【川崎市役所の採用試験まとめ】面談・面接・集団討論・小論文の合格テクニック

大企業に入社しても、「年功序列」や「終身雇用」が約束された時代ではないので、安定を重視するなら公務員一択ですよね。

かれこれ公務員が人気職業になって20年以上が経ちますが、

競争率の高い公務員試験、とくに川崎市役所の試験合格を目指すには、最高の準備をして臨まなければいけません。

「川崎市役所ってどんな試験なの？」

「何か気を付けることや、合格への秘訣とかないの？」

と気になりますよね。

そんなあなたのために、

 

 

川崎市は最終合格までに個別面接が2度、そして集団討論や論文試験も課せられるのが特徴です。

なので、合格するには「自治体の臨む人物像にしっかり寄せること」が重要になります。

川崎市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

川崎市役所の採用試験の流れ

川崎市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

川崎市役所の採用試験を受けるには、まずは電子申請による申し込みをしなければいけません。

大半の自治体では、電子申請と郵送による申し込みのどちらかが選べるのですが、川崎市役所は「電子申請のみ」となっています。

ちなみに、川崎市役所の採用試験を受けるための電子申請のやり方については、公式ホームページで詳しく説明されています。

川崎市役所では1次試験で筆記試験と面談試験が行われます。

川崎市役所の特色として、筆記試験は「総合筆記試験」と呼ばれる独自の試験が実施されます。

 

総合筆記試験とは？

上記のジャンルから出題される試験です。

一般的な教養試験のように物理や化学、日本史といったものや、専門試験は出題されないのである意味対策のしやすい試験と言えます。

 

面談試験と面接試験はどう違うの？

面談と面接ってどう違うの？ですが、ざっくり言うと面談の方が面接試験よりも形式ばってない感じ。

とはいえ、面接官のざっくばらん感に流されて敬語が疎かになった・・・なんて失敗談はよく聞きますので、面談といえども気を抜かずに臨むことが大事です。

 

川崎市役所の採用試験日程はいわゆる「A日程」でして、6月の第4日曜日に行われます。

ちなみに、令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。

 

大卒程度	6月28日(日)
高校卒程度	9月27日(日)
民間企業等職務経験者	10月18日(日)
障害のある人を対象	11月1日(日)
技能業務	9月27日(日)

 

川崎市役所は2次試験が最終でして、面接試験(集団討論および個別面接)と論文試験が行われます。

最終合格までの様々な人物試験(面談・面接・集団討論・論文)を通じて、自治体サイドは以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「自治体に貢献してくれる人材かどうか」を品定めされることになります。

川崎市役所の採用試験について

令和2年度採用試験の「採用予定人員」と「募集職種」は以下の通りです。

 

大学卒業程度

行政事務	120名程度
社会福祉	20名程度
心理	5名程度
学校事務	5名程度
土木	15名程度
電気	10名程度
機械	10名程度
造園	若干名
建築	5名程度
化学	若干名
消防士	30名程度
薬剤師	5名程度
獣医師	若干名
保健師	10名程度

 

高校卒業程度

行政事務	15名程度
消防士	15名程度
保育士	若干名
栄養士	若干名
臨床検査技師	若干名
学校栄養食	若干名

 

※下記の試験の採用人数は情報が公開され次第、更新します。

民間企業等職務経験者

行政事務	名程度
社会福祉	名程度
土木	名程度
電気	名程度
機械	名程度
建築	名程度

 

障害のある人を対象

行政事務

名程度

 

技能業務

技能業務

名程度

 

 

川崎市の特色は、筆記試験で理科科目や社会科目、そして専門試験が出題されないこと。

そして、最終合格までに面談・面接・集団討論・小論文試験と、盛りだくさんの試験が行われることです。

小論文試験とは、与えられたテーマにしたがって作文を書く試験のことで、政令指定都市のような受験者の多い自治体では行われることが多い傾向です。

川崎市役所の小論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

川崎市役所に合格したいならまずは小論文試験で失敗しないことでして、そのためには試験本番までに論文の書き方のコツを知っておきましょう。

 

なぜ、公務員試験で論文試験が行われるのか？

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ自治体サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

誰でもスラスラ書ける！最強の論文作成術！

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

川崎市役所の面接カードについて

川崎市役所では面接カードを提出することになりますが、面接カードが何に使われるかご存知ですか？

結論から言いますと、面接カードは面接試験の質問の材料になります。

どういったことかと言いますと、面接カードに書かれた内容を元に面接官は質問して来るのですが、そこに書かれた内容を1歩、2歩踏み込んだことを聞いてきます。

なので、川崎市役所の採用試験の合格のカギは面接でして、それには面接カードを万全の状態に仕上げる必要があります。

 

知らなきゃヤバイ！試験で失敗しないエントリーシートの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

川崎市役所の集団討論について

川崎市役所では2次試験で集団討論が行われます。

集団討論とは、簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて4?8人くらいの受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは？」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。

 

ここを見られてる！？面接官が集団討論でチェックするものとは？

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

川崎市役所の採用試験の倍率

令和元年度の採用試験の結果は、以下の通りです。

 

大学卒業程度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
行政事務	962	413	195	4.9
社会福祉	52	37	28	1.9
心理	17	12	8	2.1
学校事務	58	32	18	3.2
土木	31	15	9	3.4
電気	18	5	4	4.5
機械	13	7	6	2.2
造園	11	7	4	2.8
建築	19	12	8	2.4
化学	17	8	3	5.7
消防士	216	65	31	7.0
薬剤師	18	13	5	3.6
獣医師	9	6	3	3.0
保健師	34	24	10	3.4

 

高校卒業程度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
行政事務	171	45	12	140.
消防士	205	55	25	8.2
保育士	36	18	6	6.0
栄養士	29	9	2	14.5
臨床検査技師	10	8	2	5.0
学校栄養職	30	12	2	15.0

 

民間企業等職務経験者

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
行政事務	419	43	24	17.5
社会福祉	38	31	13	2.9
土木	22	21	9	2.4
電気	15	13	10	1.5
機械	22	16	5	4.4
建築	13	10	5	2.6

 

障害のある人を対象

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
行政事務	44	28	4	11.0

 

技能業務

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
技能業務	37	26	15	2.5

 

行政職の全国平均は7倍くらいなので、川崎市の行政事務は4.9倍ということから、全国平均と比べると競争率は低めですね。

川崎市役所の給料・ボーナスその他まとめ

川崎市役所職員(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	41.3歳
平均年収	716万2672円
平均月額基本給	32万1290円
平均総支給給料(月額)	45万481円
ボーナス	175万6900円
退職金(60歳定年)	2465万4000円

 

川崎市役所の初任給は次の通りです。

大学院卒	22万4692円
大卒	20万7524円
短大卒	17万9220円
高卒	16万5880円
消防吏員(大卒)	22万4692円
消防吏員(高卒)	17万9220円

 

さいごに

この記事では、川崎市役所の採用試験についての解説・紹介をしました。

ここまでお読みいただければ、おそらくは川崎市役所の試験について分からないことは解消されたことだと思います。

あとは気になるとすれば面接カードと論文の書き方ですが、人物試験で失敗しないため、そして将来の安定を手に入れるための第一歩として、自己投資してみてはいかがでしょうか。

 

面接本番までに最高の準備が出来れば、試験に平常心で挑めますし、他の生活すべてに良い影響を与えることでしょう。

勉強にも人間関係にもポジティブになれたなら、きっと楽しい日々が待っています。

ぜひ試験本番に向けて最高の、そして最強の準備をして、今よりも満足度の高い生活を手に入れていただきたいと思う次第です。

この記事があなたの背中を押し、少しでも合格へのお役に立てたならば嬉しく思います。

 

それでは最後に、「グッドポイント診断」についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

診断方法は簡単、リクナビNEXTの公式サイトで無料で行えますので、負担は一切ナシです！

 

グッドポイント診断とは？

 

なぜオススメするかと言うと、診断するだけで「自分でも気づかなかった強みを知れる」「その強みが面接で使える」「自分の発言に説得力をもたらすことが出来る」といった、非常に有益な診断結果が得られるからです。

実際に私もどんな物かと診断してみたところ、その情報の的確さ、そして無料なのにこんなにボリュームがあるの！？とビックリしました！

繰り返しになりますが、グッドポイント診断は誰でも無料で診断できるので、ぶっちゃけやらないだけ損！

もちろん、自己分析したからといってしつこい勧誘とかメールとか無いので、安心してください！

 

ただ1つだけ注意点があるのですが、それは「合格してる人はみんな自己分析をしている」ということ。

つまり、「公務員になりたいなら自己分析はやっておくべき！」という訳なので、今この機会に診断してみてください！

自己分析をやったことがある人もそうじゃない人も、ぜひ以下の公式サイトからグッドポイント診断をしてみてください！