【神戸市役所の採用試験まとめ】面接・グループワーク・論文・適性検査の合格テクニック

神戸市の公務員になりたい方の悩みや疑問って上記のようにたくさんあるはず。

そんなあなたのために、

 

 

本記事では神戸市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

神戸市役所の採用試験の流れ

神戸市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

神戸市：試験の日程

令和5年度の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。

 

大卒(Aターム)	テストセンター
大卒(Bターム)	9月25日(月)
大卒(Cターム)	12月22日(金)
大卒(Dターム)	3月25日(月)
大卒、高専・短大卒(デザイン枠)	6月1日～6月14日
高専・短大卒(事務)	6月1日～6月14日
高専・短大卒(技術)	6月18日(日)
高卒(事務・技術)	9月24日(日)
社会人(Aターム)	7月7日(金)
社会人(Bターム)	9月8日(金)
社会人(Cターム)	12月8日(金)
社会人(Dターム)	3月8日(金)
就職氷河期世代を対象	9月5日～9月22日
障がい者対象(大卒)	6月18日(日)
障がい者対象(高専・短大卒・高卒)	9月24日(日)

 

神戸市が望む人物像

多くの自治体同様、採用試験は面接などによる「人物重視の採用」となっています。

また、最終合格までの様々な人物試験を通じて神戸市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

市民への思いやりと配慮：公務員は市民のニーズや要望に対して真摯に向き合い、思いやりと配慮のある対応が求められます。市民の利益を最優先に考え、親切かつ丁寧なサービスを提供する姿勢が重要です。

コミュニケーション能力：神戸市の公務員は、市民や他の職員と円滑なコミュニケーションを図ることが求められます。適切な情報伝達や聞き取りを行い、相手の意見を尊重するコミュニケーションスキルが重要です。

継続的な向上心：公務員は自己成長を重視し、継続的な学習とスキルの向上に努める姿勢が求められます。専門的な知識や業務能力の向上を追求し、より高い専門性を持つことで市民により良いサービスを提供します。

柔軟性と対応力：市民のニーズは多様で変化するため、公務員は柔軟性を持ち、異なる状況に適切に対応する能力が求められます。変化に対応しながら効果的な業務運営を行うことが重要です。

チームワークと協調性：公務員は他の職員との協力やチームワークが欠かせません。協調性を持ち、情報共有や連携を図りながら、効率的な業務を遂行します。

倫理と公正さ：公務員は高い倫理観を持ち、法令や規則を遵守することが求められます。市民からの信頼を背負い、公正で正確な業務遂行を心掛けることが重要です。

問題解決力：公務員は市民の問題や要望に対して適切な解決策を見つける力が求められます。論理的思考と分析力を活用し、効果的な解決方法を提供することが重要です。

 

以上が、神戸市が公務員に求める一般的な人物像です。

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。

神戸市役所の採用試験について

「採用予定数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和5年度

大卒(B,C,Dターム)

総合事務	5名程度
福祉	5名程度
土木	5名程度
建築	5名程度
総合設備(電気、機械）	5名程度

 

大卒(Aターム)

総合事務	15名程度
福祉	5名程度
土木	10名程度
建築	5名程度
総合設備(電気、機械）	5名程度
水道(土木、電気、機械)	3名程度
交通技術(電気、機械）	若干名
農業	若干名
造園	若干名
総合科学	5名程度

 

デザイン・クリエイティブ枠

総合事務(大卒)	3名程度
総合事務(高専・短大卒)	若干名

 

高専・短大卒

総合事務	若干名
土木	若干名
建築	若干名
総合設備(電気、機械)	若干名
水道技術(土木、電気、機械)	3名程度

 

高卒

総合事務	3名程度
土木	若干名
建築	若干名
総合設備(電気、機械)	若干名
水道技術(土木、電気、機械)	3名程度

 

就職氷河期世代を対象

総合事務	5名程度
福祉
土木
建築
総合設備(電気・機械)

 

社会人

総合行政(A,B,C,Dターム)	75名程度
ICT/デジタル
交通事務	若干名
交通技術(電気、機械)	若干名
水道技術(土木、電気、機械)	5名程度

 

就職氷河期世代を対象

総合事務	5名程度
福祉
土木
建築
総合設備(電気、機械)
総合化学(獣医)

 

障がい者を対象

総合事務(大卒)	若干名
総合事務(高専・短大卒、高卒)	若干名

 

令和4年度

大卒(一般枠)

総合事務	50名程度
交通事務	若干名
福祉	8名程度
土木	5名程度
建築	5名程度
総合設備(電気)	3名程度
総合設備(機械)
水道技術(土木)	5名程度
水道技術(電気)
水道技術(機械)
農業	若干名
造園	3名程度
化学	5名程度
生物
環境
獣医
畜産
水産
生命科学
薬学

 

大卒(特別枠)

総合事務	20名程度
福祉	5名程度
土木	3名程度
建築	若干名
総合設備(電気、機械）	3名程度

 

デザイン・クリエイティブ枠

総合事務(大卒)	3名程度
総合事務(高専・短大卒)	若干名

 

高専・短大卒

土木	若干名
建築	若干名
総合設備(電気)	若干名
総合設備(機械)
水道技術(土木)	若干名
水道技術(電気)
水道技術(機械)
総合事務	若干名

 

高卒

総合事務	3名程度
土木	若干名
建築	若干名
総合設備(電気)	若干名
総合設備(機械)
水道技術(土木)	若干名
水道技術(電気)
水道技術(機械)

 

就職氷河期世代を対象

総合事務	5名程度
福祉
土木
建築
総合設備(電気・機械)

 

社会人(春)

事務	15名程度
ICT/デジタル
福祉	3名程度
土木	若干名
建築	若干名
総合設備(電気)	若干名
総合設備(機械)
総合化学(獣医)	若干名

 

社会人(秋)

事務	15名程度
ICT/デジタル
福祉	3名程度
土木	若干名
建築	若干名
総合設備(電気)	若干名
総合設備(機械)
総合化学(獣医)	若干名

 

障がい者を対象

総合事務(大卒)	若干名
総合事務(高専・短大卒、高卒)	若干名

 

令和3年度

大卒(一般枠)

総合事務	70名程度
福祉	5名程度
土木	8名程度
建築	3名程度
電気	8名程度
機械
農業	若干名
造園	5名程度
化学	若干名
生物
環境
獣医
畜産
水産
生命科学
薬学

 

大卒(特別枠)

総合事務	30名程度
福祉	5名程度
土木	3名程度
建築	若干名
総合設備	5名程度

 

デザイン・クリエイティブ枠

総合事務(大卒)	3名程度
総合事務(高専・短大卒)	若干名

 

高専・短大卒

土木	若干名
建築	若干名
総合設備(電気)	若干名
総合設備(機械)
水道技術(土木)	若干名
水道技術(電気)
水道技術(機械)
総合事務	若干名

 

高卒

総合事務	3名程度
土木	若干名
建築	若干名
総合設備(電気)	若干名
総合設備(機械)
水道技術(土木)	若干名
水道技術(電気)
水道技術(機械)

 

就職氷河期世代を対象

総合事務	10名程度
福祉
土木
建築
総合設備(電気・機械)

 

社会人(春)

事務	15名程度
ICT/デジタル	5名程度
福祉	5名程度
土木	3名程度
建築	若干名
総合設備(電気)	3名程度
総合設備(機械)
総合化学(獣医)	若干名

 

社会人(秋)

事務	20名程度
ICT/デジタル
福祉	5名程度
土木	3名程度
建築	若干名
総合設備(電気)	3名程度
総合設備(機械)
総合化学(獣医)	若干名

 

障がい者を対象

総合事務(大卒)	若干名
総合事務(高専・短大卒、高卒)	若干名

 

令和2年度

大卒(一般枠)

総合事務	75名程度
福祉	5名程度
土木	8名程度
建築	3名程度
電気	5名程度
機械
農業	若干名
造園	3名程度
化学	若干名
生物
環境
獣医
畜産
水産
生命科学
薬学
消防	20名程度

 

大卒(特別枠)

総合事務	30名程度
福祉	若干名
土木	3名程度
建築	3名程度
総合設備	3名程度

 

デザイン・クリエイティブ枠

総合事務(大卒)	3名程度
総合事務(高専・短大卒)	若干名

 

高専・短大卒

土木	若干名
建築	若干名
総合設備(電気)	若干名
総合設備(機械)
総合事務	若干名
(高卒)
(高卒)	若干名
消防(高卒)	25名程度

 

高卒

総合事務	3名程度
土木	若干名
建築	若干名
総合設備(電気)	若干名
総合設備(機械)

 

就職氷河期世代を対象

総合事務	10名程度
福祉
土木
建築
総合設備

 

社会人

事務	10名程度
情報システム	5名程度
福祉	10名程度
土木	5名程度
建築	3名程度
総合設備	10名程度
総合化学	若干名

 

障がい者を対象

総合事務(大卒)	若干名
総合事務(高専・短大卒、高卒)	若干名

 

というわけで突然ですがあなたに質問です！

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

神戸市役所の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、神戸市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文テクニック

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けばどのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、神戸市の論文（作文）試験のすべてを以下の記事で詳しく解説しています。

神戸市役所の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

神戸市役所の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、エントリーシート(以下面接カード)の記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

ご存知の通り、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

知らなきゃヤバイ！よくある質問と面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになるので注意が必要！

あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか？

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、神戸市で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

 

上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で神戸市の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください！

神戸市役所のグループワークについて

神戸市役所では一部の試験区分でグループワークが行われます。

グループワークとは集団討論やグループディスカッションと同じもので、簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは？」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。

ここを見られてる！？面接官がグループワークでチェックするものとは？

グループワークって多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、グループワークを行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

 

グループワークはとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

神戸市役所のプレゼンテーションについて

プレゼンテーションは、ザックリ説明をすると「自分を売り込むための試験」ですが、

「困った、どうしよう・・・自分を売り込むなんてやったことないし、自信がない・・・」

「人にドヤれるほどの強みがない」

「自分の強みがプレゼンテーションで使える長所かどうか不安」

「緊張しそうだし、考えただけで今から胃が痛い・・・」

と、不安に思い、困っている方も多いはず。

 

このように、プレゼンテーションに自信がない人の大半は、ただ単に「自分の強みをよく把握していないだけ」なんです。

 

という方が挙げる長所って、

 

 

とかですよね？

上記も立派な長所ではあるのですが、それを詳細に裏付ける「自己分析」が出来ていないと、思いっきり薄っぺらい長所になってしまいます。

結論から言いますと、自己診断ツールを利用して自己分析を行えば、あなたの強みに自信を持つことが出来るようになります。

また、その分析結果はあなたの短所や志望動機を聞かれた時にも利用することが出来ます。

 

ちなみに、無料で出来るオススメの自己分析ツールについては以下の記事で紹介しています。

神戸市役所の採用試験の倍率

採用試験の結果は以下の通りです。

令和4年度

大卒

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
総合事務	451	250	123	51	8.8
交通事務	8	7	4	2	4.0
福祉	20	17	9	6	3.3
土木	15	14	9	5	3.0
建築	2	1	1	1	2.0
電気	1	1	4	0	ー
機械	4	3	1	1	4.0
水道技術(土木)	0	ー	ー	ー	ー
水道技術(電気)	1	1	1	0	ー
水道技術(機械)	0	ー	ー	ー	ー
農業	5	4	2	2	2.5
造園	4	4	4	3	1.3
化学	3	3	2	0	ー
生物	6	5	1	0	ー
環境	2	1	1	0	ー
獣医	2	2	2	2	1.0
畜産	2	2	2	1	2.0
水産	0	ー	ー	ー	ー
生命科学	1	1	0	ー	ー
薬学	4	3	2	1	4.0

 

高専・短大卒

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
総合事務	51	10	4	1	51.0
土木	3	3		1	3.0
建築	1	1		1	1.0
電気	0	ー		ー	ー
機械	0	ー		ー	ー
水道技術(土木)	1	1		0	ー
水道技術(電気)	0	ー		ー	ー
水道技術(機械)	0	ー		ー	ー

 

大学卒(特別枠)

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
総合事務	542	121	58	20	27.1
福祉	66	32	18	6	11.0
土木	13	9	4	1	13.0
建築	14	10	4	2	7.0
総合設備(電気)	7	4	2	0	ー
総合設備(機械)	2	2	1	0	ー

 

デザイン・クリエイティブ枠

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
大卒	44	20	9	2	22.0
高専・短大卒	10	5	0	ー	ー

 

高卒

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
事務	19	5	1	19.0
土木	3	2	1	3.0
建築	0	ー	ー	ー
総合設備(電気)	4	2	1	4.0
総合設備(機械)	1	0	ー	ー
水道技術(土木)	2	2	2	1.0
水道技術(電気)	0	ー	ー	ー
水道技術(機械)	1	1	1	1.0

 

社会人（春）

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
事務	291	94	35	11	26.5
ICT/デジタル	19	9	2	1	19.0
福祉	20	8	4	1	20.0
土木	23	16	11	6	3.8
建築	4	3	3	2	2.0
総合設備(電気)	8	6	3	2	4.0
総合設備(機械)	15	8	2	0	ー
総合科学(獣医)	4	3	2	0	ー

 

社会人（秋）

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
事務	271	105	60	21	12.9
ICT/デジタル	18	9	5	1	18.0
福祉	24	13	7	4	6.0
土木	9	6	4	2	4.5
建築	6	4	3	3	2.0
総合設備(電気)	13	9	4	2	6.5
総合設備(機械)	8	6	4	2	4.0
総合科学(獣医)	3	3	2	2	1.5

 

就職氷河期世代を対象

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
総合事務	289	56	14	4	72.3
福祉	32	5	2	ー	ー
土木	6	2	0	ー	ー
建築	3	3	1	1	3.0
総合設備(電気)	8	3	0	ー	ー
総合設備(機械)	9	2	0	ー	ー

 

障がい者を対象

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
総合事務(大卒)	29	14	2	14.5
総合事務(短大・高卒)	11	5	1	11.0

 

令和3年度

大卒

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
総合事務	465	335	170	89	5.2
福祉	16	11	7	5	3.2
土木	18	17	11	9	2.0
建築	11	8	4	2	5.5
電気	5	4	4	1	5.0
機械	3	2	1	1	3.0
水道技術(土木)	0	ー	ー	ー	ー
水道技術(電気)	1	0	ー	ー	ー
水道技術(機械)	1	1	0	ー	ー
農業	5	4	2	1	5.0
造園	9	8	7	5	1.8
化学	3	2	0	ー	ー
生物	5	4	1	0	ー
環境	1	0	ー	ー	ー
獣医	0	ー	ー	ー	ー
畜産	2	2	0	ー	ー
水産	1	1	1	0	ー
生命科学	1	1	0	ー	ー
薬学	1	1	1	1	1.0

 

高専・短大卒

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
土木	5	4	2	2.5
建築	1	1	1	1.0
電気	0	ー	ー	ー
機械	0	ー	ー	ー
水道技術(土木)	3	3	2	ー
水道技術(電気)	0	ー	ー	ー
水道技術(機械)	1	1	1	ー
総合事務	20	3	1	20.0

 

大学卒(特別枠)

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
総合事務	469	181	82	31	15.1
福祉	42	26	15	4	10.5
土木	16	15	6	2	8.0
建築	19	10	3	0	ー
総合設備(電気)	3	3	3	0	ー
総合設備(機械)	6	2	1	1	6.0

7

デザイン・クリエイティブ枠

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
大卒	44	19	7	3	14.7
高専・短大卒	12	7	3	0	ー

 

高卒

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
事務	39	6	2	19.5
土木	4	2	1	4.0
建築	2	1	0	ー
総合設備(電気)	4	2	1	4.0
総合設備(土木)	1	1	0	ー

 

社会人（春）

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
事務	242	110	41	19	12.7
ICT/デジタル	20	13	5	1	20.0
福祉	22	12	6	2	11.0
土木	9	5	5	3	3.0
建築	7	5	2	1	7.0
総合設備(電気)	10	8	4	3	3.3
総合設備(機械)	15	10	5	2	7.5
総合科学(獣医)	4	4	2	1	4.0

 

社会人（秋）

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
事務	383	175	75	20	19.2
ICT/デジタル	25	8	5	3	8.3
福祉	23	9	8	3	7.7
土木	19	13	8	4	4.8
建築	12	7	4	2	6.0
総合設備(電気)	14	10	4	2	7.0
総合設備(機械)	13	8	6	1	13.0
総合科学(獣医)	4	3	2	1	4.0

 

就職氷河期世代を対象

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
総合事務	388	89	22	5	77.6
福祉	34	5	3	1	34.0
土木	8	3	0	ー	ー
建築	9	4	2	1	9.0
総合設備(電気)	10	4	1	0	ー
総合設備(機械)	13	3	1	0	ー

 

障がい者を対象

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
総合事務(大卒)	33	11	3	11.0
総合事務(短大・高卒)	11	3	1	11.0

 

神戸市役所の給料・ボーナスその他まとめ

神戸市役所職員(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	42.4歳
平均年収	733万8168円
平均月額基本給	32万5600円
平均総支給給料(月額)	46万6064円
ボーナス	174万5400円
退職金(60歳定年)	2217万7000円

 

神戸市役所の初任給は？

神戸市役所の初任給は次の通りです。

大学院卒	23万円
大卒	21万円
短大卒	18万7000円
高卒	17万5000円

 

さいごに

神戸市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、神戸市が採用したい人物像は次の通りです。

 

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね！

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

最後になりましたが、『公務員試験入門ハンドブック』についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

手に入れる方法は簡単、クレアールに資料請求するだけなので、面倒や負担は一切ナシです！

 

公務員試験入門ハンドブックとは？

公務員試験を受けるにあたり、当然知っておくべき基礎知識を網羅しているハンドブックです。

＂絶対”に本気で公務員になりたい人以外は手に入れないで下さい。

 

クレアールが数量限定で無料配布しているため、本気じゃない方がもらうと他の方に行き渡らなくなり迷惑になります。

『公務員試験入門ハンドブック』に何が記載されているかと言うと、

 

 

こういった「公務員試験を受ける人が知りたい情報」がたったこれ一冊で丸わかりなので、何度と言いますが、本気じゃない人は手に入れちゃダメ！

実際にこのハンドブックを手に入れて公務員試験の概要を学び、最高の準備のスタートダッシュを切れた人がたくさんおり、その人たちは口を揃えて、

 

 

とおっしゃってます。

特に当ブログ経由で『公務員試験入門ハンドブック』を知って手に入れた読者さんからの情報によると、

 

 

これって公務員試験の勉強をしている人ならメチャクチャ共感できるポイントだと思うんですよね。

勉強中って、とにかく孤独ですよね？

その孤独って勉強を頑張ることで必死に向き合うしかないのですが、そういった中でもこちらのハンドブックは非常に大きな力になってくれたとのことです。

読んだだけで合格できるわけではない！

勘違いする人がいると困るので、一応言っておきますね。

 

 

これはあくまでも「公務員試験の概要」や「効率よく勉強するための指南書」なので、「これを読めば合格できる魔法の本ではない」ということを忘れないでください。

でも、読む・読まないのとでは、かなり知識の差が出ることは間違いないし、合格する人と不合格になる人の差って、こういうチョットした行動を起こす・起こさないかの違いなんじゃないでしょうか。

合格する人と不合格の人は、それほど能力の差はない

最後になりましたが、

あなたは本気で公務員になりたいと考えていますか？

自分自身が公務員試験に合格し、このブログを立ち上げて数々の受験生を見てきた私が言えるのは、

 

 

ということです。

じゃあ試験での優劣の差はどこで生まれるかというと、

 

 

これにかかっていると思います。

『公務員試験入門ハンドブック』は公務員予備校大手であるクレアールに資料請求するだけで誰でも無料でもらえるのですが、これを面倒に思うかどうか。

面倒な方はこのページを閉じて、我流で勉強してください。

逆に、「合格に近づくなら何だってやる！」という本気の方には、自信を持って『公務員試験入門ハンドブック』をオススメします。