【名古屋市：採用試験の難易度】ボーダーライン・合格率・偏差値を解説します

 

名古屋市の職員を目指す人からすると、試験の難易度やボーダーラインがどれくらいなんだろう・・・ってすごく気になるポイントですよね？

また、

 

こんな疑問や不安をよく耳にします。

というわけで、

 

 

この記事は、名古屋市の採用試験の難易度が気になる方の疑問を解消し、「自分には合格するの無理かも・・・」と弱気になっている方の背中をガッツリと押す内容となっています。

ぜひこの記事を足掛かりとし、名古屋市の公務員になる夢を叶えていただきたいと思います。

名古屋市：採用試験の難易度・合格率はどれくらい？

まず、名古屋市：事務職の採用試験の試験倍率を見てみましょう。

 

令和6年度の採用試験結果

試験区分	受験	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
行政	983	857	493	368	2.7
行政(教養型)	737	571	339	197	3.7
行政A(プレゼン型)	135	133	85	61	2.2
高卒	91	78		36	2.5
社会人	402	206	96	67	6.0

 

令和5年度の採用試験結果

試験区分	受験	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
行政	1473	564	340	146	10.1
行政(教養型)	899	413	242	98	9.2
行政A(プレゼン型)	203	153	94	33	6.2
高卒	73	25		13	5.6
社会人	521	187	106	56	9.3

 

年度により多少の誤差はありますが、大卒区分で3～10倍程度、

行政(教養型)区分で4～9倍程度、

行政A(プレゼン型)区分で2～6倍程度、

高卒区分では3〜6倍程度、

社会人経験者の区分は6～9倍程度になります。

他の自治体の大卒の行政職の平均倍率は7～10倍のため、名古屋市はほぼスタンダードな倍率と言えます。

 

次に、1次試験を突破する倍率を見てみましょう。

 

令和6年度

試験区分	受験	1次合格	倍率
行政	983	857	1.2
行政(教養型)	737	571	1.3
行政A(プレゼン型)	135	133	1.0
高卒	91	78	1.2
社会人	402	206	2.0

 

令和5年度

試験区分	受験	1次合格	倍率
行政	1473	564	2.6
行政(教養型)	899	413	2.2
行政A(プレゼン型)	203	153	1.3
高卒	73	25	2.9
社会人	521	187	2.8

 

こちらも年度によって倍率の高い・低いはありますが、大卒区分ではだいたい倍率にして約2倍程度、つまり、

 

 

ということが分かります。

近年は面接による「人物重視」の採用基準で行う自治体は、多いところでは受験者の7割を2次試験に通過させることも珍しくありません。

それに比べると、名古屋市は1次試験からそこそこの人数がふるいにかけられるため、人柄やコミュニケーション能力はもちろんのこと、基礎学力もしっかりと重視されることが分かります。

では次に、最終試験の倍率を見てみましょう。

 

令和6年度

試験区分	2次合格	最終合格	倍率
行政	493	368	1.3
行政(教養型)	339	197	1.7
行政A(プレゼン型)	85	61	1.4
高卒	78	36	2.2
社会人	96	67	1.4

 

令和5年度

試験区分	2次合格	最終合格	倍率
行政	340	146	2.3
行政(教養型)	242	98	2.5
行政A(プレゼン型)	94	33	2.9
高卒	25	13	1.9
社会人	106	56	1.9

 

2次試験に進んだ受験生のうち、最終合格を勝ち取るのは約3人に1人が合格できることがデータから分かります。

先ほど、名古屋市の採用試験は学力も重視されると言いましたが、公務員試験の山場はやはり面接試験でして、面接で高い評価を得ることが出来るかどうかが合格を大きく左右するのは間違いありません。

しかも2次試験は厳しい1次試験を通過した「本気の人たちでの競争」なので、2次試験は倍率以上に厳しい戦いになります。

名古屋市：ボーダーライン・偏差値

名古屋市：ボーダーラインと偏差値はどれくらい？

公務員試験は採用人数や、その年の受験者数によって倍率や難易度が変わるため、一概に「何割取れたら合格できる」とは言えないのですが、名古屋市の場合、

 

1次試験は6割、

最終試験は7割取れれば通過（合格）できるでしょう。

 

ただ、これはあくまで目安なので、実際は「6割以下しか取れなかったけど2次に進めた」なんてことも当然ですがあります。

先ほどもお話した通り、名古屋市の採用試験で最難関は間違いなく面接試験ですが、そこに進むには筆記試験で点を取らなければいけません。

また、ご存知の方もいるかもですが、教養試験はかなり広い科目・範囲から出題されるため、

 

 

といった感じに、弱音を吐く人も少なくありません。

ですが、これはほぼ全ての受験生が同じ思いをしているため、苦しいのはあなただけじゃないので、何も気負うことはありません！

教養試験は数的処理と文章理解の出題数が多いため、そこを重点的に勉強するなど、「効率の良い勉強」をすればそれほど難易度って高くないんです。

 

 

名古屋市の採用試験の難易度は一般的には中程度と言われています。

具体的な難易度は、応募する職種やその年の採用数によって異なりますが、一般的には試験内容が幅広く、競争率も高い傾向にあります。

また、名古屋市は人口の多い地域であるため、多くの受験生が存在し、競争が激しい傾向があります。そのため、試験の合格率は一般的に高めであり、合格するためには十分な準備と対策が必要です。

そのため試験科目の傾向や出題形式をよく把握し、対策を立てることが重要です。また、面接などの選考においては、自己PRや志望動機、適性や人柄などをアピールすることが大切です。さらに、名古屋市の組織や業務内容、行政が抱える課題や社会情勢などについても事前に調べておくと良いでしょう。

名古屋市の人が有利？学歴は必要？

公務員になりたい人のよくある疑問で、下記があります。

 

 

結論から言うと、他の都道府県の人でも合格できますし、逆に名古屋市出身だからといって優遇されることはありません。

名古屋市の採用試験は完全に実力主義の試験です！

出身がどこだとか、現在どこに住んでいるとか、偏差値の高い学校を卒業しているとか、そういうのは一切関係ありません！

誰もが一発勝負で、試験で点を取れれば合格できる。

ただそれだけです。非常にシンプルです。

なので、あれこれ余計なことを考えず、試験本番に向けて最高の準備をするために行動するのみ！ですね。

名古屋市の公務員になりたいあなたへ

名古屋市の公務員を志望するあなたへのアドバイスは以下の通りです。

 

地域の課題への理解と提案：名古屋市は大都市であり、さまざまな課題を抱えています。採用試験では、地域の課題に関する理解とそれに対する具体的な提案が求められることがあります。名古屋市の課題について深く調査し、独自の視点で解決策を提案することが重要です。

市政に関する知識と関心：名古屋市の市政についての知識や関心を示すことは重要です。市のビジョンや政策を理解し、市政に対する積極的な関心を持つことが求められます。市の公式ウェブサイトや報道などを通じて最新の情報を収集し、市政に関する議論や動向について意見を持ちましょう。

創造性と柔軟性：名古屋市の採用試験では、創造性と柔軟性が重視されることがあります。複雑な問題に対して創造的な解決策を提案する能力や、変化に対応し柔軟に対応する姿勢を示すことが求められます。新しいアイデアや異なる視点から問題に取り組むことで、自身の個性と能力をアピールしましょう。

地域貢献への意識と実績：名古屋市では地域への貢献意識が重要視されます。自身がどのように名古屋市に貢献できるか、具体的なアクションや実績を示すことが求められます。ボランティア活動や地域団体への参加など、地域貢献に取り組んだ経験や意欲をアピールしましょう。

自己成長と継続的な学習：名古屋市の採用試験では、自己成長と継続的な学習への意欲が重要となります。自身のスキルや知識の向上に努める姿勢を示し、自己啓発の取り組みや学習経験をアピールすることが求められます。自己成長に向けた明確な目標や計画を持ち、それを具体的に示すことが重要です。

 

以上の要素に加えて、自己の意欲や誠実さ、チームワークやコミュニケーション能力など、応募する職種に応じた重要な要素もあります。試験前には充分な準備と研究を行い、自己を最大限にアピールできるよう努力しましょう。

 

上記のように採用試験に不安を抱えているなら、ぜひ記事の最後で紹介する「ノウハウが詰まったnote」を手に取って学習してみてください！

 

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生半可な気持ちの人にはオススメすることはしませんが、「絶対に公務員になりたい！」と考えている本気のあなたの大きな力になれると思いますので、ぜひ手に取ってみてください。

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