政令指定都市シリーズ

【名古屋市役所の採用試験まとめ】合格のカギは面接の掘り下げに屈しないこと!

名古屋市役所の採用試験を受けようと思ってるんだけど、自治体のホームページが見にくい・・・

もう少し分かりやすくまとめられてサイトってないのかな?

それと論文試験もあるみたいなので、合格のコツとかあれば教えてほしい。

そんなあなたのために、名古屋市役所の公務員採用試験について、どこよりも分かりやすく説明します。

 

本文では、

  • 名古屋市役所の採用試験の流れ
  • 採用試験について
  • 論文試験について
  • 採用試験の倍率
  • 名古屋市役所の給料

について解説しています。

 

名古屋市は2次合格で面接が2度、そして論文試験も課せられるのが特徴です。

そのような厳しい試験を通して、自治体サイドとしては「とにかく熱意があり、人柄の良い人が欲しい」という思いがあることが分かります。

名古屋市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和元年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、名古屋市の採用試験を受けられる方は必ず最新の名古屋市役所採用情報を確認ください。

名古屋市役所の採用試験の流れ

名古屋市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. 電子申請による受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 最終合格者発表

①:電子申請による受験申し込み

名古屋市役所の採用試験を受けるには、まずは電子申請による申し込みをしなければいけません。

大半の自治体では、電子申請と郵送による申し込みのどちらかが選べるのですが、名古屋市役所は原則的に「電子申請のみ」となっています。

ちなみに、名古屋市役所の採用試験を受けるための電子申請のやり方については、公式ホームページで詳しく説明されています。

②:1次試験実施 & 1次試験合格者発表

名古屋市役所では1次試験は筆記試験のみが行われ、その他の政令指定都市のように1次では面接試験は行われません。

また、筆記試験は教養のみが出題されるので、専門試験の勉強をする必要はありません。

 

また、名古屋市役所の日程はいわゆる「A日程」でして、6月の第4日曜日に行われます。

ちなみに、令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。

試験 日程
1次試験 6月28日(日)
2次試験① 7月中旬
2次試験② 8月上旬
最終合格発表 8月中旬

③:2次試験実施 & 最終合格者発表

名古屋市役所は2次が最終試験で、面接試験が2度、そして論文試験が行われます。

2次試験で2度も面接を行うということは、そこで集中的に「熱意と人柄」の品定めをされることになるということになります。

また、論文試験を行うことから名古屋市役所は「自治体と同じビジョンを持った人を採用したい」という思いがあること分かります。

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名古屋市役所の採用試験について

令和元年度採用試験の「採用予定人数」と「募集職種」は以下の通りです。

行政一般 110名程度
法律 55名程度
経済 55名程度
社会福祉 30名程度
土木 35名程度
建築 10名程度
機械 若干名
電気 15名程度
応用化学 若干名
造園 若干名
学校事務 若干名
消防 30名程度

1次試験【600点】

  • 筆記試験(150分):50問

2次試験【1800点】

  • 面接試験(1回目):【600点】
  • 面接試験(2回目):【600点】
  • 論文試験(60分):【600点】

 

名古屋市の特色は、1次試験に面接がないこと。

そして、2次では面接が2度も行われることと、論文試験が行われるところですね。

論文試験とは、与えられたテーマにしたがって作文を書く試験のことで、政令指定都市のような受験者の多い自治体では、2次試験で行われることが多い傾向です。

狼くん
狼くん
論文試験なんて、どう書けばいいか分からないんだけど・・・
赤ずきんくん
赤ずきんくん
大丈夫!論文には書き方のコツがあるんだよ!

 

▶︎どんなテーマでもサクサク書ける、論文のテンプレートを知りたい方へ

▶︎公務員試験の論文の正しい書き方【これさえ読めば論文は怖くない】

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名古屋市役所の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、名古屋市役所の採用試験の合格のカギは論文試験でして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

公務員試験で論文を行う意図とは?

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ自治体サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

公務員試験の論文の書き方

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね。

▶︎どんなテーマでもサクサク書ける、論文のテンプレートを知りたい方へ

▶︎公務員試験の論文の正しい書き方【これさえ読めば論文は怖くない】

名古屋市役所の採用試験の倍率

令和元年度の採用試験の結果は、以下の通りです。

試験区分 申込者数 1次受験 1次合格 2次受験 最終合格 倍率
行政一般 1035 713 335 220 112 6.4
法律 356 264 177 120 72 3.7
経済 224 172 146 112 62 2.8
社会福祉 116 82 60 31 2.6
土木 66 46 29 23 2.0
建築 36 19 16 14 1.4
機械 19 10 7 5 2.0
電気 41 35 22 11 3.2
応用化学 26 21 8 3 7.0
造園 15 11 9 7 1.6
学校事務 81 62 8 3 20.7
消防 397 285 95 60 35 8.1

 

行政職の全国平均は7倍くらいなので、名古屋市は6.4倍ということから、若干ですが全国平均よりも倍率は低めですね。

ちなみに、令和元年よりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、下記の記事で掲載しています。

名古屋市役所の給料・ボーナスその他まとめ

名古屋市役所職員(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

平均年齢 41.0歳
平均年収 699万4300円
平均月額基本給 31万4238円
平均総支給給料(月額) 44万1000円
ボーナス 170万2300円
退職金(60歳定年) 2363万円

 

ちなみに、地方公務員の給料やボーナスなどのより細かい情報は、以下の記事で紹介しています。

さいごに

名古屋市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

 

記事内でも解説しましたが、名古屋市役所は2度の面接試験に加えて論文試験も実施されます。

記事内で紹介した通り、論文試験は面接試験と同じ配点のため、多くの人が苦手にしている「論文試験」でも失敗するわけにはいきません。

作文が苦手な方ほど「論文とかどうやって書けばいいかサッパリ分からない」と思うかもですが・・・実はそれほど思い悩む必要はありません。

繰り返しになりますが、論文には書き方のコツというかテンプレートがありますので、それに従って書けばテーマがどんなものであれスラスラ書けるようになります。

 

最後になりましたが、名古屋市は政令指定都市の中でも「自治体と同じビジョンを持った人を採用したい」という思いの強い自治体です。

それを図る手段が面接試験と論文試験なので、もしあなたが「絶対に名古屋市役所に合格したい」という思いがあるなら、以下の2点を実践してみてください。

1つは先ほどから繰り返し説明している、論理的な論文を書くこと。

そしてもう1つは、面接で自己PRや長所といった、「あなたを売り込むための質問」が来たときのために、自己分析をしっかり行っておくこと。

 

自己分析をする方法

結論から言いますと、グッドポイント診断を試験本番までにしておきましょう。

グッドポイント診断とは、リクナビNEXTが無料で提供している自己診断ツールでして、簡単な質問に答えていくだけで、あなたが自分でも気づいていなかった性格を言い当ててくれます。

自己分析で有名なのはストレングスファインダーですが、唯一の弱点がありまして、それは有料であること。

一方、グッドポイント診断なら誰でも無料で出来ますし、その診断結果はとても無料とは思えないほどの充実ぶりなんです。

 

公務員試験の面接で、面接官が長所を聞く意図は「あなたの分析力」を図ること。

「分析が出来ていない=自分のことが見えていない」ということなので、そういう人は控えめにいって公務員には向いていないですよね。

また診断結果で得た長所は、志望動機と絡めて話すことで「名古屋市で働きたい熱意」に根拠を持たらすことができます。

以上のことからも、公務員試験において長所を把握しておくことは大変重要ですので、試験で落とされたくないならグッドポイント診断だけは絶対にしておきましょう。

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