・何か気を付けることや、合格への秘訣とかないの?
・岡山市が求める人物像とかあれば知りたい!
岡山市の公務員になりたい方の悩みや疑問って上記のようにたくさんあるはず。
そんなあなたのために、
本文では、
- 岡山市役所の試験日程
- 求める人物像
- 試験に強い、オススメの公務員予備校
- 採用試験について
- 論文試験について
- 面接試験について
- 適性検査について
- 集団討論について
- 自己PRについて
- 採用試験の倍率
- ボーダーライン・偏差値
- 岡山市役所の給料
について解説しています。
本記事では岡山市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
本記事は、令和6年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、岡山市の採用試験を受けられる方は必ず最新の岡山市役所採用情報を確認ください。
もくじ
岡山市役所の採用試験の流れ
岡山市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。
- 電子申請による受験申し込み
- 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
- 2次試験実施 & 2次試験合格者発表
- 3次試験実施 & 最終合格者発表
岡山市:試験の日程
令和6年度の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。
大卒(早期実施枠) | 4月14日(日) |
大卒(事務特別枠) | 5月24日~6月18日 |
大学卒業程度、資格免許職 | 6月16日(日) |
短大・高校卒業程度 | 9月29日(日) |
学校事務 | 9月29日(日) |
保育幼児教育 | 9月29日(日) |
理学療法士 | 9月29日(日) |
社会人経験者 | 10月13日(日) |
就職氷河期世代を対象 | 4月19日~5月7日 |
障がい者対象 | 11月2日(土) |
技能労務職 |
岡山市が望む人物像
多くの自治体同様、採用試験は面接などによる「人物重視の採用」となっています。
また、最終合格までの様々な人物試験を通じて岡山市は以下のような人を採用したい思いがあります。
- 責任と使命感をもって積極的に行動ができる人
- 幅広い視野をもち,主体的にチャレンジできる人
- 明るく前向きで魅力あふれる人
- 市民に信頼される,倫理意識や人間力の高い人
要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。
市民志向:公務員は市民の利益を最優先に考える市民志向の姿勢が求められます。市民の要望や問題に敏感に対応し、親切で丁寧な対応を心掛けることが重要です。
コミュニケーション力:岡山市の公務員は、市民や他の職員と円滑なコミュニケーションを図ることが求められます。適切な情報伝達や意見交換を行い、相手の意見を尊重する姿勢が重要です。
専門知識とスキル:公務員は担当する業務において適切な専門知識と高いスキルを持つことが求められます。業務の効率化や改善に取り組み、より質の高いサービスを提供する能力が重要です。
倫理と誠実さ:公務員は高い倫理観を持ち、誠実で正直な態度を貫くことが必要です。法令や規則を遵守し、市民の信頼を損なわないような行動を心掛けることが重要です。
柔軟性と対応力:市民のニーズは多様で変化するため、公務員は柔軟性を持ち、異なる状況に適切に対応する能力が求められます。変化に対応しながら効果的な業務運営を行うことが重要です。
チームワークと協調性:公務員は他の職員と協力し、チームとしての目標達成に向けて協力する姿勢が重要です。情報共有や連携を図りながら、市民に向けた一体となった対応を心掛けます。
問題解決力:公務員は市民の問題や要望に対して適切な解決策を見つける力が求められます。論理的思考と分析力を活用し、市民の満足に繋がる解決策を提供することが重要です。
以上が、岡山市が公務員に求める一般的な人物像です。
面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。
岡山市の採用試験に強い公務員予備校
岡山市の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。
合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。
独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。
岡山市役所の採用試験について
「採用予定数」と「募集職種」は以下の通りです。
令和6年度
早期実施枠・事務特別枠
事務特別枠 | 15名程度 |
土木 | 10名程度 |
建築 | 2名程度 |
機械 | 2名程度 |
電気 | 2名程度 |
大学卒業程度
事務A(一般枠) | 50名程度 |
事務B(一般枠) | 20名程度 |
事務(デジタル) | 4名程度 |
社会福祉 | 3名程度 |
土木 | 15名程度 |
農業土木 | |
造園 | |
建築 | 2名程度 |
機械 | 3名程度 |
電気 | 2名程度 |
化学 | 2名程度 |
農芸化学 | 若干名 |
水産 | |
畜産 | |
心理判定員 | 若干名 |
精神保健福祉士 | 若干名 |
保健師 | 8名程度 |
管理栄養士 | 2名程度 |
獣医師 | 若干名 |
就職氷河期世代を対象
事務 | 6名程度 |
短大・高校卒業程度
事務 | 5名程度 |
土木 | 5名程度 |
建築 | 若干名 |
機械 | 若干名 |
電気 | 若干名 |
学校事務
学校事務A | 5名程度 |
学校事務B | 若干名 |
民間企業等職務経験者
デジタル | 4名程度 |
社会福祉 | 若干名 |
土木 | 6名程度 |
農業土木 | |
造園 | |
建築 | 若干名 |
機械 | 若干名 |
電気 | 若干名 |
保健師 | 若干名 |
障がい者を対象
事務 | 若干名 |
学校事務 | 若干名 |
技能労務職員
環境整備員 | |
用務員 | |
給食調理員 |
令和5年度
早期実施枠・事務特別枠
電気 | 5名程度 |
事務特別枠 | 12名程度 |
大学卒業程度
事務A(一般枠) | 58名程度 |
事務B(一般枠) | 10名程度 |
事務(デジタル) | 4名程度 |
社会福祉 | 4名程度 |
土木 | 15名程度 |
農業土木 | 2名程度 |
造園 | 2名程度 |
建築 | 4名程度 |
機械 | 3名程度 |
電気 | 5名程度 |
化学 | 2名程度 |
農芸化学 | 2名程度 |
水産 | |
畜産 | |
心理判定員 | 若干名 |
精神保健福祉士 | 若干名 |
保健師 | 8名程度 |
栄養士 | 若干名 |
獣医師 | 2名程度 |
保育幼児教育 | 30名程度 |
就職氷河期世代を対象
事務 | 6名程度 |
短大・高校卒業程度
事務 | 6名程度 |
土木 | 4名程度 |
機械 | 若干名 |
電気 | 若干名 |
歯科衛生士 | 若干名 |
学校事務
学校事務A | 4名程度 |
学校事務B | 若干名 |
民間企業等職務経験者
デジタル | 6名程度 |
土木 | 5名程度 |
農業土木 | 若干名 |
造園 | 若干名 |
建築 | 若干名 |
機械 | 2名程度 |
電気 | 2名程度 |
保健師 | 若干名 |
障がい者を対象
事務 | 若干名 |
学校事務 | 若干名 |
技能労務職員
環境整備員 | 8名程度 |
用務員 | 若干名 |
給食調理員 | 3名程度 |
令和4年度
大学卒業程度
事務(一般枠) | 45名程度 |
事務(デジタル) | 5名程度 |
事務(特別枠) | 12名程度 |
社会福祉 | 5名程度 |
農業土木 | 2名程度 |
土木 | 11名程度 |
造園 | 2名程度 |
建築 | 3名程度 |
機械 | 2名程度 |
電気 | 2名程度 |
精神保健福祉士 | 2名程度 |
保健師 | 7名程度 |
獣医師 | 若干名 |
保育幼児教育 | 40名程度 |
就職氷河期世代を対象
事務 | 6名程度 |
衛生業務員 | 2名程度 |
短大・高校卒業程度
事務 | 4名程度 |
土木 | 2名程度 |
建築 | 若干名 |
電気 | 若干名 |
学校事務
学校事務A | 4名程度 |
学校事務B | 若干名 |
民間企業等職務経験者
デジタル | 4名程度 |
土木 | 3名程度 |
造園 | 若干名 |
建築 | 若干名 |
電気 | 2名程度 |
保健師 | 若干名 |
社会福祉 | 若干名 |
心理判定員 | 若干名 |
障がい者を対象
事務 | 若干名 |
学校事務 | 若干名 |
技能労務職員
環境整備員 | 9名程度 |
給食調理員 | 6名程度 |
用務員 | 2名程度 |
令和3年度
大学卒業程度
事務(一般枠) | 50名程度 |
事務(特別枠) | 14名程度 |
社会福祉 | 2名程度 |
農業土木 | 2名程度 |
土木 | 14名程度 |
造園 | 2名程度 |
建築 | 3名程度 |
機械 | 2名程度 |
電気 | 5名程度 |
薬剤師 | 若干名 |
保健師 | 10名程度 |
心理判定員 | 若干名 |
獣医師 | 若干名 |
就職氷河期世代を対象
事務 | 6名程度 |
短大・高校卒業程度
事務 | 4名程度 |
土木 | 3名程度 |
電気 | 1名程度 |
学校事務
学校事務A | 4名程度 |
学校事務B | 1名程度 |
民間企業等職務経験者
デジタル | 3名程度 |
土木 | 4名程度 |
建築 | 1名程度 |
機械 | 1名程度 |
電気 | 3名程度 |
保健師 | 3名程度 |
障がい者を対象
事務 | 1名程度 |
学校事務 | 1名程度 |
技能労務職員
環境整備員 | 8名程度 |
給食調理員 | 5名程度 |
用務員 | 1名程度 |
令和2年度
大学卒業程度
事務(一般枠) | 38名程度 |
事務(特別枠) | 10名程度 |
社会福祉 | 2名程度 |
農業土木 | 3名程度 |
土木 | 9名程度 |
造園 | 1名程度 |
建築 | 4名程度 |
機械 | 3名程度 |
電気 | 4名程度 |
化学 | 1名程度 |
農業科学 | 1名程度 |
水産 | |
畜産 | |
薬剤師 | 若干名 |
保健師 | 10名程度 |
獣医師 | 若干名 |
氷河期世代(事務) | 6名程度 |
短大・高校卒業程度
事務 | 2名程度 |
土木 | 2名程度 |
学校事務
学校事務A | 4名程度 |
学校事務B | 1名程度 |
就職氷河期世代を対象
事務 | 6名程度 |
資格免許職
管理栄養士 | 若干名 |
保育幼児教育 | 28名程度 |
獣医師 | 若干名 |
中小企業診断士 | 若干名 |
民間企業等職務経験者
土木 | 2名程度 |
建築 | 2名程度 |
電気 | 2名程度 |
障がい者を対象
事務 | 2名程度 |
学校事務 | 1名程度 |
技能労務職員
環境整備員 | 5名程度 |
給食調理員 | 5名程度 |
用務員 | 1名程度 |
というわけで突然ですがあなたに質問です!
公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?
面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。
岡山市役所の論文試験について
岡山市では「障がい者を対象」の試験区分でのみ作文試験が実施されます。
論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・
実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。
むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。
なので、岡山市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。
作文の過去問
岡山市で実際に出題された作文のお題は以下になります。
年度 | 過去のテーマ |
2023年度 | ・働くうえで、挑戦することをどのように考えますか。あなたが学校生活や社会生活で学んだことを踏まえ、考えを述べなさい。
・働くうえで、継続することをどのように考えますか。あなたが学校生活や社会生活で学んだことを踏まえ、考えを述べなさい。 |
2022年度 | ・市職員として仕事をする際に,職員間で協力することをどのように考えますか。あなたが学校生活や社会生活で学んだことを踏まえ,考えを述べなさい。
・市職員として仕事をする際に,ルールを守ることをどのように考えますか。あなたが学校生活や社会生活で学んだことを踏まえ,考えを述べなさい。 |
2021年度 | ・誰もが働きやすい職場環境を実現するには,どのようなことが重要だと思いますか。あなたが学校生活や社会生活で学んだことを踏まえ,考えを述べなさい。
・グループやチームなど集団で課題に取り組む際に,どのようなことが重要だと思いますか。あなたが学校生活や社会生活で学んだことを踏まえ,考えを述べなさい。 |
2020年度 | 市職員として仕事をするうえで,どのようなことが重要だと思いますか。あなたが学校生活や社会生活で学んだことを踏まえ,考えを述べなさい。 |
2019年度 | 一人一人が能力を発揮して活き活きと働く職場であるためには,どのようなことが重要だと思いますか。自分自身の経験を踏まえ,あなたの考えを述べなさい。 |
2018年度 | 仕事を円滑に進めるうえで、あなたが最も重要と考えることについて、これまでの学生生活や社会人経験の中で経験したことや感じたことと関連づけて述べなさい。 |
なぜ、論文試験が実施されるの?
論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。
では、なぜ自治体サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。
自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。
論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。
その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。
それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。
覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート
論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。
しかし心配は要りません。
結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。
ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。
岡山市役所の面接試験について
岡山市役所では、1次試験でエントリーシート(以下面接カード)を書くことになります。
そして、2次と3次の面接試験では、その面接カードに沿って面接官から質問されるという流れになります。
面接試験を合格するカギは面接カードの仕上がり次第といっても過言ではありませんので、面接を有利に進める上でも必ず万全の状態に仕上げる必要があります。
知らなきゃヤバイ!よくある質問と面接カードの書き方
面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・
それだと間違いなく面接試験で落とされることになるので注意が必要!
あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか?
結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。
ちなみに、岡山市で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、
- 岡山市の面接試験の傾向と対策
- 岡山市でよく聞かれる質問
- 面接カードの設問
- 面接カードの書き方
上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。
面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で岡山市の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください!
岡山市役所の適性検査について
公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。
- 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
- 図形の異同や、共通点を見つける試験
これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。
①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。
舐めると痛い目を見る!適性検査は合否を左右する
近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。
つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。
ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。
- 公務員としてふさわしい人材かどうか
- 積極性や情緒が安定しているかどうか
- 社会適応能力があるかどうか
単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。
具体的には以下の感じです。
- 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
- 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
- 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
- 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
- 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める
適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。
岡山市役所の集団討論について
岡山市役所では一部の試験区分で集団討論が行われます。
集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。
たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは?」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。
ここを見られてる!?面接官が集団討論でチェックするものとは?
集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。
それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。
では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。
他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。
集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・
そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。
岡山市役所の自己PRについて
自己PRは、ザックリ説明をすると「自分を売り込むための試験」ですが、
「困った、どうしよう・・・自分を売り込むなんてやったことないし、自信がない・・・」
「人にドヤれるほどの強みがない」
「自分の強みが自己PRで使える長所かどうか不安」
「緊張しそうだし、考えただけで今から胃が痛い・・・」
と、不安に思い、困っている方も多いはず。
このように、プ自己PRに自信がない人の大半は、ただ単に「自分の強みをよく把握していないだけ」なんです。
という方が挙げる長所って、
- 粘り強い
- 好奇心旺盛
- 努力ができる
とかですよね?
上記も立派な長所ではあるのですが、それを詳細に裏付ける「自己分析」が出来ていないと、思いっきり薄っぺらい長所になってしまいます。
結論から言いますと、自己診断ツールを利用して自己分析を行えば、あなたの強みに自信を持つことが出来るようになります。
また、その分析結果はあなたの短所や志望動機を聞かれた時にも利用することが出来ます。
ちなみに、無料で出来るオススメの自己分析ツールについては以下の記事で紹介しています。
岡山市役所の採用試験の倍率
採用試験の結果は、以下の通りです。
令和6年度
大卒程度・資格免許職
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務(氷河期) | 283 | 61 | 14 | 8 | 35.4 |
土木(早期枠) | 30 | 24 | 14 | 2.1 | |
建築(早期枠) | 10 | 8 | 2 | 5.0 | |
機械(早期枠) | 9 | 8 | 2 | 4.5 | |
電気(早期枠) | 3 | 3 | 2 | 1.5 | |
獣医師(早期枠) | 2 | 2 | 1.0 | ||
事務一般枠A | 215 | 139 | 93 | ||
事務一般枠B | 134 | 62 | 30 | ||
事務特別枠 | 147 | 46 | 28 | ||
デジタル | 5 | 5 | 5 | ||
社会福祉 | 14 | 10 | 7 | ||
土木・農業土木・造園 | 13 | 12 | 6 | 2.2 | |
建築 | 4 | 4 | 2 | 2.0 | |
機械 | 3 | 2 | 2 | 1.5 | |
電気 | 5 | 4 | 2 | 2.5 | |
化学 | 8 | 6 | 2 | 4.0 | |
農芸化学・水産・畜産 | 0 | ー | ー | ー | |
心理判定員 | 8 | 5 | 1 | 8.0 | |
精神保健福祉士 | 6 | 5 | 1 | 6.0 | |
保健師 | 18 | 16 | 8 | 2.3 | |
管理栄養士 | 38 | 8 | 3 | 12.7 | |
獣医師 | 0 | ー | ー | ||
保育幼児教育 | |||||
理学療法士 |
短大・高校卒業程度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務 | |||||
土木 | |||||
建築 | |||||
機械 | |||||
電気 |
学校事務
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
学校事務A | |||||
学校事務B |
民間企業等職務経験者
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
デジタル | ||||
土木 | ||||
農業土木 | ||||
造園 | ||||
建築 | ||||
機械 | ||||
電気 | ||||
保健師 | ||||
社会福祉 | ||||
心理判定員 |
障がい者対象
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務 | ||||
学校事務 |
技能労務職員
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
環境整備員 | ||||
用務員 | ||||
給食調理員 |
令和5年度
大卒程度・資格免許職
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務(氷河期) | 350 | 60 | 19 | 7 | 50.0 |
電気(早期枠) | 9 | 7 | 5 | 1.8 | |
事務一般枠A | 179 | 130 | 102 | 62 | 2.9 |
事務一般枠B | 136 | 39 | 20 | 11 | 12.4 |
事務特別枠 | 147 | 40 | 25 | 12 | 12.3 |
デジタル | 5 | 5 | 4 | 2 | 2.5 |
社会福祉 | 15 | 14 | 10 | 4 | 3.8 |
土木 | 19 | 15 | 12 | 1.6 | |
農業土木 | 0 | ー | ー | ー | |
造園 | 3 | 2 | 0 | ー | |
建築 | 6 | 6 | 4 | 1.5 | |
機械 | 3 | 3 | 2 | 1.5 | |
電気 | 4 | 2 | 1 | 4.0 | |
化学 | 13 | 7 | 2 | 6.5 | |
農芸化学・水産・畜産 | 8 | 6 | 2 | 4.0 | |
心理判定員 | 11 | 8 | 4 | 2.8 | |
精神保健福祉士 | 9 | 5 | 3 | 3.0 | |
保健師 | 27 | 21 | 8 | 3.4 | |
栄養士 | 31 | 5 | 1 | 31.0 | |
獣医師 | 1 | 1 | 1.0 | ||
保育幼児教育 | 104 | 66 | 30 | 3.5 | |
歯科衛生士 | 7 | 5 | 1 | 7.0 |
短大・高校卒業程度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務 | 45 | 26 | 16 | 6 | 7.5 |
土木 | 9 | 9 | 8 | 1.1 | |
機械 | 1 | 1 | 1 | 1.0 | |
電気 | 2 | 2 | 1 | 2.0 |
学校事務
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
学校事務A | 70 | 25 | 10 | 4 | 17.5 |
学校事務B | 7 | 5 | 4 | 1 | 7.0 |
民間企業等職務経験者
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
デジタル | 8 | 8 | 1 | 8.0 |
土木 | 8 | 8 | 4 | 2.0 |
農業土木 | 3 | 2 | 1 | 3.0 |
造園 | 2 | 2 | 1 | 2.0 |
建築 | 5 | 3 | 1 | 5.0 |
機械 | 9 | 6 | 2 | 4.5 |
電気 | 8 | 6 | 3 | 2.7 |
保健師 | 6 | 4 | 1 | 6.0 |
社会福祉 | 2 | 1 | 1 | 2.0 |
心理判定員 | 1 | 1 | 1 | 1.0 |
障がい者対象
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務 | 16 | 14 | 1 | 16.0 |
学校事務 | 9 | 8 | 1 | 9.0 |
技能労務職員
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
環境整備員 | 56 | 25 | 8 | 7.0 |
用務員 | 17 | 6 | 1 | 17.0 |
給食調理員 | 13 | 11 | 3 | 4.3 |
令和4年度
大学卒業程度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務(氷河期) | 348 | 61 | 19 | 6 | 58.0 |
衛生業務員(氷河期) | 70 | 19 | 2 | 35.0 | |
事務一般枠 | 215 | 40 | 20 | 11 | 19.5 |
事務特別枠 | 230 | 132 | 87 | 59 | 3.9 |
デジタル | 0 | ー | ー | ー | ー |
社会福祉 | 20 | 15 | 11 | 5 | 4.0 |
農業土木 | 1 | 1 | 1 | 0 | ー |
土木 | 25 | 23 | 19 | 16 | 1.6 |
造園 | 2 | 1 | 1 | 0 | ー |
建築 | 8 | 8 | 7 | 4 | 2.0 |
機械 | 6 | 6 | 5 | 3 | 2.0 |
電気 | 5 | 4 | 2 | 1 | 5.0 |
精神保健福祉士 | 3 | 3 | 1 | 3.0 | |
保健師 | 23 | 18 | 8 | 2.6 | |
獣医師 | 1 | 1 | 1.0 | ||
保育幼児教育 | 112 | 82 | 44 | 2.5 |
短大・高校卒業程度
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務 | 43 | 31 | 14 | 6 | 7.2 |
土木 | 10 | 8 | 7 | 5 | 2.0 |
建築 | 2 | 2 | 2 | 1 | 2.0 |
電気 | 1 | 1 | 0 | ー | ー |
学校事務
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
学校事務A | 75 | 26 | 10 | 4 | 18.8 |
学校事務B | 5 | 4 | 3 | 1 | 5.0 |
民間企業等職務経験者
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
デジタル | 13 | 13 | 4 | 3.3 |
土木 | 8 | 7 | 3 | 2.7 |
造園 | 3 | 3 | 1 | 3.0 |
建築 | 2 | 1 | 0 | ー |
電気 | 3 | 1 | 0 | ー |
保健師 | 4 | 4 | 2 | 2.0 |
社会福祉 | 2 | 2 | 0 | ー |
心理判定員 | 0 | ー | ー | ー |
障がい者対象
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務 | 75 | 26 | 10 | 4 | 18.8 |
学校事務 | 5 | 4 | 3 | 1 | 5.0 |
技能労務職員
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
環境整備員 | 49 | 23 | 9 | 5.4 |
用務員 | 17 | 9 | 2 | 8.5 |
給食調理員 | 23 | 16 | 6 | 3.8 |
岡山市役所の給料・ボーナスその他まとめ
岡山市役所職員(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。
平均年齢 | 44.3歳 |
平均年収 | 708万1056円 |
平均月額基本給 | 34万3700円 |
平均総支給給料(月額) | 44万4263円 |
ボーナス | 174万9900円 |
退職金(60歳定年) | 2085万1000円 |
岡山市役所の初任給は?
岡山市役所の初任給は次の通りです。
大卒 | 20万7500円 |
大学院卒 | 22万3000円 |
薬剤師(6年大卒) | 21万9700円 |
保健師 | 23万2500円 |
短大卒 | 17万6200円 |
高卒 | 16万5300円 |
管理栄養士 | 201万5900円 |
技能労務職(高卒) | 15万9100円 |
保育幼児教育(大卒) | 20万2000円 |
保育幼児教育(短大卒) | 17万4000円 |
医療職(短大3年卒) | 19万6000円 |
医療職(短大2年卒) | 18万7700円 |
教育職(大卒) | 21万5200円 |
教育職(短大卒) | 18万8100円 |
獣医師 | 28万2400円 |
中小企業診断士 | 19万3900円 |
技能労務職 | 15万2700円 |
さいごに
岡山市役所の採用試験情報についてまとめてみました。
長い記事になりましたが、今回は以上で終わりにしたいと思います。
と言いたいところですが、最後に1点だけ!
公務員試験の合格率を上げるためには、ただ勉強するだけでは十分ではありません。
どの教材を選び、どの情報を参考にするかがカギとなります。
そこで、今、公務員試験の合格者たちが一斉に注目しているのが、クレアールの『公務員試験入門ハンドブック』です。
もし、あなたがまだこのハンドブックを手に入れていないのであれば、少し立ち止まって考えてみてください。
多くの合格者がこのハンドブックを使って合格を勝ち取っている理由は一体何なのか。
実は、こんな人たちがこっそり使っている
あなたの周りの公務員試験の合格者、もしくは合格に近づいている人たちが、このハンドブックを使っていることをご存じですか?
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という声が急増しています。
「彼らが早くから、そして正しい方向に試験対策を進められたのは、クレアールのハンドブックのおかげ」だと言われています。
こんな声を聞くと、「無料でもらえるモノが本当に役立つの?」と疑問に思うかもしれませんが、彼らが使い始めた瞬間から自信が爆上がりしたという話は、すでに多くの受験生の間で共有されています。
合格のカギを握るのは、この「ハンドブック」
では、なぜこのハンドブックがここまで注目を集めているのか。
その理由は、内容の充実度にあります。
単なる試験情報のまとめではなく、最新の試験傾向や効果的な勉強法、合格者が実際に使った必勝テクニックが凝縮されています。
多くの合格者が口を揃えて、
と言うほど、実戦的な内容が詰め込まれているのです。
さらに、受験者全員が直面する共通の悩みである、
「どこから勉強を始めるべきか」
「どの科目に力を入れるべきか」
に対する具体的なアドバイスも載っています。
こういった情報が、試験勉強のスタート地点で迷うことなく、合格へ向けた最短ルートを示してくれるのです。
合格者は使っている!だからあなたも・・・
クレーアルの『公務員試験入門ハンドブック』を手に入れるかどうかは、あなた次第です。
もしも「合格者たちがどのようにして成功を収めたのか」に興味があるなら、このハンドブックを無視するわけにはいきません。
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