・何か気を付けることや、合格への秘訣とかないの?
・神戸市が求める人物像とかあれば知りたい!
神戸市の公務員になりたい方の悩みや疑問って上記のようにたくさんあるはず。
そんなあなたのために、
本文では、
- 神戸市役所の試験日程
- 求める人物像
- 試験に強い、オススメの公務員予備校
- 採用試験について
- 論文試験について
- 適性検査について
- 面接試験について
- グループワークについて
- プレゼンテーションについて
- 採用試験の倍率
- ボーダーライン・偏差値
- 神戸市役所の給料
について解説しています。
本記事では神戸市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
本記事は、令和6年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、神戸市の採用試験を受けられる方は必ず最新の神戸市役所採用情報を確認ください。
もくじ
神戸市役所の採用試験の流れ
神戸市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。
- 電子申請による受験申し込み
- 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
- 2次試験実施 & 2次試験合格者発表
- 3次試験実施 & 最終合格者発表
神戸市:試験の日程
令和6年度の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。
大学卒業程度 | 6月16日(日) |
高専・短大卒(事務) | 6月1日~6月14日 |
高専・短大卒(技術) | 6月16日(日) |
大卒、高専・短大卒(デザイン枠) | 4月11日~4月21日 |
高卒(事務・技術) | 9月29日(日) |
社会人(Aターム) | 6月22日(土) |
社会人(Bターム) | 9月14日(土) |
社会人(Cターム) | 11月16日(土) |
社会人(Dターム) | 2月15日(土) |
就職氷河期世代を対象 | 9月3日~9月19日 |
障がい者対象【6月実施】 | 6月16日(日) |
障がい者対象【9月実施】 | 9月29日(日) |
神戸市が望む人物像
多くの自治体同様、採用試験は面接などによる「人物重視の採用」となっています。
また、最終合格までの様々な人物試験を通じて神戸市は以下のような人を採用したい思いがあります。
- 社会を変えようという意欲を持ち、困難な仕事にも怯まず、最後までやり切る人
- 自ら考え、周囲に働きかけながら、積極的に仕事を進めることができる人
- 豊かな発想や工夫により、仕事をデザイン(創造)できる人
要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。
市民への思いやりと配慮:公務員は市民のニーズや要望に対して真摯に向き合い、思いやりと配慮のある対応が求められます。市民の利益を最優先に考え、親切かつ丁寧なサービスを提供する姿勢が重要です。
コミュニケーション能力:神戸市の公務員は、市民や他の職員と円滑なコミュニケーションを図ることが求められます。適切な情報伝達や聞き取りを行い、相手の意見を尊重するコミュニケーションスキルが重要です。
継続的な向上心:公務員は自己成長を重視し、継続的な学習とスキルの向上に努める姿勢が求められます。専門的な知識や業務能力の向上を追求し、より高い専門性を持つことで市民により良いサービスを提供します。
柔軟性と対応力:市民のニーズは多様で変化するため、公務員は柔軟性を持ち、異なる状況に適切に対応する能力が求められます。変化に対応しながら効果的な業務運営を行うことが重要です。
チームワークと協調性:公務員は他の職員との協力やチームワークが欠かせません。協調性を持ち、情報共有や連携を図りながら、効率的な業務を遂行します。
倫理と公正さ:公務員は高い倫理観を持ち、法令や規則を遵守することが求められます。市民からの信頼を背負い、公正で正確な業務遂行を心掛けることが重要です。
問題解決力:公務員は市民の問題や要望に対して適切な解決策を見つける力が求められます。論理的思考と分析力を活用し、効果的な解決方法を提供することが重要です。
以上が、神戸市が公務員に求める一般的な人物像です。
面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。
神戸市の採用試験に強い公務員予備校
神戸市の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。
合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。
独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。
神戸市役所の採用試験について
「採用予定数」と「募集職種」は以下の通りです。
令和6年度
大学卒業程度
総合事務 | 15名程度 |
福祉 | 15名程度 |
土木 | 35名程度 |
建築 | 10名程度 |
総合設備(電気、機械) | 25名程度 |
農業 | 若干名 |
造園・森林 | 5名程度 |
総合科学 | 10名程度 |
水道技術 | 3名程度 |
交通技術 | 若干名 |
総合事務(専門試験) | 30名程度 |
交通事務(専門試験) | 若干名 |
デザイン・クリエイティブ枠
総合事務(大卒) | 5名程度 |
総合事務(高専・短大卒) |
高専・短大卒
総合事務 | 若干名 |
土木 | 3名程度 |
建築 | 3名程度 |
総合設備(電気、機械) | 3名程度 |
水道技術(土木、電気、機械) | 3名程度 |
高卒
総合事務 | 若干名 |
土木 | 3名程度 |
建築 | 3名程度 |
総合設備(電気、機械) | 3名程度 |
水道技術(土木、電気、機械) | 若干名 |
社会人
事務 | 80名程度 |
ICT/デジタル | |
福祉 | |
技術職 | 45名程度 |
交通事務 | 若干名 |
交通技術(電気、機械) | 若干名 |
水道技術(土木、電気、機械) | 5名程度 |
就職氷河期世代を対象
総合事務 | 5名程度 |
福祉 | |
土木 | |
建築 | |
総合設備(電気、機械) | |
総合化学(獣医) |
障がい者を対象
総合事務【6月実施】 | 若干名 |
総合事務【9月実施】 | 若干名 |
令和5年度
大卒(B,C,Dターム)
総合事務 | 5名程度 |
福祉 | 5名程度 |
土木 | 5名程度 |
建築 | 5名程度 |
総合設備(電気、機械) | 5名程度 |
大卒(Aターム)
総合事務 | 15名程度 |
福祉 | 5名程度 |
土木 | 10名程度 |
建築 | 5名程度 |
総合設備(電気、機械) | 5名程度 |
水道(土木、電気、機械) | 3名程度 |
交通技術(電気、機械) | 若干名 |
農業 | 若干名 |
造園 | 若干名 |
総合科学 | 5名程度 |
デザイン・クリエイティブ枠
総合事務(大卒) | 3名程度 |
総合事務(高専・短大卒) | 若干名 |
高専・短大卒
総合事務 | 若干名 |
土木 | 若干名 |
建築 | 若干名 |
総合設備(電気、機械) | 若干名 |
水道技術(土木、電気、機械) | 3名程度 |
高卒
総合事務 | 3名程度 |
土木 | 若干名 |
建築 | 若干名 |
総合設備(電気、機械) | 若干名 |
水道技術(土木、電気、機械) | 3名程度 |
就職氷河期世代を対象
総合事務 | 5名程度 |
福祉 | |
土木 | |
建築 | |
総合設備(電気・機械) |
社会人
総合行政(A,B,C,Dターム) | 75名程度 |
ICT/デジタル | |
交通事務 | 若干名 |
交通技術(電気、機械) | 若干名 |
水道技術(土木、電気、機械) | 5名程度 |
就職氷河期世代を対象
総合事務 | 5名程度 |
福祉 | |
土木 | |
建築 | |
総合設備(電気、機械) | |
総合化学(獣医) |
障がい者を対象
総合事務(大卒) | 若干名 |
総合事務(高専・短大卒、高卒) | 若干名 |
令和4年度
大卒(一般枠)
総合事務 | 50名程度 |
交通事務 | 若干名 |
福祉 | 8名程度 |
土木 | 5名程度 |
建築 | 5名程度 |
総合設備(電気) | 3名程度 |
総合設備(機械) | |
水道技術(土木) | 5名程度 |
水道技術(電気) | |
水道技術(機械) | |
農業 | 若干名 |
造園 | 3名程度 |
化学 | 5名程度 |
生物 | |
環境 | |
獣医 | |
畜産 | |
水産 | |
生命科学 | |
薬学 |
大卒(特別枠)
総合事務 | 20名程度 |
福祉 | 5名程度 |
土木 | 3名程度 |
建築 | 若干名 |
総合設備(電気、機械) | 3名程度 |
デザイン・クリエイティブ枠
総合事務(大卒) | 3名程度 |
総合事務(高専・短大卒) | 若干名 |
高専・短大卒
土木 | 若干名 |
建築 | 若干名 |
総合設備(電気) | 若干名 |
総合設備(機械) | |
水道技術(土木) | 若干名 |
水道技術(電気) | |
水道技術(機械) | |
総合事務 | 若干名 |
高卒
総合事務 | 3名程度 |
土木 | 若干名 |
建築 | 若干名 |
総合設備(電気) | 若干名 |
総合設備(機械) | |
水道技術(土木) | 若干名 |
水道技術(電気) | |
水道技術(機械) |
就職氷河期世代を対象
総合事務 | 5名程度 |
福祉 | |
土木 | |
建築 | |
総合設備(電気・機械) |
社会人(春)
事務 | 15名程度 |
ICT/デジタル | |
福祉 | 3名程度 |
土木 | 若干名 |
建築 | 若干名 |
総合設備(電気) | 若干名 |
総合設備(機械) | |
総合化学(獣医) | 若干名 |
社会人(秋)
事務 | 15名程度 |
ICT/デジタル | |
福祉 | 3名程度 |
土木 | 若干名 |
建築 | 若干名 |
総合設備(電気) | 若干名 |
総合設備(機械) | |
総合化学(獣医) | 若干名 |
障がい者を対象
総合事務(大卒) | 若干名 |
総合事務(高専・短大卒、高卒) | 若干名 |
令和3年度
大卒(一般枠)
総合事務 | 70名程度 |
福祉 | 5名程度 |
土木 | 8名程度 |
建築 | 3名程度 |
電気 | 8名程度 |
機械 | |
農業 | 若干名 |
造園 | 5名程度 |
化学 | 若干名 |
生物 | |
環境 | |
獣医 | |
畜産 | |
水産 | |
生命科学 | |
薬学 |
大卒(特別枠)
総合事務 | 30名程度 |
福祉 | 5名程度 |
土木 | 3名程度 |
建築 | 若干名 |
総合設備 | 5名程度 |
デザイン・クリエイティブ枠
総合事務(大卒) | 3名程度 |
総合事務(高専・短大卒) | 若干名 |
高専・短大卒
土木 | 若干名 |
建築 | 若干名 |
総合設備(電気) | 若干名 |
総合設備(機械) | |
水道技術(土木) | 若干名 |
水道技術(電気) | |
水道技術(機械) | |
総合事務 | 若干名 |
高卒
総合事務 | 3名程度 |
土木 | 若干名 |
建築 | 若干名 |
総合設備(電気) | 若干名 |
総合設備(機械) | |
水道技術(土木) | 若干名 |
水道技術(電気) | |
水道技術(機械) |
就職氷河期世代を対象
総合事務 | 10名程度 |
福祉 | |
土木 | |
建築 | |
総合設備(電気・機械) |
社会人(春)
事務 | 15名程度 |
ICT/デジタル | 5名程度 |
福祉 | 5名程度 |
土木 | 3名程度 |
建築 | 若干名 |
総合設備(電気) | 3名程度 |
総合設備(機械) | |
総合化学(獣医) | 若干名 |
社会人(秋)
事務 | 20名程度 |
ICT/デジタル | |
福祉 | 5名程度 |
土木 | 3名程度 |
建築 | 若干名 |
総合設備(電気) | 3名程度 |
総合設備(機械) | |
総合化学(獣医) | 若干名 |
障がい者を対象
総合事務(大卒) | 若干名 |
総合事務(高専・短大卒、高卒) | 若干名 |
令和2年度
大卒(一般枠)
総合事務 | 75名程度 |
福祉 | 5名程度 |
土木 | 8名程度 |
建築 | 3名程度 |
電気 | 5名程度 |
機械 | |
農業 | 若干名 |
造園 | 3名程度 |
化学 | 若干名 |
生物 | |
環境 | |
獣医 | |
畜産 | |
水産 | |
生命科学 | |
薬学 | |
消防 | 20名程度 |
大卒(特別枠)
総合事務 | 30名程度 |
福祉 | 若干名 |
土木 | 3名程度 |
建築 | 3名程度 |
総合設備 | 3名程度 |
デザイン・クリエイティブ枠
総合事務(大卒) | 3名程度 |
総合事務(高専・短大卒) | 若干名 |
高専・短大卒
土木 | 若干名 |
建築 | 若干名 |
総合設備(電気) | 若干名 |
総合設備(機械) | |
総合事務 | 若干名 |
(高卒) | |
(高卒) | 若干名 |
消防(高卒) | 25名程度 |
高卒
総合事務 | 3名程度 |
土木 | 若干名 |
建築 | 若干名 |
総合設備(電気) | 若干名 |
総合設備(機械) |
就職氷河期世代を対象
総合事務 | 10名程度 |
福祉 | |
土木 | |
建築 | |
総合設備 |
社会人
事務 | 10名程度 |
情報システム | 5名程度 |
福祉 | 10名程度 |
土木 | 5名程度 |
建築 | 3名程度 |
総合設備 | 10名程度 |
総合化学 | 若干名 |
障がい者を対象
総合事務(大卒) | 若干名 |
総合事務(高専・短大卒、高卒) | 若干名 |
というわけで突然ですがあなたに質問です!
公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?
面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。
神戸市役所の論文試験について
論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・
実は公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。
むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。
なので、神戸市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。
覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テクニック
論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。
しかし心配は要りません。
結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けばどのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。
ちなみに、神戸市の論文(作文)試験のすべてを以下の記事で詳しく解説しています。
神戸市役所の適性検査について
公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。
- 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
- 図形の異同や、共通点を見つける試験
これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。
①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。
舐めると痛い目を見る!適性検査は合否を左右する
近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。
つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。
ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。
- 公務員としてふさわしい人材かどうか
- 積極性や情緒が安定しているかどうか
- 社会適応能力があるかどうか
単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。
具体的には以下の感じです。
- 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
- 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
- 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
- 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
- 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める
適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。
神戸市役所の面接試験について
多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、エントリーシート(以下面接カード)の記入が行われます。
試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。
ご存知の通り、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。
ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。
要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。
知らなきゃヤバイ!よくある質問と面接カードの書き方
面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・
それだと間違いなく面接試験で落とされることになるので注意が必要!
あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか?
結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。
ちなみに、神戸市で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、
- 神戸市の面接試験の傾向と対策
- 神戸市でよく聞かれる質問
- 面接カードの設問
- 面接カードの書き方
上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。
面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で神戸市の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください!
神戸市役所のグループワークについて
神戸市役所では一部の試験区分でグループワークが行われます。
グループワークとは集団討論やグループディスカッションと同じもので、簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて複数人の受験者が討論する形態の試験です。
たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは?」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。
ここを見られてる!?面接官がグループワークでチェックするものとは?
グループワークって多くの人があまり経験がないかと思います。
それもそのはず、グループワークを行う自治体はそれほど多くはありません。
では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。
他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見られています。
グループワークはとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・
そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。
神戸市役所のプレゼンテーションについて
プレゼンテーションは、ザックリ説明をすると「自分を売り込むための試験」ですが、
「困った、どうしよう・・・自分を売り込むなんてやったことないし、自信がない・・・」
「人にドヤれるほどの強みがない」
「自分の強みがプレゼンテーションで使える長所かどうか不安」
「緊張しそうだし、考えただけで今から胃が痛い・・・」
と、不安に思い、困っている方も多いはず。
このように、プレゼンテーションに自信がない人の大半は、ただ単に「自分の強みをよく把握していないだけ」なんです。
という方が挙げる長所って、
- 粘り強い
- 好奇心旺盛
- 努力ができる
とかですよね?
上記も立派な長所ではあるのですが、それを詳細に裏付ける「自己分析」が出来ていないと、思いっきり薄っぺらい長所になってしまいます。
結論から言いますと、自己診断ツールを利用して自己分析を行えば、あなたの強みに自信を持つことが出来るようになります。
また、その分析結果はあなたの短所や志望動機を聞かれた時にも利用することが出来ます。
ちなみに、無料で出来るオススメの自己分析ツールについては以下の記事で紹介しています。
神戸市役所の採用試験の倍率
採用試験の結果は以下の通りです。
令和5年度
Aターム(社会人採用)
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
総合行政 | 123 | 42 | 27 | 4.6 |
交通事務 | 4 | 1 | 1 | 4.0 |
交通技術(電気) | 0 | ー | ー | ー |
交通技術(機械) | 0 | ー | ー | ー |
水道技術(土木) | 1 | 0 | ー | ー |
水道技術(電気) | 0 | ー | ー | ー |
水道技術(機械) | 2 | 2 | 1 | 2.0 |
Bターム(社会人採用)
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
総合行政 | 135 | 53 | 31 | 4.4 |
交通事務 | 6 | 0 | ー | ー |
交通技術(電気) | 1 | 0 | ー | ー |
交通技術(機械) | 1 | 1 | 1 | 1.0 |
水道技術(土木) | 1 | 0 | ー | ー |
水道技術(電気) | 3 | 0 | ー | ー |
水道技術(機械) | 5 | 0 | ー | ー |
Cターム(社会人採用)
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
総合行政 | 243 | 54 | 37 | 6.6 |
交通技術(電気) | 1 | 0 | ー | ー |
交通技術(機械) | 1 | 1 | 0 | ー |
水道技術(土木) | 7 | 4 | 2 | 3.5 |
水道技術(電気) | 2 | 1 | 1 | 2.0 |
水道技術(機械) | 3 | 2 | 2 | 1.5 |
Aターム(特別枠)
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
総合事務 | 363 | 73 | 34 | 11 | 33.0 |
福祉 | 42 | 18 | 11 | 4 | 10.5 |
土木 | 22 | 16 | 12 | 4 | 5.5 |
建築 | 25 | 14 | 8 | 5 | 5.0 |
総合設備(電気) | 4 | 4 | 0 | ー | ー |
総合設備(機械) | 6 | 5 | 2 | 1 | 6.0 |
水道技術(土木) | 0 | ー | ー | ー | ー |
水道技術(電気) | 0 | ー | ー | ー | ー |
水道技術(機械) | 1 | 0 | ー | ー | ー |
交通技術(電気) | 0 | ー | ー | ー | ー |
交通技術(機械) | 1 | 0 | ー | ー | ー |
農業 | 17 | 8 | 3 | 1 | 17.0 |
造園 | 8 | 7 | 5 | 2 | 4.0 |
化学 | 8 | 6 | 2 | 1 | 8.0 |
生物 | 8 | 7 | 6 | 1 | 8.0 |
環境 | 5 | 4 | 1 | 0 | ー |
獣医 | 0 | ー | ー | ー | ー |
畜産 | 0 | ー | ー | ー | ー |
水産 | 1 | 1 | 1 | 0 | ー |
生命科学 | 4 | 2 | 1 | 0 | ー |
薬学 | 4 | 3 | 3 | 2 | 2.0 |
Bターム(特別枠)
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
総合事務 | 10 | 7 | 3 | 1 | 10.0 |
福祉 | 3 | 1 | 0 | ー | ー |
土木 | 5 | 3 | 2 | 1 | 5.0 |
建築 | 1 | 1 | 1 | 0 | ー |
総合設備(電気) | 0 | ー | ー | ー | ー |
総合設備(機械) | 0 | ー | ー | ー | ー |
Cターム(特別枠)
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
総合事務 | 12 | 6 | 0 | ー | ー |
福祉 | 2 | 1 | 1 | 1 | 2.0 |
土木 | 0 | ー | ー | ー | ー |
建築 | 0 | ー | ー | ー | ー |
総合設備(電気) | 0 | ー | ー | ー | ー |
総合設備(機械) | 1 | 1 | 0 | ー | ー |
大卒
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
総合事務 | 226 | 156 | 93 | 45 | 5.0 |
交通事務 | 4 | 3 | 2 | 2.0 | |
福祉 | 8 | 7 | 7 | 3 | 2.7 |
高専・短大卒
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務 | 64 | 11 | 5 | |
土木 | 4 | 4 | 2 | 2.0 |
建築 | 1 | 1 | 1 | 1.0 |
総合設備(電気) | 0 | ー | ー | ー |
総合設備(機械) | 0 | ー | ー | ー |
水道技術(土木) | 0 | ー | ー | ー |
水道技術(電気) | 0 | ー | ー | ー |
水道技術(機械) | 0 | ー | ー | ー |
デザイン・クリエイティブ枠
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
大卒 | 43 | 22 | 7 | 3 | |
高専・短大卒 | 3 | 2 | 0 | ー | ー |
高卒
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
総合事務 | 13 | 4 | 2 | 6.5 |
土木 | 1 | 1 | 1 | 1.0 |
建築 | 1 | 1 | 1 | 1.0 |
総合設備(電気) | 0 | ー | ー | ー |
総合設備(機械) | 0 | ー | ー | ー |
水道技術(土木) | 1 | 1 | 1 | 1.0 |
水道技術(電気) | 0 | ー | ー | ー |
水道技術(機械) | 0 | ー | ー | ー |
就職氷河期世代を対象
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
総合事務 | 210 | 35 | 11 | 3 | 70.0 |
福祉 | 24 | 6 | 2 | 0 | ー |
土木 | 4 | 2 | 1 | 0 | ー |
建築 | 4 | 3 | 1 | 1 | 4.0 |
総合設備(電気) | 9 | 6 | 3 | 1 | 9.0 |
総合設備(機械) | 9 | 3 | 0 | ー | ー |
総合化学(獣医) | 5 | 5 | 2 | 1 | 5.0 |
障がい者を対象
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
総合事務(大卒) | 24 | 13 | 3 | 8.0 |
総合事務(短大・高卒) | 5 | 2 | 0 | ー |
選考試験
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
保健師 | 61 | 45 | 18 | 3.4 | |
保健師(社会人) | 31 | 28 | 9 | 3.4 | |
保育士 | 97 | 68 | 50 | 31 | 3.1 |
保育士(就職氷河期世代) | 52 | 15 | 6 | 2 | 26.0 |
心理判定員 | 21 | 10 | 5 | 4.2 | |
学芸員 | 11 | 5 | 1 | 11.0 | |
司書 | 82 | 11 | 2 | 41.0 | |
労務職 | 73 | 36 | 12 | 6.1 | |
健康科学研究職 | 5 | 2 | 2.5 | ||
管理栄養士 | 63 | 18 | 2 | 31.5 | |
歯科衛生士 | 22 | 7 | 1 | 22.0 |
令和4年度
大卒
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
総合事務 | 451 | 250 | 123 | 51 | 8.8 |
交通事務 | 8 | 7 | 4 | 2 | 4.0 |
福祉 | 20 | 17 | 9 | 6 | 3.3 |
土木 | 15 | 14 | 9 | 5 | 3.0 |
建築 | 2 | 1 | 1 | 1 | 2.0 |
電気 | 1 | 1 | 4 | 0 | ー |
機械 | 4 | 3 | 1 | 1 | 4.0 |
水道技術(土木) | 0 | ー | ー | ー | ー |
水道技術(電気) | 1 | 1 | 1 | 0 | ー |
水道技術(機械) | 0 | ー | ー | ー | ー |
農業 | 5 | 4 | 2 | 2 | 2.5 |
造園 | 4 | 4 | 4 | 3 | 1.3 |
化学 | 3 | 3 | 2 | 0 | ー |
生物 | 6 | 5 | 1 | 0 | ー |
環境 | 2 | 1 | 1 | 0 | ー |
獣医 | 2 | 2 | 2 | 2 | 1.0 |
畜産 | 2 | 2 | 2 | 1 | 2.0 |
水産 | 0 | ー | ー | ー | ー |
生命科学 | 1 | 1 | 0 | ー | ー |
薬学 | 4 | 3 | 2 | 1 | 4.0 |
高専・短大卒
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
総合事務 | 51 | 10 | 4 | 1 | 51.0 |
土木 | 3 | 3 | 1 | 3.0 | |
建築 | 1 | 1 | 1 | 1.0 | |
電気 | 0 | ー | ー | ー | |
機械 | 0 | ー | ー | ー | |
水道技術(土木) | 1 | 1 | 0 | ー | |
水道技術(電気) | 0 | ー | ー | ー | |
水道技術(機械) | 0 | ー | ー | ー |
大学卒(特別枠)
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
総合事務 | 542 | 121 | 58 | 20 | 27.1 |
福祉 | 66 | 32 | 18 | 6 | 11.0 |
土木 | 13 | 9 | 4 | 1 | 13.0 |
建築 | 14 | 10 | 4 | 2 | 7.0 |
総合設備(電気) | 7 | 4 | 2 | 0 | ー |
総合設備(機械) | 2 | 2 | 1 | 0 | ー |
デザイン・クリエイティブ枠
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
大卒 | 44 | 20 | 9 | 2 | 22.0 |
高専・短大卒 | 10 | 5 | 0 | ー | ー |
高卒
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務 | 19 | 5 | 1 | 19.0 |
土木 | 3 | 2 | 1 | 3.0 |
建築 | 0 | ー | ー | ー |
総合設備(電気) | 4 | 2 | 1 | 4.0 |
総合設備(機械) | 1 | 0 | ー | ー |
水道技術(土木) | 2 | 2 | 2 | 1.0 |
水道技術(電気) | 0 | ー | ー | ー |
水道技術(機械) | 1 | 1 | 1 | 1.0 |
社会人(春)
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務 | 291 | 94 | 35 | 11 | 26.5 |
ICT/デジタル | 19 | 9 | 2 | 1 | 19.0 |
福祉 | 20 | 8 | 4 | 1 | 20.0 |
土木 | 23 | 16 | 11 | 6 | 3.8 |
建築 | 4 | 3 | 3 | 2 | 2.0 |
総合設備(電気) | 8 | 6 | 3 | 2 | 4.0 |
総合設備(機械) | 15 | 8 | 2 | 0 | ー |
総合科学(獣医) | 4 | 3 | 2 | 0 | ー |
社会人(秋)
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
事務 | 271 | 105 | 60 | 21 | 12.9 |
ICT/デジタル | 18 | 9 | 5 | 1 | 18.0 |
福祉 | 24 | 13 | 7 | 4 | 6.0 |
土木 | 9 | 6 | 4 | 2 | 4.5 |
建築 | 6 | 4 | 3 | 3 | 2.0 |
総合設備(電気) | 13 | 9 | 4 | 2 | 6.5 |
総合設備(機械) | 8 | 6 | 4 | 2 | 4.0 |
総合科学(獣医) | 3 | 3 | 2 | 2 | 1.5 |
就職氷河期世代を対象
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
総合事務 | 289 | 56 | 14 | 4 | 72.3 |
福祉 | 32 | 5 | 2 | ー | ー |
土木 | 6 | 2 | 0 | ー | ー |
建築 | 3 | 3 | 1 | 1 | 3.0 |
総合設備(電気) | 8 | 3 | 0 | ー | ー |
総合設備(機械) | 9 | 2 | 0 | ー | ー |
障がい者を対象
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
総合事務(大卒) | 29 | 14 | 2 | 14.5 |
総合事務(短大・高卒) | 11 | 5 | 1 | 11.0 |
神戸市役所の給料・ボーナスその他まとめ
神戸市役所職員(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。
平均年齢 | 42.4歳 |
平均年収 | 733万8168円 |
平均月額基本給 | 32万5600円 |
平均総支給給料(月額) | 46万6064円 |
ボーナス | 174万5400円 |
退職金(60歳定年) | 2217万7000円 |
神戸市役所の初任給は?
神戸市役所の初任給は次の通りです。
大学院卒 | 24万円 |
大卒 | 22万2000円 |
短大卒 | 20万円 |
高卒 | 18万9000円 |
さいごに
神戸市役所の採用試験情報についてまとめてみました。
長い記事になりましたが、今回は以上で終わりにしたいと思います。
と言いたいところですが、最後に1点だけ!
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