【広島市役所の採用試験まとめ】合格へのコツは平和都市に相応しい人物であるかどうか

広島市役所の採用試験を受けようと思ってるんだけど、3次試験まであるから大変そう・・・

面接試験や論文試験のコツや対策法とかあれば教えてほしい。

また、広島市役所が採用者に求める人物像とかあれば知りたい。

そんなあなたのために、広島市役所の公務員採用試験について、どこよりも分かりやすく説明します。

 

 

広島市は最終合格までに、ありとあらゆる試験でふるいにかけられるのが特徴です。

面接や集団討論といった「コミュニケーションを品定めされる試験」を通して、自治体サイドとしては「とにかく熱意があり、人柄の良い人が欲しい」という思いがあることが分かります。

広島市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

広島市役所の採用試験の流れ

広島市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

広島市役所の採用試験を受けるには、まずは受験の申し込みをしなければいけません。

近年、電子申請のみしか受け付けない自治体が増えてきていますが、広島市役所では郵送もしくは電子申請による申し込みのどちらかが選べます。

ちなみに、広島市役所の採用試験を受けるための電子申請のやり方については、公式ホームページで詳しく説明されています。

広島市役所では1次試験は筆記試験のみで、その他の政令指定都市のように1次では面接試験は行われません。

なので、1次試験は完全に学力のみの競争ということになります。

また、筆記試験では教養試験と専門試験の両方が行われるため、幅広い勉強が求められます。

 

日程はいわゆる「A日程」でして、6月の第4日曜日に行われます。

ちなみに、令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。

試験	日程
1次試験	6月28日(日)
2次試験	7月上旬～中旬
3次試験	8月中旬
最終合格	8月下旬

広島市役所は、2次試験では面接試験と小論文試験が行われます。

政令指定都市では、2次試験で面接と論文試験が行われることが多いのですが、広島市役所も同様に面接と論文が課せられます。

広島市役所は3次試験が最終でして、面接試験と集団討論が行われます。

集団討論を行うことから、広島市役所は「活発に自分の意見を言う自主性と、バランスを保つ調整力を合わせ持った人材を採用したい」という思いがあることが分かります。

そして、自治体の課題への取り組み方に対するビジョンが同じ人を積極的に採用したいと考えています。

 

大半の自治体では2次試験までですが、広島市役所は3次試験まであります。

そして、最終合格までに2度の面接、そして論文試験や集団討論まで行うことから、広島市役所はなるべく人柄や熱意を吟味し、より優秀な人材を採用したいという思いが他の自治体よりも強い傾向があります。

広島市役所の採用試験について

令和元年度採用試験の「採用予定数」と「募集職種」は以下の通りです。

行政事務	100名程度
社会福祉	15名程度
心理	若干名
土木	25名程度
建築	10名程度
電気	5名程度
機械	5名程度
化学	5名程度
農芸化学	若干名
造園	若干名
園芸	若干名
林業	若干名
水産	若干名
獣医師	若干名
保健師	5名程度
消防(28歳未満)	5名程度

 

広島市役所のⅡ種の試験について

広島市役所では上記の職種(Ⅰ種)の試験は先ほど紹介しました通り、A日程である6月第4日曜日に行われます。

それとは別に、下記の職種は9月の最終日曜日に行われます。

保育士	35名程度
行政事務(22歳未満)	10名程度
土木(22歳未満)	若干名
学校事務(22歳未満)	10名程度
消防(24歳未満)	50名程度

 

広島市の特色は、最終合格までに個別面接2回、集団討論1回と、とにかく面接試験に重きを置いている点です。

ご存知の通り、広島市は「平和都市」であるため、そこで働く職員はより一層の倫理観が求められています。

なので、面接試験を通じて「熱意や人柄」を十分に吟味しながら、採用の判断材料にしたいと自治体サイドは考えています。

 

また、広島市役所は平和都市という立場から、全国的にも独自な課題を抱えがちで、その課題をどう解決していくか？といったことを受験者にも考えてもらうために小論文試験が実施されます。

ちなみに小論文試験とは、与えられたテーマにしたがって作文を書く試験のことで、政令指定都市のような受験者の多い自治体では行われることが多い試験です。

 

▶︎どんなテーマでもサクサク書ける、論文のテンプレートを知りたい方へ

▶︎公務員試験の論文の正しい書き方【これさえ読めば論文は怖くない】

広島市役所の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、広島市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

公務員試験で論文を行う意図とは？

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ自治体サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

公務員試験の論文の書き方

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね。

▶︎どんなテーマでもサクサク書ける、論文のテンプレートを知りたい方へ

▶︎公務員試験の論文の正しい書き方【これさえ読めば論文は怖くない】

広島市役所の集団討論について

広島市役所では3次試験で集団討論が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは？」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。

 

公務員試験で集団討論を行う意図とは？

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

 

ちなみに、集団討論の心得的な話は以下の記事で解説していますので、合わせて読んでみてくださいね。

広島市役所の採用試験の倍率

令和元年度の採用試験の結果は、以下の通りです。

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
行政事務	542	303	202	136	4.0
社会福祉	23	18	15	12	1.9
心理	12	5	2	1	12.0
土木	46	38	34	31	1.5
建築	17	16	14	9	1.9
電気	7	4	4	3	2.3
機械	13	10	9	6	2.2
化学	24	15	10	5	4.8
農芸化学	9	9	4	2	4.5
造園	3	3	1	1	3.0
園芸	7	5	2	2	3.5
林業	3	0	ー	ー	ー
水産	1	1	1	1	1.0
獣医師	3	3	2	1	3.0
保健師	42	21	14	10	4.2
消防	59	15	10	5	11.8

 

行政職の全国平均は7倍くらいなので、広島市は4.0倍ということから、全国平均よりも倍率は低めですね。

 

広島市役所Ⅱ種の試験

試験区分	申込者	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
保育士	206	195	105	70	41	4.8
行政事務	99	90	39	24	ー	3.8
土木	10	9	9	6	ー	1.5
学校事務	33	26	25	16	ー	1.6
消防	666	540	156	98	ー	5.5

 

ちなみに、令和元年よりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、下記の記事で掲載しています。

広島市役所の給料・ボーナスその他まとめ

広島市役所職員(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

平均年齢	42.4歳
平均年収	684万6108円
平均月額基本給	32万4595円
平均総支給給料(月額)	42万4784円
ボーナス	174万8700円
退職金(60歳定年)	2379万9000円

 

ちなみに、地方公務員の給料やボーナスなどのより細かい情報は、以下の記事で紹介しています。

さいごに

広島市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

 

記事内でも解説しましたが、広島市役所は面接試験に重きを置いた採用試験を行なっています。

論文試験や面接試験だけでなく、集団討論まで実施されることから、「平和都市にふさわしい人材を採用したい」という自治体の思いが試験に込められています。

また、論文試験が実施されるということから、作文が苦手な方ほど「論文とかどうやって書けばいいかサッパリ分からない」と思うかもですが・・・実はそれほど思い悩む必要はありません。

繰り返しになりますが、論文には書き方のコツというかテンプレートがありますので、それに従って書けばテーマがどんなものであれスラスラ書けるようになります。

 

最後になりましたが、広島市は政令指定都市の中でも「人格に優れた人を採用したい」という思いの強い自治体です。

それを図る手段が面接試験と論文試験なので、もしあなたが「絶対に広島市役所に合格したい」という思いがあるなら、以下の2点を実践してみてください。

1つは先ほどから繰り返し説明している、論理的な論文を書くこと。

そしてもう1つは、面接で自己PRや長所といった、「あなたを売り込むための質問」が来たときのために、自己分析をしっかり行っておくこと。

 

自己分析をする方法

広島市役所では2度も個別面接が行われますが、そこで必ず聞かれると思っておいて間違いないのが、「長所と短所」と「志望動機」です。

ここで注意してほしいのが、面接で落とされる人の大半が「長所と短所」と「志望動機」について面接官から掘り下げられて適切な返しが出来なかったという事実があります。

なので、質問を掘り下げられて困らないためにも、面接本番までに自分の性格(長所と短所)についてはしっかりと掘り下げて把握しておきましょう。

じゃあ、自分の性格を掘り下げて把握するには？ですが、結論から言いますと、グッドポイント診断を試験本番までにしておきましょう。

グッドポイント診断とは？

グッドポイント診断とは、リクナビNEXTが無料で提供している自己診断ツールでして、簡単な質問に答えていくだけで、あなたが自分でも気づいていなかった性格を言い当ててくれます。

自己分析で有名なのはストレングスファインダーですが、唯一の弱点がありまして、それは有料であること。

一方、グッドポイント診断なら誰でも無料で出来ますし、その診断結果はとても無料とは思えないほどの充実ぶりなんです。

 

公務員試験の面接で、面接官が長所を聞く意図は「あなたの分析力」を図ること。

「分析が出来ていない＝自分のことが見えていない」ということなので、そういう人は控えめにいって公務員には向いていないですよね。

また診断結果で得た長所は、志望動機と絡めて話すことで「広島市で働きたい熱意」に根拠を持たらすことができます。

以上のことからも、公務員試験において長所を把握しておくことは大変重要ですので、試験で落とされたくないならグッドポイント診断だけは絶対にしておきましょう。

▶︎自分の強みを把握しておきたいなら、グッドポイント診断をしておきましょう

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