【神戸市役所の採用試験まとめ】面接・グループワーク・論文・適性検査の合格テクニック

2020年に東京五輪が開かれて、日本全国が好景気・お祭り騒ぎになる予定が・・・

新型コロナウイルス感染拡大のため、とんでもないことになりました。

しかし本当の恐怖はこれからで、様々な経済アナリストによるとリーマンショック級の不景気が来ると予想されています。

 

このように先行きはいつも不透明なので、就職するなら出来れば定年まで安定してる公務員になりたいですよね？

そんな人気職業である公務員、しかも競争率の高い神戸市役所の試験合格を目指すには、最高の準備をして臨まなければいけない訳ですが、

「神戸市役所ってどんな試験なの？」

「何か気を付けることや、合格への秘訣とかないの？」

と気になりますよね。

そんなあなたのために、

 

 

本記事では神戸市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

神戸市役所の採用試験の流れ

神戸市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

神戸市役所の採用試験を受けるには、まずは電子申請による申し込みをしなければいけません。

大半の自治体では、電子申請と郵送による申し込みのどちらかが選べるのですが、神戸市役所は「電子申請のみ」となっています。

ちなみに、神戸市役所の採用試験を受けるための電子申請のやり方については、公式ホームページで詳しく説明されています。

令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。

 

大卒(特別枠)	6月21日(日)
大卒(一般枠)	6月28日(日)
大卒、高専・短大卒(デザイン枠)	6月28日(日)
高専・短大卒	6月28日(日)
大卒消防(航海区分)	9月27日(日)
高卒・短大卒(事務・消防)	9月27日(日)
就職氷河期世代を対象	7月26日(日)
社会人	9月27日(日)
障がい者対象(大卒)	6月28日(日)
障がい者対象(高卒)	9月27日(日)

 

神戸市役所は、障がい者を対象とした試験のみ2次試験が最終になります。

また多くの自治体同様、面接試験などによる「人物重視の採用」となっています。

神戸市役所は3次試験が最終になります。

最終合格までの様々な人物試験を通じて、自治体サイドは以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。

神戸市役所の採用試験について

令和2年度採用試験の「採用予定数」と「募集職種」は以下の通りです。

 

大卒(一般枠)

総合事務	75名程度
福祉	5名程度
土木	8名程度
建築	3名程度
電気	5名程度
機械
農業	若干名
造園	3名程度
化学	若干名
生物
環境
獣医
畜産
水産
生命科学
薬学
消防	20名程度

 

大卒(特別枠)

総合事務	30名程度
福祉	若干名
土木	3名程度
建築	3名程度
総合設備	3名程度

 

デザイン・クリエイティブ枠

総合事務(大卒)	3名程度
総合事務(高専・短大卒)	若干名

 

高専・短大卒

土木	若干名
建築	若干名
総合設備(電気)	若干名
総合設備(機械)
総合事務	若干名
(高卒)
(高卒)	若干名
消防(高卒)	25名程度

 

高卒

総合事務	3名程度
土木	若干名
建築	若干名
総合設備(電気)	若干名
総合設備(機械)

 

就職氷河期を世代

総合事務	10名程度
福祉
土木
建築
総合設備

 

社会人

事務	10名程度
情報システム	5名程度
福祉	10名程度
土木	5名程度
建築	3名程度
総合設備	10名程度
総合化学	若干名

 

障がい者を対象

総合事務(大卒)	若干名
総合事務(高専・短大卒、高卒)	若干名

 

 

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

というわけで突然ですがあなたに質問です。

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

神戸市役所の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、神戸市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

[なぜ、論文試験が行われるの？

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ自治体サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

神戸市役所の適性検査について

適性検査をご存知でしょうか？

自治体によって形態が若干異なりますが、基本的には以下のような試験となっています。

 

 

上記のような単純な問題が100問くらい出題され、制限時間まで解けるだけ解きます。

正解すると1点、そして不正解だと-2点となるため、速さと同時に正確性も求められます。

神戸市役所のエントリーシートについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、エントリーシート(以下面接カード)の記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

ご存知の通り、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ！試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

神戸市役所のグループワークについて

神戸市役所では一部の試験区分でグループワークが行われます。

グループワークとは集団討論やグループディスカッションと同じもので、簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは？」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。

 

ここを見られてる！？面接官がグループワークでチェックするものとは？

グループワークって多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、グループワークを行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

 

グループワークはとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

神戸市役所のプレゼンテーションについて

プレゼンテーションは、ザックリ説明をすると「自分を売り込むための試験」ですが、

「困った、どうしよう・・・自分を売り込むなんてやったことないし、自信がない・・・」

「人にドヤれるほどの強みがない」

「自分の強みがプレゼンテーションで使える長所かどうか不安」

「緊張しそうだし、考えただけで今から胃が痛い・・・」

と、不安に思い、困っている方も多いはず。

 

このように、プレゼンテーションに自信がない人の大半は、ただ単に「自分の強みをよく把握していないだけ」なんです。

 

という方が挙げる長所って、

 

 

とかですよね？

上記も立派な長所ではあるのですが、それを詳細に裏付ける「自己分析」が出来ていないと、思いっきり薄っぺらい長所になってしまいます。

結論から言いますと、自己診断ツールを利用して自己分析を行えば、あなたの強みに自信を持つことが出来るようになります。

また、その分析結果はあなたの短所や志望動機を聞かれた時にも利用することが出来ます。

 

ちなみに、無料で出来るオススメの自己分析ツールについては以下の記事で紹介しています。

神戸市役所の採用試験の倍率

令和元年度の採用試験の結果は以下の通りです。

 

大卒

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
総合事務	460	364	185	102	4.5
福祉	25	17	11	7	3.6
土木	36	34	24	17	2.1
建築	14	12	6	5	2.8
電気	7	5	4	2	3.5
機械	6	5	4	2	3.0
農業	4	4	3	2	2.0
造園	5	4	3	2	2.5
化学	2	2	1	1	2.0
生物	9	6	2	1	9.0
環境	4	2	1	ー	ー
獣医	6	5	3	2	3.0
畜産	2	1	1	ー	ー
水産	2	1	ー	ー	ー
生命科学	4	1	1	1	4.0
薬学	6	2	ー	ー	ー
消防	110	62	41	30	3.7

 

高専・短大卒

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
土木	4	4	2	2	2.0
建築	1	1	1	1	1.0
電気	0	ー	ー	ー	ー
機械	1	1	1	1	1.0

 

大学卒(特別枠)

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
総合事務	391	114	63	25	15.6
福祉	56	21	15	6	9.3
土木	23	15	9	4	5.8
建築	18	12	10	4	4.5
電気	10	5	4	4	2.5
機械	5	3	2	1	5.0

 

デザインクリエイティブ枠

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
大卒	76	25	11	6	12.7
高専・短大卒	80	29	12	6	13.3

 

高卒

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
事務	57	34	10	4	14.3
土木	7	4	2	1	7.0
建築	2	2	1	0	ー
電気	1	1	1	0	ー
機械	3	1	0	0	ー
消防	168	99	43	27	6.2

 

行政職の全国平均は7倍くらいなので、神戸市の行政事務職は4.5倍ということから、全国平均よりも倍率は低めですね。

神戸市役所の給料・ボーナスその他まとめ

神戸市役所職員(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	42.4歳
平均年収	733万8168円
平均月額基本給	32万5600円
平均総支給給料(月額)	46万6064円
ボーナス	174万5400円
退職金(60歳定年)	2217万7000円

 

神戸市役所の初任給は次の通りです。

大学院卒	22万3900円
大卒	20万6800円
短大卒	18万3000円
高卒	17万800円

 

さいごに

神戸市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、神戸市が採用したい人物像は次の通りです。

 

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね！

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

それでは最後に、「リクナビNEXTの『グッドポイント診断』」についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

診断方法は簡単、リクナビNEXTで無料登録さえすれば誰でも診断できるので、負担は一切ナシです！

 

グッドポイント診断とは？

 

なぜオススメするかと言うと、診断するだけで

 

• 「自分でも気づかなかった強みを知れる」
• 「その強みを面接で自己アピールに使える」
• 「自分の発言に説得力をもたらすことが出来る」

 

といった、非常に有益な診断結果が得られるからです。

実際に私もどんな物かと診断してみたところ、その情報の的確さ、そして無料なのにこんなにボリュームがあるの！？とビックリしました！

繰り返しになりますが、グッドポイント診断は誰でも無料で診断できるので、ぶっちゃけやらないだけ損！

もちろん、自己分析したからといってお金がかかるとか、しつこい勧誘とかメールとか無いので安心してください！

 

私は受験した公務員試験すべてに合格できたのですが、それには2つの理由があります。

1つは出題数の多い「数的処理」を勉強しまくって得点源にできたこと。

そしてもう1つは「グッドポイント診断による自己分析をした」ということです。

 

年々、面接試験の重要度は増してるのはご存知かと思いますが、面接試験で失敗する人の多くが自己分析をちゃんとしていないから「自分の発言に一貫性がなく評価を落としている」という採用担当者のみが知る裏事情があります。

つまり、「公務員になりたいなら自己分析はやっておくべき！」という訳なので、今この機会にぜひ自己分析をやっておきましょう！

自己分析をやったことがある人もそうじゃない人も、ぜひ以下の公式サイトからグッドポイント診断をしてみてくださいね！