【静岡市役所の採用試験まとめ】2度の面接・グループワーク・適性検査の合格テクニック

大変な思いをして一流企業に入っても、40代になる頃にはリストラされる時代だし・・・

やっぱ安定を重視するなら公務員一択だと思う。

そんな思いの方も新型コロナウイルス感染拡大以降、確実に増えてきています。

なので、これからますます公務員人気は高まっていくのは間違いないと思います。

そんな競争率の高い公務員試験、とくに静岡市役所の試験合格を目指すには、最高の準備をして臨まなければいけません。

「静岡市役所ってどんな試験なの？」

「何か気を付けることや、合格への秘訣とかないの？」

と気になりますよね。

 

 

静岡市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

静岡市役所の採用試験の流れ

静岡市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

静岡市役所の採用試験を受けるには、まずは電子申請による申し込みをしなければいけません。

大半の自治体では、電子申請と郵送による申し込みのどちらかが選べるのですが、静岡市役所は「電子申請のみ」となっています。

ちなみに、静岡市役所の採用試験を受けるための電子申請のやり方については、公式ホームページで詳しく説明されています。

令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。

 

大学卒程度	6月28日(日)
資格免許職	6月28日(日)
短大卒・高卒程度	9月27日(日)
民間企業等職務経験者	9月27日(日)
就職氷河期世代を対象	9月27日(日)
障がい者を対象	9月20日(日)

 

静岡市役所は2次が最終試験で、筆記試験(一般教養)と適性検査、そして2回の面接試験が行われます。

最終合格までの様々な人物試験を通じて、自治体サイドは以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「自治体に貢献してくれる人材かどうか」を品定めされることになります。

静岡市役所の採用試験について

令和2年度採用試験の「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

 

大学卒業程度

事務(創造力枠)	若干名
事務A	80名程度
事務B
学芸員	若干名
福祉	若干名
心理	若干名
土木	5名程度
建築	3名程度
電気	若干名
機械	若干名
化学	若干名
小中学校事務	若干名
消防士	10名程度

 

短大卒業程度

福祉	若干名
事務	若干名
消防士	若干名

 

資格免許職

獣医師	若干名
薬剤師	若干名
保健師	7名程度
栄養士	若干名
小中学校栄養士	若干名
精神	若干名
保育教諭	80名程度
こども園調理栄養士	若干名

 

高校卒業程度

事務	3名程度
土木	3名程度
建築	若干名
電気	若干名
機械	若干名
水道技術	若干名
消防士	5名程度

 

民間企業等経験者

土木	若干名
保育教諭	20名程度

 

就職氷河期世代を対象

事務

3名程度

 

障がい者を対象

事務

5名程度

 

 

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

というわけで突然ですがあなたに質問です。

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

静岡市役所の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、静岡市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

なぜ、論文試験が実施されるの？

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ自治体サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

静岡市役所の面接カードについて

静岡市役所では面接カードを提出することになりますが、面接カードが何に使われるかご存知ですか？

結論から言いますと、面接カードは面接試験の質問の材料になります。

どういったことかと言いますと、面接カードに書かれた内容を元に面接官は質問して来るのですが、そこに書かれた内容を1歩、2歩踏み込んだことを聞いてきます。

なので、静岡市役所の採用試験の合格のカギは面接でして、それには面接カードを万全の状態に仕上げる必要があります。

 

知らなきゃヤバイ！試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

静岡市役所の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

静岡市役所のグループワーク試験について

静岡市役所では一部の試験区分でグループワークが行われます。

グループワークとは集団討論やグループディスカッションと同じもので、簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて複数の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは？」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。

 

ここを見られてる！？面接官がグループワークでチェックするものとは？

集団討論(グループワーク)って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

静岡市役所の採用試験の倍率

令和元年度の採用試験の結果は、以下の通りです。

 

大学卒業程度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
事務(創造力枠)	29	9	0	ー
事務A	432	149	84	5.1
事務B	27	11	5	5.4
学芸員	11	5	1	11.0
福祉	18	11	5	3.6
心理	18	12	3	6.0
土木	18	12	6	3.0
建築	10	5	1	10.0
電気	8	7	3	2.7
機械	6	4	3	2.0
化学	8	6	4	2.0
小中学校事務	29	12	7	4.1
消防士	105	28	18	5.8

 

短大卒業程度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
福祉	1	ー	ー	ー
事務	14	12	1	14.0
消防士	31	19	5	6.2

 

資格免許職

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
獣医師	2	2	1	2.0
薬剤師	5	4	3	1.7
保健師	15	15	7	2.1
栄養士	25	7	3	8.3
学校栄養士	13	7	3	4.3
精神	5	4	2	2.5
調理栄養士	13	6	2	6.5
保育教諭	69	50	30	2.3

 

高校卒業程度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
事務	21	6	2	10.5
土木	10	6	3	3.3
建築	3	1	1	3.0
電気	3	3	1	3.0
機械	2	1	1	2.0
水道技術	1	1	1	1.0
消防士	64	22	15	4.3

 

民間企業等経験者

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
心理	4	4	2	2.0
土木	12	7	1	12.0
電気	13	7	3	4.3
機械	5	5	1	5.0
精神	7	6	3	2.3
保育教諭	43	37	16	2.7

 

障がい者対象

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
事務	28	12	5	5.6

 

行政職の全国平均は7倍くらいなので、静岡市は5.1倍ということから、全国平均よりも競争率は低いですね。

静岡市役所の給料・ボーナスその他まとめ

静岡市役所職員(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	41.0歳
平均年収	687万6640円
平均月額基本給	32万6100円
平均総支給給料(月額)	43万6570円
ボーナス	163万7800円
退職金(60歳定年)	2409万6000円

 

静岡市役所の初任給は次の通りです。

大卒(事務・技術・福祉・心理・学芸員)	18万9422円
事務(短大卒)	16万8646円
高卒(事務・技術)	15万4336円
小中学校事務	19万9379円
栄養士	19万5146円
獣医師・薬剤師	22万2282円
保健師	22万1010円
精神	18万9422円
保育教諭(大卒)	19万1754円
保育教諭(短大卒)	17万3734円
福祉(短大卒)	16万8646円
消防士(大卒)	19万5252円
消防士(短大卒)	17万7126円
消防士(高卒)	15万9742円

 

さいごに

静岡市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、静岡市が採用したい人物像は次の通りです。

 

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね！

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

それでは最後に、「リクナビNEXTの『グッドポイント診断』」についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

診断方法は簡単、リクナビNEXTで無料登録さえすれば誰でも診断できるので、負担は一切ナシです！

 

グッドポイント診断とは？

 

なぜオススメするかと言うと、診断するだけで

 

• 「自分でも気づかなかった強みを知れる」
• 「その強みを面接で自己アピールに使える」
• 「自分の発言に説得力をもたらすことが出来る」

 

といった、非常に有益な診断結果が得られるからです。

実際に私もどんな物かと診断してみたところ、その情報の的確さ、そして無料なのにこんなにボリュームがあるの！？とビックリしました！

繰り返しになりますが、グッドポイント診断は誰でも無料で診断できるので、ぶっちゃけやらないだけ損！

もちろん、自己分析したからといってお金がかかるとか、しつこい勧誘とかメールとか無いので安心してください！

 

私は受験した公務員試験すべてに合格できたのですが、それには2つの理由があります。

1つは出題数の多い「数的処理」を勉強しまくって得点源にできたこと。

そしてもう1つは「グッドポイント診断による自己分析をした」ということです。

 

年々、面接試験の重要度は増してるのはご存知かと思いますが、面接試験で失敗する人の多くが自己分析をちゃんとしていないから「自分の発言に一貫性がなく評価を落としている」という採用担当者のみが知る裏事情があります。

つまり、「公務員になりたいなら自己分析はやっておくべき！」という訳なので、今この機会にぜひ自己分析をやっておきましょう！

自己分析をやったことがある人もそうじゃない人も、ぜひ以下の公式サイトからグッドポイント診断をしてみてくださいね！