・何か気を付けることや、合格への秘訣とかないの?
・浜松市が求める人物像とかあれば知りたい!
浜松市の公務員になりたい方の悩みや疑問って上記のようにたくさんあるはず。
そんなあなたのために、
本文では、
- 浜松市役所の試験日程
- 求める人物像
- 試験に強い、オススメの公務員予備校
- 採用試験について
- 論文試験について
- 面接試験について
- 適性検査について
- 採用試験の倍率
- ボーダーライン・偏差値
- 浜松市役所の給料
について解説しています。
本記事では浜松市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
本記事は、令和5年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、浜松市の採用試験を受けられる方は必ず最新の浜松市役所採用情報を確認ください。
浜松市・消防士の採用試験はこちら
これさえ読めば面接試験はもう怖くない!
もくじ
浜松市役所の採用試験の流れ

浜松市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。
- インターネットによる受験申し込み
- 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
- 2次試験実施 & 2次試験合格者発表
- 3次試験実施 & 最終合格者発表
浜松市:試験の日程
令和5年度の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。
第1類行政職員(土木B、建築B) | 4月23日(日) |
第1類行政職員(行政B) | 6月18日(日) |
第1類行政職員(事務・技術・免許資格職) | 6月18日(日) |
第2類行政職員(幼稚園教諭・保育士) | 6月18日(日) |
第2類行政職員(学校栄養士、理学療法士、歯科衛生士) | 9月24日(日) |
第3類行政職員(行政、学校事務、技術) | 9月24日(日) |
4類行政職員(民間企業等経験者) | 10月15日(日) |
第5類行政職員(障がい者選考) | 10月21、22日(土、日) |
浜松市が望む人物像
他の自治体同様、面接試験に重きを置いた「人物重視の採用試験」なのが特徴です。
最終合格までの様々な人物試験を通じて浜松市は以下のような人を採用したい思いがあります。
- 変化を先取りすることができる人
- 市民の目線で考えることができる人
- 果敢に行動することができる人
要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。
公正な姿勢:公務員としての仕事において、公正で中立な姿勢を持つことが求められます。個人の意見や偏見に左右されず、市民の利益や公益を最優先に考えることが重要です。
積極性と自己啓発:浜松市の公務員は、自ら積極的に業務に取り組み、自己成長を促す姿勢を持つことが求められます。業務改善や効率化の提案を行い、最新の知識やスキルを習得し、業務の質を向上させる努力をすることが重要です。
協調性とチームワーク:公務員は他の職員や関係部署と協力し、円滑なコミュニケーションを図る必要があります。協調性を持ち、チームの一員としての役割を果たすことで、業務の効率性や成果の向上に貢献します。
市民サービスへの意識:浜松市の公務員は市民サービスの向上に貢献することが求められます。市民の要望や問題に対して敏感に対応し、親切かつ迅速な対応を心掛け、市民の満足度を高めることが重要です。
専門知識と能力:公務員は担当する業務において、適切な専門知識と高い能力を持つことが求められます。業務に必要な知識を習得し、効果的な業務遂行ができる能力を持つことが重要です。
倫理と誠実さ:公務員は倫理観を持ち、法令や規則を遵守することが求められます。誠実で正直な態度を持ち、市民の信頼を損なわないような行動を心掛けることが重要です。
以上が、浜松市が公務員に求める一般的な人物像です。
面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「自治体に貢献してくれる人材かどうか」を品定めされることになります。
浜松市役所の採用試験について

「採用予定数」と「募集職種」は以下の通りです。
令和5年度
第1類行政職員(大卒)
行政A | 60名程度 |
行政B | 25名程度 |
社会福祉士 | 若干名 |
学校事務 | 若干名 |
土木B | 10名程度 |
建築B | 若干名 |
土木A | 10名程度 |
建築A | 3名程度 |
電気 | 3名程度 |
機械 | 若干名 |
化学 | 若干名 |
造園 | 若干名 |
薬剤師 | 3名程度 |
獣医師 | 3名程度 |
保健師 | 6名程度 |
精神保健福祉士 | 若干名 |
第2類行政職員(短大卒)
管理栄養士 | 若干名 |
幼稚園教諭・保育士 | 30名程度 |
看護師 | 若干名 |
第3類行政職員(高卒)
行政 | 5名程度 |
学校事務 | 若干名 |
土木 | 5名程度 |
建築 | 若干名 |
電気 | 若干名 |
機械 | 若干名 |
畜産 | 若干名 |
第4類行政職員(民間企業等経験者)
学校事務 | 若干名 |
学芸員(美術) | 若干名 |
土木 | 8名程度 |
建築 | 3名程度 |
電気 | 3名程度 |
薬剤師 | 5名程度 |
獣医師 | 3名程度 |
臨床心理士 | 若干名 |
保健師 | 3名程度 |
看護師 | 若干名 |
学校栄養士 | 若干名 |
幼稚園教諭・保育士 | 3名程度 |
第5類行政職員(障がい者選考)
行政 | 若干名 |
令和4年度
第1類行政職員(大卒)
行政B | 20名程度 |
土木B | 10名程度 |
建築B | 若干名 |
行政A | 64名程度 |
社会福祉士 | 若干名 |
学校事務 | 4名程度 |
土木A | 15名程度 |
建築A | 3名程度 |
電気 | 若干名 |
機械 | 若干名 |
化学 | 若干名 |
薬剤師 | 3名程度 |
獣医師 | 3名程度 |
保健師 | 3名程度 |
精神保健福祉士 | 若干名 |
行政A(11月実施) | 13名程度 |
行政B(11月実施) | 5名程度 |
土木A(11月実施) | 9名程度 |
土木B(11月実施) | 9名程度 |
建築A(11月実施) | 若干名 |
建築B(11月実施) | 若干名 |
電気(11月実施) | 若干名 |
第2類行政職員(短大卒)
幼稚園教諭・保育士 | 22名程度 |
学校栄養士 | 若干名 |
管理栄養士 | 若干名 |
第3類行政職員(高卒)
行政 | 5名程度 |
学校事務 | 若干名 |
土木 | 3名程度 |
建築 | 若干名 |
電気 | 若干名 |
機械 | 若干名 |
第4類行政職員(民間企業等経験者)
学校事務 | 若干名 |
土木 | 4名程度 |
建築 | 若干名 |
化学 | 若干名 |
薬剤師 | 若干名 |
獣医師 | 若干名 |
保健師 | 若干名 |
臨床心理士 | 若干名 |
学校栄養士 | 若干名 |
幼稚園教諭・保育士 | 5名程度 |
第5類行政職員(障がい者選考)
行政 | 若干名 |
令和3年度
第1類行政職員(大卒)
行政B | 15名程度 |
行政A | 46名程度 |
社会福祉士 | 若干名 |
学校事務 | 4名程度 |
学芸員(考古学) | 若干名 |
学芸員(美術) | 若干名 |
土木B | 5名程度 |
土木A | 12名程度 |
建築 | 9名程度 |
電気 | 若干名 |
機械 | 若干名 |
化学 | 若干名 |
薬剤師 | 3名程度 |
獣医師 | 3名程度 |
保健師 | 4名程度 |
精神保健福祉士 | 若干名 |
第1類行政職員(10月採用)
土木A | 3名程度 |
建築 | 若干名 |
薬剤師 | 若干名 |
第2類行政職員(短大卒)
幼稚園教諭・保育士 | 20名程度 |
学校栄養士 | 若干名 |
第3類行政職員(高卒)
行政 | 3名程度 |
学校事務 | 若干名 |
土木 | 3名程度 |
建築 | 若干名 |
電気 | 若干名 |
機械 | 若干名 |
第4類行政職員(民間企業等経験者)
学校事務 | 若干名 |
土木 | 7名程度 |
建築 | 5名程度 |
電気 | 若干名 |
薬剤師 | 若干名 |
獣医師 | 若干名 |
保健師 | 若干名 |
臨床心理士 | 若干名 |
学校栄養士 | 若干名 |
幼稚園教諭・保育士 | 5名程度 |
第5類行政職員(障がい者選考)
行政 | 若干名 |
というわけで突然ですがあなたに質問です!
公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?
面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。
浜松市役所の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・
実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。
むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。
なので、浜松市の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。
なぜ、論文試験が実施されるの?
論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。
では、なぜ自治体サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。
自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。
論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。
その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。
それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。
覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テクニック
論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。
しかし心配は要りません。
結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。
ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。
浜松市役所の事務適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。
- 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
- 図形の異同や、共通点を見つける試験
これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。
①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。
舐めると痛い目を見る!適性検査は合否を左右する
近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。
つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。
ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。
- 公務員としてふさわしい人材かどうか
- 積極性や情緒が安定しているかどうか
- 社会適応能力があるかどうか
単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。
具体的には以下の感じです。
- 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
- 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
- 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
- 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
- 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める
適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。
浜松市役所の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。
試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。
ご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。
自治体によっては、9割の受験者が筆記試験を通過するところもあるくらいですからね。
ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。
要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。
知らなきゃヤバイ!よくある質問と面接カードの書き方
面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・
それだと間違いなく面接試験で落とされることになるので注意が必要!
あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか?
結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。
ちなみに、浜松市で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、
- 浜松市の面接試験の傾向と対策
- 浜松市でよく聞かれる質問
- 面接カードの設問
- 面接カードの書き方
上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。
面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で浜松市の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください!
浜松市役所の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。
令和4年度
第Ⅰ類行政職員(大卒)
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政A | 158 | 110 | 73 | 53 | 3.0 |
行政B | 298 | 75 | 35 | 23 | 13.0 |
社会福祉士 | 4 | 4 | 4 | 3 | 1.3 |
学校事務 | 8 | 8 | 4 | 3 | 2.7 |
土木A | 8 | 8 | 7 | 7 | 1.1 |
土木B | 16 | 14 | 6 | 3 | 5.3 |
建築A | 3 | 3 | 2 | 1 | 3.0 |
建築B | 7 | 7 | 2 | 2 | 3.5 |
電気 | 2 | 2 | 0 | ー | ー |
機械 | 3 | 3 | 2 | 2 | 1.5 |
化学 | 2 | 2 | 2 | 1 | 2.0 |
薬剤師 | 2 | 2 | 1 | 1 | 2.0 |
獣医師 | 0 | ー | ー | ー | ー |
保健師 | 7 | 7 | 4 | 3 | 2.3 |
精神保健福祉士 | 4 | 4 | 1 | 1 | 4.0 |
行政A(11月実施) | 52 | 27 | 10 | ||
行政B(11月実施) | 49 | 22 | 9 | ||
土木A(11月実施) | 2 | 2 | 0 | ー | ー |
土木B(11月実施) | 1 | 1 | 1 | ||
建築A(11月実施) | 0 | ー | ー | ー | ー |
建築B(11月実施) | 2 | 1 | 0 | ー | ー |
電気(11月実施) | 1 | 1 | 0 | ー | ー |
第Ⅱ類行政職員(短大卒)
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
幼稚園教諭 | 30 | 30 | 22 | 18 | 1.7 |
学校栄養士 | 14 | 8 | 5 | 3 | 4.7 |
管理栄養士 | 12 | 6 | 1 |
第Ⅲ類行政職員(高卒)
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政 | 18 | 17 | 8 | 6 | 3.0 |
学校事務 | 2 | 2 | 2 | 2 | 1.0 |
土木 | 2 | 2 | 1 | 1 | 2.0 |
建築 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1.0 |
電気 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1.0 |
機械 | 2 | 1 | 1 | 1 | 2.0 |
第Ⅳ類行政職員(民間企業等経験者)
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
学校事務 | 48 | 7 | 3 | 1 | 48.0 |
土木 | 4 | 3 | 2 | 2 | 2.0 |
建築 | 0 | ー | ー | ー | ー |
電気 | 5 | 2 | 1 | 1 | 5.0 |
薬剤師 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1.0 |
獣医師 | 0 | ー | ー | ー | ー |
保健師 | 2 | 0 | ー | ー | ー |
臨床心理士 | 1 | 1 | 0 | ー | ー |
学校栄養士 | 11 | 4 | 2 | 1 | 11.0 |
幼稚園教諭 | 3 | 3 | 3 | 3 | 1.0 |
第Ⅴ類行政職員(障がい者選考)
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政 | 11 | 1 | 0 | ー |
令和3年度
第Ⅰ類行政職員(大卒)
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政A | 146 | 80 | 53 | 35 | 4.2 |
行政B | 278 | 69 | 31 | 19 | 14.6 |
社会福祉士 | 8 | 5 | 2 | 2 | 4.0 |
学校事務 | 13 | 10 | 4 | 4 | 3.3 |
学芸員(考古学) | 10 | 4 | 2 | 1 | 10.0 |
学芸員(美術) | 12 | 4 | 1 | 1 | 12.0 |
土木A | 9 | 8 | 4 | 3 | 3.0 |
土木B | 28 | 18 | 7 | 3 | 9.3 |
建築 | 7 | 7 | 5 | 4 | 1.8 |
電気 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1.0 |
機械 | 3 | 3 | 1 | 1 | 3.0 |
化学 | 5 | 3 | 2 | 0 | ー |
薬剤師 | 3 | 3 | 3 | 3 | 1.0 |
獣医師 | 1 | 1 | 1 | 0 | ー |
保健師 | 10 | 10 | 5 | 5 | 2.0 |
精神保健福祉士 | 3 | 2 | 2 | 2 | 1.5 |
第Ⅰ類行政職員(10月採用)
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
土木A | 3 | 1 | 0 | ー | ー |
電気 | 1 | 1 | 0 | ー | ー |
薬剤師 | 1 | 1 | 0 | ー | ー |
第Ⅱ類行政職員(短大卒)
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
幼稚園教諭 | 44 | 36 | 29 | 22 | 2.0 |
看護師 | 2 | ー | ー | 2 | 1.0 |
学校栄養士 | 13 | 6 | 3 | 2 | 6.5 |
看護師(夜間救急) | 1 | 1 | 1 | 1 | 1.0 |
臨床検査技師 | 1 | 1 | 1 | 0 | ー |
第Ⅲ類行政職員(高卒)
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政 | 31 | 14 | 8 | 4 | 7.8 |
学校事務 | 11 | 5 | 3 | 2 | 5.5 |
土木 | 2 | 2 | 2 | 2 | 1.0 |
建築 | 2 | 2 | 2 | 2 | 1.0 |
電気 | 0 | ー | ー | ー | ー |
機械 | 1 | 1 | 0 | ー | ー |
第Ⅳ類行政職員(民間企業等経験者)
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
学校事務 | 61 | 6 | 0 | ー | ー |
土木 | 6 | 4 | 1 | 0 | ー |
建築 | 2 | 1 | 1 | 1 | 2.0 |
電気 | 3 | 2 | 1 | 1 | 3.0 |
薬剤師 | 3 | 2 | 2 | 2 | 1.5 |
獣医師 | 2 | 2 | 2 | 1 | 2.0 |
保健師 | 5 | 5 | 2 | 1 | 5.0 |
臨床心理士 | 0 | ー | ー | ー | ー |
学校栄養士 | 13 | 3 | 1 | 1 | 13.0 |
幼稚園教諭 | 9 | 4 | 1 | 1 | 9.0 |
第Ⅴ類行政職員(障がい者選考)
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
行政 | 7 | 2 | 1 | 7.0 |
浜松市役所の給料・ボーナスその他まとめ

浜松市役所職員(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。
平均年齢 | 42.5歳 |
平均年収 | 643万1564円 |
平均月額基本給 | 32万9600円 |
平均総支給給料(月額) | 39万9422円 |
ボーナス | 163万8500円 |
退職金(60歳定年) | 2179万円 |
浜松市役所の初任給は?
浜松市役所の初任給は次の通りです。
事務・技術(大卒) | 20万1000円 |
事務・技術(大学院卒) | 21万5000円 |
薬剤師・獣医師(6年制) | 22万2000円 |
保健師 | 20万4000円 |
精神保健福祉士 | 20万1000円 |
幼稚園教諭・保育士(短大卒) | 18万3000円 |
幼稚園教諭・保育士(大卒) | 20万1000円 |
学校栄養士(短大卒) | 18万3000円 |
学校栄養士(大卒) | 20万1000円 |
事務・技術(短大卒) | 18万1000円 |
事務・技術(高卒) | 16万6000円 |
さいごに

浜松市役所の採用試験情報についてまとめてみました。
本記事ですでに紹介しましたが、浜松市が採用したい人物像は次の通りです。
- 変化を先取りすることができる人
- 市民の目線で考えることができる人
- 果敢に行動することができる人
上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。
なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。
繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。
なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!
それでは今回は以上で終わりになります。
と言いたいところですが、最後に1点だけ!
最後になりましたが、『公務員試験入門ハンドブック』についてご紹介させてください。
知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね!
手に入れる方法は簡単、クレアールに資料請求するだけなので、面倒や負担は一切ナシです!
公務員試験入門ハンドブックとは?

公務員試験を受けるにあたり、当然知っておくべき基礎知識を網羅しているハンドブックです。
"絶対”に本気で公務員になりたい人以外は手に入れないで下さい。
クレアールが数量限定で無料配布しているため、本気じゃない方がもらうと他の方に行き渡らなくなり迷惑になります。
『公務員試験入門ハンドブック』に何が記載されているかと言うと、
- 各試験の試験科目の出題数
- 作文、論文、記述、面接試験の概要
- 勉強の進め方
- 公務員試験の複数併願プラン
- やってはいけないNG集
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こういった「公務員試験を受ける人が知りたい情報」がたったこれ一冊で丸わかりなので、何度と言いますが、本気じゃない人は手に入れちゃダメ!
実際にこのハンドブックを手に入れて公務員試験の概要を学び、最高の準備のスタートダッシュを切れた人がたくさんおり、その人たちは口を揃えて、
とおっしゃってます。
特に当ブログ経由で『公務員試験入門ハンドブック』を知って手に入れた読者さんからの情報によると、
これって公務員試験の勉強をしている人ならメチャクチャ共感できるポイントだと思うんですよね。
勉強中って、とにかく孤独ですよね?
その孤独って勉強を頑張ることで必死に向き合うしかないのですが、そういった中でもこちらのハンドブックは非常に大きな力になってくれたとのことです。
読んだだけで合格できるわけではない!
勘違いする人がいると困るので、一応言っておきますね。
このハンドブックを読んだからといって、公務員試験に合格できる訳ではありません!
これはあくまでも「公務員試験の概要」や「効率よく勉強するための指南書」なので、「これを読めば合格できる魔法の本ではない」ということを忘れないでください。
でも、読む・読まないのとでは、かなり知識の差が出ることは間違いないし、合格する人と不合格になる人の差って、こういうチョットした行動を起こす・起こさないかの違いなんじゃないでしょうか。
合格する人と不合格の人は、それほど能力の差はない
最後になりましたが、
あなたは本気で公務員になりたいと考えていますか?
自分自身が公務員試験に合格し、このブログを立ち上げて数々の受験生を見てきた私が言えるのは、
合格する人と不合格の人は、実はそれほど能力の差はほとんどない
ということです。
じゃあ試験での優劣の差はどこで生まれるかというと、
これにかかっていると思います。
『公務員試験入門ハンドブック』は公務員予備校大手であるクレアールに資料請求するだけで誰でも無料でもらえるのですが、これを面倒に思うかどうか。
面倒な方はこのページを閉じて、我流で勉強してください。
逆に、「合格に近づくなら何だってやる!」という本気の方には、自信を持って『公務員試験入門ハンドブック』をオススメします。
他の受験生に負けないためにも今すぐ行動しよう!
社会人から公務員へ転職する方へ
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