政令指定都市シリーズ

【相模原市役所の採用試験まとめ】2度の面接・論述・適性検査の合格テクニック

大企業に入れたら一生安泰!なんて時代じゃないので・・・

「終身雇用」と「年功序列」の公務員って魅力的ですよね。

しかしご存じの通り、公務員になるのは狭き門です。

競争率の高い公務員試験、とくに相模原市役所の試験合格を目指すには、最高の準備をして臨まなければいけません。

「相模原市役所ってどんな試験なの?」

「何か気を付けることや、合格への秘訣とかないの?」

と気になりますよね。

そんなあなたのために、

 

本文では、

  • 相模原市役所の採用試験の流れ
  • 採用試験について
  • 論文試験について
  • 適性検査について
  • 面接カードについて
  • 採用試験の倍率
  • 相模原市役所の給料

について解説しています。

 

相模原市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和2年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、相模原市の採用試験を受けられる方は必ず最新の相模原市役所採用情報を確認ください。

相模原市役所の採用試験の流れ

相模原市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. 電子申請による受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 2次試験合格者発表
  4. 3次試験実施 & 最終合格者発表

①:電子申請による受験申し込み

相模原市役所の採用試験を受けるには、まずは電子申請による申し込みをしなければいけません。

大半の自治体では、電子申請と郵送による申し込みのどちらかが選べるのですが、相模原市役所は原則的に「電子申請のみ」となっています。

ちなみに、相模原市役所の採用試験を受けるための電子申請のやり方については、公式ホームページで詳しく説明されているので確認してみてください。

②:1次試験実施 & 1次試験合格者発表

令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。

 

大学卒業程度 6月28日(日)
資格免許職 6月28日(日)
高校卒業程度 9月27日(日)
障がい者を対象 9月27日(日)
社会人経験者 10月31日(土)
大学卒業程度・資格免許職(10月実施) 10月31日(土)

 

③:2次試験実施 & 2次試験合格者発表

相模原市役所の大卒行政職以外の試験区分では、2次試験が最終になります。

他の自治体同様、筆記試験よりも面接試験などに重きを置く「人柄を重視する採用」になっています。

④:3次試験実施 & 最終合格者発表

相模原市役所の行政職では3次試験が最終です。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、相模原市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  • 「相模原市」を愛し、公務員としての自覚がある人
  • 公平・公正な行動をとり、市民に信頼される人間性豊かな人
  • 柔軟な思考と創造力を発揮し、対応できる人
  • 課題を的確に把握し解決する能力と、それを支えるチャレンジ精神及び果敢な行動力を備える人
  • 広い視野を備え、常にコスト意識や市民感覚を持った人

 

最終合格までに2度の面接、そして論述試験を通じて、上記を満たし「自治体に貢献してくれる人材かどうか」を品定めされることになります。

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相模原市の採用試験について

令和2年度採用試験の「採用予定人数」と「募集職種」は以下の通りです。

 

大学卒業程度・免許資格職

行政(就職氷河期世代) 5名程度
行政 76名程度
土木 25名程度
建築 4名程度
電気 2名程度
化学 1名程度
学校事務 5名程度
社会福祉 6名程度
心理 2名程度
消防 26名程度
保健師 4名程度
管理栄養士 6名程度
獣医師 1名程度
歯科衛生士 1名程度
保育士 42名程度

 

高校卒業程度

行政 7名程度
消防 5名程度

 

障がい者を対象

行政(大卒) 3名程度
行政(高卒) 2名程度
学校事務(大卒) 1名程度
学校事務(高卒) 1名程度

 

社会人経験者

土木 5名程度

 

大学卒業程度・免許資格職(10月実施)

社会福祉 3名程度
土木 17名程度
建築 2名程度
保健師 3名程度

 

大卒程度(行政・行政(就職氷河期世代))

  1. 1次試験:教養試験
  2. 2次試験:論述試験・適性検査・個別面接
  3. 3次試験:個別面接

消防

  1. 1次試験:教養試験・集団面接・適性検査
  2. 2次試験:体力検査・個別面接

大卒程度(学校事務)

  1. 1次試験:教養試験・適性検査・集団面接
  2. 2次試験:個別面接

大卒程度(土木・建築・電気)

  1. 1次試験:専門試験・適性検査・個別面接(土木のみ)・集団面接(建築・電気のみ)
  2. 2次試験:個別面接

大卒程度(社会福祉・心理・保健師・管理栄養士)

  1. 1次試験:教養試験・適性検査・集団面接
  2. 2次試験:個別面接

獣医師・歯科衛生士

  1. 1次試験:教養試験・適性検査・集団面接
  2. 2次試験:個別面接

保育士

  1. 1次試験:教養試験・適性検査・集団面接
  2. 2次試験:個別面接

高卒程度(行政)

  1. 1次試験:教養試験・論述試験・適性検査・個別面接
  2. 2次試験:個別面接

障がい者を対象

  1. 1次試験:教養試験・論述試験・適性検査・個別面接
  2. 2次試験:個別面接

社会人経験者(土木)

  1. 1次試験:論文試験・適性検査・個別面接
  2. 2次試験:個別面接
赤ずきん
赤ずきん
職種や試験区分によって試験内容はさまざまだね!
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相模原市の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、相模原市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

なぜ、論文試験が実施されるの?

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ自治体サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

相模原市の適性検査について

適性検査をご存知でしょうか?

自治体によって形態が若干異なりますが、基本的には以下のような試験となっています。

 

  • 同じ形のものを選ぶ
  • 簡単な計算(足し算や引き算)をする

 

上記のような単純な問題が100問くらい出題され、制限時間まで解けるだけ解きます。

正解すると1点、そして不正解だと-2点となるため、速さと同時に正確性も求められます。

赤ずきん
赤ずきん
適性検査については以下の記事で解説していますので、合わせて読んでみてくださいね!

相模原市の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ!試験で失敗しないエントリーシートの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

相模原市役所の集団面接について

相模原市役所では一部の試験区分で集団面接が行われます。

集団面接とは簡単な自己紹介のあと、複数人の受験者が同時に面接を受ける試験です。

 

ここを見られてる!?面接官が集団面接でチェックするものとは?

集団面接って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団面接を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。

 

集団面接はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

赤ずきん
赤ずきん
以下の記事で集団面接の心得的な話を解説しているから、参考にしてみてください!

相模原市の採用試験の倍率

令和元年度の採用試験の結果は、以下の通りです。

 

大学卒業程度・資格免許職

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
行政 577 342 152 107 5.4
社会福祉 46 15 14 3.1
土木 14 3 3 4.7
建築 7 2 2 3.5
設備 3 2 0 1.5
電気 9 2 1 4.5
化学 3 2 1 1.5
学校事務 45 13 6 3.5
消防 153 54 35 2.8
保健師 14 7 4 2.0
管理栄養士 56 8 4 8.0
獣医師 1 1 1 1.0
薬剤師 9 3 2 3.0
理学療法士 1 0 0.0
保育士 98 52 35 1.9

 

高校卒業程度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政 83 25 13 6.4
消防 74 16 6 12.3

 

障がい者を対象

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政(大卒) 27 6 5 5.4
行政(高卒) 32 6 3 10.7
学校事務(大卒) 3 0
学校事務(高卒) 2 2 1 2.0
行政(大卒)2回目 33 3 2 16.5
行政(高卒)2回目 16 2 1 16.0
学校事務(大卒)2回目 2 0

 

大学卒業程度・資格免許職(11月実施)

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
消防(大卒) 138 24 16 8.6
社会福祉 25 8 6 4.2
土木 10 5 2 5.0
建築 10 8 3 3.3
設備 1 1 1 1.0
電気 6 3 1 6.0
保健師 14 4 3 4.7
理学療法士 4 4 1 4.0

 

行政職の全国平均は7倍くらいなので、相模原市は5.4倍ということから、全国平均よりも競争率は低めですね。

赤ずきん
赤ずきん
令和元年よりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、以下の記事でまとめてあるよ!

相模原市役所の給料・ボーナスその他まとめ

相模原市役所職員(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 40.3歳
平均年収 690万7896円
平均月額基本給 30万7400円
平均総支給給料(月額) 43万7033円
ボーナス 166万3500円
退職金(60歳定年) 2236万8000円

 

相模原市役所の初任給は?

相模原市役所の初任給(地域手当含む)は次の通りです。

大卒 20万7312円
獣医師 22万3776円
高卒 16万9680円
消防吏員(大卒) 23万4752円
消防吏員(高卒) 19万960円
保育士・歯科衛生士(大卒) 20万7312円
保育士・歯科衛生士(短大3年卒) 20万32円
保育士・歯科衛生士(短大卒) 18万8384円
技能労務職(高卒) 14万700円
技能労務職(中卒) 12万8900円

 

赤ずきん
赤ずきん
政令指定都市で働く公務員の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

相模原市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、相模原市が採用したい人物像は次の通りです。

 

  • 「相模原市」を愛し、公務員としての自覚がある人
  • 公平・公正な行動をとり、市民に信頼される人間性豊かな人
  • 柔軟な思考と創造力を発揮し、対応できる人
  • 課題を的確に把握し解決する能力と、それを支えるチャレンジ精神及び果敢な行動力を備える人
  • 広い視野を備え、常にコスト意識や市民感覚を持った人

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

それでは最後に、「グッドポイント診断」についてご紹介させてください。

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