政令指定都市シリーズ

【神戸市役所の採用試験まとめ】面接・グループワーク・論文・適性検査の合格テクニック

お悩みさん
お悩みさん
・神戸市役所ってどんな試験なの?

・何か気を付けることや、合格への秘訣とかないの?

・神戸市が求める人物像とかあれば知りたい! 

神戸市の公務員になりたい方の悩みや疑問って上記のようにたくさんあるはず。

そんなあなたのために、

 

本文では、

  • 神戸市役所の採用試験の流れ
  • 採用試験について
  • 論文試験について
  • 適性検査について
  • エントリーシートについて
  • グループワークについて
  • プレゼンテーションについて
  • 採用試験の倍率
  • 神戸市役所の給料

について解説しています。

 

本記事では神戸市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

赤ずきん
赤ずきん
準備不足で後悔しないためにも、しっかり最後まで読んでね!

本記事は、令和3年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、神戸市の採用試験を受けられる方は必ず最新の神戸市役所採用情報を確認ください。

神戸市・消防士の採用試験はこちら

これさえ読めば面接試験はもう怖くない!

神戸市役所の採用試験の流れ

神戸市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. 電子申請による受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 2次試験合格者発表
  4. 3次試験実施 & 最終合格者発表

①:電子申請による受験申し込み

神戸市役所の採用試験を受けるには、まずは電子申請による申し込みをしなければいけません。

大半の自治体では、電子申請と郵送による申し込みのどちらかが選べるのですが、神戸市役所は「電子申請のみ」となっています。

ちなみに、神戸市役所の採用試験を受けるための電子申請のやり方については、公式ホームページで詳しく説明されています。

②:1次試験実施 & 1次試験合格者発表

令和3年度の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。

 

大卒(特別枠) 4月2日~15日
大卒(一般枠) 6月20日(日)
大卒、高専・短大卒(デザイン枠) 6月2日~15日
高専・短大卒(事務) 9月26日(日)
高専・短大卒(技術) 6月20日(日)
高卒(事務・技術) 9月26日(日)
社会人(春) 4月2日~15日
社会人(秋) 9月3日~16日
就職氷河期世代を対象 9月3日~16日
障がい者対象(大卒) 6月20日(日)
障がい者対象(高専・短大卒・高卒) 9月26日(日)

 

③:2次試験実施 & 2次試験合格者発表

神戸市役所は、障がい者を対象とした試験のみ2次試験が最終になります。

また多くの自治体同様、面接試験などによる「人物重視の採用」となっています。

④:3次試験実施 & 最終合格者発表

神戸市役所は3次試験が最終になります。

最終合格までの様々な人物試験を通じて、自治体サイドは以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  1. 社会を変えようという意欲を持ち、困難な仕事にも怯まず、最後までやり切る人
  2. 自ら考え、周囲に働きかけながら、積極的に仕事を進めることができる人
  3. 豊かな発想や工夫により、仕事をデザイン(創造)できる人

 

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。

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神戸市役所の採用試験について

「採用予定数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和3年度

大卒(一般枠)

総合事務 70名程度
福祉 5名程度
土木 8名程度
建築 3名程度
電気 8名程度
機械
農業 若干名
造園 5名程度
化学 若干名
生物
環境
獣医
畜産
水産
生命科学
薬学

 

大卒(特別枠)

総合事務 30名程度
福祉 5名程度
土木 3名程度
建築 若干名
総合設備 5名程度

 

デザイン・クリエイティブ枠

総合事務(大卒) 3名程度
総合事務(高専・短大卒) 若干名

 

高専・短大卒

土木 若干名
建築 若干名
総合設備(電気) 若干名
総合設備(機械)
水道技術(土木) 若干名
水道技術(電気)
水道技術(機械)
総合事務 若干名

 

高卒

総合事務 3名程度
土木 若干名
建築 若干名
総合設備(電気) 若干名
総合設備(機械)
水道技術(土木) 若干名
水道技術(電気)
水道技術(機械)

 

就職氷河期世代を対象

総合事務 10名程度
福祉
土木
建築
総合設備(電気・機械)

 

社会人(春)

事務 15名程度
ICT/デジタル 5名程度
福祉 5名程度
土木 3名程度
建築 若干名
総合設備(電気) 3名程度
総合設備(機械)
総合化学(獣医) 若干名

 

社会人(秋)

事務 20名程度
ICT/デジタル
福祉 5名程度
土木 3名程度
建築 若干名
総合設備(電気) 3名程度
総合設備(機械)
総合化学(獣医) 若干名

 

障がい者を対象

総合事務(大卒) 若干名
総合事務(高専・短大卒、高卒) 若干名

 

令和2年度

大卒(一般枠)

総合事務 75名程度
福祉 5名程度
土木 8名程度
建築 3名程度
電気 5名程度
機械
農業 若干名
造園 3名程度
化学 若干名
生物
環境
獣医
畜産
水産
生命科学
薬学
消防 20名程度

 

大卒(特別枠)

総合事務 30名程度
福祉 若干名
土木 3名程度
建築 3名程度
総合設備 3名程度

 

デザイン・クリエイティブ枠

総合事務(大卒) 3名程度
総合事務(高専・短大卒) 若干名

 

高専・短大卒

土木 若干名
建築 若干名
総合設備(電気) 若干名
総合設備(機械)
総合事務 若干名
(高卒)
(高卒) 若干名
消防(高卒) 25名程度

 

高卒

総合事務 3名程度
土木 若干名
建築 若干名
総合設備(電気) 若干名
総合設備(機械)

 

就職氷河期世代を対象

総合事務 10名程度
福祉
土木
建築
総合設備

 

社会人

事務 10名程度
情報システム 5名程度
福祉 10名程度
土木 5名程度
建築 3名程度
総合設備 10名程度
総合化学 若干名

 

障がい者を対象

総合事務(大卒) 若干名
総合事務(高専・短大卒、高卒) 若干名

 

大卒

  1. 1次試験:基礎能力試験・専門試験・適性検査
  2. 2次試験:個別面接
  3. 3次試験:個別面接・グループワーク・論文試験

高専・短大卒

  1. 1次試験:基礎能力試験・専門試験・適性検査
  2. 2次試験:個別面接(2回)・グループワーク・論文試験
  3. 3次試験:個別面接・論文試験

大卒(特別枠)

  1. 1次試験:適性検査SPI3(基礎能力検査・性格検査)
  2. 2次試験:個別面接・アピールシート
  3. 3次試験:個別面接・グループワーク・時事問題・論文試験

※アピールシートは総合事務のみ実施

デザイン・クリエイティブ枠

  1. 1次試験:適性検査SPI3(基礎能力検査・性格検査)・アピールシート
  2. 2次試験:個別面接・グループワーク・時事問題・論文試験
  3. 3次試験:個別面接・プレゼンテーション試験

高専・短大卒

  1. 1次試験:基礎的能力試験・専門試験・適性検査(職務適性)
  2. 2次試験:個別面接・グループワーク
  3. 3次試験:個別面接・論文試験

高卒(事務)

  1. 1次試験:教養試験・適性検査(職務適性)・個別面接・集団討論
  2. 2次試験:個別面接・論文試験

高卒(技術)

  1. 1次試験:教養試験・専門試験・適性検査(職務適性)
  2. 2次試験:個別面接(2回)・集団討論・論文試験

就職氷河期世代を対象

  1. 1次試験:適性検査(基礎能力検査・性格検査)
  2. 2次試験:個別面接
  3. 3次試験:グループワーク・個別面接・論文試験

社会人(春・秋)

  1. 1次試験:適性検査SPI3(基礎能力検査・性格検査)・アピールシート
  2. 2次試験:個別面接
  3. 3次試験:論文試験・グループワーク・個別面接

障がい者を対象

  1. 1次試験:教養試験・論作文試験
  2. 2次試験:個別面接
赤ずきん
赤ずきん
職種や試験区分によって試験内容はさまざまだね!

 

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

 

というわけで突然ですがあなたに質問です。

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

赤ずきん
赤ずきん
ノウハウ本を買うことなく、公務員の採用試験で過去にされた質問100個を無料で知る方法を紹介しているよ!
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神戸市役所の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、神戸市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

[なぜ、論文試験が行われるの?

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ自治体サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

神戸市役所の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

  1. 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
  2. 図形の異同や、共通点を見つける試験

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る!適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

  • 公務員としてふさわしい人材かどうか
  • 積極性や情緒が安定しているかどうか
  • 社会適応能力があるかどうか

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

  • 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
  • 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
  • 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
  • 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
  • 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

神戸市役所のエントリーシートについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、エントリーシート(以下面接カード)の記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

ご存知の通り、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

神戸市役所のグループワークについて

神戸市役所では一部の試験区分でグループワークが行われます。

グループワークとは集団討論やグループディスカッションと同じもので、簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは?」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。

 

ここを見られてる!?面接官がグループワークでチェックするものとは?

グループワークって多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、グループワークを行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見られています。

 

グループワークはとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

赤ずきん
赤ずきん
以下の記事で集団討論の心得的な話を解説しているから、参考にしてみてください!

神戸市役所のプレゼンテーションについて

プレゼンテーションは、ザックリ説明をすると「自分を売り込むための試験」ですが、

「困った、どうしよう・・・自分を売り込むなんてやったことないし、自信がない・・・」

「人にドヤれるほどの強みがない」

「自分の強みがプレゼンテーションで使える長所かどうか不安」

「緊張しそうだし、考えただけで今から胃が痛い・・・」

と、不安に思い、困っている方も多いはず。

 

このように、プレゼンテーションに自信がない人の大半は、ただ単に「自分の強みをよく把握していないだけ」なんです。

狼くん
狼くん
自分の長所くらい分かってるつもりだけど!

 

という方が挙げる長所って、

 

  • 粘り強い
  • 好奇心旺盛
  • 努力ができる

 

とかですよね?

上記も立派な長所ではあるのですが、それを詳細に裏付ける「自己分析」が出来ていないと、思いっきり薄っぺらい長所になってしまいます。

結論から言いますと、自己診断ツールを利用して自己分析を行えば、あなたの強みに自信を持つことが出来るようになります。

また、その分析結果はあなたの短所や志望動機を聞かれた時にも利用することが出来ます。

 

ちなみに、無料で出来るオススメの自己分析ツールについては以下の記事で紹介しています。

赤ずきん
赤ずきん
合格してる人はみんな自己分析をしっかり行なっているので、合格したいならぜひやってみよう!

神戸市役所の採用試験の倍率

採用試験の結果は以下の通りです。

令和2年度

大卒

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
総合事務 504 351 182 105 4.8
福祉 20 10 3 3 6.7
土木 32 28 17 12 2.7
建築 10 8 5 1 10.0
電気 8 7 5 3 2.7
機械 5 5 3 2 2.5
農業 7 4 2 1 7.0
造園 4 3 3 2 2.0
化学 5 1 0
生物 6 4 2 1 6.0
環境 2 0
獣医 0
畜産 2 2 0
水産 0
生命科学 1 1 1 0
薬学 4 1 1 1 4.0

 

高専・短大卒

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
土木 4 3 2 1 4.0
建築 3 3 2 1 3.0
電気 0
機械 1 0
総合事務 15 6 4 0

 

大学卒(特別枠)

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
総合事務 313 131 71 28 11.2
福祉 38 17 7 5 7.6
土木 9 6 4 1 9.0
建築 17 14 7 4 4.3
総合設備(電気) 6 5 3 1 6.0
総合設備(機械) 2 1 1 1 2.0

7

デザイン・クリエイティブ枠

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
大卒 46 20 9 2 23.0
高専・短大卒 5 2 1 1 5.0

 

高卒

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
事務 46 17 9 4 11.5
土木 6 4 2 2 3.0
建築 3 3 2 1 3.0
総合設備(電気) 1 0
総合設備(機械) 2 1 0

 

社会人

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
事務 462 142 67 32 14.4
ICT/デジタル 37 17 10 6 6.2
福祉 57 10 3 2 28.5
土木 20 13 7 4 5.0
建築 21 12 8 3 7.0
総合設備(電気) 15 8 5 2 7.5
総合設備(機械) 24 10 4 2 12.0
総合科学(獣医) 5 3 2 0

 

就職氷河期世代を対象

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
総合事務 607 80 23 8 75.9
福祉 50 6 3 0
土木 17 5 2 1 17.0
建築 15 5 2 0
総合設備(電気) 37 6 2 0
総合設備(機械) 28 4 1 0

 

障がい者を対象を対象

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
総合事務 11 5 1 11.0

 

令和元年度

大卒

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
総合事務 460 364 185 102 4.5
福祉 25 17 11 7 3.6
土木 36 34 24 17 2.1
建築 14 12 6 5 2.8
電気 7 5 4 2 3.5
機械 6 5 4 2 3.0
農業 4 4 3 2 2.0
造園 5 4 3 2 2.5
化学 2 2 1 1 2.0
生物 9 6 2 1 9.0
環境 4 2 1
獣医 6 5 3 2 3.0
畜産 2 1 1
水産 2 1
生命科学 4 1 1 1 4.0
薬学 6 2

 

高専・短大卒

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
土木 4 4 2 2 2.0
建築 1 1 1 1 1.0
電気 0
機械 1 1 1 1 1.0
総合事務 11 5 3 1 11.0

 

大学卒(特別枠)

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
総合事務 391 114 63 25 15.6
福祉 56 21 15 6 9.3
土木 23 15 9 4 5.8
建築 18 12 10 4 4.5
電気 10 5 4 4 2.5
機械 5 3 2 1 5.0

 

デザイン・クリエイティブ枠

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
大卒 76 25 11 6 12.7
高専・短大卒 80 29 12 6 13.3

 

高卒

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
事務 57 34 10 4 14.3
土木 7 4 2 1 7.0
建築 2 2 1 0
電気 1 1 1 0
機械 3 1 0 0

 

社会人

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
事務 331 106 48 22 15.0
情報システム 32 18 10 5 6.4
福祉 55 24 10 5 11.0
土木 25 20 11 6 4.2
建築 14 11 7 3 4.7
総合設備(電気) 22 14 9 5 4.4
総合設備(機械) 21 15 11 4 5.3
総合科学(獣医) 5 4 2 1 5.0

 

障がい者を対象を対象

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
大卒 29 14 3 9.7
高専・短大卒・高卒 21 6 1 21.0

 

赤ずきん
赤ずきん
これよりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、以下の記事でまとめてあるよ!

神戸市役所の給料・ボーナスその他まとめ

神戸市役所職員(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 42.4歳
平均年収 733万8168円
平均月額基本給 32万5600円
平均総支給給料(月額) 46万6064円
ボーナス 174万5400円
退職金(60歳定年) 2217万7000円

 

神戸市役所の初任給は?

神戸市役所の初任給は次の通りです。

大学院卒 22万3900円
大卒 20万6800円
短大卒 18万3000円
高卒 17万800円

 

赤ずきん
赤ずきん
政令指定都市で働く公務員の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

神戸市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、神戸市が採用したい人物像は次の通りです。

 

  • 社会を変えようという意欲を持ち、困難な仕事にも怯まず、最後までやり切る人
  • 自ら考え、周囲に働きかけながら、積極的に仕事を進めることができる人
  • 豊かな発想や工夫により、仕事をデザイン(創造)できる人

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

最後になりましたが、「社会人のための公務員転職ハンドブック」についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね!

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