京都市の公務員試験の面接で、
と問われたら、あなたならどう答えますか？
面接試験の現場ではこうしたオーソドックスな質問ほど、受験生の素の志望動機や自治体理解の深さが試されます。
そして実は、この質問の答え方次第で、あなたの印象が大きく左右されるのです。
特に京都市は、千年以上の歴史と伝統文化を守りつつ、観光都市・学生都市・暮らしのまちとしてのバランスを求められる独自性の強い自治体。
その中で「やりたい仕事」を語るには、単なる憧れや漠然とした理想論では通用しません。
この記事では、なぜ面接官がこの質問をするのか、
その意図と狙いを解説したうえで、京都市職員としてやりたい仕事を語る際のポイントや模範回答例を3パターンご紹介。
さらに、面接でよく聞かれる「民間企業ではダメなのか？」という掘り下げ質問への適切な返し方もまとめました。
最後には、京都市の公務員試験に悩む方に向けた実践的な対策ノウハウもご案内しますので、ぜひ最後までご覧ください。
もくじ
4つの視点を踏まえた自己PRの構築
京都市の職員としての志望動機を組み立てる際、以下の4つの視点を意識すると効果的です。
①社会的責務: 京都市は歴史と文化の都市であり、その維持と発展には公共の責任が伴います。
②公平性: 多様な市民が共に暮らす京都市では、すべての人に公平なサービスを提供することが求められます。
③民間が担えない領域: 文化財の保護や地域コミュニティの支援など、民間では難しい分野での活躍が期待されます。
④未来を支える長期計画: 持続可能な都市づくりや環境政策など、将来を見据えた取り組みが重要です。
これらの視点を自身の経験や志望動機と絡めて、自分なりの言葉で答えを組み立ててください。
面接官がこの質問をする意図
面接官が「やりたい仕事は何ですか？」と尋ねるのは、以下の理由からです。
📌志望動機の明確化: 応募者が京都市で働く明確な理由を持っているかを確認するため。
📌業務理解度の確認: 市の業務内容を理解し、具体的な職務に対する関心があるかを評価すため。
📌適性の判断: 応募者の経験やスキルが、市の業務にどのように活かせるかを見極めるため。
この質問に対しては、具体的な業務内容と自身の経験を結びつけて答えることが重要です。
京都市でやりたい仕事の模範回答例
①：文化財の保護と観光振興
私は大学で日本史を専攻し、京都の文化財について研究してきました。
京都市の文化財保護課で、歴史的建造物の保存と観光資源としての活用を両立させる取り組みに携わりたいと考えています。
具体的には、文化財のデジタルアーカイブ化や、地域住民との協働による保存活動を推進したいです。
②：子育て支援と教育環境の充実
私は保育士として5年間勤務し、子育て支援の重要性を実感しました。
京都市の子育て支援課で、待機児童の解消や保育施設の質の向上に取り組みたいと考えています。
また、地域の子育てサロンの立ち上げや、子育て世代のネットワークづくりにも貢献したいです。
③：環境政策と持続可能な都市づくり
私は大学院で環境政策を研究し、再生可能エネルギーの導入に関する論文を執筆しました。
京都市の環境政策課で、再生可能エネルギーの普及や省エネルギー施策の推進に携わりたいと考えています。
市民との協働によるエコタウンの実現を目指したいです。
「民間企業ではダメなのですか？」への適切な切り返し
面接官によってはするどく掘り下げの質問をしてくるケースもあります。
そんな時は以下のような感じで華麗に返答しましょう。
民間企業でも社会貢献は可能ですが、私は京都市の職員として、公共の立場から市民全体の福祉向上に直接関与したいと考えています。
特に、文化財の保護や子育て支援、環境政策など、民間では対応が難しい分野で、長期的な視点から取り組むことに魅力を感じています。
このように、公務員としての使命感や公共性を強調しつつ、民間企業を否定しない姿勢が大切です。
まとめ：京都市の職員としてやりたい仕事
京都市の面接で「やりたい仕事」を尋ねられたときは、単なる理想や漠然としたイメージだけでなく、
- 社会的責務
- 公平性
- 民間が担えない領域
- 未来を支える長期計画
の4つの軸を意識した具体的なビジョンを持って話すことが大切です。
模範回答をそのまま暗記するのではなく、自分の経験や志望理由と照らし合わせ、自分の言葉で再構築することが、合格への近道になります。
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