【新潟市役所の採用試験まとめ】3度の面接・論文・適性検査の最新合格テクニック

新潟市の公務員になりたい方の悩みや疑問って上記のようにたくさんあるはず。

そんなあなたのために、

 

 

新潟市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

新潟市役所の採用試験の流れ

新潟市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

新潟市役所の採用試験を受けるには、まずは電子申請による申し込みをしなければいけません。

大半の自治体では、電子申請と郵送による申し込みのどちらかが選べるのですが、新潟市役所は「電子申請のみ」となっています。

ちなみに、新潟市役所の採用試験を受けるための電子申請のやり方については、公式ホームページで詳しく説明されていますので確認してみてください。

令和3年度の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。

 

大学卒程度	6月20日(日)
資格免許職	6月20日(日)
民間企業等職務経験者(水道)	6月20日(日)
高校卒程度	9月26日(日)
資格免許職(保育士A)	9月26日(日)
民間企業等職務経験者	10月17日(日)
資格免許職(保育士B)	10月17日(日)
障害のある人を対象	未定

 

新潟市役所は一部の試験区分で2次試験が最終になります。

他の自治体同様、筆記試験よりも面接試験などに重きを置く「人柄を重視する採用」になっています。

新潟市役所は多くの試験区分で3次試験が最終となります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、新潟市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「自治体に貢献してくれる人材かどうか」を品定めされることになります。

新潟市役所の採用試験について

「実際の合格者数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和3年度

大学卒業程度

一般行政A	10名程度
一般行政B	3名程度
社会福祉	7名程度
精神保健福祉相談員	1名程度
土木	4名程度
土木(水道)	2名程度
建築	1名程度
電気	1名程度
電気(水道)	3名程度
機械	2名程度
機械(水道)	2名程度
化学	1名程度
化学(水道)	1名程度
農業	1名程度
学芸員	1名程度
心理	2名程度
学芸員(歴史)	1名程度
文化財専門員	1名程度

 

資格免許職

薬剤師(行政)	1名程度
保健師	5名程度
獣医師	1名程度

 

民間企業等職務経験者

電気(水道)	1名程度
一般行政	名程度
土木	名程度
土木(水道)	名程度
建築	名程度
電気	名程度
機械	名程度
保育士B	名程度

 

令和2年度

大学卒業程度

一般行政A	12名程度
一般行政B	3名程度
社会福祉	7名程度
精神保健福祉相談員	1名程度
土木	3名程度
土木(水道)	3名程度
建築	2名程度
電気	3名程度
電気(水道)	4名程度
機械	4名程度
機械(水道)	3名程度
農業	1名程度
学芸員	1名程度
心理	4名程度
保健師	5名程度
消防A	10名程度
消防B	10名程度

 

民間企業等職務経験者

電気(水道)	1名程度
一般行政	3名程度
土木	2名程度
土木(水道)	1名程度
建築	1名程度
電気	1名程度
機械	1名程度
保育士B	10名程度

 

高校卒業程度

一般事務	2名程度
土木(水道)	2名程度
建築	1名程度
電気	1名程度
電気(水道)	3名程度
機械	1名程度
保育士A	15名程度
学校事務A	1名程度
学校事務B	2名程度
消防士(4月採用)	4名程度
消防士(9月採用)	3名程度

 

就職氷河期世代

一般事務	5名程度
学校事務	2名程度
土木(水道)	1名程度
電気(水道)	1名程度

 

障がい者対象

一般事務	4名程度
学校事務	1名程度

 

 

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

というわけで突然ですがあなたに質問です。

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

新潟市役所の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、新潟市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

論文のテーマってどんな感じなの？

実際に新潟市の採用試験で出題されて小論文のテーマは次の通りです。

 

『新潟市の食文化』の対外的な認識率を高めるための方法について、あなたの考えを述べなさい。大学卒業程度（一般行政A、一般行政B）

市民への説明責任を果たす上で、技術系職種の公務員として心掛けるべきことは何か、あなたの考えを述べなさい。大学卒業程度（土木、土木(水道)、建築、電気、電気(水道）、機械、化学、化学(水道)、農業）

保護者の子育て支援を適切に行うために必要なことは何か、あなたの考えを述べなさい。免許資格職（保育士A)

保育所の安全対策の重要性について、あなたの考えを述べなさい。免許資格職（保育士B)

窓口での市民対応にあたり、どのようなことに配慮をすればよいか、あなたの考えを述べなさい。高校卒業程度（一般事務）

職場におけるワークライフバランス実現のためどのように取り組むべきか、あなたの考えを述べなさい。民間企業等経験者（一般行政）

 

その他の試験区分の論文テーマも知りたい方は、こちらをご覧ください。

 

なぜ、論文試験が実施されるの？

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ自治体サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

新潟市役所の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

新潟市役所のエントリーシートについて

新潟市役所ではエントリーシート(以下面接カード)を提出することになりますが、エントリーシートが何に使われるかご存知ですか？

結論から言いますと、面接カードは面接試験の質問の材料になります。

どういったことかと言いますと、面接カードに書かれた内容を元に面接官は質問して来るのですが、そこに書かれた内容を1歩、2歩踏み込んだことを聞いてきます。

なので、新潟市役所の採用試験の合格のカギは面接でして、それには面接カードを万全の状態に仕上げる必要があります。

 

知らなきゃヤバイ！試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、面接カードは「面接をコントロールするように書くこと」が出来ていなければ意味がありません。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

新潟市役所の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和2年度

大学卒業程度

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
一般行政A	175	92	31	13	13.5
一般行政B	60	21	7	2	30.0
社会福祉	28	23	ー	6	4.7
精神保健	1	1	ー	0	ー
土木	6	6	ー	3	2.0
土木(水道)	3	3	ー	3	1.0
建築	6	6	ー	2	3.0
電気	6	6	ー	3	2.0
電気(水道)	3	3	ー	2	1.5
機械	7	5	ー	3	2.5
機械(水道)	2	2	ー	1	2.0
農業	6	6	ー	0	ー
学芸員	21	8	ー	1	21.0
心理	20	12	ー	4	5.0
保健師	30	20	ー	5	6.0

 

民間企業等経験者

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
電気(水道)	1	0	ー	ー	ー
一般行政	184	44	10	2	92.0
土木	4	4	ー	1	4.0
土木(水道)	0	ー	ー	ー	ー
建築	2	2	ー	0	ー
電気	1	1	ー	0	ー
機械	1	1	ー	0	ー
保育士B	81	40	ー	10	8.1

 

高校卒業程度

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
一般事務	57	11	ー	3	19.0
土木(水道)	5	5	ー	4	1.3
建築	4	4	ー	1	4.0
電気	2	2	ー	0	ー
電気(水道)	4	3	ー	3	1.3
機械	3	3	ー	1	3.0
保育士A	68	46	ー	15	4.5
学校事務A	11	8	4	1	11.0
学校事務B	61	16	6	2	30.5

 

就職氷河期世代を対象

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
一般事務	174	52	17	4	43.5
学校事務	41	20	6	2	20.5
土木(水道)	0	ー	ー	ー	ー
電気(水道)	1	1	ー	0	ー

 

障がい者を対象

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
一般事務	38	18	8	4	9.5
学校事務	4	2	1	1	4.0

 

令和元年度

大学卒業程度

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
一般行政A	197	120	52	21	9.4
一般行政B	66	42	12	4	16.5
国際ロシア	5	5	ー	1	5.0
社会福祉	29	22	ー	7	4.1
精神保健	2	2	ー	1	2.0
土木	14	11	ー	5	2.8
土木(水道)	4	4	ー	2	2.0
建築	8	7	ー	4	2.0
電気	6	5	ー	3	2.0
電気(水道)	3	2	ー	0	ー
機械	5	5	ー	3	1.7
機械(水道)	1	0	ー	ー	ー
化学	6	5	ー	1	6.0
化学(水道)	4	3	ー	1	4.0
農業	8	8	ー	1	8.0
学芸員	16	7	ー	1	16.0
心理判定員	12	8	ー	1	12.0
薬剤師	4	3	ー	2	2.0
保健師	29	25	ー	8	3.6
消防士A	67	48	ー	19	3.5
消防士B	23	19	ー	8	2.9

 

民間企業等経験者

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
一般行政	237	91	19	4	59.3
土木	2	2	ー	1	2.0
土木(水道)	1	1	ー	0	ー
保育士B	90	44	ー	10	9.0

 

高校卒業程度

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
一般事務	65	12	ー	3	21.7
土木	1	1	ー	0	ー
土木(水道)	4	4	ー	4	1.0
電気	3	3	ー	2	1.5
保育士A	80	60	ー	20	4.0
言語聴覚士	7	6	ー	2	3.5
学校事務A	20	18	9	4	5.0
学校事務B	58	22	9	3	19.3
消防士	151	48	ー	20	7.6

 

障がい者対象

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
一般事務	33	27	9	4	8.3
学校事務	12	12	6	4	3.0

 

新潟市役所の給料・ボーナスその他まとめ

新潟市役所職員(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	41.7歳
平均年収	633万2368円
平均月額基本給	31万9000円
平均総支給給料(月額)	39万7014円
ボーナス	156万8200円
退職金(60歳定年)	2096万円

 

大卒	19万4361円
保健師	22万4643円
高卒	15万9547円
保育士A	18万3855円
学校事務B	18万7563円
技能労務職	14万2900円

 

さいごに

新潟市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、新潟市が採用したい人物像は次の通りです。

 

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね！

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

それでは最後に、「リクナビNEXTの『グッドポイント診断』」についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

診断方法は簡単、リクナビNEXTで無料登録さえすれば誰でも診断できるので、負担は一切ナシです！

 

グッドポイント診断とは？

 

なぜオススメするかと言うと、診断するだけで

 

• 「自分でも気づかなかった強みを知れる」
• 「その強みを面接で自己アピールに使える」
• 「自分の発言に説得力をもたらすことが出来る」

 

といった、非常に有益な診断結果が得られるからです。

実際に私もどんな物かと診断してみたところ、その情報の的確さ、そして無料なのにこんなにボリュームがあるの！？とビックリしました！

繰り返しになりますが、グッドポイント診断は誰でも無料で診断できるので、ぶっちゃけやらないだけ損！

もちろん、自己分析したからといってお金がかかるとか、しつこい勧誘とかメールとか無いので安心してください！

 

私は受験した公務員試験すべてに合格できたのですが、それには2つの理由があります。

1つは出題数の多い「数的処理」を勉強しまくって得点源にできたこと。

そしてもう1つは「グッドポイント診断による自己分析をした」ということです。

 

年々、面接試験の重要度は増してるのはご存知かと思いますが、面接試験で失敗する人の多くが自己分析をちゃんとしていないから「自分の発言に一貫性がなく評価を落としている」という採用担当者のみが知る裏事情があります。

つまり、「公務員になりたいなら自己分析はやっておくべき！」という訳なので、今この機会にぜひ自己分析をやっておきましょう！

自己分析をやったことがある人もそうじゃない人も、ぜひ以下の公式サイトからグッドポイント診断をしてみてくださいね！