中核市シリーズ

【前橋市役所の採用試験まとめ】2度の面接を有利に進めるテクニック

前橋市役所の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・

「3次試験まで実施されるらしいから、競争率が高そう」

「面接試験では何を聞かれるのか不安・・・」

「面接試験のコツとか秘訣があれば教えてほしい」

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

本文では、

  • 前橋市役所の採用試験の流れ
  • 採用試験について
  • 面接カードについて
  • 適性検査について
  • 採用試験の倍率
  • 前橋市役所の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

前橋市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和2年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、前橋市役所の採用試験を受けられる方は必ず最新の前橋市役所採用情報を確認ください。

前橋市・消防士の採用試験はこちら

面接官にハマる!自己分析して一貫性を手に入れる方法

これさえ読めば面接試験はもう怖くない!

前橋市役所の採用試験の流れ

前橋市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. 受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 2次試験合格者発表
  4. 3次試験実施 & 最終合格者発表

①:受験申し込み

前橋市役所の採用試験を受けるには、まずは受験申込書を提出しなければいけません。

ちなみに、申込書を提出する方法は、次の2通りです。

 

  • 簡易書留で郵送
  • 市役所5階 職員課へ持参

 

インターネットよる申し込みを採用する自治体も多いですが、前橋市役所の申し込み方法はアナログなのでネットが苦手な人にとってはありがたいですね。

②:1次試験実施& 1次試験合格者発表

令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

事務Ⅰ・技術職Ⅰ・資格免許職 6月14日(日)
消防職Ⅰ 6月14日(日)
障がい者を対象(事務Ⅰ) 6月14日(日)
事務Ⅱ・土木Ⅱ・資格免許職 9月20日(日)
消防職Ⅱ 9月20日(日)
社会人経験者・就職氷河期対象 9月20日(日)
障がい者を対象Ⅱ 9月20日(日)
就職氷河期対象(事務Ⅰ・Ⅱ) 10月4日(日)
技能労務職 10月4日(日)

 

③:2次試験実施 & 2次試験合格者発表

前橋市役所では試験区分によって、2次試験が最終試験となります。

他の自治体同様、前橋市役所の採用試験も、筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

④:3次試験実施 & 最終合格者発表

多くの試験区分で、3次試験まで実施されます。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、前橋市役所は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  • 信頼に応える人
  • チャレンジする人
  • 活力あふれる人

 

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

スポンサーリンク




前橋市役所の採用試験について

令和2年度採用試験の「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

 

6月14日実施

事務Ⅰ 25名程度
土木Ⅰ 4名程度
建築Ⅰ 2名程度
電気Ⅰ 1名程度
社会福祉士 2名程度
社会福祉士(ケアマネ) 1名程度
精神保健福祉士 1名程度
獣医師 1名程度
保健師 7名程度
消防職Ⅰ 12名程度
事務(障がい者対象) 3名程度

 

9月20日実施

事務Ⅱ 4名程度
土木Ⅱ 2名程度
薬剤師 1名程度
獣医師 若干名
保育士 4名程度
消防職Ⅱ 2名程度
社会人経験者(事務Ⅰ) 2名程度
障がい者対象(事務Ⅱ) 3名程度
就職氷河期(土木Ⅰ) 1名程度
就職氷河期(土木Ⅱ)

 

10月4日実施

就職氷河期(事務Ⅰ) 1名程度
就職氷河期(事務Ⅱ)
技能労務職 2名程度

 

事務Ⅰ

  1. 1次試験:教養試験・適性検査
  2. 2次試験:面接試験
  3. 3次試験:面接試験

土木Ⅰ・建築Ⅰ・電気Ⅰ・保健師

  1. 1次試験:教養試験・専門試験・適性検査
  2. 2次試験:面接試験
  3. 3次試験:面接試験

社会福祉士・精神保健福祉士・獣医師

  1. 1次試験:教養試験・専門試験・適性検査
  2. 2次試験:面接試験

障がい者対象(事務Ⅰ)

  1. 1次試験:教養試験・適性検査
  2. 2次試験:面接試験

消防職Ⅰ

  1. 1次試験:教養試験・適性検査
  2. 2次試験:個別面接・体力測定
  3. 3次試験:個別面接

事務Ⅱ

  1. 1次試験:教養試験・作文試験・適性検査
  2. 2次試験:個別面接
  3. 3次試験:個別面接

土木Ⅱ・保育士・薬剤師・獣医師

  1. 1次試験:教養試験・作文試験・適性検査
  2. 2次試験:個別面接
  3. 3次試験:個別面接

消防職Ⅱ

  1. 1次試験:教養試験・作文試験・適性検査
  2. 2次試験:個別面接・体力測定
  3. 3次試験:個別面接

社会人経験者対象(事務I)

  1. 1次試験:教養試験・適性検査
  2. 2次試験:個別面接
  3. 3次試験:個別面接

障害者対象(事務II)

  1. 1次試験:教養試験・適性検査
  2. 2次試験:個別面接

就職氷河期対象(事務Ⅰ、Ⅱ・土木Ⅰ、Ⅱ)

  1. 1次試験:教養試験・専門試験・適性検査
  2. 2次試験:個別面接
  3. 3次試験:個別面接

※専門試験は土木Ⅰ、Ⅱのみ実施

技能労務職

  1. 1次試験:適性検査
  2. 2次試験:個別面接
赤ずきん
赤ずきん
試験区分や職種によって、試験内容がさまざまだね!

 

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

というわけで突然ですがあなたに質問です。

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

赤ずきん
赤ずきん
ノウハウ本を買うことなく、公務員の採用試験で過去にされた質問100個を無料で知る方法を紹介しているよ!
スポンサーリンク




前橋市役所の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

前橋市役所の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

  1. 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
  2. 図形の異同や、共通点を見つける試験

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る!適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

  • 公務員としてふさわしい人材かどうか
  • 積極性や情緒が安定しているかどうか
  • 社会適応能力があるかどうか

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

  • 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
  • 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
  • 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
  • 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
  • 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

前橋市役所の採用試験の倍率

令和元年度の採用試験の結果は、以下の通りです。

 

大卒程度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
事務Ⅰ 385 154 56 25 15.4
土木Ⅰ 21 15 8 4 5.3
機械Ⅰ 3 3 2 1 3.0
社会福祉士 20 8 1 1 8.0
社会福祉士(ケアマネ) 1 1 1 1 1.0
精神保健福祉士 3 3 1 1 3.0
保健師 23 11 5 3 7.7
消防Ⅰ 109 55 26 16 6.8
事務Ⅰ(障がい者) 14 13 3 3 4.3
事務Ⅰ(社会人) 75 15 9 5 15.0

 

短大卒・高卒程度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
事務Ⅱ 60 42 14 7 8.6
土木Ⅱ 2 2 1 1 2.0
保育士 31 23 14 6 6.2
消防職Ⅱ 23 15 7 7 3.3
事務Ⅱ(障がい者) 12 7 2 2 6.0
技能労務職 76 15 6 7 10.8

 

行政職の全国平均は7倍くらいなので、前橋市役所は15.4倍ということから、全国平均と比べて競争率はかなり高めですね。

赤ずきん
赤ずきん
令和元年よりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、下記の記事で掲載しています。

前橋市役所の給料・ボーナスその他まとめ

前橋市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 42.1歳
平均年収 627万9504円
平均月額基本給 32万3700円
平均総支給給料(月額) 38万6692円
ボーナス 163万9200円
退職金(60歳定年) 2262万4000円

 

前橋市役所職員の初任給は?

前橋市役所の初任給は次の通りです。

大卒 18万7200円
短大卒 16万7400円
高卒 15万3900円
獣医師 24万8000円

 

赤ずきん
赤ずきん
市役所で働く公務員の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

前橋市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、前橋市が採用したい人物像は次の通りです。

 

  • 信頼に応える人
  • チャレンジする人
  • 活力あふれる人

 

上記をチェックするために、面接試験や論文(作文)試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

それでは最後に、「リクナビNEXTの『グッドポイント診断』」についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね!

診断方法は簡単、リクナビNEXTで無料登録さえすれば誰でも診断できるので、負担は一切ナシです!

 

グッドポイント診断とは?

グッドポイント診断とは、リクナビNEXTが無料で提供しているあなたの知られざる性格(強み)を診断できる自己分析ツールです。上記の画像のようにあなたがどんなタイプ(強みを持っている)かを詳細に診断してくれ、その情報は面接試験で自己アピールするのに使えるんです!

 

なぜオススメするかと言うと、診断するだけで

 

  • 「自分でも気づかなかった強みを知れる」
  • 「その強みを面接で自己アピールに使える」
  • 「自分の発言に説得力をもたらすことが出来る」

 

といった、非常に有益な診断結果が得られるからです。

実際に私もどんな物かと診断してみたところ、その情報の的確さ、そして無料なのにこんなにボリュームがあるの!?とビックリしました!

繰り返しになりますが、グッドポイント診断は誰でも無料で診断できるので、ぶっちゃけやらないだけ損!

もちろん、自己分析したからといってお金がかかるとか、しつこい勧誘とかメールとか無いので安心してください!

 

私は受験した公務員試験すべてに合格できたのですが、それには2つの理由があります。

1つは出題数の多い「数的処理」を勉強しまくって得点源にできたこと。

そしてもう1つは「グッドポイント診断による自己分析をした」ということです。

 

年々、面接試験の重要度は増してるのはご存知かと思いますが、面接試験で失敗する人の多くが自己分析をちゃんとしていないから「自分の発言に一貫性がなく評価を落としている」という採用担当者のみが知る裏事情があります。

つまり、「公務員になりたいなら自己分析はやっておくべき!」という訳なので、今この機会にぜひ自己分析をやっておきましょう!

自己分析をやったことがある人もそうじゃない人も、ぜひ以下の公式サイトからグッドポイント診断をしてみてくださいね!

面接試験で使える、あなたの知られざる性格(強み)を知りたいならグッドポイント診断がオススメ!

質問に答えていくだけなので、楽しみながら行えますのでぜひ!

  • 知られざるあなたの強み
  • 面接でその強みを自己アピールに使える
  • 発言や回答に説得力をもたらすことができる

 リクナビNEXTの『グッドポイント診断』はこちらから

赤ずきん
赤ずきん
わずか簡単3ステップでリクナビNEXTに無料登録さえすれば誰でもグッドポイント診断をすることが出来るから、ぜひ今すぐやってみてね!

 

社会人から公務員へ転職する方へ

公務員になりたい学生の方へ

群馬県庁・前橋市・高崎市を目指す方へ