【静岡市役所の採用試験まとめ】合格へのカギはグループワーク試験にあり！

静岡市役所の採用試験を受けようと思ってるんだけど、どんな試験が行われるんだろう・・・

合格するためにやるべき事とかあれば知りたい。

それと、自治体が求めている人物像とかあれば教えてほしい。

そんなあなたのために、静岡市役所の公務員採用試験について、どこよりも分かりやすく説明します。

 

 

静岡市は最終合格までに、面接だけでなく集団討論も課せられるのが特徴です。

面接や集団討論といった「コミュニケーションを品定めされる試験」を通して、自治体サイドとしては「とにかく熱意があり、人柄の良い人が欲しい」という思いがあることが分かります。

静岡市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

静岡市役所の採用試験の流れ

静岡市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

静岡市役所の採用試験を受けるには、まずは電子申請による申し込みをしなければいけません。

大半の自治体では、電子申請と郵送による申し込みのどちらかが選べるのですが、静岡市役所は「電子申請のみ」となっています。

ちなみに、静岡市役所の採用試験を受けるための電子申請のやり方については、公式ホームページで詳しく説明されています。

静岡市役所では、1次試験は筆記試験に加え「グループワーク試験」という試験も行われます。

要するに「集団討論」でして、その場でテーマが与えられて、複数人の受験者で討論するといった形態の試験になります。

 

日程はいわゆる「A日程」でして、6月の第4日曜日に行われます。

ちなみに、令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。

試験	日程
1次試験	6月28日(日)
1次試験(グループワーク)	7月中旬
2次試験(筆記、面接)	8月中
最終合格発表	9月上旬

静岡市役所は2次が最終試験で、面接試験(個人)と適性検査が行われます。

そして、政令指定都市の中でも静岡市だけの特徴が次の通りです。

 

 

最終合格までに2度の筆記試験、そして1日に2度も面接を行うことから、静岡市役所は「とにかく優秀な人を採用したい」という思いがあること分かります。

静岡市役所の採用試験について

令和元年度採用試験の「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

事務A	事務A,B合わせて90名程度
事務B
学芸員	若干名
福祉	5名程度
心理	3名程度
土木	5名程度
建築	若干名
電気	5名程度
機械	5名程度
化学	5名程度
小中学校事務	4名程度
消防士	15名程度
福祉(短大卒)	若干名
獣医師	若干名
薬剤師	5名程度
保健師	10名程度
栄養士	若干名
学校栄養士	若干名
精神	3名程度

 

先ほど紹介した特色以外で静岡市の特色は、他の政令指定都市でよく行われる「論文試験」がないところですね。

論文試験とは、与えられたテーマにしたがって作文を書く試験のことで、2次の面接試験に加えて課せられることが多い試験です。

 

▶︎面接試験をコントロールするには、面接カードを万全に仕上げるべき

▶︎公務員試験に合格したいなら、人事担当者にとって都合のいい面接カードを書くべき

静岡市役所の面接カードについて

論文試験が無いと聞くと、作文を書かなくてもいいからラッキー！というように考える方も多いかもですが・・・

実は、「論文試験がない＝より面接試験に重きが置かれる」ということでして、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

なので、静岡市役所の採用試験の合格のカギは面接でして、それには集団討論での立ち振る舞い方、そして面接カードを万全の状態に仕上げる必要があります。

 

面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接試験をコントロール出来るように面接カードを書く方法については、以下のnoteで解説しています。

「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方はワンコインですので、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね。

▶︎面接試験をコントロールするには、面接カードを万全に仕上げるべき

▶︎公務員試験に合格したいなら、人事担当者にとって都合のいい面接カードを書くべき

静岡市役所の適性検査について

適性検査をご存知でしょうか？

自治体によって形態が若干異なりますが、基本的には以下のような試験となっています。

 

 

上記のような単純な問題が100問くらい出題され、制限時間まで解けるだけ解きます。

正解すると1点、そして不正解だと-2点となるため、速さと同時に正確性も求められます。

 

ちなみに、適性検査については以下の記事で解説していますので、合わせて読んでみてくださいね。

静岡市役所のグループワーク試験について

静岡市役所では1次試験でグループワーク試験というものが行われます。

グループワーク試験とは集団討論やグループディスカッションと同じもので、簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて6～14人くらいの受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは？」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。

 

公務員試験でグループワークを行う意図とは？

集団討論(グループワーク)って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

 

ちなみに、集団討論の心得的な話は以下の記事で解説していますので、合わせて読んでみてくださいね。

静岡市役所の採用試験の倍率

令和元年度の採用試験の結果は、以下の通りです。

試験区分	申込者	1次受験者	1次合格	2次受験者	最終合格	倍率
事務A	537	432	149	145	84	5.1
事務B	33	27	11	11	5	5.4
学芸員	13	11	5	4	1	11.0
福祉	22	18	11	11	5	3.6
心理	20	18	12	12	3	6.0
土木	19	18	12	10	6	3.0
建築	11	10	5	4	1	10.0
電気	9	8	7	7	3	2.7
機械	8	6	4	4	3	2.0
化学	14	8	6	6	4	2.0
学校事務	34	29	12	12	7	4.1
消防士	121	105	28	27	18	5.8
福祉(短大)	2	1	ー	ー	ー	ー
獣医師	4	2	2	2	1	2.0
薬剤師	7	5	4	3	3	1.7
保健師	18	15	15	14	7	2.1
栄養士	30	25	7	7	3	8.3
学校栄養士	18	13	7	7	3	4.3
精神	6	5	4	4	2	2.5

 

行政職の全国平均は7倍くらいなので、静岡市は5.1倍ということから、全国平均よりも競争率は低いですね。

 

ちなみに、令和元年よりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、下記の記事で掲載しています。

静岡市役所の給料・ボーナスその他まとめ

静岡市役所職員(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

平均年齢	41.1歳
平均年収	664万892円
平均月額基本給	32万6388円
平均総支給給料(月額)	41万7816円
ボーナス	162万7100円
退職金(60歳定年)	2469万円

 

ちなみに、地方公務員の給料やボーナスなどのより細かい情報は、以下の記事で紹介しています。

さいごに

静岡市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

 

記事内でも解説しましたが、静岡市役所は他の政令指定都市とは違い、論文試験がありません。

作文が苦手な方は「論文試験がないのは好都合」と思うかもですが・・・実はそれほどラッキーなわけではありません。

繰り返しになりますが、「論文試験がない＝面接試験での人物評価がよりシビアになる」でして、面接官は受験者の品定めをより一層強めてくることになります。

 

もしあなたが「絶対に静岡市役所に合格したい」という思いがあるなら、以下の2点を実践してみてください。

1つは面接で自己PRや長所といった、「あなたを売り込むための質問」が来たときのために、自己分析をしっかり行っておくこと。

そしてもう1つは、記事内でも紹介しましたが、面接をコントロール出来るように面接カードを書くということ。

 

自己分析をする方法

静岡市役所では面接カードを提出することになると思いますが、面接試験では面接カードに書いてあることを中心に質問されることになります。

なので、「長所と短所」と「志望動機」については、面接カードに書いたからもう終わり！という訳ではなく、それらを掘り下げて質問されることになります。

質問を掘り下げられて困らないためにも、面接本番までに自分の性格(長所と短所)についてはしっかりと把握しておきましょう。

じゃあ、自分の性格を掘り下げて把握するには？ですが、結論から言いますと、グッドポイント診断を試験本番までにしておきましょう。

グッドポイント診断とは、リクナビNEXTが無料で提供している自己診断ツールでして、簡単な質問に答えていくだけで、あなたが自分でも気づいていなかった性格を言い当ててくれます。

自己分析で有名なのはストレングスファインダーですが、唯一の弱点がありまして、それは有料であること。

一方、グッドポイント診断なら誰でも無料で出来ますし、その診断結果はとても無料とは思えないほどの充実ぶりなんです。

 

公務員試験の面接で、面接官が長所を聞く意図は「あなたの分析力」を図ること。

「分析が出来ていない＝自分のことが見えていない」ということなので、そういう人は控えめにいって公務員には向いていないですよね。

また診断結果で得た長所は、志望動機と絡めて話すことで「静岡市で働きたい熱意」に根拠を持たらすことができます。

以上のことからも、公務員試験において長所を把握しておくことは大変重要ですので、試験で落とされたくないならグッドポイント診断だけは絶対にしておきましょう。

▶︎自分の強みを把握しておきたいなら、グッドポイント診断をしておきましょう

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