学校事務	教養試験のみ
社会福祉	専門試験のみ
土木などの専門職	専門試験のみ
保健師、管理栄養士、獣医師	専門試験のみ
薬剤師	専門試験のみ
理学療法士、保育士	専門試験のみ

 

ちなみに、日程はいわゆる「A日程」でして、6月の第4日曜日に行われます。

令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。

試験	日程
1次試験	6月28日(日)
2次試験(論文・適性検査)	7月上旬
2次試験(面接)	7月下旬
3次試験(面接)	8月上旬～中旬

相模原市役所は、2次試験では論述試験と適性検査と面接試験が行われます。

論文試験を行うことから、相模原市役所は「自治体と同じビジョンを持った人を採用したい」という思いがあることが分かります。

相模原市役所は3次試験が最終でして、面接試験が行われます。

大半の政令指定都市では2次試験までですが、相模原市役所は3次試験まで行われるため、合格への道のりは険しくなっています。

最終合格までに2度の面接、そして論文試験まで行うことから、相模原市役所はなるべく人柄や熱意を吟味し、より優秀な人材を採用したいという思いが他の自治体よりも強い傾向があります。

相模原市の採用試験について

令和元年度採用試験の「採用予定人数」と「募集職種」は以下の通りです。

行政	98名程度
社会福祉	12名程度
土木	15名程度
建築	6名程度
設備	3名程度
電気	2名程度
化学	1名程度
学校事務	6名程度
消防	33名程度
保健師	7名程度
管理栄養士	3名程度
獣医師	1名程度
薬剤師	1名程度
理学療法士	1名程度
保育士	34名程度

 

 

相模原市の特色は1次試験に面接がないこと、そして行政職の場合、教養試験のみで専門試験が出題されないことです。

そして、2次試験では論述試験、適性検査、面接と盛りだくさんの試験が実施されます。

論述試験(論文試験)とは、与えられたテーマにしたがって作文を書く試験のことで、政令指定都市のような受験者の多い自治体では、2次試験で行われることが多い傾向です。

 

▶︎どんなテーマでもサクサク書ける、論文のテンプレートを知りたい方へ

▶︎公務員試験の論文の正しい書き方【これさえ読めば論文は怖くない】

相模原市の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、相模原市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

公務員試験で論文を行う意図とは？

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ自治体サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

公務員試験の論文の書き方

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね。

▶︎どんなテーマでもサクサク書ける、論文のテンプレートを知りたい方へ

▶︎公務員試験の論文の正しい書き方【これさえ読めば論文は怖くない】

相模原市の適性検査について

適性検査をご存知でしょうか？

自治体によって形態が若干異なりますが、基本的には以下のような試験となっています。

 

 

上記のような単純な問題が100問くらい出題され、制限時間まで解けるだけ解きます。

正解すると1点、そして不正解だと-2点となるため、速さと同時に正確性も求められます。

 

ちなみに、適性検査については以下の記事で解説していますので、合わせて読んでみてくださいね。

相模原市の面接カードについて

相模原市役所では、1次試験合格者に面接カードが郵送されます。

そして、2次試験までに面接カードを記入し、試験当日に持参することになっています。

この面接カードですが、何に使われるかご存知ですか？

 

結論から言いますと、面接カードは面接試験の質問の材料にされます。

どういったことかと言いますと、面接カードに書かれた内容を元に面接官は質問して来るのですが、そこに書かれた内容を1歩、2歩踏み込んだことを聞いてきます。

なので、相模原市役所の採用試験の合格のカギは面接でして、それには面接カードを万全の状態に仕上げる必要があります。

 

面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接試験をコントロール出来るように面接カードを書く方法については、以下のnoteで解説しています。

「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね。

▶︎面接試験をコントロールするには、エントリーシートを万全に仕上げるべき

▶︎公務員試験に合格したいなら、人事担当者にとって都合のいい面接カードを書くべき

相模原市の採用試験の倍率

令和元年度の採用試験の結果は、以下の通りです。

試験区分	1次受験者	1次合格	2次受験者	2次合格	最終合格	倍率
行政	577	342	336	152	107	5.4
社会福祉	46	15	15	15	14	3.1
土木	14	3	3	3	3	4.7
建築	7	2	2	2	2	3.5
設備	3	2	2	2	0	1.5
電気	9	2	2	2	1	4.5
化学	3	2	2	2	1	1.5
学校事務	45	13	13	13	6	3.5
消防	153	54	54	54	35	2.8
保健師	14	7	7	7	4	2.0
管理栄養士	56	8	7	7	4	8.0
獣医師	1	1	1	1	1	1.0
薬剤師	9	3	3	3	2	3.0
理学療法士	1	0	ー	ー	ー	0.0
保育士	98	52	52	52	35	1.9

 

行政職の全国平均は7倍くらいなので、相模原市は5.4倍ということから、全国平均よりも競争率は低めですね。

 

ちなみに、令和元年よりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、下記の記事で掲載しています。

相模原市役所の給料・ボーナスその他まとめ

相模原市役所職員(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

平均年齢	40.4歳
平均年収	671万7712円
平均月額基本給	30万7391円
平均総支給給料(月額)	42万2801円
ボーナス	164万4100円
退職金(60歳定年)	2273万6000円

 

ちなみに、地方公務員の給料やボーナスなどのより細かい情報は、以下の記事で紹介しています。

さいごに

相模原市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

 

記事内でも解説しましたが、相模原市役所は最終合格までに論文試験に適性検査に2度の面接と、盛りだくさんの試験となっています。

ということは全ての試験をオールマイティにこなさなければならないので、多くの人が苦手にしている「論文試験」でも失敗するわけにはいきません。

作文が苦手な方ほど「論文とかどうやって書けばいいかサッパリ分からない」と思うかもですが・・・実はそれほど思い悩む必要はありません。

繰り返しになりますが、論文には書き方のコツというかテンプレートがありますので、それに従って書けばテーマがどんなものであれスラスラ書けるようになります。

 

最後になりましたが、相模原市は政令指定都市の中でも「自治体のことを愛してくれる熱意を持った人を採用したい」という思いの強い自治体です。

それを図る手段が面接試験と論文試験なので、もしあなたが「絶対に相模原市役所に合格したい」という思いがあるなら、以下の2点を実践してみてください。

1つは先ほどから繰り返し説明している、論理的な論文を書くこと。

そしてもう1つは、面接で自己PRや長所といった、「あなたを売り込むための質問」が来たときのために、自己分析をしっかり行っておくこと。

 

自己分析をする方法

相模原市役所ではエントリーシートをまずはじめに提出することになりますが、面接試験ではエントリーシートに書いてあることを中心に質問されることになります。

なので、「長所と短所」と「志望動機」については、エントリーシートに書いたからもう終わり！という訳ではなく、それらを掘り下げて質問されることになります。

質問を掘り下げられて困らないためにも、面接本番までに自分の性格(長所と短所)についてはしっかりと掘り下げて把握しておきましょう。

じゃあ、自分の性格を掘り下げて把握するには？ですが、結論から言いますと、グッドポイント診断を試験本番までにしておきましょう。

グッドポイント診断とは、リクナビNEXTが無料で提供している自己診断ツールでして、簡単な質問に答えていくだけで、あなたが自分でも気づいていなかった性格を言い当ててくれます。

自己分析で有名なのはストレングスファインダーですが、唯一の弱点がありまして、それは有料であること。

一方、グッドポイント診断なら誰でも無料で出来ますし、その診断結果はとても無料とは思えないほどの充実ぶりなんです。

 

公務員試験の面接で、面接官が長所を聞く意図は「あなたの分析力」を図ること。

「分析が出来ていない＝自分のことが見えていない」ということなので、そういう人は控えめにいって公務員には向いていないですよね。

また診断結果で得た長所は、志望動機と絡めて話すことで「相模原市で働きたい熱意」に根拠を持たらすことができます。

以上のことからも、公務員試験において長所を把握しておくことは大変重要ですので、試験で落とされたくないならグッドポイント診断だけは絶対にしておきましょう。

▶︎自分の強みを把握しておきたいなら、グッドポイント診断をしておきましょう

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