【福岡市役所の採用試験まとめ】合格のコツは面接試験で熱意と人柄の良さを伝えること

福岡市役所の採用試験を受けようと思ってるんだけど、論文試験もあるみたいなので大変そう・・・

採用試験を受ける予定なので、合格のコツとかあれば教えてほしい。

また、福岡市役所が採用者に求める人物像があれば知りたい。

そんなあなたのために、福岡市役所の公務員採用試験について、どこよりも分かりやすく説明します。

 

 

福岡市は1次試験、2次試験の両方で面接試験が行われます。

面接試験を重点的に行うことで、自治体サイドとしては「とにかく熱意があり、人柄の良い人を吟味して採用したい」という思いがあることが分かります。

福岡市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

福岡市役所の採用試験の流れ

福岡市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

福岡市役所の採用試験を受けるには、まずは電子申請による申し込みをしなければいけません。

多くの自治体では、電子申請と郵送による申し込みのどちらかが選べるのですが、福岡市役所は原則的に「電子申請のみ」となっています。

ちなみに、福岡市役所の採用試験を受けるための電子申請のやり方については、公式ホームページで詳しく説明されています。

福岡市役所では1次試験は筆記試験と面接試験が行われます。

また、筆記試験は教養と専門の両方が出題されるので、幅広く勉強をする必要があります。

 

日程はいわゆる「A日程」でして、6月の第4日曜日に行われます。

ちなみに、令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。

試験	日程
1次試験(筆記)	6月28日(日)
1次試験(面接)	7月中旬
2次試験	7月下旬～8月下旬
最終合格	8月下旬

福岡市役所は2次が最終試験で、面接試験と論文試験が行われます。

最終合格まで面接試験が2度あるということは、自治体サイドには熱意と人柄を重視して採用したいという狙いがあります。

また、論文試験を行うことから福岡市役所は「自治体と同じビジョンを持った人を採用したい」という思いがあること分かります。

福岡市役所の採用試験について

令和元年度採用試験の「採用予定人数」と「募集職種」は以下の通りです。

行政(一般)	40名程度
行政(特別枠)	5名程度
福祉	若干名
心理	若干名
土木	20名程度
建築	8名程度
電気	10名程度
機械	7名程度
造園	3名程度
衛生管理A	10名程度
衛生管理B	4名程度
文化財専門職	1名程度
消防吏員Ａ	22名程度
獣医師	2名程度
保健師	10名程度

 

早期採用試験

福岡市役所では「早期採用試験」と呼ばれる試験が行われていますが、そちらの募集予定数は以下の通りです。

行政(一般)	10名程度
行政(特別枠)	2名程度
土木	5名程度
建築	3名程度
電気	2名程度
機械	1名程度

 

 

福岡市の特色は、他の自治体でも最近見られる傾向の通り、面接試験に比重が大きくとられているところですね。

そして、2次では論文試験が行われます。

論文試験とは、与えられたテーマにしたがって作文を書く試験のことで、政令指定都市のような受験者の多い自治体では、2次試験で行われることが多い傾向です。

 

▶︎どんなテーマでもサクサク書ける、論文のテンプレートを知りたい方へ

▶︎公務員試験の論文の正しい書き方【これさえ読めば論文は怖くない】

福岡市役所の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、面接試験にばかり気を取られて論文で足を引っ張らないためにも、試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

公務員試験で論文を行う意図とは？

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ自治体サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

公務員試験の論文の書き方

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね。

▶︎どんなテーマでもサクサク書ける、論文のテンプレートを知りたい方へ

▶︎公務員試験の論文の正しい書き方【これさえ読めば論文は怖くない】

福岡市役所のアピールシートについて

福岡市役所では、1次試験でアピールシート(面接カード)を書くことになります。

そして、1次と2次の面接試験では、そのアピールシートに沿って面接官から質問されるという流れになります。

なので、面接試験を合格するカギはアピールシートの仕上がり次第といっても過言ではありませんので、面接を有利に進める上でも必ず万全の状態に仕上げる必要があります。

 

アピールシートの書き方

アピールシートと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、アピールシートは「面接をコントロールするように書くこと」が出来ていなければ意味がありません。

 

ちなみに、面接試験をコントロール出来るようにアピールシート(面接カード)を書く方法については、以下のnoteで解説しています。

「コントロールするようにアピールシートを書く方法なんて分からない・・・」という方はワンコインで購入できますので、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね。

▶︎面接試験をコントロールするには、アピールシート(面接カード)を万全に仕上げるべき

▶︎公務員試験に合格したいなら、人事担当者にとって都合のいい面接カードを書くべき

福岡市役所の行政特別枠について

福岡市役所では行政事務の職種に限り、一般の採用のほかに「行政特別枠」と呼ばれる試験区分があります。

ちなみに、行政特別枠については以下の通りです。

 

 

要するに筆記試験の負担は最小限にし、より一層人物重視の採用試験を行うために新設された試験というわけです。

ちなみに、行政特別枠の試験内容と配点は次の通りです。

 

一般の採用試験でも面接の方に重きを置いていますが、行政特別枠の試験ではより一層、面接重視の試験となっています。

また、行政特別枠の試験でも先ほど紹介した「アピールシート」の提出が必須ですので、こちらの試験でも面接を有利に進めれるかどうかはアピールシートの出来にかかっています。

▶︎面接試験をコントロールするには、アピールシート(面接カード)を万全に仕上げるべき

▶︎公務員試験に合格したいなら、人事担当者にとって都合のいい面接カードを書くべき

福岡市役所の採用試験の倍率

令和元年度の採用試験の結果は、以下の通りです。

試験区分	申込者	受験者	1次合格	2次受験者	最終合格	倍率
行政一般	606	366	77	70	45	8.1
行政特別枠	353	238	25	23	8	29.8
福祉	30	21	5	4	2	10.5
心理	13	7	5	5	3	2.3
土木	74	43	29	29	20	2.3
建築	35	23	17	14	7	3.3
電気	40	27	19	14	6	4.5
機械	35	21	15	14	7	3.0
造園	12	10	7	7	3	3.3
衛生管理A	51	40	28	23	11	3.6
衛生管理B	29	19	11	11	4	4.8
文化財専門職	20	16	6	5	1	16.0
消防吏員Ａ	340	261	63	56	22	11.9
獣医師	8	5	3	2	2	2.5
保健師	71	59	27	26	13	4.5

 

行政職の全国平均は7倍くらいなので、福岡市は8.1倍ということから、全国平均よりも競争率は高めですね。

また、特別枠の倍率は29.8ということから、一般の試験よりもはるかに狭き門であることが分かります。

 

ちなみに、令和元年よりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、下記の記事で掲載しています。

福岡市役所の給料・ボーナスその他まとめ

福岡市役所職員(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

平均年齢	39.8歳
平均年収	657万8140円
平均月額基本給	31万2484円
平均総支給給料(月額)	41万3220円
ボーナス	161万9500円
退職金(60歳定年)	2323万1000円

 

ちなみに、地方公務員の給料やボーナスなどのより細かい情報は、以下の記事で紹介しています。

さいごに

福岡市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

 

記事内でも解説しましたが、福岡市役所は論文試験が実施されます。

作文が苦手な方ほど「論文とかどうやって書けばいいかサッパリ分からない」と思うかもですが・・・実はそれほど思い悩む必要はありません。

繰り返しになりますが、論文には書き方のコツというかテンプレートがありますので、それに従って書けばテーマがどんなものであれスラスラ書けるようになります。

 

最後になりましたが、福岡市は政令指定都市の中でも「自治体と同じビジョンを持った人を採用したい」という思いの強い自治体です。

また、最終合格まで面接試験が2度あるということから、自治体サイドには熱意と人柄を重視して採用したいという狙いがあります。

それを図る手段が面接試験と論文試験なので、もしあなたが「絶対に福岡市役所に合格したい」という思いがあるなら、以下の2点を実践してみてください。

1つは先ほどから繰り返し説明している、論理的な論文を書くこと。

そしてもう1つは、面接で自己PRや長所といった、「あなたを売り込むための質問」が来たときのために、自己分析をしっかり行っておくこと。

 

自己分析をする方法

福岡市役所では2度も個別面接が行われますが、そこで必ず聞かれると思っておいて間違いないのが、「長所と短所」と「志望動機」です。

ここで注意してほしいのが、面接で落とされる人の大半が「長所と短所」と「志望動機」について面接官から掘り下げられて適切な返しが出来なかったという事実があります。

なので、質問を掘り下げられて困らないためにも、面接本番までに自分の性格(長所と短所)についてはしっかりと掘り下げて把握しておきましょう。

じゃあ、自分の性格を掘り下げて把握するには？ですが、結論から言いますと、グッドポイント診断を試験本番までにしておきましょう。

グッドポイント診断とは、リクナビNEXTが無料で提供している自己診断ツールでして、簡単な質問に答えていくだけで、あなたが自分でも気づいていなかった性格を言い当ててくれます。

自己分析で有名なのはストレングスファインダーですが、唯一の弱点がありまして、それは有料であること。

一方、グッドポイント診断なら誰でも無料で出来ますし、その診断結果はとても無料とは思えないほどの充実ぶりなんです。

 

公務員試験の面接で、面接官が長所を聞く意図は「あなたの分析力」を図ること。

「分析が出来ていない＝自分のことが見えていない」ということなので、そういう人は控えめにいって公務員には向いていないですよね。

また診断結果で得た長所は、志望動機と絡めて話すことで「福岡市で働きたい熱意」に根拠を持たらすことができます。

以上のことからも、公務員試験において長所を把握しておくことは大変重要ですので、試験で落とされたくないならグッドポイント診断だけは絶対にしておきましょう。

▶︎自分の強みを把握しておきたいなら、グッドポイント診断をしておきましょう

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