政令指定都市シリーズ

【岡山市役所の採用試験まとめ】2度の面接・集団討論・小論文・適性検査の合格テクニック

お悩みさん
お悩みさん
・岡山市役所ってどんな試験なの?

・何か気を付けることや、合格への秘訣とかないの?

・岡山市が求める人物像とかあれば知りたい! 

岡山市の公務員になりたい方の悩みや疑問って上記のようにたくさんあるはず。

そんなあなたのために、

 

本文では、

  • 岡山市役所の採用試験の流れ
  • 採用試験について
  • 論文試験について
  • エントリーシートについて
  • 適性検査について
  • 集団討論について
  • 自己PRについて
  • 採用試験の倍率
  • 岡山市役所の給料

について解説しています。

 

本記事では岡山市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和3年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、岡山市の採用試験を受けられる方は必ず最新の岡山市役所採用情報を確認ください。

岡山市役所の採用試験の流れ

岡山市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. 電子申請による受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 2次試験合格者発表
  4. 3次試験実施 & 最終合格者発表

①:電子申請による受験申し込み

岡山市役所の採用試験を受けるには、まずは電子申請による申し込みをしなければいけません。

大半の自治体では、電子申請と郵送による申し込みのどちらかが選べるのですが、岡山市役所は原則的に「電子申請のみ」となっています。

ちなみに、岡山市役所の採用試験を受けるための電子申請のやり方については、公式ホームページで詳しく説明されています。

②:1次試験実施 & 1次試験合格者発表

令和3年度の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。

 

大卒(特別枠) 6月4日~25日の間
大学卒業程度 6月20日(日)
短大・高校卒業程度 9月26日(日)
学校事務 9月26日(日)
保育幼児教育 未定
民間企業等職務経験者 10月中旬~下旬
就職氷河期世代を対象 6月1日~7月5日の間
障がい者対象 10月31日(日)
技能労務職 未定

 

③:2次試験実施 & 2次試験合格者発表

岡山市役所は一部の試験区分で2次試験が最終になります。

また多くの自治体同様、面接試験などによる「人物重視の採用」となっています。

④:3次試験実施 & 最終合格者発表

岡山市役所では一部の試験区分で3次試験が最終になります。

最終合格までの様々な人物試験を通じて、自治体サイドは以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  • 責任と使命感をもって積極的に行動ができる人
  • 幅広い視野をもち,主体的にチャレンジできる人
  • 明るく前向きで魅力あふれる人
  • 市民に信頼される,倫理意識や人間力の高い人

 

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。

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岡山市役所の採用試験について

「採用予定数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和3年度

大学卒業程度

事務(一般枠) 50名程度
事務(特別枠) 14名程度
社会福祉 2名程度
農業土木 2名程度
土木 14名程度
造園 2名程度
建築 3名程度
機械 2名程度
電気 5名程度
薬剤師 若干名
保健師 10名程度
心理判定員 若干名
獣医師 若干名

 

就職氷河期世代を対象

事務 6名程度

 

短大・高校卒業程度

事務 名程度
土木 名程度

 

学校事務

学校事務A 名程度
学校事務B 名程度

 

民間企業等職務経験者

土木 名程度
建築 名程度
電気 名程度

 

障がい者を対象

事務 名程度
学校事務 名程度

 

技能労務職員

環境整備員 名程度
給食調理員 名程度
用務員 名程度

 

令和2年度

大学卒業程度

事務(一般枠) 38名程度
事務(特別枠) 10名程度
社会福祉 2名程度
農業土木 3名程度
土木 9名程度
造園 1名程度
建築 4名程度
機械 3名程度
電気 4名程度
化学 1名程度
農業科学 1名程度
水産
畜産
薬剤師 若干名
保健師 10名程度
獣医師 若干名
氷河期世代(事務) 6名程度

 

短大・高校卒業程度

事務 2名程度
土木 2名程度

 

学校事務

学校事務A 4名程度
学校事務B 1名程度

 

就職氷河期世代を対象

事務 6名程度

 

資格免許職

管理栄養士 若干名
保育幼児教育 28名程度
獣医師 若干名
中小企業診断士 若干名

 

民間企業等職務経験者

土木 2名程度
建築 2名程度
電気 2名程度

 

障がい者を対象

事務 2名程度
学校事務 1名程度

 

技能労務職員

環境整備員 5名程度
給食調理員 5名程度
用務員 1名程度

 

事務一般枠(A)・社会福祉(C)

  1. 1次試験:教養試験・専門試験・エントリーシート(自己PR等)
  2. 2次試験:個別面接・適性検査
  3. 3次試験:個別面接・集団討論

事務特別枠(B)

  1. 1次試験:SPI3・適性検査・エントリーシート(自己PR等)
  2. 2次試験:個別面接
  3. 3次試験:個別面接・集団討論

技術職:農業土木(D)・土木(E)・造園(F)・建築(G)・機械(H)・電気(I)

  1. 1次試験:専門試験・エントリーシート(自己PR等)
  2. 2次試験:個別面接・適性検査
  3. 3次試験:個別面接・集団討論

薬剤師(J)・保健師(K)・心理判定員(L)

  1. 1次試験:SPI3・専門試験・エントリーシート(自己PR等)・適性検査
  2. 2次試験:個別面接・集団討論

獣医師(T)

  1. 1次試験:SPI3・専門試験・適性検査・エントリーシート(自己PR等)・個別面接

短大・高卒程度、学校事務

  1. 1次試験:教養試験・専門試験・エントリーシート(自己PR等)
  2. 2次試験:個別面接・適性検査
  3. 3次試験:個別面接・集団討論

※専門試験は土木のみ実施

就職氷河期世代を対象

  1. 1次試験:能力試験・エントリーシート(自己PR等)
  2. 2次試験:個別面接・適性検査
  3. 3次試験:個別面接・集団討論

民間企業等経験者

  1. 1次試験:書類審査・能力試験・専門試験・エントリーシート(自己PR等)・適性検査
  2. 2次試験:個別面接

栄養士

  1. 1次試験:SPI3・専門試験・エントリーシート(自己PR等)・適性検査
  2. 2次試験:個別面接・集団討論

保育幼児教育

  1. 1次試験:教養試験・専門試験①・専門試験②・エントリーシート(自己PR等)・適性検査
  2. 2次試験:個別面接・実技試験

中小企業診断士

  1. 1次試験:SPI3・小論文試験・エントリーシート(自己PR等)・適性検査
  2. 2次試験:個別面接

技能労務職

  1. 1次試験:教養試験・エントリーシート(自己PR等)・体力試験・実技試験・適性検査
  2. 2次試験:個別面接

※実技試験は給食調理員のみ実施

障がい者を対象

  1. 1次試験:教養試験・適性検査
  2. 2次試験:個別面接・作文試験
赤ずきん
赤ずきん
職種や試験区分によって試験内容はさまざまだね!

 

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

 

というわけで突然ですがあなたに質問です。

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

赤ずきん
赤ずきん
ノウハウ本を買うことなく、公務員の採用試験で過去にされた質問100個を無料で知る方法を紹介しているよ!
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岡山市役所の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、岡山市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

なぜ、論文試験が実施されるの?

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ自治体サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

岡山市役所のエントリーシートについて

岡山市役所では、1次試験でエントリーシート(以下面接カード)を書くことになります。

そして、2次と3次の面接試験では、その面接カードに沿って面接官から質問されるという流れになります。

なので、面接試験を合格するカギは面接カードの仕上がり次第といっても過言ではありませんので、面接を有利に進める上でも必ず万全の状態に仕上げる必要があります。

 

知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、面接カードは「面接をコントロールするように書くこと」が出来ていなければ意味がありません。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

岡山市役所の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

  1. 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
  2. 図形の異同や、共通点を見つける試験

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る!適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

  • 公務員としてふさわしい人材かどうか
  • 積極性や情緒が安定しているかどうか
  • 社会適応能力があるかどうか

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

  • 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
  • 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
  • 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
  • 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
  • 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

岡山市役所の集団討論について

岡山市役所では一部の試験区分で集団討論が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは?」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。

 

ここを見られてる!?面接官が集団討論でチェックするものとは?

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。

 

グループワークはとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

赤ずきん
赤ずきん
以下の記事で集団討論の心得的な話を解説しているから、参考にしてみてください!

岡山市役所の自己PRについて

自己PRは、ザックリ説明をすると「自分を売り込むための試験」ですが、

「困った、どうしよう・・・自分を売り込むなんてやったことないし、自信がない・・・」

「人にドヤれるほどの強みがない」

「自分の強みが自己PRで使える長所かどうか不安」

「緊張しそうだし、考えただけで今から胃が痛い・・・」

と、不安に思い、困っている方も多いはず。

 

このように、プ自己PRに自信がない人の大半は、ただ単に「自分の強みをよく把握していないだけ」なんです。

狼くん
狼くん
自分の長所くらい分かってるつもりだけど!

 

という方が挙げる長所って、

 

  • 粘り強い
  • 好奇心旺盛
  • 努力ができる

 

とかですよね?

上記も立派な長所ではあるのですが、それを詳細に裏付ける「自己分析」が出来ていないと、思いっきり薄っぺらい長所になってしまいます。

結論から言いますと、自己診断ツールを利用して自己分析を行えば、あなたの強みに自信を持つことが出来るようになります。

また、その分析結果はあなたの短所や志望動機を聞かれた時にも利用することが出来ます。

 

ちなみに、無料で出来るオススメの自己分析ツールについては以下の記事で紹介しています。

赤ずきん
赤ずきん
合格してる人はみんな自己分析をしっかり行なっているので、合格したいならぜひやってみよう!

岡山市役所の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和2年度

大学卒業程度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
事務一般 193 115 80 44 4.4
事務特別 288 47 20 10 28.8
社会福祉 14 6 4 1 14.0
農業土木 4 3 3 2 2.0
土木 11 10 9 6 1.8
造園 1 1 1 1 1.0
建築 11 10 7 5 2.2
機械 13 8 6 3 4.3
電気 7 6 5 4 1.8
化学 13 5 3 1 13.0
農芸化学など 4 3 2 1 4.0
薬剤師 4 4 1 4.0
保健師 28 21 13 2.2
栄養士 59 5 1 59.0
保育幼児教育 126 73 30 4.2
中小企業診断士 3 3 2 1.5

 

短大・高校卒業程度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
事務 36 18 9 2 18.0
土木 7 7 5 3 2.3

 

学校事務

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
学校事務A 92 25 10 4 23.0
学校事務B 5 4 2 1 5.0

 

民間企業等職務経験者

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
土木 6 3 3 2.0
建築 3 3 2 1.5
電気 3 2 1 3.0

 

障がい者対象

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
事務 21 19 1 10.5
学校事務 1

 

技能労務職員

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
環境整備員 44 25 5 8.8
給食調理員 18 15 5 3.6
用務員 16 7 1 16.0

 

令和元年度

大学卒業程度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
事務一般 193 117 75 41 4.7
事務特別 157 51 22 13 12.1
社会福祉 17 7 5 3 5.7
土木 14 11 9 8 1.8
造園 3 3 2 0
建築 11 9 6 4 2.8
機械 6 5 3 2 3.0
電気 8 5 3 1 8.0
化学 9 5 2 1 9.0
薬剤師 5 3 1 5.0
保健師 34 30 13 2.6
獣医師 1 1 1.0
歯科衛生士 8 5 1 8.0
保育幼児教育 124 81 33 3.8
中小企業診断士 1 1 1 1.0

 

短大・高校卒業程度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
事務 43 13 7 2 21.5
土木 5 5 5 2 2.5

 

学校事務

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
学校事務A 60 19 9 4 15.0
学校事務B 4 4 2 0

 

民間企業等職務経験者

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
土木 5 3 1 5.0
建築 4 4 2 2.0
電気 7 5 2 3.5

 

障がい者対象

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
事務 24 21 3 4.8
学校事務 2

 

技能労務職員

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
環境整備員 32 18 3 10.7
給食調理員 17 15 4 4.3
用務員 10 10 2 5.0

 

赤ずきん
赤ずきん
これよりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、以下の記事でまとめてあるよ!

岡山市役所の給料・ボーナスその他まとめ

岡山市役所職員(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 44.3歳
平均年収 708万1056円
平均月額基本給 34万3700円
平均総支給給料(月額) 44万4263円
ボーナス 174万9900円
退職金(60歳定年) 2085万1000円

 

岡山市役所の初任給は?

岡山市役所の初任給は次の通りです。

大卒 19万3900円
大学院卒 20万9600円
薬剤師(6年大卒) 21万9700円
保健師 21万7400円
短大卒 17万200円
高卒 15万2700円
栄養士 20万1500円
技能労務職(高卒) 15万9100円
保育幼児教育(大卒) 19万3900円
保育幼児教育(短大卒) 17万200円
医療職(短大3年卒) 19万6000円
医療職(短大2年卒) 18万7700円
教育職(大卒) 21万5200円
教育職(短大卒) 18万8100円
獣医師 26万9700円
中小企業診断士 19万3900円
技能労務職 15万2700円

 

赤ずきん
赤ずきん
政令指定都市で働く公務員の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

岡山市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、岡山市が採用したい人物像は次の通りです。

 

  • 責任と使命感をもって積極的に行動ができる人
  • 幅広い視野をもち,主体的にチャレンジできる人
  • 明るく前向きで魅力あふれる人
  • 市民に信頼される,倫理意識や人間力の高い人

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

最後になりましたが、「社会人のための公務員転職ハンドブック」についてご紹介させてください。

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赤ずきん
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