【北九州市役所の採用試験まとめ】合格のカギはコミュニケーション能力と熱意を見せること

北九州市役所の採用試験を受けようと思ってるんだけど、分かりやすくまとめられてサイトってないのかな？

それと論文試験もあるみたいなので、合格のコツとかあれば教えてほしい。

あと、行政(総合)と行政Ⅰの違いについても知りたい。

そんなあなたのために、北九州市役所の公務員採用試験について、どこよりも分かりやすく説明します。

 

 

北九州市は1次試験、2次試験の両方で面接試験が行われます。

面接試験を重点的に行うことで、自治体サイドとしては「とにかく熱意があり、人柄の良い人を吟味して採用したい」という思いがあることが分かります。

北九州市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

北九州市役所の採用試験の流れ

北九州市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

北九州市役所の採用試験を受けるには、まずは電子申請による申し込みをしなければいけません。

多くの自治体では、電子申請と郵送による申し込みのどちらかが選べるのですが、北九州市役所は原則的に「電子申請のみ」となっています。

ちなみに、北九州市役所の採用試験を受けるための電子申請のやり方については、公式ホームページで詳しく説明されています。

北九州市役所では1次試験は筆記試験と面接試験が行われます。

また、行政(総合)の場合、筆記試験は教養と専門の両方が出題されるので、幅広く勉強をする必要があります。

 

日程はいわゆる「A日程」でして、6月の第4日曜日に行われます。

ちなみに、令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。

試験	日程
1次試験(筆記)	6月28日(日)
1次試験(面接)	7月中旬
2次試験	8月上旬～下旬
最終合格	8月下旬

北九州市役所は2次が最終試験で、面接試験と論文試験、そして適性検査が行われます。

論文試験を行うことから北九州市役所は「自治体と同じビジョンを持った人を採用したい」という思いがあること分かります。

そして最終合格までに2度も面接を行うことから、北九州市役所はなるべく人柄や熱意を吟味し、より優秀な人材を採用したいという思いが他の自治体よりも強い傾向があります。

北九州市役所の採用試験について

令和元年度採用試験の「採用予定人数」と「募集職種」は以下の通りです。

行政(総合)	20名程度
行政(Ⅰ)	10名程度
社会福祉	3名程度
心理	2名程度
土木Ⅰ	ⅠとⅡ合わせて17名
土木Ⅱ
建築Ⅰ	ⅠとⅡ合わせて4名
建築Ⅱ
電気Ⅰ	ⅠとⅡ合わせて2名
電気Ⅱ
機械Ⅰ	ⅠとⅡ合わせて2名
機械Ⅱ
造園Ⅰ	ⅠとⅡ合わせて3名
造園Ⅱ
消防士	13名程度
獣医師	3名程度
保健師	8名程度

 

北九州市の試験の特色はオーソドックスなところですね。

というのも、ほかの自治体同様、面接試験が試験の都度行われ、2次では論文試験が行われます。

論文試験とは、与えられたテーマにしたがって作文を書く試験のことで、政令指定都市のような受験者の多い自治体では、2次試験で行われることが多い傾向です。

 

▶︎どんなテーマでもサクサク書ける、論文のテンプレートを知りたい方へ

▶︎公務員試験の論文の正しい書き方【これさえ読めば論文は怖くない】

北九州市役所の論文(論述)試験について

論文(論述)試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、北九州市役所の採用試験の合格のカギは論文試験でして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

公務員試験で論文を行う意図とは？

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ自治体サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

公務員試験の論文の書き方

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね。

▶︎どんなテーマでもサクサク書ける、論文のテンプレートを知りたい方へ

▶︎公務員試験の論文の正しい書き方【これさえ読めば論文は怖くない】

北九州市役所の適性検査について

適性検査をご存知でしょうか？

自治体によって形態が若干異なりますが、基本的には以下のような試験となっています。

 

 

上記のような単純な問題が100問くらい出題され、制限時間まで解けるだけ解きます。

正解すると1点、そして不正解だと-2点となるため、速さと同時に正確性も求められます。

 

ちなみに、事務適性検査については以下の記事で解説していますので、合わせて読んでみてくださいね。

行政(総合)と行政Ⅰの違いについて

結論から言うと、試験内容に違いがあるだけです。

先ほども紹介しましたが、行政(総合)の試験は以下の通りです。

1次試験	筆記試験(教養 & 専門試験)、面接試験
2次試験	面接試験、論述試験、適性検査

 

一方、行政Ⅰの試験内容は以下の通りです。

1次試験	教養試験、面接試験、小論文試験
2次試験	面接試験、論述試験、適性検査

 

1次試験で行政Ⅰは、専門試験の代わりに小論文試験が課されることになります。

北九州市役所の採用試験の倍率

令和元年度の採用試験の結果は、以下の通りです。

試験区分	申込者	受験者	1次合格	1次面接合格	最終合格	倍率
行政(総合)	254	176	99	30	23	7.7
行政(Ⅰ)	138	103	50	16	12	8.6
社会福祉	34	26	10	6	3	8.7
心理	18	13	6	4	2	6.5
土木Ⅰ	34	27	25	23	18	1.5
土木Ⅱ	15	9	7	2	1	9.0
建築Ⅰ	9	8	7	5	3	2.7
建築Ⅱ	7	6	5	3	3	2.0
電気Ⅰ	8	5	4	2	2	2.5
電気Ⅱ	9	8	2	2	1	8.0
機械Ⅰ	10	4	2	2	1	4.0
機械Ⅱ	13	8	5	2	2	4.0
造園Ⅰ	8	7	6	5	3	2.3
造園Ⅱ	2	2	1	1	0	ー
消防士	175	136	59	20	14	9.7
獣医師	5	5	5	4	3	1.7
保健師	26	22	19	12	10	2.2

 

行政職の全国平均は7倍くらいなので、北九州市は7.7倍ということから全国平均とほぼ同じくらいの競争率ですね。

 

ちなみに、令和元年よりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、下記の記事で掲載しています。

北九州市役所の給料・ボーナスその他まとめ

北九州市役所職員(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

平均年齢	45.3歳
平均年収	691万3724円
平均月額基本給	35万3797円
平均総支給給料(月額)	42万8002円
ボーナス	177万7700円
退職金(60歳定年)	2321万5000円

 

ちなみに、地方公務員の給料やボーナスなどのより細かい情報は、以下の記事で紹介しています。

さいごに

北九州市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

 

記事内でも解説しましたが、北九州市役所は論文試験が実施されます。

作文が苦手な方ほど「論文とかどうやって書けばいいかサッパリ分からない」と思うかもですが・・・実はそれほど思い悩む必要はありません。

繰り返しになりますが、論文には書き方のコツというかテンプレートがありますので、それに従って書けばテーマがどんなものであれスラスラ書けるようになります。

 

最後になりましたが、北九州市は政令指定都市の中でも「豊かなコミュニケーション能力と熱意を持った人を採用したい」という思いの強い自治体です。

それを図る手段が面接試験と論文試験なので、もしあなたが「絶対に北九州市役所に合格したい」という思いがあるなら、以下の2点を実践してみてください。

1つは先ほどから繰り返し説明している、論理的な論文を書くこと。

そしてもう1つは、面接で自己PRや長所といった、「あなたを売り込むための質問」が来たときのために、自己分析をしっかり行っておくこと。

 

自己分析をする方法

北九州市役所では2度も個別面接が行われますが、そこで必ず聞かれると思っておいて間違いないのが、「長所と短所」と「志望動機」です。

ここで注意してほしいのが、面接で落とされる人の大半が「長所と短所」と「志望動機」について面接官から掘り下げられて適切な返しが出来なかったという事実があります。

なので、質問を掘り下げられて困らないためにも、面接本番までに自分の性格(長所と短所)についてはしっかりと掘り下げて把握しておきましょう。

じゃあ、自分の性格を掘り下げて把握するには？ですが、結論から言いますと、グッドポイント診断を試験本番までにしておきましょう。

グッドポイント診断とは、リクナビNEXTが無料で提供している自己診断ツールでして、簡単な質問に答えていくだけで、あなたが自分でも気づいていなかった性格を言い当ててくれます。

自己分析で有名なのはストレングスファインダーですが、唯一の弱点がありまして、それは有料であること。

一方、グッドポイント診断なら誰でも無料で出来ますし、その診断結果はとても無料とは思えないほどの充実ぶりなんです。

 

公務員試験の面接で、面接官が長所を聞く意図は「あなたの分析力」を図ること。

「分析が出来ていない＝自分のことが見えていない」ということなので、そういう人は控えめにいって公務員には向いていないですよね。

また診断結果で得た長所は、志望動機と絡めて話すことで「北九州市で働きたい熱意」に根拠を持たらすことができます。

以上のことからも、公務員試験において長所を把握しておくことは大変重要ですので、試験で落とされたくないならグッドポイント診断だけは絶対にしておきましょう。

▶︎自分の強みを把握しておきたいなら、グッドポイント診断をしておきましょう

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