【京都府警察・面接攻略ガイド】よくある10の質問と試験本番までに身につけておくべきこと

 

 

耳にタコが出来るくらい聞いたことがあると思いますが、警察官の採用試験に合格したいなら「面接は最も重要」です。

その理由は色々あるのですが、主に、

 

1. 面接の配点が高いから
2. 学力よりも人物重視の採用基準になっているから

 

上記2つの理由からですね。

もちろん、面接さえ出来れば他の試験は捨ててもいい訳ではありませんが、面接は最大限、時間と労力をかけて対策しなければいけません。

というわけで少し前置きが長くなりましたが、この記事では面接官の意図を理解し、京都府警察の採用試験を勝ち抜くための方法を解説していきます。

京都府警察の面接：傾向と対策

個別面接は2次試験で行われます。

面接では受験生の、

 

 

などをチェックするために複数の質問を受けることになります。

ご存知かもしれませんが公務員試験は年々、面接試験のウエイトが上がっており、合格できるかどうかは面接次第といって差し支えないですね。

面接試験での受け答えで重要なこと

 

質問の本質を理解せず、以下のような回答をすると面接官からの評価が下がってしまいます。

 

 

面接では自分をPRすることが大事だと思われていますが、本質は「面接官の質問の意図が分かっているかどうか」です。

多くの受験生が自分を大きく見せようと見栄を張ったり自慢大会を始めますが・・・大事なのはその質問の意図を理解し、あなたという人間がどんな人かを分かってもらえるエピソード話を出来るかどうかです。

そうすれば、あなたの人間性を分かってもらえて面接官から高い評価をしてもらえることに繋がります。

面接でチェックされるポイント

京都府警察の面接試験でチェックされることは次の通りです。

 

 

警察官になるためには特別な資格も才能も必要ありません。

「京都府警察が採用したい人物像に近い人材かどうか」をいくつかの質問を通じてチェックされることになります。

「これまでに努力してきたことは？」

「なぜ警察官になりたいのですか？」

例えばこのような質問を通じて「あなたの人柄と熱意」を面接官は知りたがっているので、回答の中で自己アピールすることが必要不可欠になります。

面接試験の時間と面接官の人数

時間	20分
面接官	2〜3人

 

面接官と複数対一人になるため、緊張して場の空気に飲み込まれないように心の準備をしておきましょう。

とは言え、面接試験はどうしても緊張してしまうもの。

なので、面接官に伝えたいことを絞って、自分の強みをしっかりと伝えることができる回答を事前にある程度準備しておきましょう。

京都府警察：面接でよく聞かれる質問

面接の傾向と対策を抑えたところで、次は「京都府警察の面接でよく聞かれる質問」を紹介します。

 

 

上記は京都府警察の面接でよくある10の質問になります。

公務員試験の面接というのは、想定される質問をいかに事前に把握しておくかが重要になります。

なぜなら面接本番はあなたが思っている以上に緊張するため、質問されてその場で考えて答えるというトークの瞬発力が恐ろしく鈍ってしまうからです。

なので事前に想定される質問を洗い出し、自身がどうやって回答するかをあらかじめ考えておく必要があります。

 

併願状況は正直に答えていいの？

 

「他の自治体を受験しているか」

「民間企業の採用試験も受けているのか」

については本当のことを話していいのですが、その時守って欲しいのは、

 

 

当たり前の話ですが、「京都府警察は第一志望ではありません」なんて人を採用したい訳ないですからね。

自治体側は採用した人にはうちで働いて欲しいと思っているため、せっかく採用したのに他の自治体、もしくは民間企業に逃げられたという事態は出来るだけ避けたいもの。

なので、京都府警察が第一志望であること、京都府警察に入りたいという熱意を面接官に伝えることは面接で一番あなたがしなければならないことなんです。

他にも京都府警察の面接でされる質問には必ず面接官が知りたいこと、そして受験生の何をチェックしたいのか、必ず「狙い・意図」があります。

京都府警察：面接カードの書き方

面接を想定しながら書く

面接カードでの設問に対してよく考えて書いていると思いますが、その時に意識すべきことは「面接試験本番を想定して書く」ということ。

どういう事かと言うと、面接における質問というのは面接カードの内容に沿ってされるため、

 

 

ということが言えます。

ちなみに面接を想定しながら書くにはどうするの？ですが、書いた内容に対して「常になぜ？」と問いかけながら書くことが面接カードの秘訣になります。

たとえば、

 

 

このように質問に対して、「なぜ？なんで？どうして？」と問いかけをして掘り下げられる質問に準備します。

掘り下げ質問に対応することが出来れば、面接で回答に困ってフリーズしてしまう事態を避けることができます。

面接官からの掘り下げ質問にもスラスラ答えることが出来れば高い評価が得られるようになるので、採用試験に合格する可能性がグッと近づきます！

面接カードの内容

京都府警察は面接カードの内容を公表していません。

ちなみに、参考程度に京都府庁の面接カードの設問は以下の通りです。

面接カードはだいたいどこも似たような設問なので、ぜひ参考にしてみてください。

 

 

京都府庁の面接カードの設問は定番のものばかりですね。

おそらく京都府警察の面接カードも、上記と似た設問があるものと予想できます。

設問の中で⑨の「志望する理由」や⑦の「学生生活において力を入れてきたこと」は試験で必ず聞かれるポイントなので、ここはしっかりと回答を練っておきたいところですね。

これまでに力を入れてきたこと

「力を入れて頑張ったこと」は面接カードでよくありますし、京都府警察では面接本番においても必ず質問されます。

基本的にはあなたが力を入れて頑張った経験について自由に書けばいいのですが、

 

「何に力を入れて取り組んだか」

「その活動の中でどのような苦労があったか」

「その苦労をどうやって乗り越えたか」

「その経験によって何を学んだか（成長したか）」

 

までを考えなければいけません。

 

私は学生の頃からずっと野球をやっており、その活動を通して体力がつき、体が丈夫になりました。

 

上記でもいいのですが、それで終了では面接の時に掘り下げの質問をされると対応しきれないですよね？

ちなみに具体的な思考法を解説すると、あなたが部活動に一生懸命取り組んでいた場合、

 

 

といった流れで考えるといいですね。

多くの人が勘違いしていますが、活動によって得た華々しい成果、たとえば「全国大会出場」などの話を面接官は聞きたい訳ではありません。

活動の中であなたがどのように考え、悩み、壁を乗り越えてきたかのエピソードを聞くためにこの設問があるため、その面接官の意図を汲み取る必要があります。

これが質問の意図を把握しておきましょう、という本質ですね。

京都府警察・面接攻略ガイドまとめ

本文では京都府警察の採用試験で実施される面接試験と面接カードについての対策法を解説しました。

 

正直、警察官の採用試験は他の公務員試験に比べるとずいぶん難易度は低めです。

なので、有名大学を出ていようが、Fランだろうが、男性、女性など一切関係なく、誰でも警察官になるチャンスは平等に持っています。

しかし！そのチャンスを上手く形にできず、合格すること無く警察官になる目標を諦めてしまう人が大変多いんですよね。

 

警察官になれる人は学力もスポーツも兼ね備えているスーパーマンしかなれないものだと勘違いしている方もいると思います。

私は受験した公務員試験にすべて合格したのですが、それは私の学力が高い訳でも、飛び抜けたコミュニケーション能力があったからでもありません。

合格できた方法は実にシンプルでして、正しい努力を正しいやり方で継続できたからです。

 

しかし、多くの受験生は「持って生まれたスキルは、生まれつきの素質」で、努力したところでスキルの高い人たちには敵わないと思い込んでいます。

そのように考えてしまっていたら、「人は誰でも頑張れば警察官になれる」という事実からどんどん離れていってしまうため、

努力を継続して、上手くいかないと、

 

 

と諦めてしまうんです。

でも、私の経験から言わせてもらえば

「正しいやり方を継続すれば、警察官になることはそれほど難しいことではない」

ということです。

私の友人や知り合いも、警察官を目指している人が何人もいるんですが、ほぼ100%全員が最終的に警察官になってるんですよね。

で、その人たちは最初からスキルの高い人ではなく、

 

 

私の教え通りに上記を実行し、正しい努力の結果、壁を乗り越えてきました。

だから、この記事を読んでくれているあなたは

「自分には才能がないから警察官の採用試験に合格できない」

という考えを捨てて

「努力すれば必ず警察官になれる」

という考えを持ってほしいです。