【京都市役所の採用試験まとめ】作文と3度の面接試験に負けないテクニック

悲報ですが、一流大学を出て、一流企業に勤めたら一生安泰という時代ではなくなっています。

というのも、定期的に訪れる経済不況によって、誰もが知っている大企業でも普通にリストラを行い、終身雇用も約束されなくなってきているからです。

そんな厳しい時代だから、出来れば定年まで安定してる公務員になりたいですよね？

そんな人気職業である公務員、しかも競争率の高い京都市役所の合格を目指すには、最高の準備をして臨まなければいけない訳ですが、

「京都市役所ってどんな試験なの？」

「何か気を付けることや、合格への秘訣とかないの？」

と気になりますよね。

そんなあなたのために、

 

 

本記事では京都市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

京都市役所の採用試験の流れ

京都市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

受験申し込み書を自治体に提出する方法は2通りあります。

 

 

インターネットによる申し込み

インターネットによる申し込みは以下の3ステップです。

ちなみに、インターネットからの申し込みを希望する方は、公式ホームページでやり方が詳しく説明されていますので、確認してみてください。

 

郵送による申し込み

 

京都市役所では、受験の申し込みは原則的にインターネットでの申し込みを推奨しています。

自宅にインターネット環境がないなど、どうしても郵送による申し込みしか出来ない場合を除き、出来るだけインターネットで申し込みをするようにしましょう。

令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。

 

就職氷河期世代を対象	4月19日(日)
上級Ⅰ(土木)【選考実施枠】	4月19日(日)
上級Ⅰ【京都方式】一般事務	5月7,8,11～13日のいずれか
上級Ⅰ、上級Ⅱ、資格免許職	6月28日(日)
障がいのある方を対象	6月28日(日)
中級、資格免許職	9月27日(日)
障がいのある方を対象	9月27日(日)
民間企業経験者	11月29日(日)
中級(土木保全)	11月29日(日)

 

京都市役所の一部の試験区分では2次が最終になります。

他の自治体同様、面接試験などによる「人物重視」の試験なので、やる気や人柄をアピールする必要があります。

京都市役所は多くの試験区分では3次試験が最終になります。

最終合格までの様々な人物試験を通じて、自治体サイドは以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「自治体に貢献してくれる人材かどうか」を品定めされることになります。

京都市役所の採用試験について

令和2年度採用試験の「採用予定数」と「募集職種」は以下の通りです。

 

就職氷河期世代を対象

一般事務(行政)

5名程度

 

先行実施枠

土木

15名程度

 

上級Ⅰ(京都方式)

一般事務(行政)

50名程度

 

上級Ⅰ・上級Ⅱ

行政(上級Ⅰ)	100名程度
行政(上級Ⅱ)
福祉	15名程度
土木	15名程度
建築	10名程度
電気	10名程度
機械	10名程度
化学	若干名
造園	若干名
蓄水産	若干名
環境	5名程度
消防職A	15名程度
消防職B	15名程度
薬剤師	10名程度
獣医師	5名程度
保健師	35名程度
心理職員	5名程度

 

障害のある方を対象とした試験

一般事務職(6月実施)	5名程度
学校事務職(6月実施)	若干名
一般事務職(9月実施)	5名程度
学校事務職(9月実施)	若干名

 

中級

行政	5名程度
学校事務職	15名程度
土木	5名程度
建築	若干名
電気	若干名
機械	若干名
消防職	15名程度
保育士	30名程度
自動車検査技師	5名程度
土木保全	若干名

 

民間企業等経験者

行政	5名程度
土木	5名程度
建築	若干名
電気	5名程度
機械	5名程度
行政(青年海外)	若干名

 

 

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

というわけで突然ですがあなたに質問です。

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

京都市役所の作文試験について

作文(論文)試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、京都市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

なぜ、論文試験が行われるの？

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ自治体サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

京都市役所の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

ご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

自治体によっては、9割の受験者が筆記試験を通過するところもあるくらいですからね。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ！試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか？

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

京都市役所の適性検査について

適性検査をご存知でしょうか？

自治体によって形態が若干異なりますが、基本的には以下のような試験となっています。

 

 

上記のような単純な問題が100問くらい出題され、制限時間まで解けるだけ解きます。

正解すると1点、そして不正解だと-2点となるため、速さと同時に正確性も求められます。

京都市役所の京都方式について

京都市役所の採用試験で最も独自性が強いのが、「京都方式」と呼ばれる試験があることです。

 

京都方式とは？

京都方式とは、様々な経験を積んだバイタリティあるれる「人間力」豊かな方を採用するための試験でして、ざっくり説明すると以下の通り。

 

 

という試験です。

京都方式の採用試験は4次試験まであるので、控えめに言って普通の試験以上に大変そうですよね(苦笑)

とはいえ、忙しくて筆記試験の勉強をする余裕のない社会人にとっては大きなチャンスですので、我こそはと自信のある人はどんどんチャレンジして欲しいと思います。

京都市役所のプレゼンテーションについて

プレゼンテーションは、ザックリ説明をすると「自分を売り込むための試験」ですが、

「困った、どうしよう・・・自分を売り込むなんてやったことないし、自信がない・・・」

「人にドヤれるほどの強みがない」

「自分の強みがプレゼンテーションで使える長所かどうか不安」

「緊張しそうだし、考えただけで今から胃が痛い・・・」

と、不安に思い、困っている方も多いはず。

 

このように、プレゼンテーションに自信がない人の大半は、ただ単に「自分の強みをよく把握していないだけ」なんです。

 

という方が挙げる長所って、

 

 

とかですよね？

上記も立派な長所ではあるのですが、それを詳細に裏付ける「自己分析」が出来ていないと、思いっきり薄っぺらい長所になってしまいます。

結論から言いますと、自己診断ツールを利用して自己分析を行えば、あなたの強みに自信を持つことが出来るようになります。

また、その分析結果はあなたの短所や志望動機を聞かれた時にも利用することが出来ます。

 

ちなみに、無料で出来るオススメの自己分析ツールについては以下の記事で紹介しています。

京都市役所の採用試験の倍率

令和元年度の採用試験の結果は、以下の通りです。

 

上級Ⅰ(京都方式)

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	3次合格	最終合格	倍率
行政	802	188	87	62	44	18.2

 

上級Ⅰ

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
行政	563	248	146	84	6.7
福祉	44	21	ー	8	5.5
土木	45	32	ー	22	2.0
建築	22	17	ー	9	2.4
電気	11	10	ー	5	2.2
機械	15	11	ー	7	2.1
化学	15	5	ー	1	15.0
造園	6	4	ー	2	3.0
蓄水産	29	9	ー	3	9.7
農業	8	6	ー	1	8.0
農林整備	5	3	ー	1	5.0
環境	12	9	ー	3	4.0
消防職A	166	47	ー	17	9.8
消防職B	108	43	ー	15	7.2
薬剤師	21	11	ー	6	3.5
獣医師	6	5	ー	4	1.5
保健師	68	57	ー	28	2.4
心理職員	25	16	ー	7	3.6
自動車整備技師	25	20	ー	14	1.8

 

障がいのある方を対象

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
一般事務(大卒)	14	10	7	2.0
学校事務(大卒)	7	3	2	3.5
一般事務(高卒)	18	12	4	4.5
学校事務(高卒)	12	5	1	12.0

 

中級

試験区分	受験者	1次面接対象	1次合格	最終合格	倍率
行政	49	18	8	2	24.5
学校事務	297	144	45	13	22.8
土木	15	ー	9	5	3.0
建築	3	ー	2	1	3.0
電気	1	ー	1	0	ー
機械	1	ー	0	0	ー
消防職	253	ー	68	21	12.0
理学療法士	10	ー	4	1	10.0
保育士	46	ー	20	12	3.8

 

中級

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
行政	458	61	29	7	65.4
土木	21	11	ー	4	5.3
建築	17	6	ー	3	5.7
電気	19	12	ー	2	9.5
機械	20	8	ー	3	6.7

 

行政職の全国平均は7倍くらいなので、京都市は6.7倍ということから、ほぼ全国平均と同じ倍率ですね。

京都市役所の給料・ボーナスその他まとめ

京都市役所職員(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	43.0歳
平均年収	711万2088円
平均月額基本給	33万200円
平均総支給給料(月額)	44万5549円
ボーナス	176万5500円
退職金(60歳定年)	2218万9000円

 

京都市役所の初任給は次の通りです。

上級Ⅱ(行政)	21万6810円
上級Ⅰ(行政・福祉)	20万5150円
上級Ⅰ(技術職)	21万1090円
薬剤師	20万6140円
獣医師	21万8350円
保健師	20万5150円
消防士(大卒)	21万4940円
消防士(高卒)	17万5450円
事務職(高卒)	16万6650円
技術職(高卒)	17万1490円
学校事務職(大卒)	19万9230円
学校事務職(高卒)	16万6650円
保育士(大卒)	19万9320円
保育士(高卒)	17万9850円

 

さいごに

京都市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、京都市が採用したい人物像は次の通りです。

 

 

上記をチェックするために、面接試験や作文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね！

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

それでは最後に、「リクナビNEXTの『グッドポイント診断』」についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

診断方法は簡単、リクナビNEXTで無料登録さえすれば誰でも診断できるので、負担は一切ナシです！

 

グッドポイント診断とは？

 

なぜオススメするかと言うと、診断するだけで

 

• 「自分でも気づかなかった強みを知れる」
• 「その強みを面接で自己アピールに使える」
• 「自分の発言に説得力をもたらすことが出来る」

 

といった、非常に有益な診断結果が得られるからです。

実際に私もどんな物かと診断してみたところ、その情報の的確さ、そして無料なのにこんなにボリュームがあるの！？とビックリしました！

繰り返しになりますが、グッドポイント診断は誰でも無料で診断できるので、ぶっちゃけやらないだけ損！

もちろん、自己分析したからといってお金がかかるとか、しつこい勧誘とかメールとか無いので安心してください！

 

私は受験した公務員試験すべてに合格できたのですが、それには2つの理由があります。

1つは出題数の多い「数的処理」を勉強しまくって得点源にできたこと。

そしてもう1つは「グッドポイント診断による自己分析をした」ということです。

 

年々、面接試験の重要度は増してるのはご存知かと思いますが、面接試験で失敗する人の多くが自己分析をちゃんとしていないから「自分の発言に一貫性がなく評価を落としている」という採用担当者のみが知る裏事情があります。

つまり、「公務員になりたいなら自己分析はやっておくべき！」という訳なので、今この機会にぜひ自己分析をやっておきましょう！

自己分析をやったことがある人もそうじゃない人も、ぜひ以下の公式サイトからグッドポイント診断をしてみてくださいね！