【大阪市役所の採用試験まとめ】面接と論文を有利に進めるテクニックも紹介

大阪市の公務員になりたい方の悩みや疑問って上記のようにたくさんあるはず。

そんなあなたのために、

 

 

本記事では大阪市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

大阪市役所の採用試験の流れ

大阪市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

大阪市：試験の日程

令和7年度の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。

 

3月実施(技術職)	3月22日～3月30日
大卒程度	6月15日(日)
保育士	6月15日(日)
社会人経験者(技術職)	７月上旬から７月中旬
高卒	9月28日(日)
司書・学校事務(高卒程度)	9月28日(日)
事務行政(26-34)
社会人経験者
障がい者を対象	9月28日(日)

 

大阪市が望む人物像

他の自治体同様、筆記試験よりも面接試験を重視する「人物採用」の特徴が色濃くなっています。

そして、最終合格までの様々な人物試験を通じて大阪市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

公正な姿勢：公務員としての仕事において、公正かつ中立な姿勢を持つことが求められます。個人の意見や利益に左右されず、市民の利益や公益を最優先に考えることが重要です。

コミュニケーション能力：大阪市の公務員は、市民や他の職員と円滑なコミュニケーションを図ることが求められます。明確かつ適切な情報の伝達能力や、相手の意見を尊重し受け入れる能力が重要です。

専門知識と能力：公務員は担当する業務において、適切な専門知識と高い能力を持つことが求められます。業務に必要な知識を習得し、的確な判断や解決策を提供する能力が重要です。

協調性とチームワーク：公務員は他の職員や関係部署と協力し、チームとしての目標達成に向けて協力をする必要があります。協調性を持ち、円滑な業務遂行を図ることで、市の発展と効率的な業務運営に貢献します。

市民サービスへの意識：大阪市の公務員は市民サービスの向上に貢献することが求められます。市民の要望や問題に対して敏感に対応し、親切かつ迅速な対応を心掛け、市民の満足度を高めることが重要です。

柔軟性と創造性：公務員は変化する社会環境に対応する柔軟性と創造性を持つことが求められます。新たな課題やニーズに対して柔軟な対応をし、創造的な解決策を提案することが重要です。

倫理と誠実さ：公務員は高い倫理観を持ち、法令や規則を遵守することが求められます。誠実で正直な態度を持ち、市民の信頼を損なわないような行動を心掛けることが重要です。

 

以上が、大阪市が公務員に求める一般的な人物像です。

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「自治体に貢献してくれる人材かどうか」を品定めされることになります。

大阪市の採用試験に強い公務員予備校

大阪市の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。

大阪市役所の採用試験について

「採用予定数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和7年度

3月実施

都市建設	40名程度
建築	10名程度
化学	10名程度
造園	5名程度
機械	10名程度
電気・電子・情報	10名程度
都市建設(短大卒)	数名程度
建築(短大卒)	数名程度

 

6月実施(大卒・短大卒程度)

事務行政(22-25)	200名程度
社会福祉	60名程度
保育士	名程度

 

7月実施(社会人等技術)

機械	10名程度
電気・電子・情報	10名程度

 

9月実施

事務行政(18-21)	30名程度
都市建設	10名程度
建築	数名程度
機械	数名程度
電気・電子・情報	数名程度
司書
学校事務

 

社会人経験者

事務行政(26-34)	50名程度
都市建設	5名程度
建築	数名程度
社会福祉(有資格)	20名程度
社会福祉(短大卒)	5名程度
保育士(短大卒)

 

障がい者を対象

事務職員

10名程度

 

令和6年度

6月実施(大卒・短大卒程度)

事務行政(22-25)	220名程度
都市建設	40名程度
建築	10名程度
化学	5名程度
造園	5名程度
機械	5名程度
電気・電子・情報	10名程度
社会福祉	70名程度
都市建設(短大・高専)	5名程度
建築(短大・高専)	数名程度
保育士A(大卒)	30名程度
保育士B(短大卒)	40名程度

 

9、10月実施

事務行政(18-21)	30名程度
都市建設	5名程度
建築	数名程度
機械	数名程度
電気・電子・情報	数名程度
事務行政(26-34)	60名程度

 

社会人経験者

機械【7月実施】	数名程度
電気・電子・情報【7月実施】	10名程度
事務行政(26-34)	60名程度
都市建設	5名程度
建築	数名程度
社会福祉(有資格)	30名程度
社会福祉	15名程度
社会福祉(47-54)	数名程度
保育士	10名程度

 

障がい者を対象

事務職員

15名程度

 

令和5年度

6月実施(大卒・短大卒程度)

事務行政(22-25)	180名程度
都市建設	40名程度
建築	20名程度
機械	5名程度
化学	5名程度
造園	10名程度
電気・電子・情報	10名程度
社会福祉	90名程度
都市建設(短大・高専)	5名程度
建築(短大・高専)	数名程度
保育士A(大卒)	20名程度
保育士B(短大卒)	30名程度

 

9月実施(高卒程度)

事務行政(18-21)	30名程度
都市建設	5名程度
建築	数名程度
機械	数名程度
電気・電子・情報	数名程度
司書	数名程度
学校事務	20名程度

 

社会人経験者

事務行政(26-34)	70名程度
電気・電子・情報【8月実施】	5名程度
都市建設	10名程度
建築	数名程度
機械	5名程度
社会福祉(有資格)	35名程度
社会福祉	15名程度
社会福祉(46-53)	数名程度

 

障がい者を対象

事務職員

15名程度

 

令和4年度

6月実施(大卒程度)

事務行政(22-25)	245名程度
都市建設	30名程度
建築	30名程度
機械	5名程度
電気	5名程度
化学	数名程度
造園	10名程度
社会福祉	100名程度
都市建設(短大・高専)	数名程度
建築(短大・高専)	数名程度
保育士A(大卒)	15名程度
保育士B(短大卒)	30名程度

 

9月実施(高卒程度)

事務行政(18-21)	35名程度
都市建設	数名程度
建築	数名程度
機械	数名程度
電気	数名程度
司書	数名程度
学校事務	数名程度

 

10月実施(社会人経験者)

事務行政(26-34)	70名程度
都市建設	数名程度
建築	数名程度
機械	5名程度
電気	5名程度
社会福祉(有資格)	15名程度
社会福祉	15名程度
保育士	5名程度

 

障がい者を対象

事務職員

15名程度

 

令和3年度

6月実施(大卒程度)

事務行政(22-25)	245名程度
都市建設	55名程度
建築	30名程度
機械	5名程度
電気	10名程度
化学	5名程度
造園	数名程度
社会福祉	105名程度
都市建設(短大・高専)	5名程度
建築(短大・高専)	数名程度
保育士A(大卒)	15名程度
保育士B(短大卒)	30名程度

 

9月実施(高卒程度)

事務行政(18-21)	40名程度
都市建設	15名程度
建築	数名程度
機械	数名程度
電気	数名程度
司書	数名程度
学校事務	数名程度

 

10月実施(社会人経験者)

事務行政(26-34)	70名程度
都市建設	10名程度
建築	10名程度
機械	5名程度
電気	5名程度
社会福祉	30名程度
保育士	5名程度

 

社会人経験者

都市建設	10名程度
建築	数名程度
機械	5名程度
電気	5名程度
社会福祉	30名程度

 

障がい者を対象

事務職員

10名程度

 

令和2年度

事務行政(22-25)・大卒技術・短大・高専卒程度技術

事務行政(22-25)	190名程度
都市建設	50名程度
建築	25名程度
機械	5名程度
電気	10名程度
化学	5名程度
造園	5名程度
社会福祉	90名程度
都市建設(短大・高専)	5名程度
建築(短大・高専)	数名程度

 

保育士A・B

保育士A(大卒)	20名程度
保育士B(短大卒)	50名程度

 

事務行政(18-21)・高校卒程度技術・司書・学校事務

事務行政(18-21)	25名程度
都市建設	10名程度
機械	数名程度
電気	数名程度
司書	数名程度
学校事務	30名程度

 

事務行政(26-34)・大卒技術(秋募集)・社会人経験者

事務行政(26-34)	30名程度
都市建設(秋募集)	30名程度
建築(秋募集)	15名程度

 

社会人経験者

都市建設	15名程度
建築	10名程度
機械	5名程度
電気	15名程度
社会福祉	60名程度

 

障がい者を対象

事務職員

10名程度

 

というわけで突然ですがあなたに質問です！

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

大阪市役所の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

大阪市役所は2次試験で筆記試験を選択すると法律の専門試験が出題されるため、むしろそっちを選ぶ方が難易度は高いかなと思います。

なので、大阪市役所の採用試験のポイントは論文試験を選ぶことでして、論文試験をそつなくこなすためにも試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文テクニック

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けばどのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、大阪市の論文（作文）試験のすべてを以下の記事で詳しく解説しています。

大阪市役所の面接試験について

大阪市役所では、1次試験当日にエントリーシートを提出します。

また、そのエントリーシートは2次以降の面接試験で参考資料として使われることになります。

面接では基本的にエントリーシートに書かれたことに沿って質問されるため、面接試験を合格するカギはエントリーシートの仕上がり次第といっても過言ではありません。

知らなきゃヤバイ！よくある質問と面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになるので注意が必要！

あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか？

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、大阪市で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

 

上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で大阪市の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください！

大阪市役所のグループワークについて

大阪市役所では最終試験でグループワーク試験というものが行われます。

グループワーク試験とは集団討論やグループディスカッションと同じもので、簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは？」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。

公務員試験でグループワークを行う意図とは？

グループワークって多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、グループワークを行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

 

グループワークはとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

大阪市役所の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和6年度

大卒程度、社会福祉、短大・高専卒程度技術

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
事務行政(22-25)	974	492	308	3.2
都市建設	49	39	32	1.5
建築	38	25	15	2.5
機械	10	7	4	2.5
電気	19	12	7	2.7
化学	22	13	10	2.2
造園	13	6	5	2.6
都市建設(短大・高専)	5	4	3	1.7
建築(短大・高専)	0	ー	ー	ー
社会福祉	217	114	81	2.7
都市建設【秋募集】	8	7	4	2.0
建築【秋募集】	7	6	4	1.8
電気【秋募集】	3	2	2	1.5

 

社会人経験者

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
事務行政(26-34)	541	118	85	6.4
都市建設	4	3	2	2.0
建築	1	1	0	ー
機械	10	7	6	1.7
電気	29	20	9	3.2
社会福祉(有資格)	107	62	36	3.0
社会福祉	39	19	15	2.6
社会福祉(47-54)	23	9	7	3.3
保育士	60	26	10	6.0
保育士A(追加)	22	12	6	3.7
保育士B(追加)	14	10	7	2.0

 

保育士

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
保育士A	115	87	65	1.8
保育士B	52	47	34	1.5

 

高卒程度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
事務行政(18-21)	110	65	50	2.2
都市建設	10	9	9	1.1
建築	3	0	ー	ー
機械	1	1	1	1.0
電気	4	3	3	1.3
司書	59	21	4	14.8
学校事務	226	54	30	7.5

 

障がい者を対象

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
事務職員	106	42	10	10.6

 

令和5年度

大卒程度、社会福祉、短大・高専卒程度技術

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
事務行政(22-25)	1129	387	260	4.3
都市建設	57	43	38	1.5
建築	22	18	13	1.7
機械	10	10	9	1.1
電気	12	9	6	2.0
化学	26	18	13	2.0
造園	15	10	7	2.1
都市建設(短大・高専)	6	5	5	1.2
建築(短大・高専)	3	2	2	1.5
社会福祉	219	154	101	2.2
都市建設【秋募集】	18	11	8	2.3
建築【秋募集】	17	14	9	1.9

 

社会人経験者

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
事務行政(26-34)	643	131	83	7.7
都市建設	11	8	5	2.2
建築	8	6	2	4.0
機械	8	6	3	2.7
電気	53	23	15	3.5
社会福祉(有資格)	111	66	34	3.3
社会福祉	49	29	17	2.9
社会福祉(46-53)	37	6	2	18.5
保育士	55	26	9	6.1
保育士A(追加)	45	25	6	7.5
保育士B(追加)	24	22	11	2.2

 

保育士

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
保育士A	116	55	42	2.8
保育士B	84	55	40	2.1

 

高卒程度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
事務行政(18-21)	178	60	42	4.2
都市建設	5	5	5	1.0
建築	1	1	1	1.0
機械	0	ー	ー	ー
電気	10	7	6	1.7
司書	92	15	3	30.7
学校事務	121	40	20	6.1

 

障がい者を対象

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
事務職員	68	30	8	8.5

 

大阪市役所の給料・ボーナスその他まとめ

大阪市役所職員(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	43.4歳
平均年収	724万5812円
平均月額基本給	31万6000円
平均総支給給料(月額)	45万3951円
ボーナス	179万8400円
退職金(60歳定年)	2277万9000円

 

大阪市役所の初任給は？

大阪市役所の初任給は次の通りです。

大卒(事務・技術)	22万2488円
短大・高専卒	19万8244円
高卒(事務・技術)	18万8732円
学校事務	18万8732円
保育士A(大卒)	21万192円
保育士B(短大卒)	19万6736円
司書	19万8244円
障がい者を対象	18万8732円

 

さいごに

大阪市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

長い記事になりましたが、今回は以上で終わりにしたいと思います。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

公務員試験の合格率を上げるためには、ただ勉強するだけでは十分ではありません。

どの教材を選び、どの情報を参考にするかがカギとなります。

そこで、今、公務員試験の合格者たちが一斉に注目しているのが、クレアールの『公務員試験入門ハンドブック』です。

もし、あなたがまだこのハンドブックを手に入れていないのであれば、少し立ち止まって考えてみてください。

多くの合格者がこのハンドブックを使って合格を勝ち取っている理由は一体何なのか。

実は、こんな人たちがこっそり使っている

あなたの周りの公務員試験の合格者、もしくは合格に近づいている人たちが、このハンドブックを使っていることをご存じですか？

実際、最近の合格者インタビューやSNS上でも、

 

 

という声が急増しています。

「彼らが早くから、そして正しい方向に試験対策を進められたのは、クレアールのハンドブックのおかげ」だと言われています。

こんな声を聞くと、「無料でもらえるモノが本当に役立つの？」と疑問に思うかもしれませんが、彼らが使い始めた瞬間から自信が爆上がりしたという話は、すでに多くの受験生の間で共有されています。

合格のカギを握るのは、この「ハンドブック」

では、なぜこのハンドブックがここまで注目を集めているのか。

その理由は、内容の充実度にあります。

単なる試験情報のまとめではなく、最新の試験傾向や効果的な勉強法、合格者が実際に使った必勝テクニックが凝縮されています。

多くの合格者が口を揃えて、

 

 

と言うほど、実戦的な内容が詰め込まれているのです。

さらに、受験者全員が直面する共通の悩みである、

「どこから勉強を始めるべきか」

「どの科目に力を入れるべきか」

に対する具体的なアドバイスも載っています。

こういった情報が、試験勉強のスタート地点で迷うことなく、合格へ向けた最短ルートを示してくれるのです。

合格者は使っている！だからあなたも・・・

クレアールの『公務員試験入門ハンドブック』を手に入れるかどうかは、あなた次第です。

もしも「合格者たちがどのようにして成功を収めたのか」に興味があるなら、このハンドブックを無視するわけにはいきません。

 

「自分もあの人たちのように合格したい」と思ったのなら、まずは行動してみることが大切です。

資料請求をすることで、このハンドブックの中身を実際に確認でき、合格者たちが頼りにしている秘密を手に入れることができます。

彼らの成功をただ見過ごすのではなく、自分もその一員になるための第一歩を踏み出してみませんか？

今すぐ資料請求をして、合格への準備を始めましょう。

多くの公務員試験合格者たちが信頼を寄せるクレアールの『公務員試験ハンドブック』が、きっとあなたの試験対策の手助けとなるはずです。