【北九州市役所の採用試験まとめ】合格のカギはコミュニケーション能力と熱意を見せること

北九州市役所の採用試験を受けようと思ってるんだけど、分かりやすくまとめられてサイトってないのかな？

それと論文試験もあるみたいなので、合格のコツとかあれば教えてほしい。

あと、行政(総合)と行政Ⅰの違いについても知りたい。

そんなあなたのために、北九州市役所の公務員採用試験について、どこよりも分かりやすく説明します。

 

 

北九州市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

北九州市役所の採用試験の流れ

北九州市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

北九州市役所の採用試験を受けるには、まずは電子申請による申し込みをしなければいけません。

多くの自治体では、電子申請と郵送による申し込みのどちらかが選べるのですが、北九州市役所は原則的に「電子申請のみ」となっています。

ちなみに、北九州市役所の採用試験を受けるための電子申請のやり方については、公式ホームページで詳しく説明されています。

令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。

 

特別枠	6月21日(日)
上級	6月28日(日)
初級	9月27日(日)
就職氷河期世代を対象	6月28日(日)
障がい者を対象	9月20日(日)

 

北九州市役所は、特別枠採用試験以外の試験区分は2次が最終試験となっています。

なので、試験の実施内容は比較的オーソドックスですね。

先ほども言ったとおり、特別枠採用試験のみ3次試験まで実施されます。

最終合格までの試験を通じて、北九州市役所は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

主に面接試験での回答や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

北九州市役所の採用試験について

令和2年度採用試験の「採用予定人数」と「募集職種」は以下の通りです。

 

上級等採用試験

行政(総合)	22名程度
行政(Ⅰ)	15名程度
行政(就職氷河期世代)	若干名
社会福祉	4名程度
心理	3名程度
土木Ⅰ	13名程度
土木Ⅱ
建築Ⅰ	3名程度
建築Ⅱ
電気Ⅰ	5名程度
電気Ⅱ
機械Ⅰ	2名程度
機械Ⅱ
造園Ⅰ	2名程度
造園Ⅱ
環境Ⅰ	1名程度
環境Ⅱ
衛生	3名程度
消防士	13名程度
学芸員(歴史)	1名程度

 

特別枠採用試験

行政	20名程度
土木	5名程度
建築	若干名

 

初級等採用試験

一般事務	8名程度
土木	8名程度
建築	2名程度
電気	3名程度
機械	2名程度
消防士	7名程度
消防士(航海)	若干名
消防士(機関)
保育士	15名程度
作業療法士	1名程度
学校事務職員Ⅰ	若干名
学校事務職員Ⅱ	若干名

 

上級等(Ⅲ)採用試験

行政Ⅲ	5名程度
保健師Ⅲ	若干名

 

障がい者を対象

一般事務(上級)	8名程度
一般事務(初級)
学校事務職員	若干名

 

北九州市役所の論文試験について

論文(論述)試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、北九州市役所の採用試験の合格のカギは論文試験でして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

なぜ、論文試験が実施されるの？

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ自治体サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

北九州市役所の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、エントリーシート(以下面接カード)の記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

ご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

自治体によっては、9割の受験者が筆記試験を通過するところもあるくらいですからね。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ！試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、面接カードは「面接をコントロールするように書くこと」が出来ていなければ意味がありません。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

北九州市役所の適性検査について

適性検査をご存知でしょうか？

自治体によって形態が若干異なりますが、基本的には以下のような試験となっています。

 

 

上記のような単純な問題が100問くらい出題され、制限時間まで解けるだけ解きます。

正解すると1点、そして不正解だと-2点となるため、速さと同時に正確性も求められます。

北九州市役所の採用試験の倍率

令和元年度の採用試験の結果は、以下の通りです。

 

特別枠

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
行政	349	170	65	41	14.9

 

上級等採用試験

試験区分	受験者	1次筆記合格	1次面接合格	最終合格	倍率
行政(総合)	176	99	30	23	7.7
行政(Ⅰ)	103	50	16	12	8.6
社会福祉	26	10	6	3	8.7
心理	13	6	4	2	6.5
土木Ⅰ	27	25	23	18	1.5
土木Ⅱ	9	7	2	1	9.0
建築Ⅰ	8	7	5	3	2.7
建築Ⅱ	6	5	3	3	2.0
電気Ⅰ	5	4	2	2	2.5
電気Ⅱ	8	2	2	1	8.0
機械Ⅰ	4	2	2	1	4.0
機械Ⅱ	8	5	2	2	4.0
造園Ⅰ	7	6	5	3	2.3
造園Ⅱ	2	1	1	0	ー
環境ⅠA	13	5	4	2	6.5
環境ⅠB	4	1	1	0	ー
環境ⅡA	10	2	2	1	10.0
環境ⅡB	4	2	0	ー	ー
衛生A	8	4	4	3	2.7
衛生B	4	3	1	1	4.0
衛生C	1	1	1	1	1.0
衛生D	1	1	0	ー	ー
消防士	136	59	20	14	9.7
獣医師	5	5	4	3	1.7
保健師	22	19	12	10	2.2

 

初級等採用試験

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
一般事務員	152	24	13	11.7
土木	21	19	10	2.1
建築	6	5	3	2.0
電気	5	4	2	2.5
機械	5	4	1	5.0
消防士	173	28	7	24.7
保育士	44	41	30	1.5
栄養士	19	4	2	9.5
学校事務員Ⅰ	147	11	2	73.5
学校事務員Ⅱ	206	12	4	51.5

 

行政職の全国平均は7倍くらいなので、北九州市は7.7倍ということから全国平均とほぼ同じくらいの競争率ですね。

北九州市役所の給料・ボーナスその他まとめ

北九州市役所職員(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	45.3歳
平均年収	691万208円
平均月額基本給	35万200円
平均総支給給料(月額)	42万8284円
ボーナス	177万800円
退職金(60歳定年)	2240万円

 

上級職	19万2000円
消防士(上級)	20万円
学芸員(博士)	25万2000円
学芸員(修士)	22万2000円
学芸員(大卒)	20万5000円
獣医師	20万8000円
保健師(大卒)	21万4000円
保健師(短大卒)	20万3000円

 

さいごに

北九州市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、北九州市が採用したい人物像は次の通りです。

 

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね！

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

それでは最後に、「グッドポイント診断」についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

診断方法は簡単、リクナビNEXTの公式サイトで無料で行えますので、負担は一切ナシです！

 

グッドポイント診断とは？

 

なぜオススメするかと言うと、診断するだけで「自分でも気づかなかった強みを知れる」「その強みが面接で使える」「自分の発言に説得力をもたらすことが出来る」といった、非常に有益な診断結果が得られるからです。

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繰り返しになりますが、グッドポイント診断は誰でも無料で診断できるので、ぶっちゃけやらないだけ損！

もちろん、自己分析したからといってしつこい勧誘とかメールとか無いので、安心してください！

 

公務員試験に合格してる人には1つだけ秘密があるのですが、それは「合格してる人はみんな自己分析をしている」ということ。

つまり、「公務員になりたいなら自己分析はやっておくべき！」という訳なので、今この機会にぜひ自己分析やっておきましょう！

自己分析をやったことがある人もそうじゃない人も、ぜひ以下の公式サイトからグッドポイント診断をしてみてくださいね！