平塚市役所の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・
「4次試験まであるから大変そう・・・」
「面接試験のコツとか秘訣があれば教えてほしい」
このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。
そんなあなたのために、
本文では、
- 平塚市役所の試験日程
- 求める人物像
- 試験に強い、オススメの公務員予備校
- 採用試験について
- 面接カードについて
- グループワークについて
- 適性検査について
- プレゼンテーション面接について
- 採用試験の倍率
- 平塚市役所の給料・ボーナス・初任給など
について解説しています。
平塚市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
本記事は、令和5年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、平塚市役所の採用試験を受けられる方は必ず最新の平塚市役所採用情報を確認ください。
平塚市・消防士の採用試験はこちら
面接官にハマる!自己分析して一貫性を手に入れる方法
これさえ読めば面接試験はもう怖くない!
もくじ
平塚市役所の採用試験の流れ

平塚市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。
- 受験申し込み
- 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
- 2次試験実施 & 2次試験合格者発表
- 3次、4次試験実施 & 最終合格者発表
平塚市:試験の日程
令和5年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。
第1回 | 4月17日〜4月28日 |
第2回 | 未定 |
平塚市が望む人物像
他の自治体同様、平塚市の採用試験も筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。
ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、平塚市は以下のような人を採用したい思いがあります。
- 平塚を良くしたい想いがある人
- コミュニケーション能力がある人
- チャレンジ精神がある人
要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。
公正さと誠実さ:平塚市では、公務員には公正さと誠実さが求められます。法律や規則を遵守し、市民の権利と利益を公平に尊重することが重要です。真摯な態度で業務に取り組み、市民からの信頼を獲得することが求められます。
コミュニケーションスキルと協調性:平塚市の公務員は、市民との円滑なコミュニケーションが不可欠です。明確かつ適切な情報の伝達や問題解決に向けて、優れたコミュニケーションスキルを持つことが求められます。また、他の職員や関係機関との協調性も重要であり、チームプレーヤーとして協力し合いながら業務を遂行することが期待されます。
責任感と使命感:平塚市の公務員は、市民の福祉と公益を守る使命を帯びています。責任感を持ち、業務に対して高い意識を持つことが求められます。市民の利益を最優先に考え、適切な業務遂行と公共サービスの提供に努めることが重要です。
柔軟性と問題解決能力:平塚市の公務員は、様々な問題や課題に対応する能力が求められます。柔軟な思考と問題解決能力を持ち、変化に対応し最適な解決策を見つけることが重要です。創造的な発想や冷静な判断力を持ちながら、迅速かつ効果的に業務に取り組むことが期待されます。
専門知識とスキルの習得:公務員としての役割に応じて、平塚市の公務員には専門知識とスキルの習得が求められます。業務に必要な知識や技術を習得することが求められます。
以上が平塚市が公務員に求める具体的な人物像です。これらの特徴を持った人々が、平塚市の公務員として市民に貢献することが期待されています。
主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。
平塚市役所の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。
令和5年度
第1回
一般事務【10月】 | 若干名 |
一般事務【4月】 | 20名程度 |
社会福祉士【10月】 | 若干名 |
社会福祉士【4月】 | 5名程度 |
社会福祉士(社会人) | 若干名 |
精神保健福祉士【10月】 | 若干名 |
精神保健福祉士【4月】 | 3名程度 |
精神保健福祉士(社会人) | 若干名 |
土木【10月】 | 若干名 |
土木【4月】 | 5名程度 |
土木(社会人) | 若干名 |
建築【10月】 | 若干名 |
建築【4月】 | 5名程度 |
建築(社会人) | 若干名 |
保健師【10月】 | 若干名 |
保健師【4月】 | 若干名 |
保健師(社会人) | 若干名 |
栄養士【4月】 | 若干名 |
保育士【4月】 | 若干名 |
令和4年度
第1回
一般事務A【10月】 | 若干名 |
一般事務A【4月】 | 20名程度 |
一般事務A(社会人) | 若干名 |
一般事務B(社会福祉士)【10月】 | 若干名 |
一般事務B(社会福祉士)【4月】 | 若干名 |
一般事務C(精神保健福祉士)【10月】 | 若干名 |
一般事務C(精神保健福祉士)【4月】 | 若干名 |
土木【10月】 | 若干名 |
土木【4月】 | 若干名 |
土木(社会人) | 若干名 |
建築【10月】 | 若干名 |
建築【4月】 | 若干名 |
建築(社会人) | 若干名 |
化学 | 1名程度 |
保健師【10月】 | 若干名 |
保健師【4月】 | 若干名 |
保健師(社会人) | 若干名 |
栄養士 | 若干名 |
学芸員(考古学) | 1名程度 |
保育士【4月】 | 若干名 |
第2回
社会福祉士 | 若干名 |
一般事務(障がい者) | 若干名 |
土木 | 若干名 |
建築 | 若干名 |
化学 | 1名程度 |
土木(社会人) | 若干名 |
建築(社会人) | 若干名 |
歯科衛生士 | 若干名 |
歯科衛生士(経験者) | 若干名 |
令和3年度
第1回
一般事務A【10月】 | 5名程度 |
一般事務A【4月】 | 15名程度 |
一般事務A(社会人) | 若干名 |
一般事務B(社会福祉士)【10月】 | 若干名 |
一般事務B(社会福祉士)【4月】 | 若干名 |
一般事務C(精神保健福祉士)【10月】 | 若干名 |
一般事務C(精神保健福祉士)【4月】 | 若干名 |
土木【10月】 | 若干名 |
土木【4月】 | 4名程度 |
土木(社会人) | 若干名 |
建築【10月】 | 2名程度 |
建築【4月】 | 3名程度 |
建築(社会人) | 若干名 |
電気【4月】 | 1名程度 |
電気(社会人) | 若干名 |
機械【10月】 | 若干名 |
機械【4月】 | 若干名 |
機械(社会人) | 若干名 |
化学 | 1名程度 |
保健師【10月】 | 若干名 |
保健師【4月】 | 若干名 |
保健師(社会人) | 若干名 |
学芸員(考古学) | 1名程度 |
保育士【10月】 | 若干名 |
保育士【4月】 | 若干名 |
第2回
一般事務B(社会福祉士) | 若干名 |
一般事務(障がい者) | 若干名 |
土木 | 若干名 |
建築 | 若干名 |
化学 | 1名程度 |
土木(社会人) | 若干名 |
建築(社会人) | 若干名 |
令和2年度
第1回(10月採用)
一般事務A | 5名程度 |
土木技術 | 3名程度 |
建築技師 | 若干名 |
電気技師 | 若干名 |
機械技師 | 若干名 |
保健師 | 3名程度 |
保育士 | 若干名 |
第1回(4月採用)
一般事務A | 15名程度 |
一般事務B | 若干名 |
土木 | 5名程度 |
建築 | 若干名 |
電気 | 若干名 |
機械 | 若干名 |
化学 | 若干名 |
保健師 | 3名程度 |
保育士 | 5名程度 |
一般事務(障がい者) | 若干名 |
第1回(社会人経験者)
土木 | 若干名 |
建築 | 若干名 |
電気 | 若干名 |
機械 | 若干名 |
保健師 | 若干名 |
第2回
一般事務(障がい者) | 若干名 |
保健師 | 若干名 |
一般事務(障がい者社会人) | 若干名 |
健師保 (社会人) | 若干名 |
学芸員(考古学) | 1名程度 |
学芸員(民俗学) | 1名程度 |
学芸員(美術) | 1名程度 |
というわけで突然ですがあなたに質問です!
公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?
面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。
平塚市役所の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。
試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。
そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。
ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。
要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。
知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方
面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・
それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。
結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。
ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。
平塚市役所のグループワークについて

平塚市役所では一部の試験区分でグループワーク(以下集団討論)が行われます。
集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。
たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは?」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。
ここを見られてる!?面接官が集団討論でチェックするものとは?
集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。
それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。
では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。
他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。
集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・
そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。
平塚市役所の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。
- 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
- 図形の異同や、共通点を見つける試験
これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。
①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。
舐めると痛い目を見る!適性検査は合否を左右する
近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。
つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。
ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。
- 公務員としてふさわしい人材かどうか
- 積極性や情緒が安定しているかどうか
- 社会適応能力があるかどうか
単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。
具体的には以下の感じです。
- 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
- 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
- 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
- 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
- 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める
適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。
平塚市役所のプレゼンテーション面接について

プレゼンテーションは、ザックリ説明をすると「自分を売り込むための試験」ですが、
「困った、どうしよう・・・自分を売り込むなんてやったことないし、自信がない・・・」
「人にドヤれるほどの強みがない」
「自分の強みがプレゼンテーションで使える長所かどうか不安」
「緊張しそうだし、考えただけで今から胃が痛い・・・」
と、不安に思い、困っている方も多いはず。
このように、プレゼンテーションに自信がない人の大半は、ただ単に「自分の強みをよく把握していないだけ」なんです。
という方が挙げる長所って、
- 粘り強い
- 好奇心旺盛
- 努力ができる
とかですよね?
上記も立派な長所ではあるのですが、それを詳細に裏付ける「自己分析」が出来ていないと、思いっきり薄っぺらい長所になってしまいます。
結論から言いますと、自己診断ツールを利用して自己分析を行えば、あなたの強みに自信を持つことが出来るようになります。
また、その分析結果はあなたの短所や志望動機を聞かれた時にも利用することが出来ます。
ちなみに、無料で出来るオススメの自己分析ツールについては以下の記事で紹介しています。
平塚市役所の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。
令和4年度
第1回
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 3次合格 | 最終合格 | 倍率 |
一般事務A(4月) | 549 | 144 | 64 | 31 | 24 | 22.9 |
一般事務A(10月) | 75 | 26 | 5 | 1 | 1 | 75.0 |
社会福祉士(4月) | 11 | 3 | 3 | 2 | 2 | 5.5 |
社会福祉士(10月) | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1.0 |
精神保健福祉士(4月) | 6 | 1 | 1 | 0 | ー | ー |
精神保健福祉士(10月) | 0 | ー | ー | ー | ー | ー |
土木(4月) | 16 | 3 | 2 | 1 | 0 | ー |
土木(10月) | 1 | 0 | ー | ー | ー | ー |
土木(社会人) | 6 | ー | 4 | 3 | 3 | 2.0 |
建築(4月) | 6 | 4 | 2 | 0 | ー | ー |
建築(10月) | 2 | 0 | ー | ー | ー | ー |
建築(社会人) | 2 | ー | 1 | 1 | 1 | 2.0 |
化学 | 4 | 1 | 1 | 0 | ー | ー |
保健師(4月) | 10 | 7 | 6 | 6 | 6 | 1.7 |
保健師(10月) | 1 | 0 | ー | ー | ー | ー |
保健師(社会人) | 0 | ー | ー | ー | ー | ー |
栄養士 | 41 | 15 | 7 | 1 | 1 | 41.0 |
学芸員(考古学) | 9 | ー | 3 | 1 | 1 | 9.0 |
保育士 | 32 | ー | 12 | 9 | 3 | 10.7 |
第2回
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 3次合格 | 最終合格 | 倍率 |
一般事務(障がい者) | 22 | 2 | 2 | 0 | ー | ー |
歯科衛生士 | 8 | 5 | 3 | 2 | 2 | 4.0 |
歯科衛生士(社会人) | 8 | 5 | 2 | 0 | ー | ー |
令和3年度
第1回
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 3次合格 | 最終合格 | 倍率 |
一般事務A(10月) | 43 | 20 | 13 | 2 | 2 | 21.5 |
一般事務A(4月) | 246 | 94 | 41 | 23 | 21 | 11.7 |
一般事務A(社会人) | 25 | 13 | 8 | 3 | 3 | 8.3 |
社会福祉士(10月) | 1 | 0 | ー | ー | ー | ー |
社会福祉士(4月) | 5 | 2 | 1 | 1 | 0 | ー |
精神保健福祉士(10月) | 0 | ー | ー | ー | ー | ー |
精神保健福祉士(4月) | 3 | 2 | 2 | 2 | 2 | 1.5 |
土木(10月) | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1.0 |
土木(4月) | 3 | 2 | 2 | 0 | 0 | ー |
土木(社会人) | 3 | ー | 3 | ー | 2 | 1.5 |
建築(10月) | 2 | 1 | 1 | 0 | ー | ー |
建築(4月) | 3 | 1 | 1 | 0 | ー | ー |
建築(社会人) | 3 | ー | 3 | ー | 1 | 3.0 |
電気(4月) | 2 | 2 | 2 | 0 | ー | ー |
電気(社会人) | 2 | ー | 2 | ー | 1 | 2.0 |
機械(10月) | 0 | ー | ー | ー | ー | ー |
機械(4月) | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 | 2.0 |
機械(社会人) | 7 | ー | 4 | ー | 1 | 7.0 |
化学 | 3 | 1 | 1 | 0 | ー | ー |
保健師(10月) | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 1.0 |
保健師(4月) | 6 | 3 | 3 | 3 | 3 | 2.0 |
保健師(社会人) | 1 | ー | 1 | ー | 0 | ー |
学芸員(考古学) | 8 | ー | 7 | 1 | 1 | 8.0 |
保育士(10月) | 0 | ー | ー | ー | ー | ー |
保育士(4月) | 41 | ー | 26 | 11 | 9 | 4.6 |
第2回
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
社会福祉士 | 1 | 1 | 0 | ー | ー |
一般事務(障がい者) | 5 | 3 | 0 | ー | ー |
土木 | 1 | 0 | ー | ー | ー |
建築 | 6 | 3 | 1 | 1 | 6.0 |
化学 | 3 | 2 | 1 | 0 | ー |
土木(社会人) | 1 | 1 | 0 | ー | ー |
建築(社会人) | 4 | 1 | 0 | ー | ー |
平塚市役所の給料・ボーナスその他まとめ

平塚市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。
平均年齢 | 40.7歳 |
平均年収 | 681万2884円 |
平均月額基本給 | 31万9800円 |
平均総支給給料(月額) | 42万7032円 |
ボーナス | 168万8500円 |
退職金(60歳定年) | 2351万3000円 |
平塚市役所職員の初任給は?
平塚市役所の初任給(地域手当含む)は次の通りです。
大卒 | 21万5600円 |
短大卒 | 19万7010円 |
高卒 | 17万9960円 |
さいごに

平塚市役所の採用試験情報についてまとめてみました。
本記事ですでに紹介しましたが、平塚市が採用したい人物像は次の通りです。
- 平塚を良くしたい想いがある人
- コミュニケーション能力がある人
- チャレンジ精神がある人
上記をチェックするために、面接試験や適性検査といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。
なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。
繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。
なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!
それでは今回は以上で終わりになります。
と言いたいところですが、最後に1点だけ!
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