政令指定都市シリーズ

【静岡市役所の採用試験まとめ】2度の面接・グループワーク・適性検査の合格テクニック

お悩みさん
お悩みさん
・静岡市役所ってどんな試験なの?

・何か気を付けることや、合格への秘訣とかないの?

・静岡市が求める人物像とかあれば知りたい! 

静岡市の公務員になりたい方の悩みや疑問って上記のようにたくさんあるはず。

そんなあなたのために、

 

本文では、

  • 静岡市役所の採用試験の流れ
  • 採用試験について
  • 面接カードについて
  • 適性検査について
  • グループワーク試験について
  • 採用試験の倍率
  • 静岡市役所の給料

について解説しています。

 

静岡市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

赤ずきん
赤ずきん
準備不足で後悔しないためにも、しっかり最後まで読んでね!

本記事は、令和3年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、静岡市の採用試験を受けられる方は必ず最新の静岡市役所採用情報を確認ください。

静岡市・消防士の採用試験はこちら

これさえ読めば面接試験はもう怖くない!

静岡市役所の採用試験の流れ

静岡市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. 電子申請による採用試験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 最終合格者発表

①:電子申請による採用試験申し込み

静岡市役所の採用試験を受けるには、まずは電子申請による申し込みをしなければいけません。

大半の自治体では、電子申請と郵送による申し込みのどちらかが選べるのですが、静岡市役所は「電子申請のみ」となっています。

ちなみに、静岡市役所の採用試験を受けるための電子申請のやり方については、公式ホームページで詳しく説明されています。

②:1次試験実施 & 1次試験合格者発表

令和3年度の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。

 

大学卒程度 6月20日(日)
資格免許職 6月20日(日)
短大卒(福祉) 6月20日(日)
短大卒・高卒程度 9月26日(日)
民間企業等職務経験者 9月26日(日)
就職氷河期世代を対象 9月26日(日)
障がい者を対象 9月19日(日)

 

③:2次試験実施 & 最終合格者発表

静岡市役所は2次が最終試験で、筆記試験(一般教養)と適性検査、そして2回の面接試験が行われます。

最終合格までの様々な人物試験を通じて、自治体サイドは以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  • 市民から信頼される静岡市職員として、責任感と高い倫理感を持つことができる人
  • チャレンジ精神を持って粘り強く職務に取り組むことができる人
  • 組織の力が最大限発揮できるよう自ら積極的に行動できる人

 

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「自治体に貢献してくれる人材かどうか」を品定めされることになります。

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静岡市役所の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和3年度

大学卒業程度

事務(創造力枠) 若干名
事務A 90名程度
事務B
学芸員 若干名
福祉 5名程度
心理 3名程度
土木 10名程度
建築 5名程度
電気 若干名
機械 3名程度
化学 若干名
小中学校事務 4名程度

 

短大卒業程度

福祉 若干名
事務 若干名

 

資格免許職

獣医師 若干名
薬剤師 若干名
保健師 15名程度
栄養士 若干名
精神 3名程度
保育教諭 80名程度
こども園調理栄養士 若干名

 

高校卒業程度

事務 3名程度
土木 3名程度
建築 若干名
電気 若干名
機械 若干名
水道技術 若干名

 

民間企業等経験者

土木 若干名
建築 若干名
保育教諭 20名程度

 

就職氷河期世代を対象

事務 3名程度

 

障がい者を対象

事務 3名程度

 

令和2年度

大学卒業程度

事務(創造力枠) 若干名
事務A 80名程度
事務B
学芸員 若干名
福祉 若干名
心理 若干名
土木 5名程度
建築 3名程度
電気 若干名
機械 若干名
化学 若干名
小中学校事務 若干名
消防士 10名程度

 

短大卒業程度

福祉 若干名
事務 若干名
消防士 若干名

 

資格免許職

獣医師 若干名
薬剤師 若干名
保健師 7名程度
栄養士 若干名
小中学校栄養士 若干名
精神 若干名
保育教諭 80名程度
こども園調理栄養士 若干名

 

高校卒業程度

事務 3名程度
土木 3名程度
建築 若干名
電気 若干名
機械 若干名
水道技術 若干名
消防士 5名程度

 

民間企業等経験者

土木 若干名
保育教諭 20名程度

 

就職氷河期世代を対象

事務 3名程度

 

障がい者を対象

事務 5名程度

 

創造力枠(事務)

  1. 1次試験:基礎能力試験(SPI)・論文試験
  2. 2次試験:適性検査・個別面接・プレゼンテーション試験

大卒程度(事務A・学芸員)

  1. 1次試験:教養試験・グループワーク
  2. 2次試験:筆記試験・適性検査・個別面接(2回)

※1次試験で学芸員はグループワークの代わりに個別面接を実施

大卒程度(事務B)

  1. 1次試験:専門試験・グループワーク
  2. 2次試験:筆記試験・適性検査・個別面接(2回)

福祉・心理・精神・保健師・保育教諭

  1. 1次試験:専門試験・グループワーク(または個別面接)
  2. 2次試験:筆記試験・適性検査・個別面接(2回)

※適性検査は保健師・保育教諭のみ実施

技術職・獣医師・薬剤師・栄養士・小中学校栄養士

  1. 1次試験:専門試験・個別面接
  2. 2次試験:個別面接

小中学校事務

  1. 1次試験:教養試験・グループワーク
  2. 2次試験:筆記試験・個別面接

短大卒・高卒程度(事務)

  1. 1次試験:教養試験・適性検査・グループワーク
  2. 2次試験:教養試験・個別面接(2回)

短大卒・高卒程度(技術職)

  1. 1次試験:専門試験・個別面接
  2. 2次試験:個別面接(2回)

短大卒・高卒程度(消防士)

  1. 1次試験:教養試験・適性検査・グループワーク・体力測定
  2. 2次試験:教養試験・個別面接(2回)

こども園調理栄養士

  1. 1次試験:専門試験・個別面接
  2. 2次試験:個別面接(2回)

民間企業等経験者(土木)

  1. 1次試験:書類審査・経験論文試験
  2. 2次試験:個別面接(2回)

民間企業等経験者(保育教諭)

  1. 1次試験:経験論文試験・適性検査
  2. 2次試験:個別面接(2回)

就職氷河期世代を対象

  1. 1次試験:教養試験・グループワーク
  2. 2次試験:小論文試験・適性検査・個別面接(2回)

障がい者を対象

  1. 1次試験:教養試験・集団面接
  2. 2次試験:個別面接・作文試験
赤ずきん
赤ずきん
職種や試験区分によって試験内容はさまざまだね!

 

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

というわけで突然ですがあなたに質問です。

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

赤ずきん
赤ずきん
ノウハウ本を買うことなく、公務員の採用試験で過去にされた質問100個を無料で知る方法を紹介しているよ!
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静岡市役所の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、静岡市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

なぜ、論文試験が実施されるの?

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ自治体サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

静岡市役所の面接カードについて

静岡市役所では面接カードを提出することになりますが、面接カードが何に使われるかご存知ですか?

結論から言いますと、面接カードは面接試験の質問の材料になります。

どういったことかと言いますと、面接カードに書かれた内容を元に面接官は質問して来るのですが、そこに書かれた内容を1歩、2歩踏み込んだことを聞いてきます。

なので、静岡市役所の採用試験の合格のカギは面接でして、それには面接カードを万全の状態に仕上げる必要があります。

 

知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

静岡市役所の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

  1. 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
  2. 図形の異同や、共通点を見つける試験

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る!適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

  • 公務員としてふさわしい人材かどうか
  • 積極性や情緒が安定しているかどうか
  • 社会適応能力があるかどうか

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

  • 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
  • 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
  • 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
  • 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
  • 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

静岡市役所のグループワーク試験について

静岡市役所では一部の試験区分でグループワークが行われます。

グループワークとは集団討論やグループディスカッションと同じもので、簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて複数の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは?」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。

 

ここを見られてる!?面接官がグループワークでチェックするものとは?

集団討論(グループワーク)って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見られています。

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

赤ずきん
赤ずきん
以下の記事で集団討論の心得的な話を解説しているから、参考にしてみてください!

静岡市役所の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和2年度

大学卒業程度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
事務(創造力枠) 45 10 2 22.5
事務A 389 132 73 5.3
事務B 29 11 6 4.8
学芸員 5 4 1 5.0
福祉 18 8 3 6.0
心理 9 4 2 4.5
土木 14 8 5 2.8
建築 8 8 3 2.7
電気 8 4 1 8.0
機械 4 3 1 4.0
化学 16 8 1 16.0
小中学校事務 28 12 4 7.0

 

短大卒業程度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
福祉 4 4 1 4.0
事務 14 5 1 14.0

 

資格免許職

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
獣医師 3 3 1 3.0
薬剤師 3 3 2 1.5
保健師 12 12 6 2.0
栄養士 61 8 2 15.5
学校栄養士 18 4 1 18.0
精神 4 4 1 4.0
保育教諭 78 65 44 1.8
こども園調理 12 6 1 12.0

 

高校卒業程度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
事務 7 7 3 2.3
土木 7 7 5 1.4
建築 1 1 1 1.0
電気 3 3 1 3.0
機械 2 2 1 2.0
水道技術 2 1 1 2.0

 

民間企業等経験者

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
土木 15 12 5 3.0
保育教諭 21 21 15 1.4

 

就職氷河期世代を対象

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
事務 65 12 3 21.7

 

障がい者を対象

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
事務 18 13 3 6.0

 

令和元年度

大学卒業程度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
事務(創造力枠) 29 9 0
事務A 432 149 84 5.1
事務B 27 11 5 5.4
学芸員 11 5 1 11.0
福祉 18 11 5 3.6
心理 18 12 3 6.0
土木 18 12 6 3.0
建築 10 5 1 10.0
電気 8 7 3 2.7
機械 6 4 3 2.0
化学 8 6 4 2.0
小中学校事務 29 12 7 4.1
消防士 105 28 18 5.8

 

短大卒業程度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
福祉 1
事務 14 12 1 14.0
消防士 31 19 5 6.2

 

資格免許職

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
獣医師 2 2 1 2.0
薬剤師 5 4 3 1.7
保健師 15 15 7 2.1
栄養士 25 7 3 8.3
学校栄養士 13 7 3 4.3
精神 5 4 2 2.5
調理栄養士 13 6 2 6.5
保育教諭 69 50 30 2.3

 

高校卒業程度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
事務 21 6 2 10.5
土木 10 6 3 3.3
建築 3 1 1 3.0
電気 3 3 1 3.0
機械 2 1 1 2.0
水道技術 1 1 1 1.0
消防士 64 22 15 4.3

 

民間企業等経験者

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
心理 4 4 2 2.0
土木 12 7 1 12.0
電気 13 7 3 4.3
機械 5 5 1 5.0
精神 7 6 3 2.3
保育教諭 43 37 16 2.7

 

障がい者対象

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
事務 28 12 5 5.6

 

赤ずきん
赤ずきん
これよりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、以下の記事でまとめてあるよ!

静岡市役所の給料・ボーナスその他まとめ

静岡市役所職員(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 41.0歳
平均年収 687万6640円
平均月額基本給 32万6100円
平均総支給給料(月額) 43万6570円
ボーナス 163万7800円
退職金(60歳定年) 2409万6000円

 

静岡市役所の初任給は?

静岡市役所の初任給は次の通りです。

大卒(事務・技術・福祉・心理・学芸員) 18万9422円
事務(短大卒) 16万8646円
高卒(事務・技術) 15万4336円
小中学校事務 19万9379円
栄養士 19万5146円
獣医師・薬剤師 22万2282円
保健師 22万1010円
精神 18万9422円
保育教諭(大卒) 20万22円
保育教諭(短大卒) 18万1260円
福祉(短大卒) 16万8646円

 

赤ずきん
赤ずきん
政令指定都市で働く公務員の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

静岡市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、静岡市が採用したい人物像は次の通りです。

 

  • 市民から信頼される静岡市職員として、責任感と高い倫理感を持つことができる人
  • チャレンジ精神を持って粘り強く職務に取り組むことができる人
  • 組織の力が最大限発揮できるよう自ら積極的に行動できる人

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

最後になりましたが、「社会人のための公務員転職ハンドブック」についてご紹介させてください。

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赤ずきん
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