【福島市：採用試験の難易度】ボーダーライン・合格率・偏差値を解説します

 

福島市の公務員試験に合格することを目指す人からすると、試験の難易度やボーダーラインがどれくらいなんだろう・・・ってすごく気になるところですよね？

また、

 

こんな疑問や不安をよく耳にします。

というわけで、

 

 

この記事は、福島市の採用試験の難易度が気になる方の疑問を解消し、「絶対に合格して公務員になるぞ！」という熱い方の背中をガッツリと押す内容となっています。

ぜひこの記事を足掛かりとし、福島市の公務員になる夢を叶えていただきたいと思います。

福島市：採用試験の難易度・合格率はどれくらい？

まず、福島市：事務職の採用試験の試験倍率を見てみましょう。

 

令和5年度の採用試験結果

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
大卒	86	40	15	5.7
高卒	28	15	5	5.6
社会人	27	14	2	13.5

 

令和4年度の採用試験結果

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
大卒	126	50	31	4.1
高卒	46	18	8	5.8
社会人	21	11	4	5.3

 

年度により多少の誤差はありますが、大卒区分で4～6倍程度、

高卒区分では6倍程度、

社会人枠では5～13倍程度になります。

他の自治体の大卒の行政職の平均倍率は7～10倍のため、福島市の競争率は若干低めと言えますね。

 

次に、1次試験を突破する倍率を見てみましょう。

 

令和5年度の採用試験結果

試験区分	受験者	1次合格	倍率
大卒	86	40	2.2
高卒	28	15	1.9
社会人	27	14	1.9

 

令和4年度の採用試験結果

試験区分	受験者	1次合格	倍率
大卒	126	50	2.5
高卒	46	18	2.6
社会人	21	11	1.9

 

こちらも年度によって倍率の高い・低いはありますが、大卒区分ではだいたい倍率にして約2～3倍程度、つまり、

 

 

ということが分かります。

近年は面接による「人物重視」の採用基準で行う自治体は、多いところでは受験者の7割を2次試験に通過させることも珍しくありません。

それに比べると、福島市は1次試験からガッツリと受験生がふるいにかけられるため、人柄やコミュニケーション能力はもちろんのこと、基礎学力もしっかりと重視されることが分かります。

では次に、2次試験の倍率を見てみましょう。

 

令和5年度の採用試験結果

試験区分	1次合格	最終合格	倍率
大卒	40	15	2.7
高卒	15	5	3.0
社会人	14	2	7.0

 

令和4年度の採用試験結果

試験区分	1次合格	最終合格	倍率
大卒	50	31	1.6
高卒	18	8	2.3
社会人	11	4	2.8

 

福島市の採用試験の最終試験の倍率からわかることには、以下の点があります。

 

選考基準の厳密化：倍率が高いほど、選考基準がより厳しくなることが予想されます。福島市にどのように貢献できるか、具体的な提案や地域に根ざしたビジョンを持っていることが、面接での大きなポイントとなります。地元の課題にどれだけ詳しく、それに対してどうアプローチしたいかをしっかり伝える必要があります。

人物重視の傾向：最終試験の倍率が高い場合、最終的には人柄や適性が大きく評価される可能性が高いです。いかにして福島市の職員として、市民に寄り添った仕事ができるか、協調性やリーダーシップをアピールすることが重要です。単に知識やスキルだけでなく、市民との共感力や地域社会への思いが大切です。

面接対策が鍵：倍率が高い場合、最終試験での面接対策が鍵となります。具体的な志望動機や、自分の強みをしっかりとアピールできるよう準備しましょう。特に、福島市の現状や課題に対してどのように貢献できるかを具体的に説明することで、他の候補者と差をつけることが可能です。

 

上記をまとめると、

最終試験の倍率が高いほど、面接での人柄評価が重要になります。

地域への理解と具体的な貢献プランが合否に大きく影響します。

面接対策を徹底し、志望動機や将来のビジョンを明確に伝えることが重要です。

最終試験の倍率が高いほど、より緻密な準備が必要です。福島市の現状や課題を把握し、自分がどのように貢献できるかをしっかりと考えたうえで試験に臨むことが大切です。

福島市：ボーダーライン・偏差値

福島市：ボーダーラインと偏差値はどれくらい？

公務員試験は採用人数や、その年の受験者数によって倍率や難易度が変わるため、一概に「何割取れたら合格できる」とは言えないのですが、福島市の場合、

 

1次試験は6割、

最終試験は6～7割取れれば通過（合格）できるでしょう。

 

ただ、これはあくまで目安なので、実際は「5割しか取れなかったけど2次に進めた」なんてことも当然ですがあります。

先ほどもお話した通り、福島市の採用試験で最難関は間違いなく面接試験ですが、そこに進むには筆記試験で点を取らなければいけません。

また、ご存知の方もいるかもですが、教養試験では一般常識や時事問題など幅広い範囲の知識が問われるため、

 

 

といった感じに、弱音を吐く人も少なくありません。

ですが、これはほぼ全ての受験生が同じ思いをしているため、苦しいのはあなただけじゃないので、何も気負うことはありません！

教養試験は数的処理と文章理解の出題数が多いため、そこを重点的に勉強するなど、「効率の良い勉強」をすればそれほど難易度って高くないんです。

 

 

福島市の採用試験の難易度は一般的には中レベルと言われています。

具体的な難易度は、応募する職種やその年の採用数によって異なりますが、

福島市の採用試験は多様な試験区分と広範な試験内容を持ち、高い競争率を伴う難関な試験であると言えます。

特に、一般行政職は倍率が高く、総合的な能力が求められるため、受験者にはしっかりとした準備が必要です。

 

また、福島市は福島県の特性や地域課題に精通した人材を求めており、試験内容にも地域特有の問題が含まれることがあります。

つまり、地域社会の理解や市民サービスに対する意識が高い人材が求められます。

そのため試験科目の傾向や出題形式をよく把握し、対策を立てることが重要です。また、面接などの選考においては、自己PRや志望動機、適性や人柄などをアピールすることが大切です。さらに、福島市の組織や業務内容、行政が抱える課題や社会情勢などについても事前に調べておくと良いでしょう。

福島市の人が有利？学歴は必要？

公務員になりたい人のよくある疑問で、下記があります。

 

 

福島市の採用試験において、地元（福島市）出身の人や高学歴の人が有利かどうかについて、公平性を重視する公務員試験の原則に基づいて説明します。

地元出身者の有利性について

地元出身者が必ずしも有利になるわけではありませんが、福島市の採用試験において地域への理解や貢献意欲が評価されることがあるため、地元出身者は福島市の現状や課題を深く理解しているとアピールしやすいという利点があります。

地元の課題に対して具体的なアイデアや解決策を持っていれば、評価される可能性が高いです。

ただし、他地域出身者でも、福島市に対する強い貢献意欲を示し、地域の課題や特徴に対してしっかりした理解を示せば、同様に評価されます。

したがって、地元出身というだけで有利になるわけではなく、いかにして地域に貢献できるかが重要です。

高学歴の人が有利かどうか

学歴そのものが試験で有利になることは少ないです。

福島市の公務員採用試験では、基本的に筆記試験の成績や面接での適性が重視されます。

そのため、高学歴であること自体が直接的な有利要素になることはほとんどありません。

ただし、技術職や専門職の場合は、大学や大学院での専門的な知識が求められるため、学歴や専門性が評価されることがあります。

しかし、事務職など一般的な公務員採用試験においては、学歴よりも試験での実力や適性が評価基準となります。

最も重要なのは地域貢献への意欲

福島市の採用試験では、地域への貢献意欲が大きく評価されます。

学歴や出身地よりも、福島市に長期的にどのように貢献できるか、またその意欲をどれだけ具体的に伝えられるかが合否を左右します。

面接で、地域に対する理解や自分の提案をしっかりとアピールすることが成功の鍵です。

 

福島市の公務員になりたいあなたへ

福島市の公務員を志望するあなたに、合格を目指すためのアドバイスをお伝えします。

1. 福島市の現状と課題を把握する

震災復興と防災対策：福島市は震災後の復興に取り組んでおり、災害に強い街づくりや防災体制の強化が求められています。あなたがどのように防災に関わりたいか、具体的な提案を持っておくことが大切です。

少子高齢化と地域の活性化：福島市も日本全体と同様に、少子高齢化に直面しています。この問題に対する政策や福祉施策、子育て支援など、あなたがどのように貢献できるかを考えておきましょう。

2. 筆記試験の対策を徹底する

基礎力をしっかり固める：公務員試験は、幅広い分野から出題されるため、基本的な知識をしっかり固めることが重要です。特に、数的処理や文章理解など、試験の主要分野に重点を置いて勉強しましょう。

計画的な学習：早い段階から計画的に勉強を進めることで、試験直前に慌てずに済みます。過去問演習を繰り返すことで、自信をつけていきましょう。

3. 面接対策を万全にする

地域貢献への具体的なビジョン：福島市の公務員として、具体的にどのような貢献をしたいかをはっきりと伝えることが重要です。たとえば、福祉政策や防災体制の強化、地域経済の活性化など、具体的な課題に対して自分がどのように関与できるかをアピールしましょう。

市の将来ビジョンと共感する姿勢：福島市の行政目標や将来ビジョンに共感し、それに向けて自分がどのように貢献したいかを具体的に伝えることが、好印象を与えます。

4. 長期的な視野を持つ

公務員としてのキャリアは長期的なものです。福島市で長く働き、市の発展に寄与したいという意欲を持ち、それを面接でアピールすることが大切です。また、自分が将来どのような公務員になりたいか、そのビジョンを描きつつ、福島市にどのように関わっていきたいかを考えておきましょう。

5. 地域社会とのつながりを大切にする

福島市で公務員として働く際には、地域社会や市民とのコミュニケーション能力が求められます。市民と積極的に交流し、現場の声をしっかり聞く姿勢が重要です。これを踏まえ、地域とのつながりを意識した活動を日常生活でも実践しておくと良いでしょう。

６.自信を持って試験に臨む

最後に、試験に臨む際には、自信を持って挑むことが大切です。準備をしっかりと行い、自分が福島市の公務員としてどのように貢献できるかを自信を持って伝えましょう。

 

以上の要素に加えて、自己の意欲や誠実さ、チームワークやコミュニケーション能力など、応募する職種に応じた重要な要素もあります。試験前には充分な準備と研究を行い、自己を最大限にアピールできるよう努力しましょう。

 

上記のように採用試験に不安を抱えているなら、ぜひ記事の最後で紹介する「ノウハウが詰まったnote」を手に取って学習してみてください！

 

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生半可な気持ちの人にはオススメすることはしませんが、「絶対に公務員になりたい！」と考えている本気のあなたの大きな力になれると思いますので、ぜひ手に取ってみてください。

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