・何か気を付けることや、合格への秘訣とかないの?
・名古屋市が求める人物像とかあれば知りたい!
名古屋市の公務員になりたい方の悩みや疑問って上記のようにたくさんあるはず。
そんなあなたのために、
本文では、
- 名古屋市役所の試験日程
- 求める人物像
- 試験に強い、オススメの公務員予備校
- 採用試験について
- 論文試験について
- 面接試験について
- 採用試験の倍率
- ボーダーライン・偏差値
- 名古屋市役所の給料
について解説しています。
本記事では名古屋市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
本記事は、令和6年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、名古屋市の採用試験を受けられる方は必ず最新の名古屋市役所採用情報を確認ください。
もくじ
名古屋市役所の採用試験の流れ
名古屋市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。
- 電子申請による受験申し込み
- 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
- 2次試験実施 & 最終合格者発表
名古屋市:試験の日程
令和6年度の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。
春:第1類[大学卒業程度・22~30歳] | 4月21日(日) |
夏:第1類[大学卒業程度・22~30歳] | 6月16日(日) |
資格免許職 | 6月16日(日) |
秋:第1類[大学卒業程度・22~30歳] | 9月29日(日) |
第2類[高校卒業程度・18~21歳] | 9月29日(日) |
職務経験者 | 9月29日(日) |
就職氷河期世代 | 9月29日(日) |
障がい者を対象 | 10月20日(日) |
名古屋市が望む人物像
最終合格までの様々な人物試験を通じて、名古屋市は以下のような人を採用したい思いがあります。
- 名古屋をよりよくしたいという熱意を持った人
- 主体的・積極的に行動できる人
要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。
公正な姿勢:公務員としての仕事において、公正かつ中立な姿勢を持つことが求められます。個人の意見や利益に左右されず、市民の利益や公益を最優先に考えることが重要です。
コミュニケーション能力:名古屋市の公務員は、市民や他の職員と円滑なコミュニケーションを図ることが求められます。明確で適切な情報の伝達能力や、相手の意見を尊重し受け入れる能力が重要です。
プロフェッショナリズム:公務員は専門的な知識と高い職業倫理を持つことが求められます。業務に関する知識を深め、適切な判断や解決策を提供する能力が重要です。
市民サービスへの意識:名古屋市の公務員は市民サービスの向上に貢献することが求められます。市民の要望や問題に対して敏感に対応し、迅速かつ丁寧な対応を心掛け、市民の満足度を高めることが重要です。
協調性とチームワーク:公務員は他の職員や関係部署と協力し、チームとしての目標達成に向けて協力をする必要があります。協調性を持ち、円滑な業務遂行を図ることで、市の発展と効率的な業務運営に貢献します。
柔軟性と創造性:公務員は変化する社会環境に対応する柔軟性と創造性を持つことが求められます。新たな課題やニーズに対して柔軟な対応をし、創造的な解決策を提案することが重要です。
倫理と誠実さ:公務員は高い倫理観を持ち、法令や規則を遵守することが求められます。誠実で正直な態度を持ち、市民の信頼を損なわないような行動を心掛けることが重要です。
以上が、名古屋市が公務員に求める一般的な人物像です。
面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「自治体に貢献してくれる人材かどうか」を品定めされることになります。
名古屋市の採用試験に強い公務員予備校
名古屋市の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。
合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。
独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。
名古屋市役所の採用試験について
「採用予定人数」と「募集職種」は以下の通りです。
令和6年度
第1類[大学卒業程度・22~30歳]
行政 | 165名程度 |
行政(教養型) | 120名程度 |
行政A(プレゼンテーション型) | 45名程度 |
情報 | 5名程度 |
土木 | 55名程度 |
建築 | 45名程度 |
機械 | 15名程度 |
電気 | 25名程度 |
社会福祉 | 20名程度 |
心理 | 10名程度 |
応用化学 | 5名程度 |
造園 | 5名程度 |
研究(応用化学) | 若干名 |
学校事務 | 10名程度 |
衛生 | 10名程度 |
獣医 | 5名程度 |
保育Ⅰ | 50名程度 |
保育Ⅱ | 若干名 |
管理栄養 | 若干名 |
第2類[高校卒業程度・18~21歳]
行政 | 15名程度 |
土木 | 10名程度 |
建築 | 10名程度 |
機械 | 10名程度 |
電気 | 10名程度 |
学校事務 | 若干名 |
司書 | 若干名 |
職務経験者
行政 | 25名程度 |
社会福祉 | 10名程度 |
土木 | 15名程度 |
建築 | 10名程度 |
機械 | 15名程度 |
電気 | 20名程度 |
学校事務 | 5名程度 |
保 育Ⅰ | 5名程度 |
就職氷河期世代
行政 | 10名程度 |
障がい者を対象
行政 | 10名程度 |
令和5年度
第1類[大学卒業程度・22~30歳]
行政 | 110名程度 |
行政(教養型) | 80名程度 |
行政A(プレゼンテーション型) | 30名程度 |
情報 | 5名程度 |
土木 | 35名程度 |
建築 | 20名程度 |
機械 | 10名程度 |
電気 | 20名程度 |
社会福祉 | 10名程度 |
心理 | 10名程度 |
応用化学 | 5名程度 |
造園 | 5名程度 |
研究(応用化学) | 若干名 |
研究(農芸化学) | 若干名 |
研究(獣医) | 若干名 |
学校事務 | 10名程度 |
衛生 | 10名程度 |
獣医 | 5名程度 |
保育Ⅰ | 65名程度 |
保育Ⅱ | 若干名 |
管理栄養 | 若干名 |
土木(プレゼンテーション型) | 5名程度 |
建築(プレゼンテーション型) | 5名程度 |
機械(プレゼンテーション型) | 5名程度 |
電気(プレゼンテーション型) | 5名程度 |
第2類[高校卒業程度・18~21歳]
行政 | 10名程度 |
土木 | 10名程度 |
建築 | 5名程度 |
機械 | 5名程度 |
電気 | 5名程度 |
学校事務 | 若干名 |
司書 | 若干名 |
職務経験者
行政 | 20名程度 |
社会福祉 | 5名程度 |
土木 | 10名程度 |
建築 | 5名程度 |
機械 | 5名程度 |
電気 | 5名程度 |
学校事務 | 若干名 |
保育Ⅰ | 5名程度 |
就職氷河期世代
行政A | 10名程度 |
障がい者を対象
行政A | 10名程度 |
学校事務 | 若干名 |
令和4年度
第1類[大学卒業程度・22~30歳]
行政A | 100名程度 |
行政A(自己PR) | 30名程度 |
行政B | 130名程度 |
情報 | 5名程度 |
社会福祉 | 25名程度 |
心理 | 10名程度 |
土木 | 35名程度 |
建築 | 25名程度 |
機械 | 10名程度 |
電気 | 15名程度 |
造園 | 5名程度 |
研究(機械) | 若干名 |
研究(電子) | 若干名 |
研究(薬学) | 若干名 |
学校事務 | 若干名 |
衛生 | 15名程度 |
獣医 | 5名程度 |
保育Ⅰ | 35名程度 |
保育Ⅱ | 若干名 |
管理栄養 | 若干名 |
第2類[高校卒業程度・18~21歳]
行政A | 10名程度 |
土木 | 10名程度 |
建築 | 5名程度 |
機械 | 5名程度 |
電気 | 5名程度 |
学校事務 | 若干名 |
司書 | 若干名 |
職務経験者
行政A | 20名程度 |
社会福祉 | 5名程度 |
土木 | 10名程度 |
建築 | 5名程度 |
機械 | 5名程度 |
電気 | 5名程度 |
学校事務 | 若干名 |
保育Ⅰ | 若干名 |
就職氷河期世代
行政A | 10名程度 |
障がい者を対象
行政A | 10名程度 |
学校事務 | 若干名 |
令和3年度
第1類[大学卒業程度・22~30歳]
行政A | 110名程度 |
行政B | 110名程度 |
情報 | 5名程度 |
社会福祉 | 20名程度 |
心理 | 10名程度 |
土木 | 35名程度 |
建築 | 25名程度 |
機械 | 10名程度 |
電気 | 10名程度 |
応用化学 | 若干名 |
造園 | 若干名 |
研究(機械) | 若干名 |
研究(電子) | 若干名 |
研究(応用科学) | 若干名 |
研究(生物) | 若干名 |
学校事務 | 10名程度 |
衛生 | 20名程度 |
獣医 | 5名程度 |
保育Ⅰ | 25名程度 |
保育Ⅱ | 10名程度 |
管理栄養 | 若干名 |
第2類[高校卒業程度・18~21歳]
行政一般 | 10名程度 |
土木 | 10名程度 |
建築 | 5名程度 |
機械 | 5名程度 |
電気 | 5名程度 |
学校事務 | 若干名 |
職務経験者
行政A | 10名程度 |
社会福祉 | 5名程度 |
土木 | 25名程度 |
建築 | 5名程度 |
機械 | 5名程度 |
電気 | 5名程度 |
保育Ⅰ | 若干名 |
保育Ⅱ | 5名程度 |
就職氷河期世代
行政A | 10名程度 |
障がい者を対象
行政A | 10名程度 |
学校事務 | 若干名 |
令和2年度
第1類[大学卒業程度・22~30歳]
行政一般 | 100名程度 |
法律 | 50名程度 |
経済 | 50名程度 |
社会福祉 | 20名程度 |
土木 | 35名程度 |
建築 | 5名程度 |
機械 | 5名程度 |
電気 | 10名程度 |
応用化学 | 若干名 |
造園 | 若干名 |
研究(機械) | 若干名 |
研究(電子) | 若干名 |
研究(応用科学) | 若干名 |
学校事務 | 10名程度 |
消防 | 70名程度 |
衛生 | 若干名 |
獣医 | 若干名 |
保育Ⅰ | 15名程度 |
保育Ⅱ | 若干名 |
管理栄養 | 若干名 |
第2類[高校卒業程度・18~21歳]
行政一般 | 5名程度 |
土木 | 5名程度 |
建築 | 若干名 |
機械 | 若干名 |
電気 | 若干名 |
学校事務 | 若干名 |
消防 | 50名程度 |
職務経験者
行政一般 | 10名程度 |
社会福祉 | 若干名 |
土木 | 20名程度 |
建築 | 若干名 |
機械 | 5名程度 |
電気 | 5名程度 |
保育Ⅰ | 若干名 |
保育Ⅱ | 若干名 |
就職氷河期世代
行政一般 | 10名程度 |
障がい者を対象
行政一般 | 10名程度 |
学校事務 | 若干名 |
というわけで突然ですがあなたに質問です!
公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?
面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。
名古屋市役所の論文試験について
論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・
実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。
むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。
なので、名古屋市役所の採用試験の合格のカギは論文試験でして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。
覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート
論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。
しかし心配は要りません。
結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けばどのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。
ちなみに、名古屋市の論文(作文)試験のすべてを以下の記事で詳しく解説しています。
名古屋市役所の面接試験について
多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。
試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。
ご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。
自治体によっては、9割の受験者が筆記試験を通過するところもあるくらいですからね。
ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。
要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。
知らなきゃヤバイ!よくある質問と面接カードの書き方
面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・
それだと間違いなく面接試験で落とされることになるので注意が必要!
あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか?
結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。
ちなみに、名古屋市で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、
- 名古屋市の面接試験の傾向と対策
- 名古屋市でよく聞かれる質問
- 面接カードの設問
- 面接カードの書き方
上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。
面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で名古屋市の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください!
名古屋市役所のプレゼンテーションについて
プレゼンテーションは、ザックリ説明をすると「自分を売り込むための試験」ですが、
「困った、どうしよう・・・自分を売り込むなんてやったことないし、自信がない・・・」
「人にドヤれるほどの強みがない」
「自分の強みがプレゼンテーションで使える長所かどうか不安」
「緊張しそうだし、考えただけで今から胃が痛い・・・」
と、不安に思い、困っている方も多いはず。
このように、プレゼンテーションに自信がない人の大半は、ただ単に「自分の強みをよく把握していないだけ」なんです。
という方が挙げる長所って、
- 粘り強い
- 好奇心旺盛
- 努力ができる
とかですよね?
上記も立派な長所ではあるのですが、それを詳細に裏付ける「自己分析」が出来ていないと、思いっきり薄っぺらい長所になってしまいます。
結論から言いますと、自己診断ツールを利用して自己分析を行えば、あなたの強みに自信を持つことが出来るようになります。
また、その分析結果はあなたの短所や志望動機を聞かれた時にも利用することが出来ます。
ちなみに、無料で出来るオススメの自己分析ツールについては以下の記事で紹介しています。
名古屋市役所の採用試験の倍率
採用試験の結果は、以下の通りです。
令和6年度
第1類[大学卒業程度・22~30歳]
試験区分 | 受験 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政 | 983 | 857 | 493 | 368 | 2.7 |
行政(教養型) | 737 | 571 | 339 | 197 | 3.7 |
行政A(プレゼン型) | 135 | 133 | 85 | 61 | 2.2 |
情報 | 14 | 13 | 5 | 2.8 | |
社会福祉 | 40 | 24 | 18 | 2.2 | |
心理 | 21 | 15 | 11 | 1.9 | |
土木 | 82 | 73 | 56 | 1.5 | |
建築 | 38 | 36 | 29 | 1.3 | |
機械 | 14 | 10 | 9 | 1.6 | |
電気 | 25 | 22 | 13 | 1.9 | |
応用化学 | 11 | 9 | 4 | 2.8 | |
造園 | 2 | 2 | 1 | 2.0 | |
研究(応用化学) | 0 | ー | ー | ー | |
学校事務 | 99 | 45 | 13 | 7.6 | |
衛生 | 22 | 14 | 10 | 2.2 | |
獣医 | 5 | 3 | 3 | 1.7 | |
管理栄養 | 27 | 16 | 1 | 27.0 | |
土木(プレゼン型) | |||||
建築(プレゼン型) | |||||
機械(プレゼン型) | |||||
電気(プレゼン型) | |||||
保育1 | 108 | 90 | 63 | 1.7 | |
保育2 | 5 | 3 | 3 | 1.7 |
第2類[高校卒業程度・18~21歳]
試験区分 | 受験 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政 | ||||
土木 | ||||
建築 | ||||
機械 | ||||
電気 | ||||
学校事務 | ||||
司書 |
職務経験者
試験区分 | 受験 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政 | |||||
社会福祉 | |||||
土木 | |||||
建築 | |||||
機械 | |||||
電気 | |||||
学校事務 | |||||
保育Ⅰ |
就職氷河期世代を対象
試験区分 | 受験 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政 |
障がい者を対象
試験区分 | 受験 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政 |
令和5年度
第1類[大学卒業程度・22~30歳]
試験区分 | 受験 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政 | 1473 | 564 | 340 | 146 | 10.1 |
行政(教養型) | 899 | 413 | 242 | 98 | 9.2 |
行政A(プレゼン型) | 203 | 153 | 94 | 33 | 6.2 |
情報 | 12 | 12 | 5 | 2.4 | |
社会福祉 | 43 | 32 | 9 | 4.8 | |
心理 | 20 | 13 | 7 | 2.9 | |
土木 | 112 | 104 | 55 | 2.0 | |
建築 | 52 | 41 | 25 | 2.1 | |
機械 | 17 | 15 | 9 | 1.9 | |
電気 | 24 | 16 | 7 | 3.4 | |
応用化学 | 11 | 10 | 5 | 2.2 | |
造園 | 8 | 8 | 4 | 2.0 | |
研究(応用化学) | 2 | 2 | 1 | 2.0 | |
研究(農芸化学) | 5 | 5 | 2 | 2.5 | |
研究(獣医) | 2 | 2 | 2 | 1.0 | |
学校事務 | 126 | 28 | 13 | 9.7 | |
衛生 | 18 | 10 | 5 | 3.6 | |
獣医 | 6 | 6 | 5 | 1.2 | |
管理栄養 | 28 | 14 | 2 | 14.0 | |
土木(プレゼン型) | 10 | 9 | 2 | 5.0 | |
建築(プレゼン型) | 7 | 4 | 2 | 3.5 | |
機械(プレゼン型) | 9 | 8 | 4 | 2.3 | |
電気(プレゼン型) | 11 | 10 | 4 | 2.8 | |
保育1 | 139 | 112 | 77 | 1.8 | |
保育2 | 12 | 8 | 2 | 6.0 |
第2類[高校卒業程度・18~21歳]
試験区分 | 受験 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政 | 73 | 25 | 13 | 5.6 |
土木 | 23 | 18 | 15 | 1.5 |
建築 | 4 | 3 | 3 | 1.3 |
機械 | 3 | 3 | 1 | 3.0 |
電気 | 4 | 3 | 2 | 2.0 |
学校事務 | 6 | 6 | 1 | 6.0 |
司書 | 37 | 13 | 2 | 18.5 |
職務経験者
試験区分 | 受験 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政 | 521 | 187 | 106 | 56 | 9.3 |
社会福祉 | 39 | 39 | 21 | 9 | 4.3 |
土木 | 19 | 19 | 13 | 6 | 3.2 |
建築 | 4 | 3 | 2 | 2 | 2.0 |
機械 | 14 | 14 | 8 | 5 | 2.8 |
電気 | 16 | 16 | 12 | 5 | 3.2 |
学校事務 | 57 | 20 | 10 | 5 | 11.4 |
保育Ⅰ | 25 | 10 | 5 | 5.0 |
就職氷河期世代を対象
試験区分 | 受験 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政A | 381 | 127 | 43 | 9 | 42.3 |
障がい者を対象
試験区分 | 受験 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政 | 90 | 42 | 14 | 4 | 22.5 |
令和4年度
第1類[大学卒業程度・22~30歳]
試験区分 | 受験 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政A | 577 | 329 | 121 | 4.8 |
行政A(自己PR) | 290 | 99 | 41 | 7.1 |
行政B | 512 | 385 | 172 | 3.0 |
情報 | 5 | 4 | 2 | 2.5 |
社会福祉 | 55 | 37 | 26 | 2.1 |
心理 | 18 | 13 | 11 | 1.6 |
土木 | 48 | 36 | 30 | 1.6 |
建築 | 28 | 24 | 22 | 1.3 |
機械 | 23 | 18 | 12 | 1.9 |
電気 | 24 | 18 | 8 | 3.0 |
造園 | 7 | 7 | 5 | 1.4 |
研究(機械) | 0 | ー | ー | ー |
研究(電子) | 3 | 2 | 2 | 1.5 |
研究(薬学) | 9 | 6 | 1 | 9.0 |
学校事務 | 61 | 5 | 1 | 61.0 |
衛生 | 20 | 13 | 10 | 2.0 |
獣医 | 6 | 6 | 5 | 1.2 |
保育1 | 174 | 103 | 34 | 5.1 |
保育2 | 13 | 8 | 1 | 13.0 |
管理栄養 | 35 | 7 | 3 | 11.7 |
第2類[高校卒業程度・18~21歳]
試験区分 | 受験 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政A | 81 | 27 | 11 | 7.4 |
土木 | 27 | 20 | 15 | 1.8 |
建築 | 2 | 2 | 1 | 2.0 |
機械 | 4 | 4 | 2 | 2.0 |
電気 | 8 | 8 | 3 | 2.7 |
学校事務 | 12 | 6 | 1 | 12.0 |
司書 | 56 | 6 | 2 | 28.0 |
職務経験者
試験区分 | 受験 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政A | 276 | 176 | 26 | 10.6 |
社会福祉 | 26 | 26 | 7 | 3.7 |
土木 | 14 | 14 | 9 | 1.6 |
建築 | 4 | 4 | 1 | 4.0 |
機械 | 13 | 12 | 4 | 3.3 |
電気 | 6 | 5 | 2 | 3.0 |
学校事務 | 64 | 7 | 1 | 64.0 |
保育Ⅰ | 15 | 7 | 4 | 3.8 |
就職氷河期世代を対象
試験区分 | 受験 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政A | 373 | 124 | 30 | 11 | 33.9 |
障がい者を対象
試験区分 | 受験 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政A | 104 | 47 | 11 | 6 | 17.3 |
学校事務 | 10 | 7 | 3 | 1 | 10.0 |
名古屋市役所の給料・ボーナスその他まとめ
名古屋市役所職員(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。
平均年齢 | 41.1歳 |
平均年収 | 724万4128円 |
平均月額基本給 | 31万5300円 |
平均総支給給料(月額) | 45万9394円 |
ボーナス | 173万1400円 |
退職金(60歳定年) | 2295万9000円 |
名古屋市役所の初任給は?
名古屋市役所の初任給は次の通りです。
大卒 | 22万5745円 |
研究 | 23万3680円 |
獣医 | 23万8050円 |
保育Ⅰ・保育Ⅱ | 22万5745円 |
管理栄養 | 23万円 |
高卒 | 18万8370円 |
司書 | 22万5745円 |
さいごに
名古屋市役所の採用試験情報についてまとめてみました。
長い記事になりましたが、今回は以上で終わりにしたいと思います。
と言いたいところですが、最後に1点だけ!
公務員試験の合格率を上げるためには、ただ勉強するだけでは十分ではありません。
どの教材を選び、どの情報を参考にするかがカギとなります。
そこで、今、公務員試験の合格者たちが一斉に注目しているのが、クレアールの『公務員試験入門ハンドブック』です。
もし、あなたがまだこのハンドブックを手に入れていないのであれば、少し立ち止まって考えてみてください。
多くの合格者がこのハンドブックを使って合格を勝ち取っている理由は一体何なのか。
実は、こんな人たちがこっそり使っている
あなたの周りの公務員試験の合格者、もしくは合格に近づいている人たちが、このハンドブックを使っていることをご存じですか?
実際、最近の合格者インタビューやSNS上でも、
という声が急増しています。
「彼らが早くから、そして正しい方向に試験対策を進められたのは、クレアールのハンドブックのおかげ」だと言われています。
こんな声を聞くと、「無料でもらえるモノが本当に役立つの?」と疑問に思うかもしれませんが、彼らが使い始めた瞬間から自信が爆上がりしたという話は、すでに多くの受験生の間で共有されています。
合格のカギを握るのは、この「ハンドブック」
では、なぜこのハンドブックがここまで注目を集めているのか。
その理由は、内容の充実度にあります。
単なる試験情報のまとめではなく、最新の試験傾向や効果的な勉強法、合格者が実際に使った必勝テクニックが凝縮されています。
多くの合格者が口を揃えて、
と言うほど、実戦的な内容が詰め込まれているのです。
さらに、受験者全員が直面する共通の悩みである、
「どこから勉強を始めるべきか」
「どの科目に力を入れるべきか」
に対する具体的なアドバイスも載っています。
こういった情報が、試験勉強のスタート地点で迷うことなく、合格へ向けた最短ルートを示してくれるのです。
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