政令指定都市シリーズ

【福岡市役所の採用試験まとめ】2度の面接・論文を攻略する革命的テクニック

お悩みさん
お悩みさん
・福岡市役所ってどんな試験なの?

・何か気を付けることや、合格への秘訣とかないの?

・福岡市が求める人物像とかあれば知りたい! 

福岡市の公務員になりたい方の悩みや疑問って上記のようにたくさんあるはず。

そんなあなたのために、

 

本文では、

  • 福岡市役所の採用試験の流れ
  • 採用試験について
  • 論文試験について
  • アピールシートについて
  • 行政特別枠について
  • 採用試験の倍率
  • 福岡市役所の給料

について解説しています。

 

本記事では福岡市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

赤ずきん
赤ずきん
準備不足で後悔しないためにも、しっかり最後まで読んでね!

本記事は、令和3年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、福岡市の採用試験を受けられる方は必ず最新の福岡市役所採用情報を確認ください。

福岡市役所の採用試験の流れ

福岡市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. 受験の申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 最終合格者発表

①:受験の申し込み

福岡市役所の採用試験を受けるには、まずは電子申請による申し込みをしなければいけません。

多くの自治体では、電子申請と郵送による申し込みのどちらかが選べるのですが、福岡市役所は原則的に「電子申請のみ」となっています。

ちなみに、福岡市役所の採用試験を受けるための電子申請のやり方については、公式ホームページで詳しく説明されています。

②:1次試験実施 & 1次試験合格者発表

令和3年度の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。

 

上級(特別枠) 4月2日~4月15日のうち各受験者が選択する日
上級(大卒程度) 6月20日(日)
獣医師・助産師・保健師 6月20日(日)
中級(短大卒程度) 9月26日(日)
初級(高卒程度) 9月26日(日)
社会人経験者 6月20日(日)
就職氷河期世代 6月20日(日)
保育士 9月26日(日)
障がい者対象 10月17日(日)

 

③:2次試験実施 & 最終合格者発表

福岡市役所は2次が最終試験になります。

最終合格までの試験を通じて、福岡市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  1. 公務員としての責任を深く自覚し,市民の立場に立った問題の解決を目指して公共サービスを提供できる人
  2. 市民全体の奉仕者として,人権を尊重し,法令等を遵守して,公平で公正な行政の執行に努め,その説明責任を果たせる人
  3. 市民の声に耳を傾け,市民とともに考え,市民のカを引き出して,豊かな市民生活と活カあるまちづくりに情熱と誇りを持って取り組める人
  4. 行政のプロフェッショナルとして,自己研鑽に努め,豊かな感性と高い専門的能力を持って,具体的な成果の達成に向けて,創造的に行動できる人
  5. 自らの使命(ミッション)を自覚し,たくましい心を持って,新たな課題の解決に向けて,失敗を恐れずに果敢に挑戦する人
  6. 全体的・長期的視点を持ち,組織を越えて連携し,日々,事務改善に努めて,自律的に自ら担当する事務事業の効率的,効果的な実施を図ることができる人

 

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。

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福岡市役所の採用試験について

「採用予定人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和3年度

行政特別枠

行政(定期採用) 20名程度
行政(早期採用) 20名程度

 

上級

行政一般 46名程度
福祉 1名程度
心理 2名程度
土木 20名程度
建築 12名程度
電気 10名程度
機械 10名程度
造園 2名程度
衛生管理(食品) 10名程度
衛生管理(環境) 4名程度
衛生管理(動物) 4名程度
行政事務(就職氷河期世代) 3名程度
獣医師 2名程度
助産師 1名程度
保健師 12名程度

 

上級・早期採用

行政一般 30名程度
土木 3名程度
建築 3名程度
電気 3名程度
機械 3名程度
衛生管理(動物) 3名程度

 

中級

行政事務 名程度
学校事務 名程度

 

初級

行政事務 7名程度
学校事務 名程度
土木 名程度
建築 名程度
電気 6名程度
機械 名程度

 

その他

保育士 名程度
運輸業務従事者 名程度

 

社会人経験者

行政(一般) 6名程度
行政(ICT) 4名程度
社会福祉 6名程度
建築 1名程度

 

障がい者を対象

行政事務 名程度
学校事務 名程度

 

令和2年度

行政特別枠

行政(定期採用) 30名程度
行政(早期採用) 20名程度

 

上級

行政一般 60名程度
福祉 2名程度
心理 2名程度
土木 25名程度
建築 12名程度
電気 9名程度
機械 5名程度
造園 2名程度
衛生管理(食品) 5名程度
衛生管理(環境) 3名程度
衛生管理(動物) 4名程度
文化財専門職 2名程度
消防吏員A 22名程度
獣医師 4名程度
助産師 2名程度
保健師 11名程度
管理栄養士 1名程度

 

上級・早期採用

行政一般 25名程度
土木 8名程度
建築 2名程度
電気 3名程度
機械 3名程度
衛生管理(食品) 3名程度
海技(機関) 1名程度

 

中級

行政事務 28名程度
学校事務 6名程度
行政事務(早期採用) 3名程度

 

初級

行政事務 47名程度
学校事務 6名程度
土木 21名程度
建築 7名程度
電気 6名程度
機械 2名程度
行政事務(早期採用) 8名程度

 

その他

消防吏員B 28名程度
保育士 9名程度
運輸業務従事者 12名程度
海技(航海) 1名程度
行政事務(就職氷河期世代) 3名程度

 

社会人経験者

行政(一般) 6名程度
行政(ICT) 4名程度
社会福祉 10名程度
建築 1名程度

 

障がい者を対象

行政事務 3名程度
学校事務 1名程度

 

行政(特別枠)

  1. 1次試験:教養試験(SPI)・個別面接(自主アピール含む)
  2. 2次試験:論文試験・個別面接

上級(行政事務)

  1. 1次試験:教養試験・専門試験・個別面接
  2. 2次試験:論文試験・個別面接

就職氷河期世代(行政事務)

  1. 1次試験:教養試験・個別面接
  2. 2次試験:論文試験・個別面接

助産師

  1. 1次試験:教養試験・専門試験
  2. 2次試験:個別面接

上記以外の上級

  1. 1次試験:教養試験・専門試験
  2. 2次試験:論文試験・個別面接

中級(行政事務)

  1. 1次試験:教養試験・専門試験・個別面接
  2. 2次試験:論文試験・個別面接

中級(学校事務)

  1. 1次試験:教養試験・専門試験
  2. 2次試験:論文試験・個別面接

初級(行政事務・学校事務)

  1. 1次試験:教養試験
  2. 2次試験:作文試験・個別面接

初級(土木・建築・電気・機械)

  1. 1次試験:教養試験・専門試験
  2. 2次試験:個別面接

保育士

  1. 1次試験:教養試験・専門試験
  2. 2次試験:体力試験・実技試験・個別面接

運輸業務従事者

  1. 1次試験:教養試験
  2. 2次試験:適性検査・個別面接

社会人経験者

  1. 1次試験:教養試験・職務経歴評定・論文試験・個別面接
  2. 2次試験:個別面接

障がいのある方を対象

  1. 1次試験:教養試験・作文試験
  2. 2次試験:個別面接
赤ずきん
赤ずきん
試験区分や職種によって、試験内容はさまざまだね!

 

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

 

というわけで突然ですがあなたに質問です。

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

赤ずきん
赤ずきん
ノウハウ本を買うことなく、公務員の採用試験で過去にされた質問100個を無料で知る方法を紹介しているよ!
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福岡市役所の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、面接試験にばかり気を取られて論文で足を引っ張らないためにも、試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

なぜ、論文試験が実施されるの?

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ自治体サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

福岡市役所のアピールシートについて

福岡市役所では、1次試験でアピールシート(以下面接カード)を書くことになります。

そして、1次と2次の面接試験では、その面接カードに沿って面接官から質問されるという流れになります。

なので、面接試験を合格するカギは面接カードの仕上がり次第といっても過言ではありませんので、面接を有利に進める上でも必ず万全の状態に仕上げる必要があります。

 

知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、面接カードは「面接をコントロールするように書くこと」が出来ていなければ意味がありません。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

福岡市役所の行政特別枠について

福岡市役所では行政事務の職種に限り、一般の採用のほかに「行政特別枠」と呼ばれる試験区分があります。

ちなみに、行政特別枠については以下の通りです。

 

  1. 筆記試験が教養試験のみ
  2. 熱意をよりアピールできる面接試験を実施

 

要するに筆記試験の負担は最小限にし、より一層人物重視の採用試験を行うために新設された試験というわけです。

一般の採用試験でも面接の方に重きを置いていますが、行政特別枠の試験ではより一層、面接重視の試験となっています。

また、行政特別枠の試験でも先ほど紹介した「アピールシート」の提出が必須ですので、こちらの試験でも面接を有利に進めれるかどうかはアピールシートの出来にかかっています。

福岡市役所の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和2年度

上級・特別枠

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政(定期) 883 72 33 26.8
行政(早期) 350 53 21 16.7

 

上級

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政一般 471 194 70 6.7
福祉 13 6 2 6.5
心理 13 6 2 6.5
土木 62 42 26 2.4
建築 24 14 8 3.0
電気 23 16 10 2.3
機械 15 9 6 2.5
造園 5 4 2 2.5
衛生管理(食品) 19 11 6 3.2
衛生管理(環境) 22 9 3 7.3
衛生管理(動物) 48 12 4 12.0
文化財専門職 7 4 2 3.5
獣医師 7 5 2 3.5
助産師 12 6 2 6.0
保健師 67 31 16 4.2
管理栄養士 37 6 1 37.0

 

上級・早期採用

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政(一般) 86 53 23 3.7
土木 3 0
建築 2 2 1 2.0
電気 8 6 3 2.7
機械 1 1 0
衛生管理(食品) 11 10 3 3.7
海技(機関) 6 4 1 6.0

 

中級・初級

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政事務(中級) 242 91 28 8.6
学校事務(中級) 40 15 6 6.7
行政事務(初級) 467 105 51 9.2
学校事務(初級) 51 13 6 8.5
土木 71 45 26 2.7
建築 18 11 8 2.3
電気 18 11 7 2.6
機械 15 9 3 5.0
保育士 35 20 10 3.5
運輸業務 94 35 12 7.8
海技 6 5 1 6.0

 

中級初級・早期採用

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政事務(中級) 25 9 3 8.3
行政事務(初級) 32 17 9 3.6
運輸業務 102 49 18 7.5

 

社会人経験者

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政(一般) 313 22 6 52.2
行政(ICT) 49 14 4 12.3
社会福祉 69 28 10 6.9
建築 2 2 1 2.0

 

就職氷河期世代を対象

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政事務 321 11 3 107.0

 

障がい者を対象

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政事務 79 12 3 26.3
学校事務 7 4 1 7.0

 

令和元年度

上級

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政一般 366 77 45 8.1
行政特別枠 238 25 8 29.8
福祉 21 5 2 10.5
心理 7 5 3 2.3
土木 43 29 20 2.3
建築 23 17 7 3.3
電気 27 19 6 4.5
機械 21 15 7 3.0
造園 10 7 3 3.3
衛生管理A 40 28 11 3.6
衛生管理B 19 11 4 4.8
文化財専門職 16 6 1 16.0
獣医師 5 3 2 2.5
保健師 59 27 13 4.5

 

上級・早期採用

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政一般 64 15 10 6.4
行政特別枠 58 8 4 14.5
土木 11 7 1 11.0
建築 6 3 2 3.0
電気 5 5 2 2.5
機械 4 2 1 4.0

 

中級・初級

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政事務(中級) 208 60 33 6.3
学校事務(中級) 37 12 5 7.4
行政事務(初級) 382 72 40 9.6
学校事務(初級) 49 9 6 8.2
土木 51 32 16 3.2
建築 10 6 4 2.5
電気 14 9 5 2.8
機械 18 11 5 3.6
保育士 41 23 11 3.7
運輸業務 54 14 5 10.8
海技 5 5 1 5.0

 

中級初級・早期採用

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政事務(中級) 25 8 4 6.3
行政事務(初級) 34 13 6 5.7
土木 0

 

社会人経験者

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政(一般) 348 13 7 49.7
行政(ICT) 70 6 2 35.0
社会福祉 60 7 3 20.0
建築 1 0

 

障がい者を対象

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
行政事務 11 9 4 2.8
学校事務 3 2 1 3.0

 

赤ずきん
赤ずきん
これよりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、以下の記事でまとめてあるよ!

福岡市役所の給料・ボーナスその他まとめ

福岡市役所職員(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 40.0歳
平均年収 673万3340円
平均月額基本給 31万2500円
平均総支給給料(月額) 42万5145円
ボーナス 163万1600円
退職金(60歳定年) 2314万5000円

 

福岡市役所職員の初任給は?

福岡市役所の初任給は次の通りです。

上級 19万7230円
中級 17万4020円
初級 15万9280円
保育士(短大卒) 17万4020円
獣医師 21万8900円
保健師 20万5920円
助産師 20万5920円
管理栄養士 19万7230円
海技(機関・航海) 16万820円
運輸業務従事者 15万9280円

 

赤ずきん
赤ずきん
政令指定都市で働く公務員の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

福岡市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、福岡市が採用したい人物像は次の通りです。

 

  1. 公務員としての責任を深く自覚し,市民の立場に立った問題の解決を目指して公共サービスを提供できる人
  2. 市民全体の奉仕者として,人権を尊重し,法令等を遵守して,公平で公正な行政の執行に努め,その説明責任を果たせる人
  3. 市民の声に耳を傾け,市民とともに考え,市民のカを引き出して,豊かな市民生活と活カあるまちづくりに情熱と誇りを持って取り組める人
  4. 行政のプロフェッショナルとして,自己研鑽に努め,豊かな感性と高い専門的能力を持って,具体的な成果の達成に向けて,創造的に行動できる人
  5. 自らの使命(ミッション)を自覚し,たくましい心を持って,新たな課題の解決に向けて,失敗を恐れずに果敢に挑戦する人
  6. 全体的・長期的視点を持ち,組織を越えて連携し,日々,事務改善に努めて,自律的に自ら担当する事務事業の効率的,効果的な実施を図ることができる人

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

最後になりましたが、「社会人のための公務員転職ハンドブック」についてご紹介させてください。

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