【岡山市役所の採用試験まとめ】2度の面接・集団討論・小論文・適性検査の合格テクニック

岡山市の公務員になりたい方の悩みや疑問って上記のようにたくさんあるはず。

そんなあなたのために、

 

 

本記事では岡山市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

岡山市役所の採用試験の流れ

岡山市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

岡山市：試験の日程

令和5年度の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。

 

大卒(早期実施枠)	4月16日(日)
大卒(事務特別枠)	5月26日～6月20日
大学卒業程度、資格免許職	6月18日(日)
獣医師	6月18日(日)
短大・高校卒業程度	9月24日(日)
学校事務	9月24日(日)
保育幼児教育	9月17日(日)
民間企業等職務経験者	10月15日(日)
就職氷河期世代を対象	4月21日～5月19日
障がい者対象	10月22日(日)
技能労務職	11月19日(日)

 

岡山市が望む人物像

多くの自治体同様、採用試験は面接などによる「人物重視の採用」となっています。

また、最終合格までの様々な人物試験を通じて岡山市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

市民志向：公務員は市民の利益を最優先に考える市民志向の姿勢が求められます。市民の要望や問題に敏感に対応し、親切で丁寧な対応を心掛けることが重要です。

コミュニケーション力：岡山市の公務員は、市民や他の職員と円滑なコミュニケーションを図ることが求められます。適切な情報伝達や意見交換を行い、相手の意見を尊重する姿勢が重要です。

専門知識とスキル：公務員は担当する業務において適切な専門知識と高いスキルを持つことが求められます。業務の効率化や改善に取り組み、より質の高いサービスを提供する能力が重要です。

倫理と誠実さ：公務員は高い倫理観を持ち、誠実で正直な態度を貫くことが必要です。法令や規則を遵守し、市民の信頼を損なわないような行動を心掛けることが重要です。

柔軟性と対応力：市民のニーズは多様で変化するため、公務員は柔軟性を持ち、異なる状況に適切に対応する能力が求められます。変化に対応しながら効果的な業務運営を行うことが重要です。

チームワークと協調性：公務員は他の職員と協力し、チームとしての目標達成に向けて協力する姿勢が重要です。情報共有や連携を図りながら、市民に向けた一体となった対応を心掛けます。

問題解決力：公務員は市民の問題や要望に対して適切な解決策を見つける力が求められます。論理的思考と分析力を活用し、市民の満足に繋がる解決策を提供することが重要です。

 

以上が、岡山市が公務員に求める一般的な人物像です。

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。

岡山市役所の採用試験について

「採用予定数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和5年度

早期実施枠・事務特別枠

電気	5名程度
事務特別枠	12名程度

 

大学卒業程度

事務A(一般枠)	58名程度
事務B(一般枠)	10名程度
事務(デジタル)	4名程度
社会福祉	4名程度
土木	15名程度
農業土木	2名程度
造園	2名程度
建築	4名程度
機械	3名程度
電気	5名程度
化学	2名程度
農芸化学	2名程度
水産
畜産
心理判定員	若干名
精神保健福祉士	若干名
保健師	8名程度
栄養士	若干名
獣医師	2名程度
保育幼児教育	30名程度

 

就職氷河期世代を対象

事務

6名程度

 

短大・高校卒業程度

事務	6名程度
土木	4名程度
機械	若干名
電気	若干名
歯科衛生士	若干名

 

学校事務

学校事務A	4名程度
学校事務B	若干名

 

民間企業等職務経験者

デジタル
土木
造園
建築
電気
保健師
社会福祉
心理判定員

 

障がい者を対象

事務	若干名
学校事務	若干名

 

技能労務職員

環境整備員
給食調理員
用務員

 

令和4年度

大学卒業程度

事務(一般枠)	45名程度
事務(デジタル)	5名程度
事務(特別枠)	12名程度
社会福祉	5名程度
農業土木	2名程度
土木	11名程度
造園	2名程度
建築	3名程度
機械	2名程度
電気	2名程度
精神保健福祉士	2名程度
保健師	7名程度
獣医師	若干名
保育幼児教育	40名程度

 

就職氷河期世代を対象

事務	6名程度
衛生業務員	2名程度

 

短大・高校卒業程度

事務	4名程度
土木	2名程度
建築	若干名
電気	若干名

 

学校事務

学校事務A	4名程度
学校事務B	若干名

 

民間企業等職務経験者

デジタル	4名程度
土木	3名程度
造園	若干名
建築	若干名
電気	2名程度
保健師	若干名
社会福祉	若干名
心理判定員	若干名

 

障がい者を対象

事務	若干名
学校事務	若干名

 

技能労務職員

環境整備員	9名程度
給食調理員	6名程度
用務員	2名程度

 

令和3年度

大学卒業程度

事務(一般枠)	50名程度
事務(特別枠)	14名程度
社会福祉	2名程度
農業土木	2名程度
土木	14名程度
造園	2名程度
建築	3名程度
機械	2名程度
電気	5名程度
薬剤師	若干名
保健師	10名程度
心理判定員	若干名
獣医師	若干名

 

就職氷河期世代を対象

事務

6名程度

 

短大・高校卒業程度

事務	4名程度
土木	3名程度
電気	1名程度

 

学校事務

学校事務A	4名程度
学校事務B	1名程度

 

民間企業等職務経験者

デジタル	3名程度
土木	4名程度
建築	1名程度
機械	1名程度
電気	3名程度
保健師	3名程度

 

障がい者を対象

事務	1名程度
学校事務	1名程度

 

技能労務職員

環境整備員	8名程度
給食調理員	5名程度
用務員	1名程度

 

令和2年度

大学卒業程度

事務(一般枠)	38名程度
事務(特別枠)	10名程度
社会福祉	2名程度
農業土木	3名程度
土木	9名程度
造園	1名程度
建築	4名程度
機械	3名程度
電気	4名程度
化学	1名程度
農業科学	1名程度
水産
畜産
薬剤師	若干名
保健師	10名程度
獣医師	若干名
氷河期世代(事務)	6名程度

 

短大・高校卒業程度

事務	2名程度
土木	2名程度

 

学校事務

学校事務A	4名程度
学校事務B	1名程度

 

就職氷河期世代を対象

事務

6名程度

 

資格免許職

管理栄養士	若干名
保育幼児教育	28名程度
獣医師	若干名
中小企業診断士	若干名

 

民間企業等職務経験者

土木	2名程度
建築	2名程度
電気	2名程度

 

障がい者を対象

事務	2名程度
学校事務	1名程度

 

技能労務職員

環境整備員	5名程度
給食調理員	5名程度
用務員	1名程度

 

というわけで突然ですがあなたに質問です！

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

岡山市役所の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、岡山市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

なぜ、論文試験が実施されるの？

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ自治体サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

岡山市役所の面接試験について

岡山市役所では、1次試験でエントリーシート(以下面接カード)を書くことになります。

そして、2次と3次の面接試験では、その面接カードに沿って面接官から質問されるという流れになります。

面接試験を合格するカギは面接カードの仕上がり次第といっても過言ではありませんので、面接を有利に進める上でも必ず万全の状態に仕上げる必要があります。

知らなきゃヤバイ！よくある質問と面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになるので注意が必要！

あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか？

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、岡山市で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

 

上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で岡山市の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください！

岡山市役所の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

岡山市役所の集団討論について

岡山市役所では一部の試験区分で集団討論が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは？」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。

ここを見られてる！？面接官が集団討論でチェックするものとは？

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

岡山市役所の自己PRについて

自己PRは、ザックリ説明をすると「自分を売り込むための試験」ですが、

「困った、どうしよう・・・自分を売り込むなんてやったことないし、自信がない・・・」

「人にドヤれるほどの強みがない」

「自分の強みが自己PRで使える長所かどうか不安」

「緊張しそうだし、考えただけで今から胃が痛い・・・」

と、不安に思い、困っている方も多いはず。

 

このように、プ自己PRに自信がない人の大半は、ただ単に「自分の強みをよく把握していないだけ」なんです。

 

という方が挙げる長所って、

 

 

とかですよね？

上記も立派な長所ではあるのですが、それを詳細に裏付ける「自己分析」が出来ていないと、思いっきり薄っぺらい長所になってしまいます。

結論から言いますと、自己診断ツールを利用して自己分析を行えば、あなたの強みに自信を持つことが出来るようになります。

また、その分析結果はあなたの短所や志望動機を聞かれた時にも利用することが出来ます。

 

ちなみに、無料で出来るオススメの自己分析ツールについては以下の記事で紹介しています。

岡山市役所の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和4年度

大学卒業程度

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
事務(氷河期)	348	61	19	6	58.0
衛生業務員(氷河期)	70	19		2	35.0
事務一般枠	215	40	20	11	19.5
事務特別枠	230	132	87	59	3.9
デジタル	0	ー	ー	ー	ー
社会福祉	20	15	11	5	4.0
農業土木	1	1	1	0	ー
土木	25	23	19	16	1.6
造園	2	1	1	0	ー
建築	8	8	7	4	2.0
機械	6	6	5	3	2.0
電気	5	4	2	1	5.0
精神保健福祉士	3	3		1	3.0
保健師	23	18		8	2.6
獣医師	1			1	1.0
保育幼児教育	112	82		44	2.5

 

短大・高校卒業程度

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
事務	43	31	14	6	7.2
土木	10	8	7	5	2.0
建築	2	2	2	1	2.0
電気	1	1	0	ー	ー

 

学校事務

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
学校事務A	75	26	10	4	18.8
学校事務B	5	4	3	1	5.0

 

民間企業等職務経験者

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
デジタル	13	13	4	3.3
土木	8	7	3	2.7
造園	3	3	1	3.0
建築	2	1	0	ー
電気	3	1	0	ー
保健師	4	4	2	2.0
社会福祉	2	2	0	ー
心理判定員	0	ー	ー	ー

 

障がい者対象

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
事務	75	26	10	4	18.8
学校事務	5	4	3	1	5.0

 

技能労務職員

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
環境整備員	49	23	9	5.4
用務員	17	9	2	8.5
給食調理員	23	16	6	3.8

 

令和3年度

大学卒業程度

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
事務一般枠	199	142	93	54	3.7
事務特別枠	262	49	27	17	15.4
社会福祉	14	6	6	2	7.0
農業土木	3	3	3	2	1.5
土木	19	17	15	13	1.5
造園	3	3	3	3	1.0
建築	13	11	8	6	2.2
機械	7	5	3	2	3.5
電気	5	3	2	2	2.5
薬剤師	3	3		2	1.5
保健師	28	25		12	2..3
心理判定員	16	6		4	4.0
獣医師	4			3	1.3
保育幼児教育	87	68		32	2.7

 

短大・高校卒業程度

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
事務	44	24	12	7	6.3
土木	5	5	5	5	1.0
電気	2	1	1	1	2.0

 

学校事務

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
学校事務A	70	25	9	6	11.7
学校事務B	3	2	1	0	ー

 

民間企業等職務経験者

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
デジタル	12	10	3	4.0
土木	2	0	ー	ー
建築	2	1	0	ー
機械	6	3	1	6.0
電気	5	5	3	1.7
保健師	5	5	2	2.5

 

障がい者対象

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
事務	23	20	2	11.5
学校事務	20	18	0	ー

 

技能労務職員

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
環境整備員	57	31	8	7.1
給食調理員	24	19	5	4.8
用務員	9	7	1	9.0

 

岡山市役所の給料・ボーナスその他まとめ

岡山市役所職員(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	44.3歳
平均年収	708万1056円
平均月額基本給	34万3700円
平均総支給給料(月額)	44万4263円
ボーナス	174万9900円
退職金(60歳定年)	2085万1000円

 

岡山市役所の初任給は？

岡山市役所の初任給は次の通りです。

大卒	19万9500円
大学院卒	21万4800円
薬剤師(6年大卒)	21万9700円
保健師	22万900円
短大卒	17万6200円
高卒	16万5300円
栄養士	20万4700円
技能労務職(高卒)	15万9100円
保育幼児教育(大卒)	20万2000円
保育幼児教育(短大卒)	17万4000円
医療職(短大3年卒)	19万6000円
医療職(短大2年卒)	18万7700円
教育職(大卒)	21万5200円
教育職(短大卒)	18万8100円
獣医師	27万2900円
中小企業診断士	19万3900円
技能労務職	15万2700円

 

さいごに

岡山市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、岡山市が採用したい人物像は次の通りです。

 

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね！

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

最後になりましたが、『公務員試験入門ハンドブック』についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

手に入れる方法は簡単、クレアールに資料請求するだけなので、面倒や負担は一切ナシです！

 

公務員試験入門ハンドブックとは？

公務員試験を受けるにあたり、当然知っておくべき基礎知識を網羅しているハンドブックです。

＂絶対”に本気で公務員になりたい人以外は手に入れないで下さい。

 

クレアールが数量限定で無料配布しているため、本気じゃない方がもらうと他の方に行き渡らなくなり迷惑になります。

『公務員試験入門ハンドブック』に何が記載されているかと言うと、

 

 

こういった「公務員試験を受ける人が知りたい情報」がたったこれ一冊で丸わかりなので、何度と言いますが、本気じゃない人は手に入れちゃダメ！

実際にこのハンドブックを手に入れて公務員試験の概要を学び、最高の準備のスタートダッシュを切れた人がたくさんおり、その人たちは口を揃えて、

 

 

とおっしゃってます。

特に当ブログ経由で『公務員試験入門ハンドブック』を知って手に入れた読者さんからの情報によると、

 

 

これって公務員試験の勉強をしている人ならメチャクチャ共感できるポイントだと思うんですよね。

勉強中って、とにかく孤独ですよね？

その孤独って勉強を頑張ることで必死に向き合うしかないのですが、そういった中でもこちらのハンドブックは非常に大きな力になってくれたとのことです。

読んだだけで合格できるわけではない！

勘違いする人がいると困るので、一応言っておきますね。

 

 

これはあくまでも「公務員試験の概要」や「効率よく勉強するための指南書」なので、「これを読めば合格できる魔法の本ではない」ということを忘れないでください。

でも、読む・読まないのとでは、かなり知識の差が出ることは間違いないし、合格する人と不合格になる人の差って、こういうチョットした行動を起こす・起こさないかの違いなんじゃないでしょうか。

合格する人と不合格の人は、それほど能力の差はない

最後になりましたが、

あなたは本気で公務員になりたいと考えていますか？

自分自身が公務員試験に合格し、このブログを立ち上げて数々の受験生を見てきた私が言えるのは、

 

 

ということです。

じゃあ試験での優劣の差はどこで生まれるかというと、

 

 

これにかかっていると思います。

『公務員試験入門ハンドブック』は公務員予備校大手であるクレアールに資料請求するだけで誰でも無料でもらえるのですが、これを面倒に思うかどうか。

面倒な方はこのページを閉じて、我流で勉強してください。

逆に、「合格に近づくなら何だってやる！」という本気の方には、自信を持って『公務員試験入門ハンドブック』をオススメします。