広島市役所の採用試験を受けようと思ってるんだけど、3次試験まであるから大変そう・・・
面接試験や論文試験のコツや対策法とかあれば教えてほしい。
また、広島市役所が採用者に求める人物像とかあれば知りたい。
そんなあなたのために、広島市役所の公務員採用試験について、どこよりも分かりやすく説明します。
本文では、
- 広島市役所の採用試験の流れ
- 採用試験について
- 論文試験について
- 面接カードについて
- 集団討論について
- 採用試験の倍率
- 広島市役所の給料
について解説しています。
広島市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
本記事は、令和2年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、広島市の採用試験を受けられる方は必ず最新の広島市役所採用情報を確認ください。
広島市・消防士の採用試験はこちら
面接官にハマる!自己分析して一貫性を手に入れる方法
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もくじ
広島市役所の採用試験の流れ

広島市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。
- 受験申し込み書の提出
- 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
- 2次試験実施 & 2次試験合格者発表
- 3次試験実施 & 最終合格者発表
①:受験申し込み書の提出
広島市役所の採用試験を受けるには、まずは受験の申し込みをしなければいけません。
近年、電子申請のみしか受け付けない自治体が増えてきていますが、広島市役所では郵送もしくは電子申請による申し込みのどちらかが選べます。
ちなみに、広島市役所の採用試験を受けるための電子申請のやり方については、公式ホームページで詳しく説明されています。
②:1次試験実施 & 1次試験合格者発表
令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。
Ⅰ種(大卒程度) | 6月28日(日) |
職務経験者 | 6月28日(日) |
保育士 | 9月27日(日) |
Ⅱ種(高卒程度) | 9月27日(日) |
障がい者を対象 | 9月21日(月・祝日)予定 |
技能労務職 | 令和3年2月7日(日) |
③:2次試験実施 & 2次試験合格者発表
広島市役所の一部の試験では、2次試験が最終となっています。
政令指定都市では、3次試験まで実施されることも珍しくないのですが、広島市役所も同様に、大卒や高卒の試験区分で3次試験まで実施されます。
④:3次試験実施 & 最終合格者発表
多くの試験区分で、3次が最終試験となります。
最終合格までにありとあらゆる試験が実施されるので、合格のハードルは高めと言えます。
また、最終合格までの試験を通じて、広島市役所は以下のような人を採用したい思いがあります。
- 市民の気持ちに寄り添い、対話を重ねて市民ニーズを的確にくみ取る力を持った人
- 時代の変化を先取りし、市民にとっての最善を自ら考えぬく力を持った人
- 使命感に満ち、最後まで責任を持って職務をやり遂げる力を持った人
主に面接試験での回答や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。
広島市役所の採用試験について

令和2年度採用試験の「採用予定数」と「募集職種」は以下の通りです。
Ⅰ種(大卒程度)
行政事務 | 70名程度 |
心理 | 5名程度 |
土木 | 30名程度 |
建築 | 5名程度 |
電気 | 5名程度 |
機械 | 5名程度 |
化学 | 若干名 |
造園 | 若干名 |
園芸 | 若干名 |
林業 | 若干名 |
社会福祉 | 10名程度 |
農芸化学 | 若干名 |
水産 | 若干名 |
獣医師 | 若干名 |
保健師 | 10名程度 |
消防 | 5名程度 |
職務経験者対象
行政事務 | 10名程度 |
社会福祉 | 5名程度 |
土木 | 5名程度 |
建築 | 5名程度 |
電気 | 若干名 |
機械 | 若干名 |
Ⅰ種
保育士 | 35名程度 |
栄養 | 若干名 |
Ⅱ種(高卒程度)
行政事務 | 10名程度 |
土木 | 5名程度 |
学校事務 | 10名程度 |
消防 | 35名程度 |
障がい者を対象
行政事務 | 10名程度 |
学校事務 | 若干名 |
Ⅰ種(大卒程度)
- 1次試験:教養試験・専門試験
- 2次試験:面接試験・小論文試験
- 3次試験:面接試験・集団討論
※消防のみ、3次試験で体力試験を実施
職務経験者対象
- 1次試験:教養試験・経験小論文試験
- 2次試験:面接試験・一般小論文
- 3次試験:面接試験・プレゼンテーション試験・集団討論
保育士
- 1次試験:教養試験・専門試験
- 2次試験:面接試験・小論文試験
- 3次試験:面接試験・実技試験【グループワーク・声楽・器楽】
Ⅱ種(高卒程度)
- 1次試験:教養試験・専門試験(土木のみ)
- 2次試験:面接試験・小論文試験
- 3次試験:面接試験・グループ討論(行政事務・学校事務のみ)
※消防のみ、3次試験で体力試験を実施
障がい者を対象
- 1次試験:教養試験・小論文試験
- 2次試験:面接試験
特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。
というわけで突然ですがあなたに質問です。
公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?
面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。
広島市役所の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・
実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。
むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。
なので、広島市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。
なぜ、論文試験が実施されるの?
論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。
では、なぜ自治体サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。
自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。
論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。
その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。
それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。
広島市役所の論文テーマはどんな感じ?
令和元年度の広島市役所採用試験で出題された論文テーマは次の通りです。
平成30年度の広島市市民意識調査において、広島市を子育てしやすいまちだと思う市民の割合は約5割であったが、30歳代までの若年層では、そう思う市民は3割台と低い水準にとどまっている。
こうした状況の背景を考察した上で、本市をより子育てしやすいまちにしていくためにどのような取組を行うことが有効か、あなたの意見を述べよ。
厚生労働省の発表によると、今後の介護サービス見込み量等を踏まえ、介護の担い手について、2016年度の約190万人に対し、2025年度末までに約245万人確保していく必要がある。
こうした状況の背景を考察した上で、介護の担い手の確保に向けて行政としてどのように取り組んでいくべきか、あなたの意見を述べよ。
広島市は、世界恒久平和の実現に向けて、主体的に行動することができる児童・生徒を育成することを目的として平和教育を推進している。
こうした状況の背景を考察した上で、平和教育の更なる推進のために本市としてどのような取組を行うことが有効か、あなたの意見を述べよ。
覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート
論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。
しかし心配は要りません。
結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。
ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。
広島市役所の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。
試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。
ご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。
自治体によっては、9割の受験者が筆記試験を通過するところもあるくらいですからね。
ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。
要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。
知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方
面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・
それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。
結論から言うと、面接カードは「面接をコントロールするように書くこと」が出来ていなければ意味がありません。
ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。
広島市役所の集団討論について

広島市役所では一部の試験区分で集団討論が行われます。
集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。
たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは?」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。
ここを見られてる!?面接官が集団討論でチェックするものとは?
集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。
それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。
では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。
他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。
集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・
そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。
広島市役所のプレゼンテーションについて

プレゼンテーションは、ザックリ説明をすると「自分を売り込むための試験」ですが、
「困った、どうしよう・・・自分を売り込むなんてやったことないし、自信がない・・・」
「人にドヤれるほどの強みがない」
「自分の強みがプレゼンテーションで使える長所かどうか不安」
「緊張しそうだし、考えただけで今から胃が痛い・・・」
と、不安に思い、困っている方も多いはず。
しかし、プレゼンテーションに自信がない人の大半は、ただ単に「自分の強みをよく把握していないだけ」なんです。
という方が挙げる長所って、
- 粘り強い
- 好奇心旺盛
- 努力ができる
とかですよね?
上記も立派な長所ではあるのですが、それを詳細に裏付ける「自己分析」が出来ていないと、思いっきり薄っぺらい長所になってしまいます。
結論から言いますと、自己診断ツールを利用して自己分析を行えば、あなたの強みに自信を持つことが出来るようになります。
また、その分析結果はあなたの短所や志望動機を聞かれた時にも利用することが出来ます。
ちなみに、無料で出来るオススメの自己分析ツールについては以下の記事で紹介しています。
広島市役所の採用試験の倍率

令和元年度の採用試験の結果は、以下の通りです。
Ⅰ種(大卒程度)
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政事務 | 542 | 303 | 202 | 136 | 4.0 |
社会福祉 | 23 | 18 | 15 | 12 | 1.9 |
心理 | 12 | 5 | 2 | 1 | 12.0 |
土木 | 46 | 38 | 34 | 31 | 1.5 |
建築 | 17 | 16 | 14 | 9 | 1.9 |
電気 | 7 | 4 | 4 | 3 | 2.3 |
機械 | 13 | 10 | 9 | 6 | 2.2 |
化学 | 24 | 15 | 10 | 5 | 4.8 |
農芸化学 | 9 | 9 | 4 | 2 | 4.5 |
造園 | 3 | 3 | 1 | 1 | 3.0 |
園芸 | 7 | 5 | 2 | 2 | 3.5 |
林業 | 3 | 0 | ー | ー | ー |
水産 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1.0 |
獣医師 | 3 | 3 | 2 | 1 | 3.0 |
保健師 | 42 | 21 | 14 | 10 | 4.2 |
消防 | 59 | 15 | 10 | 5 | 11.8 |
保育士 | 195 | 105 | 70 | 41 | 4.8 |
Ⅱ種(高卒程度)
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政事務 | 90 | 39 | 24 | 15 | 6.0 |
土木 | 9 | 9 | 6 | 4 | 2.3 |
学校事務 | 26 | 25 | 16 | 9 | 2.9 |
消防 | 540 | 156 | 98 | 63 | 8.6 |
職務経験者対象
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政事務 | 201 | 90 | 36 | 21 | 9.6 |
土木 | 7 | 4 | 4 | 4 | 1.8 |
建築 | 14 | 9 | 7 | 6 | 2.3 |
電気 | 4 | 3 | 3 | 1 | 4.0 |
機械 | 3 | 3 | 3 | 2 | 1.5 |
障がい者を対象
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政事務 | 156 | 90 | 30 | 5.2 |
学校事務 | 9 | 4 | 1 | 9.0 |
技能労務職
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
食肉技術員 | 8 | 5 | 1 | 8.0 |
清掃業務員 | 14 | 6 | 1 | 14.0 |
下水関係業務員 | 54 | 18 | 6 | 9.0 |
行政職の全国平均は7倍くらいなので、広島市は4.0倍ということから、全国平均よりも倍率は低めですね。
広島市役所の給料・ボーナスその他まとめ

広島市役所職員(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。
平均年齢 | 41.7歳 |
平均年収 | 680万4800円 |
平均月額基本給 | 32万400円 |
平均総支給給料(月額) | 42万1675円 |
ボーナス | 174万4700円 |
退職金(60歳定年) | 2300万2000円 |
広島市役所の初任給は?
広島市役所の初任給は次の通りです。
大卒 | 19万7400円 |
短大卒 | 17万9700円 |
高卒 | 16万1900円 |
獣医師 | 22万1600円 |
保健師 | 21万8400円 |
消防(大卒) | 20万8000円 |
保育士(短大卒) | 17万9700円 |
事務・土木(高卒) | 16万1900円 |
消防(高卒) | 17万6800円 |
障がい者対象 | 16万1900円 |
技能労務職 | 15万9700円 |
さいごに

広島市役所の採用試験情報についてまとめてみました。
本記事ですでに紹介しましたが、広島市が採用したい人物像は次の通りです。
- 市民の気持ちに寄り添い、対話を重ねて市民ニーズを的確にくみ取る力を持った人
- 時代の変化を先取りし、市民にとっての最善を自ら考えぬく力を持った人
- 使命感に満ち、最後まで責任を持って職務をやり遂げる力を持った人
上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。
なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。
繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。
なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!
それでは今回は以上で終わりになります。
と言いたいところですが、最後に1点だけ!
それでは最後に、「リクナビNEXTの『グッドポイント診断』」についてご紹介させてください。
知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね!
診断方法は簡単、リクナビNEXTで無料登録さえすれば誰でも診断できるので、負担は一切ナシです!
グッドポイント診断とは?

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1つは出題数の多い「数的処理」を勉強しまくって得点源にできたこと。
そしてもう1つは「グッドポイント診断による自己分析をした」ということです。
年々、面接試験の重要度は増してるのはご存知かと思いますが、面接試験で失敗する人の多くが自己分析をちゃんとしていないから「自分の発言に一貫性がなく評価を落としている」という採用担当者のみが知る裏事情があります。
つまり、「公務員になりたいなら自己分析はやっておくべき!」という訳なので、今この機会にぜひ自己分析をやっておきましょう!
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質問に答えていくだけなので、楽しみながら行えますのでぜひ!
- 知られざるあなたの強み
- 面接でその強みを自己アピールに使える
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