北九州市役所の採用試験を受けようと思ってるんだけど、分かりやすくまとめられてサイトってないのかな?
それと論文試験もあるみたいなので、合格のコツとかあれば教えてほしい。
あと、行政(総合)と行政Ⅰの違いについても知りたい。
そんなあなたのために、北九州市役所の公務員採用試験について、どこよりも分かりやすく説明します。
本文では、
- 北九州市役所の採用試験の流れ
- 採用試験について
- 論文試験について
- 面接カードについて
- 適性検査について
- 採用試験の倍率
- 北九州市役所の給料
について解説しています。
北九州市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
本記事は、令和2年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、北九州市の採用試験を受けられる方は必ず最新の北九州市役所採用情報を確認ください。
北九州市・消防士の採用試験はこちら
面接官にハマる!自己分析して一貫性を手に入れる方法
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もくじ
北九州市役所の採用試験の流れ

北九州市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。
- 電子申請による受験申し込み
- 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
- 2次試験実施 & 2次試験合格者発表
- 3次試験実施 & 最終合格者発表
①:電子申請による受験申し込み
北九州市役所の採用試験を受けるには、まずは電子申請による申し込みをしなければいけません。
多くの自治体では、電子申請と郵送による申し込みのどちらかが選べるのですが、北九州市役所は原則的に「電子申請のみ」となっています。
ちなみに、北九州市役所の採用試験を受けるための電子申請のやり方については、公式ホームページで詳しく説明されています。
②:1次試験実施 & 1次試験合格者発表
令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。
特別枠 | 6月21日(日) |
上級 | 6月28日(日) |
初級 | 9月27日(日) |
就職氷河期世代を対象 | 6月28日(日) |
障がい者を対象 | 9月20日(日) |
③:2次試験実施 & 2次試験合格者発表
北九州市役所は、特別枠採用試験以外の試験区分は2次が最終試験となっています。
なので、試験の実施内容は比較的オーソドックスですね。
④:3次試験実施 & 最終合格者発表
先ほども言ったとおり、特別枠採用試験のみ3次試験まで実施されます。
最終合格までの試験を通じて、北九州市役所は以下のような人を採用したい思いがあります。
『熱く燃える志』
『勇気と挑戦精神』
『豊かなコミュニケーション』
『未来を描き、実現する力』
を持ち、自己の能力を伸ばし、成長を重ねていく人
主に面接試験での回答や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。
北九州市役所の採用試験について

令和2年度採用試験の「採用予定人数」と「募集職種」は以下の通りです。
上級等採用試験
行政(総合) | 22名程度 |
行政(Ⅰ) | 15名程度 |
行政(就職氷河期世代) | 若干名 |
社会福祉 | 4名程度 |
心理 | 3名程度 |
土木Ⅰ | 13名程度 |
土木Ⅱ | |
建築Ⅰ | 3名程度 |
建築Ⅱ | |
電気Ⅰ | 5名程度 |
電気Ⅱ | |
機械Ⅰ | 2名程度 |
機械Ⅱ | |
造園Ⅰ | 2名程度 |
造園Ⅱ | |
環境Ⅰ | 1名程度 |
環境Ⅱ | |
衛生 | 3名程度 |
消防士 | 13名程度 |
学芸員(歴史) | 1名程度 |
特別枠採用試験
行政 | 20名程度 |
土木 | 5名程度 |
建築 | 若干名 |
初級等採用試験
一般事務 | 8名程度 |
土木 | 8名程度 |
建築 | 2名程度 |
電気 | 3名程度 |
機械 | 2名程度 |
消防士 | 7名程度 |
消防士(航海) | 若干名 |
消防士(機関) | |
保育士 | 15名程度 |
作業療法士 | 1名程度 |
学校事務職員Ⅰ | 若干名 |
学校事務職員Ⅱ | 若干名 |
上級等(Ⅲ)採用試験
行政Ⅲ | 5名程度 |
保健師Ⅲ | 若干名 |
障がい者を対象
一般事務(上級) | 8名程度 |
一般事務(初級) | |
学校事務職員 | 若干名 |
特別枠
- 1次試験:エントリーシート・適性検査・個別面接
- 2次試験:グループワーク・個別面接
- 3次試験:小論文試験・個別面接
行政(総合)・社会福祉・心理
- 1次試験:教養試験・専門試験・個別面接
- 2次試験:論文試験・適性検査・個別面接
行政Ⅰ
- 1次試験:教養試験・小論文試験・個別面接
- 2次試験:論文試験・適性検査・個別面接
行政(就職氷河期)
- 1次試験:教養試験・作文試験・個別面接
- 2次試験:論文試験・適性検査・個別面接
消防士
- 1次試験:教養試験・体力検査・体力テスト・個別面接
- 2次試験:論文試験・適性検査・個別面接
技術職・獣医師・保健師
- 1次試験:教養試験・専門試験・個別面接
- 2次試験:論文試験・適性検査・設計製図・個別面接
※論文は土木・建築以外、設計製図は土木・建築のみ実施
学芸員(歴史)
- 1次試験・教養試験・記述式・書類選考・個別面接
- 2次試験:個別面接
初級(一般事務員)
- 1次試験:教養試験
- 2次試験:作文試験・個別面接・適性検査
初級(一般技術員)
- 1次試験:教養試験・専門試験
- 2次試験:作文試験・個別面接・適性検査
消防士
- 1次試験:教養試験・体力検査・体力テスト
- 2次試験:作文試験・個別面接・適性検査
保育士
- 1次試験:教養試験・専門試験
- 2次試験:作文試験・個別面接・適性検査・体力検査
学校事務職員Ⅰ
- 1次試験:教養試験・
- 2次試験:作文試験・個別面接・適性検査
学校事務職員Ⅱ
- 1次試験:論文試験・集団面接
- 2次試験:作文試験・個別面接・適性検査
行政Ⅲ・保健師Ⅲ
- 1次試験:エントリーシート・SPI3・個別面接・専門試験
- 2次試験:論文試験・個別面接
※専門試験は保健師のみ実施
障がい者を対象
- 1次試験:教養試験・小論文(作文)試験
- 2次試験:個別面接
特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。
というわけで突然ですがあなたに質問です。
公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?
面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。
北九州市役所の論文試験について

論文(論述)試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・
実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。
むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。
なので、北九州市役所の採用試験の合格のカギは論文試験でして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。
なぜ、論文試験が実施されるの?
論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。
では、なぜ自治体サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。
自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。
論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。
その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。
それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。
覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート
論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。
しかし心配は要りません。
結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。
ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。
北九州市役所の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、エントリーシート(以下面接カード)の記入が行われます。
試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。
ご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。
自治体によっては、9割の受験者が筆記試験を通過するところもあるくらいですからね。
ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。
要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。
知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方
面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・
それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。
結論から言うと、面接カードは「面接をコントロールするように書くこと」が出来ていなければ意味がありません。
ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。
北九州市役所の適性検査について

適性検査をご存知でしょうか?
自治体によって形態が若干異なりますが、基本的には以下のような試験となっています。
- 同じ形のものを選ぶ
- 簡単な計算(足し算や引き算)をする
上記のような単純な問題が100問くらい出題され、制限時間まで解けるだけ解きます。
正解すると1点、そして不正解だと-2点となるため、速さと同時に正確性も求められます。
北九州市役所の採用試験の倍率

令和元年度の採用試験の結果は、以下の通りです。
特別枠
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政 | 349 | 170 | 65 | 41 | 14.9 |
上級等採用試験
試験区分 | 受験者 | 1次筆記合格 | 1次面接合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政(総合) | 176 | 99 | 30 | 23 | 7.7 |
行政(Ⅰ) | 103 | 50 | 16 | 12 | 8.6 |
社会福祉 | 26 | 10 | 6 | 3 | 8.7 |
心理 | 13 | 6 | 4 | 2 | 6.5 |
土木Ⅰ | 27 | 25 | 23 | 18 | 1.5 |
土木Ⅱ | 9 | 7 | 2 | 1 | 9.0 |
建築Ⅰ | 8 | 7 | 5 | 3 | 2.7 |
建築Ⅱ | 6 | 5 | 3 | 3 | 2.0 |
電気Ⅰ | 5 | 4 | 2 | 2 | 2.5 |
電気Ⅱ | 8 | 2 | 2 | 1 | 8.0 |
機械Ⅰ | 4 | 2 | 2 | 1 | 4.0 |
機械Ⅱ | 8 | 5 | 2 | 2 | 4.0 |
造園Ⅰ | 7 | 6 | 5 | 3 | 2.3 |
造園Ⅱ | 2 | 1 | 1 | 0 | ー |
環境ⅠA | 13 | 5 | 4 | 2 | 6.5 |
環境ⅠB | 4 | 1 | 1 | 0 | ー |
環境ⅡA | 10 | 2 | 2 | 1 | 10.0 |
環境ⅡB | 4 | 2 | 0 | ー | ー |
衛生A | 8 | 4 | 4 | 3 | 2.7 |
衛生B | 4 | 3 | 1 | 1 | 4.0 |
衛生C | 1 | 1 | 1 | 1 | 1.0 |
衛生D | 1 | 1 | 0 | ー | ー |
消防士 | 136 | 59 | 20 | 14 | 9.7 |
獣医師 | 5 | 5 | 4 | 3 | 1.7 |
保健師 | 22 | 19 | 12 | 10 | 2.2 |
初級等採用試験
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
一般事務員 | 152 | 24 | 13 | 11.7 |
土木 | 21 | 19 | 10 | 2.1 |
建築 | 6 | 5 | 3 | 2.0 |
電気 | 5 | 4 | 2 | 2.5 |
機械 | 5 | 4 | 1 | 5.0 |
消防士 | 173 | 28 | 7 | 24.7 |
保育士 | 44 | 41 | 30 | 1.5 |
栄養士 | 19 | 4 | 2 | 9.5 |
学校事務員Ⅰ | 147 | 11 | 2 | 73.5 |
学校事務員Ⅱ | 206 | 12 | 4 | 51.5 |
行政職の全国平均は7倍くらいなので、北九州市は7.7倍ということから全国平均とほぼ同じくらいの競争率ですね。
北九州市役所の給料・ボーナスその他まとめ

北九州市役所職員(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。
平均年齢 | 45.3歳 |
平均年収 | 691万208円 |
平均月額基本給 | 35万200円 |
平均総支給給料(月額) | 42万8284円 |
ボーナス | 177万800円 |
退職金(60歳定年) | 2240万円 |
北九州市役所の初任給は?
上級職 | 19万2000円 |
消防士(上級) | 20万円 |
学芸員(博士) | 25万2000円 |
学芸員(修士) | 22万2000円 |
学芸員(大卒) | 20万5000円 |
獣医師 | 20万8000円 |
保健師(大卒) | 21万4000円 |
保健師(短大卒) | 20万3000円 |
さいごに

北九州市役所の採用試験情報についてまとめてみました。
本記事ですでに紹介しましたが、北九州市が採用したい人物像は次の通りです。
『熱く燃える志』
『勇気と挑戦精神』
『豊かなコミュニケーション』
『未来を描き、実現する力』
を持ち、自己の能力を伸ばし、成長を重ねていく人
上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。
なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。
繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。
なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!
それでは今回は以上で終わりになります。
と言いたいところですが、最後に1点だけ!
それでは最後に、「リクナビNEXTの『グッドポイント診断』」についてご紹介させてください。
知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね!
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