【愛媛県警察の採用試験まとめ】面接・作文・適性検査を勝ち抜く方法を解説します

そんなあなたのために、愛媛県の警察官採用試験について、どこよりも分かりやすく説明します。

 

 

愛媛県の警察官を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

愛媛県警察の採用試験の流れ

愛媛県警察の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

愛媛県警察：試験の日程

令和7年度の採用試験は以下の日時で開催予定となっております。

 

大卒程度	5月11日(日)
高卒程度	9月21日(日)

 

愛媛県警察が望む人物像

他の自治体同様、筆記試験よりも面接試験をはじめとした「人物重視」の採用なのが特色です。

最終合格までのありとあらゆる試験を通じて、愛媛県警察は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

公正さと倫理観：愛媛県警察では、警察官に対して公正さと倫理観が求められます。警察官は法の番人として、法の遵守と倫理的な行動を厳守することが求められます。法の公平な適用や倫理的な判断を通じて、社会の秩序と安全を確保することが重要です。

地域への愛着と貢献意識：愛媛県警察は地域との結びつきを重視しており、地域への愛着と貢献意識を持った警察官を求めています。地域住民との信頼関係を築き、地域の安全と安心に貢献するために、地域への献身心を持って業務に取り組むことが重要です。

コミュニケーション能力と協力性：愛媛県警察では、警察官が地域住民と円滑なコミュニケーションを図り、協力性を持った働き方を重視しています。警察官には明確なコミュニケーション能力と協力性が求められます。地域住民との対話や協力を通じて、共同で問題解決に取り組み、地域の安全と秩序を守ることが重要です。

危機管理能力と冷静な判断力：愛媛県警察では、警察官に対して危機管理能力と冷静な判断力が求められます。警察官は緊急事態や危険な状況において迅速かつ冷静な判断を行い、適切な対応をすることが求められます。危機を的確に判断し、迅速かつ適切に行動することで、周囲の安全を確保する能力が重要です。

強い責任感と忍耐力：愛媛県警察では、警察官に対して強い責任感と忍耐力が求められます。警察官は困難な状況や厳しい任務に直面することがありますが、それに打ち勝つために責任感を持ち、忍耐強く取り組むことが求められます。困難な状況でも決して諦めず、任務を遂行するための粘り強さが重要です。

チームワークと協力性：愛媛県警察では、警察官がチームワークを重視し、協力性を持って働くことが求められます。警察官は他のメンバーや関係機関と連携し、共同で目標に向かって取り組む必要があります。協力的な態度と柔軟な対応力を持ち、チーム内での役割分担や情報共有を行うことが重要です。

 

これらの要素を身につけ、市民の安全と安心を確保するために、愛媛県警察の警察官は日々業務に取り組んでいます。

面接での受け答えや、あなたのビジネスマナーを見ることにより「上記に当てはまる人材かどうか」を品定めされることになります。

愛媛県警察の採用試験に強い公務員予備校

警察官の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。

県警の特徴・県警が抱える課題・現状

採用試験を受ける際に、警察の課題や行うべき施策、課題の現状について頭にいれておかなければいけません。

なぜなら、警察官の採用試験には警察組織が抱える課題についてが出題されることがよくあるからです。

特に面接での質問はもちろん、論文試験においても、

 

 

みたいな質問ってマジでよく聞かれます。

これって知っておかないと、まず答えられない質問なんですよね。

愛媛県警察の採用試験について

「採用人数」と「募集区分」は以下の通りです。

令和7年度

	男性	女性
警察官(大卒)	32名程度	8名程度
警察官(高卒)	名程度	名程度

 

令和6年度

	男性	女性
警察官(大卒)	62名程度	11名程度
警察官(高卒)	42名程度	7名程度

 

令和5年度

	男性	女性
警察官(大卒)	35名程度	9名程度
警察官(高卒)	35名程度	9名程度

 

令和4年度

	男性	女性
警察官(大卒)	45名程度	11名程度
警察官(高卒)	45名程度	11名程度

 

令和3年度

	男性	女性
警察官(大卒)	46名程度	8名程度
警察官(高卒)	31名程度	5名程度

 

令和2年度

	男性	女性
警察官(大卒)	58名程度	8名程度
警察官(高卒)	42名程度	5名程度

 

試験内容

 

愛媛県警察の採用試験は最終合格までに筆記・作文・面接と、ありとあらゆる試験で受験者をふるいにかけます。

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

 

というわけで突然ですがあなたに質問です！

警察官の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

愛媛県警察の作文試験について

作文試験(以下論文試験)があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、愛媛県警察の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと警察官の採用試験の論文の書き方にはコツがありまして、そのコツさえ知っていればどのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、愛媛県警察の論文（作文）試験のすべてを以下の記事で詳しく解説しています。

愛媛県警察の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

合格したいなら知っておきたい！頻出の質問と面接ノウハウ

面接試験と聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・。

そんな甘い考えでは、警察官の採用試験で最大の難関である面接で落とされるでしょう。

 

ちなみに、あなたは面接で重要なことが何かご存じですか？

結論から言うと、「面接試験をコントロールすること」が合格へのカギとなります。

愛媛県警察の採用試験で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

 

上記を知ることで面接をコントロールし、多くの受験者が緊張して力を出せない試験を有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で愛媛県警察の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ併せて読んでみてください！

愛媛県警察の適性検査について

適性検査には大きく分けて2タイプの試験があります。

 

 

市役所や都道府県庁の採用試験では②が実施されるケースも多いですが、警察官の採用試験では「警察官にふさわしい人材かどうか」を重視するようになっているので①の適性検査(性格検査)が実施されます。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄(つじつま)が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

愛媛県警察の体力試験について

警察官の試験では体力検査が行われますが、「実際どれくらい出来ればいいの？」と、疑問に思いますよね。

ちなみに愛媛県警察が行なう体力試験の内容は以下の通りです。

 

 

ちなみに、上記のテストでどれくらいの数値を出せばいいのか気になりますよね？

愛媛県警が公開している基準の数値は次の通りです。

 

	男性	女性
反復横跳び	50回以上	40回以上
握力	45kg以上	25kg以上
上体起こし	25回以上	15回以上
腕立て伏せ	30回以上	15回以上
20mシャトルラン	65回以上	35回以上

 

基準に達しない種目が4種目以上ある場合は、第1次試験の合計得点にかかわらず不合格となります

愛媛県警察の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和6年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A	122	113	97	1.3
警察官A	46	38	23	2.0
警察官B	117	103	90	1.3
警察官B	33	23	18	1.8

 

令和5年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A	132	105	70	1.9
警察官A	52	37	19	2.7
警察官B	166	109	81	2.0
警察官B	51	29	26	2.0

 

令和4年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A	161	133	90	1.8
警察官A	47	35	22	2.1
警察官B	184	136	102	1.8
警察官B	72	33	26	2.8

 

令和3年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A	153	131	93	1.6
警察官A	38	34	17	2.2
警察官B	205	97	64	3.2
警察官B	49	17	11	4.5

 

令和2年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A	135	126	100	1.4
警察官A	47	32	16	2.9
警察官B	207	121	64	3.2
警察官B	62	15	8	7.8

 

令和元年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A	201	156	87	2.3
警察官A	57	48	24	2.4
警察官B	172	82	56	3.1
警察官B	57	19	9	6.3

 

平成30年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A(10月採用)	51	29	21	2.4
警察官A(4月採用)	165	124	83	2.0
警察官A(10月採用)	4	4	3	1.3
警察官A(4月採用)	40	24	12	3.3
警察官B	195	99	73	2.7
警察官B	54	12	11	4.9

 

平成30年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
警察官A	177	110	64	2.8
警察官A(特別募集)	34	27	24	1.4
警察官A	37	25	16	2.3
警察官A(特別募集)	8	7	6	1.3
警察官B	191	72	43	4.4
警察官B	64	30	15	4.3

 

愛媛県警察の給料・ボーナスその他まとめ

愛媛県警察の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	38.5歳
平均年収	675万8828円
平均月額基本給	32万3400円
平均総支給給料(月額)	43万1519円
ボーナス	158万600円
退職金(60歳定年)	2194万2000円

 

愛媛県警察の初任給は？

愛媛県警察の初任給(地域手当含む)は次の通りです。

大卒	25万6429円
短大卒	24万4214円
高卒	22万9732円

 

さいごに

愛媛県警察の採用試験情報についてまとめてみました。

長い記事になりましたが、今回は以上で終わりにしたいと思います。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

「本当に警察官になれるのだろうか？」

試験勉強を進める中で、そんな不安が頭をよぎったことはありませんか？

警察官を志望する理由は人それぞれですが、試験や面接、体力テストに合格しなければその夢は叶いません。

しかし、試験日が迫るほどにプレッシャーが増し、「このままで大丈夫なのか？」という不安が募っていく人も多いのではないでしょうか？

 

特に、警察官試験は競争が激しく、準備不足では合格が遠のくばかりです。

筆記試験はもちろん、面接や体力テストも厳しく評価されるため、万全な準備が不可欠です。

 

「試験勉強だけでなく、面接や体力テストの対策までできているのか？」

「本当に今の勉強法で合格できるのか？」

 

と感じる不安は、多くの受験生に共通しています。

このままでは、試験当日に「もう少し準備しておけばよかった・・・」と後悔することになりかねません。

警察官を目指すあなたの未来が、十分な準備不足でついえてしまう可能性があるのです。

そこで、あなたにお勧めしたいのが、資格スクール大栄が無料で提供している『ミニ模擬試験』です。

本来なら、私のnoteである『実践さながら！最強の模擬試験50題【公務員試験の本番を想定した予想問題】』をオススメしたいところではあるのですが、

 

 

と言うのも気が引けるので、まずは無料で手に入れることができるミニ模擬試験の方をオススメします。

で、もしよろしければ、ホントによろしければなんですけど、機会があったら私の『実践さながら！最強の模擬試験50題【公務員試験の本番を想定した予想問題】』もよろしくお願いします(笑)

 

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さらに、一緒にもらえる『公務員受験ガイドブック』は、試験の近年の傾向や、面接での注意点なども記載されており、どんな状況でも冷静に対処できる力を養うことができます。

これを手にすれば、合格に向けた準備が整い、警察官になるための道が確実に開けるのです。

 

この記事を書く私は受験した公務員試験にすべて合格したという輝かしい戦績があるのですが、それは私が優秀だったからでもなんでもなく「資格スクール大栄」での学習が素晴らしかったからです。

まぁ、私は大栄さんの回し者でもなんでもないのですが、大栄のおかげで公務員になれたのは事実なので少しお話しときます。

 

スクール大栄さんに任せておけば全てが上手くいく。

そんなことを言っても大袈裟でも何でもないくらい、学力がマジで向上します！

何が素晴らしいって、勉強に集中できるので、落ち着いて学力アップに励めるのがいいんですよね。

 

なんか大半の人は自宅で机に向かって自分のモチベーションと格闘しながら勉強することが多いと思うんですけど、

私は自分で勉強することをやめました。

皆さん、自分で勉強しなくても合格できるそんな方法があったら嬉しくないですか？

大栄だと質の高い講師たちがこちらのモチベを「これでもかっ！」ってくらい上げてくれるんですけど、

まぁ授業料はかかるんですけど、とりあえず「無料相談会」とかあるし、「資料請求」で色んなオトクなものがもらえるので、

「とりあえずYOUもらっちゃいなよ！」って軽い気持ちでゲットしておくのも手かなと。

 

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