【浜松市役所の採用試験まとめ】面接・小論文・適性検査の最新合格テクニック

浜松市の公務員になりたい方の悩みや疑問って上記のようにたくさんあるはず。

そんなあなたのために、

 

 

本記事では浜松市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

浜松市役所の採用試験の流れ

浜松市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

浜松市役所の採用試験を受けるには、まずは電子申請による申し込みをしなければいけません。

大半の自治体では、電子申請と郵送による申し込みのどちらかが選べるのですが、浜松市役所は原則的に「電子申請のみ」となっています。

ちなみに、浜松市役所の採用試験を受けるための電子申請のやり方については、公式ホームページで詳しく説明されています。

令和3年度の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。

 

第1類行政職員	6月20日(日)
第2類行政職員(短大卒)	6月20日(日)
第1類行政職員(技術・資格免許職)	6月20日(日)
第3類行政職員(高卒)	未定
第4類行政職員(民間企業等経験者)	未定
第5類行政職員(障がい者選考)	未定

 

浜松市役所は障がい者を対象とした試験では2次が最終になります。

その他の試験区分では3次試験まで実施されることになります。

また、他の自治体同様、面接試験に重きを置いた「人物重視の採用試験」なのが特徴です。

浜松市役所はほぼすべての試験区分で3次試験が最終になります。

最終合格までの様々な人物試験を通じて、自治体サイドは以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「自治体に貢献してくれる人材かどうか」を品定めされることになります。

浜松市役所の採用試験について

「採用予定数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和2年度

第1類行政職員(大卒)

行政A	46名程度
社会福祉士	若干名
学校事務	4名程度
土木A	12名程度
建築	9名程度
電気	若干名
機械	若干名
化学	若干名
薬剤師	3名程度
獣医師	3名程度
保健師	4名程度
精神保健福祉士	若干名

 

第1類行政職員(10月採用)

土木A	3名程度
建築	若干名
薬剤師	若干名

 

第2類行政職員(短大卒)

幼稚園教諭・保育士	20名程度
学校栄養士

 

第3類行政職員(高卒)

行政
学校事務
土木
建築
電気
機械

 

第4類行政職員(民間企業等経験者)

学校事務
土木
建築
電気
機械
化学
獣医師
保健師
学校栄養士

 

第5類行政職員(障がい者選考)

行政

 

令和2年度

第1類行政職員(大卒)

行政A	55名程度
行政B	15名程度
社会福祉士	若干名
学校事務	3名程度
土木A	9名程度
土木B	5名程度
建築	3名程度
電気	3名程度
機械	若干名
化学	若干名
薬剤師	若干名
獣医師	若干名
保健師	6名程度
精神保健福祉士	若干名

 

第2類行政職員(短大卒)

看護師	名程度
幼稚園教諭・保育士	23名程度
学校栄養士	若干名
看護師(佐久間病院)	名程度

 

第3類行政職員(高卒)

行政	3名程度
学校事務	若干名
土木	若干名
建築	若干名
電気	若干名
機械	若干名

 

第4類行政職員(民間企業等経験者)

学校事務	若干名
土木	若干名
建築	若干名
電気	若干名
機械	若干名
化学	若干名
獣医師	若干名
保健師	若干名
学校栄養士	若干名

 

第5類行政職員(障がい者選考)

行政

若干名

 

 

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

というわけで突然ですがあなたに質問です。

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

浜松市役所の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、浜松市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

なぜ、論文試験が行われるの？

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ自治体サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

浜松市役所の事務適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

浜松市役所の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

ご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

自治体によっては、9割の受験者が筆記試験を通過するところもあるくらいですからね。

 

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ！試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか？

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

浜松市役所の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和2年度

第1類行政職員(大卒)

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
行政A	145	93	57	50	2.9
行政B	135	35	19	16	8.4
社会福祉士	10	6	3	2	5.0
学校事務	13	6	3	3	4.3
土木A	9	9	9	8	1.1
土木B	3	2	1	1	3.0
建築	5	4	2	2	2.5
電気	2	2	2	2	1.0
機械	0	ー	ー	ー	ー
化学	5	3	3	1	5.0
薬剤師	5	5	2	2	2.5
獣医師	1	1	1	1	1.0
保健師	6	6	4	3	2.0
精神保健福祉士	2	2	1	1	2.0

 

第1類行政職員(10月採用)

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
土木A	3	3	1	1	3.0
電気	0	ー	ー	ー	ー
機械	2	2	1	1	2.0

 

第1類行政職員(12月採用)

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
土木A	3	1	0	ー	ー
建築	5	2	1	1	5.0
電気	5	4	2	2	2.5

 

第2類行政職員(短大卒)

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
幼稚園教諭	51	36	28	24	2.1
学校栄養士	14	5	1	1	14.0
臨床検査技師	2	ー	ー	1	2.0

 

第3類行政職員(高卒)

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
行政	25	15	9	5	5.0
学校事務	12	4	2	1	12.0
土木	3	3	3	2	1.5
建築	3	3	2	1	3.0
電気	2	2	2	1	2.0
機械	2	2	1	1	2.0

 

第4類行政職員(民間企業等経験者)

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
学校事務	49	6	2	1	49.0
土木	7	3	2	1	7.0
建築	1	0	ー	ー	ー
電気	7	3	1	1	7.0
化学	7	3	1	1	7.0
保健師	6	2	1	1	6.0
獣医師	2	2	2	1	2.0
保健師	4	4	1	1	4.0
学校栄養士	10	4	2	1	10.0
幼稚園教諭	17	10	5	5	3.4

 

第5類行政職員(障がい者選考)

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
行政	19	4	0	ー

 

令和元年度

第1類行政・消防職員(大卒)

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
行政A	133	89	41	34	3.9
行政B	54	22	9	7	7.7
社会福祉士	10	4	1	1	10.0
学校事務	21	9	5	3	7.0
土木	8	8	3	2	4.0
建築	3	2	1	1	3.0
電気	1	1	0	0	ー
機械	2	2	1	0	ー
化学	4	4	3	1	4.0
薬剤師	3	3	2	2	1.5
獣医師	3	3	2	2	1.5
保健師	10	9	7	7	1.4
精神保健福祉士	2	2	1	1	2.0
消防士	33	19	9	4	8.3

 

第2類行政職員(短大卒)

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
看護師	2	ー	ー	1	2.0
幼稚園教諭	44	32	19	17	2.6
学校栄養士	14	9	4	2	7.0
看護師(佐久間病院)	2	ー	ー	1	2.0

 

第3類行政・消防職員(高卒)

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
行政	37	12	5	2	18.5
学校事務	7	6	3	2	3.5
土木	2	2	2	2	1.0
建築	3	3	3	3	1.0
畜産	32	11	4	2	16.0
消防士	42	17	7	4	10.5
救急救命士	21	9	4	2	10.5

 

第4類行政職員(民間企業等経験者)

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
電気	5	2	1	1	5.0
機械	6	4	2	1	6.0
学校事務	103	9	5	3	34.3
土木	8	6	2	2	4.0
建築	0	ー	ー	ー	ー
電気	2	2	0	ー	ー
化学	4	4	1	1	4.0
保健師	4	2	1	1	4.0
学校栄養士	17	7	3	2	8.5
幼稚園教諭	15	4	1	0	ー
臨床心理士	2	2	0	ー	ー

 

第5類行政職員(障がい者選考)

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
行政	3	1	1	1	3.0

 

浜松市役所の給料・ボーナスその他まとめ

浜松市役所職員(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	42.5歳
平均年収	643万1564円
平均月額基本給	32万9600円
平均総支給給料(月額)	39万9422円
ボーナス	163万8500円
退職金(60歳定年)	2179万円

 

浜松市役所の初任給は次の通りです。

事務・技術(大卒)	19万7000円
事務・技術(大学院卒)	21万2000円
薬剤師・獣医師(6年制)	21万9000円
保健師	20万1000円
精神保健福祉士	19万7000円
幼稚園教諭・保育士(短大卒)	18万円
幼稚園教諭・保育士(大卒)	19万7000円
学校栄養士(短大卒)	18万円
学校栄養士(大卒)	19万7000円
事務・技術(短大卒)	17万7000円
事務・技術(高卒)	16万2000円

 

さいごに

浜松市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、浜松市が採用したい人物像は次の通りです。

 

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね！

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

それでは最後に、「リクナビNEXTの『グッドポイント診断』」についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

診断方法は簡単、リクナビNEXTで無料登録さえすれば誰でも診断できるので、負担は一切ナシです！

 

グッドポイント診断とは？

 

なぜオススメするかと言うと、診断するだけで

 

• 「自分でも気づかなかった強みを知れる」
• 「その強みを面接で自己アピールに使える」
• 「自分の発言に説得力をもたらすことが出来る」

 

といった、非常に有益な診断結果が得られるからです。

実際に私もどんな物かと診断してみたところ、その情報の的確さ、そして無料なのにこんなにボリュームがあるの！？とビックリしました！

繰り返しになりますが、グッドポイント診断は誰でも無料で診断できるので、ぶっちゃけやらないだけ損！

もちろん、自己分析したからといってお金がかかるとか、しつこい勧誘とかメールとか無いので安心してください！

 

私は受験した公務員試験すべてに合格できたのですが、それには2つの理由があります。

1つは出題数の多い「数的処理」を勉強しまくって得点源にできたこと。

そしてもう1つは「グッドポイント診断による自己分析をした」ということです。

 

年々、面接試験の重要度は増してるのはご存知かと思いますが、面接試験で失敗する人の多くが自己分析をちゃんとしていないから「自分の発言に一貫性がなく評価を落としている」という採用担当者のみが知る裏事情があります。

つまり、「公務員になりたいなら自己分析はやっておくべき！」という訳なので、今この機会にぜひ自己分析をやっておきましょう！

自己分析をやったことがある人もそうじゃない人も、ぜひ以下の公式サイトからグッドポイント診断をしてみてくださいね！