【京都市役所の採用試験まとめ】合格するにはバイタリティ溢れるやる気が重要

京都市役所の採用試験を受けようと思ってるんだけど、3次試験まであるから大変そう・・・

面接試験や作文試験のコツや対策法とかあれば教えてほしい。

それと、京都方式について詳しく知りたい。

そんなあなたのために、京都市役所の公務員採用試験について、どこよりも分かりやすく説明します。

 

 

京都市は最終合格までに3次試験まで行うのが特色です。

最終合格までに3度も面接試験を行うことから、自治体サイドとしては「人柄を十分に吟味してから採用したい」という思いがあることが分かります。

京都市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

京都市役所の採用試験の流れ

京都市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

受験申し込み書を自治体に提出する方法は2通りあります。

 

インターネットによる申し込み

インターネットによる申し込みは以下の3ステップです。

ちなみに、インターネットからの申し込みを希望する方は、公式ホームページでやり方が詳しく説明されていますので、確認してみてください。

 

郵送による申し込み

京都市役所では、受験の申し込みは原則的にインターネットでの申し込みを推奨しています。

自宅にインターネット環境がないなど、どうしても郵送による申し込みしか出来ない場合を除き、出来るだけインターネットで申し込みをするようにしましょう。

京都市役所では1次試験は筆記試験、作文試験、そして別日に実施される面接試験があります。

ちなみに、京都市役所の1次試験は以下のように特殊なものとなっています。

 

 

要するに、1次試験で行われる面接試験は全員が受けれる訳ではないので、実質2次試験のようなものですね。

また、作文は2次試験の材料に使われるため、1次試験で落ちた人はせっかく書いた作文が使われないまま試験が終わるということになります。

そして、筆記試験は教養と専門の両方が出題されるので、幅広く勉強をする必要があります。

 

日程はいわゆる「A日程」でして、6月の第4日曜日に行われます。

ちなみに、令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。

試験	日程
1次試験(筆記、作文)	6月28日(日)
1次試験(面接)	7月上旬
2次試験	7月下旬～8月上旬
3次試験	8月中旬～下旬

京都市役所の2次試験では、面接試験が行われます。

先ほども言いましたが、2次試験では面接試験＋1次試験で書いた作文の総合成績で合格者が決定します。

京都市役所は3次試験が最終でして、面接試験が行われます。

大半の政令指定都市では2次試験までですが、京都市役所は3次試験まで行われるため、合格への道のりは険しくなっています。

最終合格までに3度の面接、そして作文試験まで行うことから、京都市役所はなるべく人柄や熱意を吟味し、より優秀な人材を採用したいという思いが他の自治体よりも強い傾向があります。

京都市役所の採用試験について

令和元年度採用試験の「採用予定数」と「募集職種」は以下の通りです。

行政	100名程度
福祉	10名程度
土木	30名程度
建築	10名程度
電気	10名程度
機械	10名程度
化学	若干名
造園	若干名
蓄水産	5名程度
農業	若干名
農林整備	若干名
環境	5名程度
消防職A	15名程度
消防職B	15名程度
薬剤師	5名程度
獣医師	若干名
保健師	20名程度
心理職員	5名程度
自動車検査技師	15名程度

 

京都市の特色は、最終合格までに面接試験が3度もあること。

そして、作文試験が行われるところですね。

作文試験とは論文試験のことで、与えられたテーマにしたがって作文を書くことになります。

政令指定都市のような受験者の多い自治体では、2次試験で行われることが多い傾向です。

 

▶︎どんなテーマでもサクサク書ける、論文のテンプレートを知りたい方へ

▶︎公務員試験の論文の正しい書き方【これさえ読めば論文は怖くない】

京都市役所の作文試験について

作文(論文)試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、京都市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

公務員試験で論文を行う意図とは？

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ自治体サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

公務員試験の論文の書き方

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね。

▶︎どんなテーマでもサクサク書ける、論文のテンプレートを知りたい方へ

▶︎公務員試験の論文の正しい書き方【これさえ読めば論文は怖くない】

京都市役所の京都方式について

京都市役所の採用試験で最も独自性が強いのが、「京都方式」と呼ばれる試験があることです。

 

京都方式とは？

京都方式とは、様々な経験を積んだバイタリティあるれる「人間力」豊かな方を採用するための試験でして、ざっくり説明すると以下の通り。

 

 

という試験です。

筆記試験が無いので、一見簡単そうに感じるかもですが・・・京都方式の合格までの流れは以下の通りです。

 

控えめに言って普通の試験以上に大変そうですよね(苦笑)

とはいえ、忙しくて筆記試験の勉強をする余裕のない社会人にとっては大きなチャンスですので、我こそはと自信のある人はどんどんチャレンジして欲しいと思います。

京都市役所の採用試験の倍率

令和元年度の採用試験の結果は、以下の通りです。

試験区分	申込者	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
行政	672	563	248	146	84	6.7
福祉	54	44	21	ー	8	5.5
土木	59	45	32		22	2.0
建築	34	22	17		9	2.4
電気	21	11	10		5	2.2
機械	19	15	11		7	2.1
化学	19	15	5		1	15.0
造園	13	6	4		2	3.0
蓄水産	31	29	9		3	9.7
農業	11	8	6		1	8.0
農林整備	6	5	3		1	5.0
環境	13	12	9		3	4.0
消防職A	192	166	47		17	9.8
消防職B	121	108	43		15	7.2
薬剤師	26	21	11		6	3.5
獣医師	8	6	5		4	1.5
保健師	79	68	57		28	2.4
心理職員	31	25	16		7	3.6
自動車整備技師	25	25	20		14	1.8

 

行政職の全国平均は7倍くらいなので、京都市は6.7倍ということから、ほぼ全国平均と同じ倍率ですね。

 

ちなみに、令和元年よりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、下記の記事で掲載しています。

京都市役所の給料・ボーナスその他まとめ

京都市役所職員(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

平均年齢	43.1歳
平均年収	713万2180円
平均月額基本給	33万3606円
平均総支給給料(月額)	44万7765円
ボーナス	175万9000円
退職金(60歳定年)	2365万1000円

 

ちなみに、地方公務員の給料やボーナスなどのより細かい情報は、以下の記事で紹介しています。

さいごに

京都市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

 

記事内でも解説しましたが、京都市役所は3度の面接、そして作文試験が実施されます。

ということは全ての試験をオールマイティにこなさなければならないので、多くの人が苦手にしている「作文試験」でも失敗するわけにはいきません。

作文が苦手な方ほど「論文とかどうやって書けばいいかサッパリ分からない」と思うかもですが・・・実はそれほど思い悩む必要はありません。

繰り返しになりますが、論文には書き方のコツというかテンプレートがありますので、それに従って書けばテーマがどんなものであれスラスラ書けるようになります。

 

最後になりましたが、京都市は政令指定都市の中でも独自性を持った自治体と言えます。

また、京都は1200年の歴史を持った都市なので、世界に発信できる歴史と魅力を持っています。

ですから自治体サイドからすると、「歴史ある京都を発信していく仕事を担ってくれる、優秀な人材を採用したい」と考えています。

それを図る手段が面接試験と作文試験なので、もしあなたが「絶対に京都市役所に合格したい」という思いがあるなら、以下の2点を実践してみてください。

1つは先ほどから繰り返し説明している、論理的な論文を書くこと。

そしてもう1つは、面接で自己PRや長所といった、「あなたを売り込むための質問」が来たときのために、自己分析をしっかり行っておくこと。

 

自己分析をする方法

京都市役所ではエントリーシートをまずはじめに提出することになりますが、面接試験ではエントリーシートに書いてあることを中心に質問されることになります。

なので、「長所と短所」と「志望動機」については、エントリーシートに書いたからもう終わり！という訳ではなく、それらを掘り下げて質問されることになります。

質問を掘り下げられて困らないためにも、面接本番までに自分の性格(長所と短所)についてはしっかりと掘り下げて把握しておきましょう。

じゃあ、自分の性格を掘り下げて把握するには？ですが、結論から言いますと、グッドポイント診断を試験本番までにしておきましょう。

グッドポイント診断とは、リクナビNEXTが無料で提供している自己診断ツールでして、簡単な質問に答えていくだけで、あなたが自分でも気づいていなかった性格を言い当ててくれます。

自己分析で有名なのはストレングスファインダーですが、唯一の弱点がありまして、それは有料であること。

一方、グッドポイント診断なら誰でも無料で出来ますし、その診断結果はとても無料とは思えないほどの充実ぶりなんです。

 

公務員試験の面接で、面接官が長所を聞く意図は「あなたの分析力」を図ること。

「分析が出来ていない＝自分のことが見えていない」ということなので、そういう人は控えめにいって公務員には向いていないですよね。

また診断結果で得た長所は、志望動機と絡めて話すことで「京都市で働きたい熱意」に根拠を持たらすことができます。

以上のことからも、公務員試験において長所を把握しておくことは大変重要ですので、試験で落とされたくないならグッドポイント診断だけは絶対にしておきましょう。

▶︎自分の強みを把握しておきたいなら、グッドポイント診断をしておきましょう

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