中核市シリーズ

【前橋市役所の採用試験まとめ】2度の面接を有利に進めるテクニック

前橋市役所の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・

 

お悩みさん
お悩みさん
・3次試験まで実施されるらしいから、競争率が高そう

・面接試験では何を聞かれるのか不安・・・

・面接試験のコツとか秘訣があれば教えてほしい

 

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

本文では、

  • 前橋市役所の採用試験の流れ
  • 採用試験について
  • 面接カードについて
  • 適性検査について
  • 採用試験の倍率
  • 前橋市役所の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

前橋市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和4年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、前橋市役所の採用試験を受けられる方は必ず最新の前橋市役所採用情報を確認ください。

前橋市・消防士の採用試験はこちら

面接官にハマる!自己分析して一貫性を手に入れる方法

これさえ読めば面接試験はもう怖くない!

前橋市役所の採用試験の流れ

前橋市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. 受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 2次試験合格者発表
  4. 3次試験実施 & 最終合格者発表

①:受験申し込み

前橋市役所の採用試験を受けるには、まずは受験申込書を提出しなければいけません。

ちなみに、申込書を提出する方法は次の2通りです。

 

  • インターネットによる申し込み
  • 簡易書留で郵送

 

インターネットによる申し込みのみの自治体も多いですが、郵送での申し込みも可能なのでネットが苦手な人にとってはありがたいですね。

②:1次試験実施& 1次試験合格者発表

令和4年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

事務Ⅰ・技術職Ⅰ・資格免許職 6月12日(日)
障がい者を対象(事務Ⅰ) 6月12日(日)
社会人(事務Ⅰ) 6月12日または9月18日
事務Ⅱ・技術職Ⅱ・資格免許職 9月18日(日)
社会人経験者対象 9月18日(日)
障がい者を対象(事務Ⅱ) 9月18日(日)
就職氷河期対象 9月18日(日)
技能労務職 9月18日(日)

 

③:2次試験実施 & 2次試験合格者発表

前橋市役所では試験区分によって2次試験が最終試験となります。

他の自治体同様、前橋市役所の採用試験も筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

④:3次試験実施 & 最終合格者発表

多くの試験区分で3次試験まで実施されます。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて前橋市役所は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  1. 信頼に応える人
  2. チャレンジする人
  3. 活力あふれる人

 

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

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前橋市役所の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和4年度

6月12日実施

事務Ⅰ 15名程度
事務I(歴史学・考古学) 1名程度
土木Ⅰ 3名程度
建築Ⅰ 2名程度
電気Ⅰ 1名程度
社会福祉士 1名程度
保健師 2名程度
事務Ⅰ(障がい者対象) 1名程度
事務Ⅰ(社会人) 10名程度(6月・9月試験の合計)

 

9月18日実施

事務Ⅱ 3名程度
土木Ⅱ 1名程度
電気Ⅱ 1名程度
保育士 3名程度
事務Ⅰ(社会人) 10名程度(6月・9月試験の合計)
土木Ⅰ(社会人) 2名程度
建築Ⅰ(社会人) 2名程度
電気Ⅰ(社会人) 2名程度
機械Ⅰ(社会人) 1名程度
保健師(社会人) 1名程度
社会福祉士(社会人) 1名程度
事務Ⅱ(障がい者対象) 1名程度
事務Ⅰ・Ⅱ(就職氷河期) 1名程度
技能労務職 9名程度

 

令和3年度

6月13日実施

事務Ⅰ 18名程度
土木Ⅰ 5名程度
建築Ⅰ 3名程度
電気Ⅰ 1名程度
獣医師 1名程度
保健師 4名程度
事務Ⅰ(障がい者対象) 3名程度

 

9月19日実施

事務Ⅱ 4名程度
土木Ⅱ 2名程度
電気Ⅱ 1名程度
保育士 3名程度
事務Ⅰ(社会人経験者) 2名程度
土木Ⅰ(社会人経験者) 1名程度
建築Ⅰ(社会人経験者) 1名程度
電気Ⅰ(社会人経験者) 1名程度
保健師(社会人経験者) 3名程度
事務Ⅱ(障がい者対象) 2名程度
事務Ⅰ・Ⅱ(就職氷河期) 1名程度
技能労務職 9名程度

 

令和2年度

6月14日実施

事務Ⅰ 25名程度
土木Ⅰ 4名程度
建築Ⅰ 2名程度
電気Ⅰ 1名程度
社会福祉士 2名程度
社会福祉士(ケアマネ) 1名程度
精神保健福祉士 1名程度
獣医師 1名程度
保健師 7名程度
消防職Ⅰ 12名程度
事務(障がい者対象) 3名程度

 

9月20日実施

事務Ⅱ 4名程度
土木Ⅱ 2名程度
薬剤師 1名程度
獣医師 若干名
保育士 4名程度
消防職Ⅱ 2名程度
社会人経験者(事務Ⅰ) 2名程度
障がい者対象(事務Ⅱ) 3名程度
就職氷河期(土木Ⅰ) 1名程度
就職氷河期(土木Ⅱ)

 

10月4日実施

就職氷河期(事務Ⅰ) 1名程度
就職氷河期(事務Ⅱ)
技能労務職 2名程度

 

試験内容

事務Ⅰ

  1. 1次試験:教養試験・適性検査
  2. 2次試験:面接試験
  3. 3次試験:面接試験

土木Ⅰ・建築Ⅰ・電気Ⅰ・保健師

  1. 1次試験:教養試験・専門試験・適性検査
  2. 2次試験:面接試験
  3. 3次試験:面接試験

社会福祉士・精神保健福祉士・獣医師

  1. 1次試験:教養試験・専門試験・適性検査
  2. 2次試験:面接試験

障がい者対象(事務Ⅰ)

  1. 1次試験:教養試験・適性検査
  2. 2次試験:面接試験

事務Ⅱ

  1. 1次試験:教養試験・適性検査
  2. 2次試験:個別面接
  3. 3次試験:個別面接

土木Ⅱ・電気Ⅱ・保育士

  1. 1次試験:教養試験・専門試験・適性検査
  2. 2次試験:個別面接
  3. 3次試験:個別面接

事務I社会人経験者対象

  1. 1次試験:筆記試験(SPI3)
  2. 2次試験:個別面接
  3. 3次試験:個別面接

土木Ⅰ・建築Ⅰ・電気Ⅰ・保健師(社会人経験者対象)

  1. 1次試験:筆記試験(SPI3)・専門試験
  2. 2次試験:個別面接
  3. 3次試験:個別面接

事務II障がい者対象

  1. 1次試験:教養試験・適性検査
  2. 2次試験:個別面接

事務Ⅰ・Ⅱ(就職氷河期対象)

  1. 1次試験:教養試験・適性検査
  2. 2次試験:個別面接
  3. 3次試験:個別面接

技能労務職

  1. 1次試験:適性検査
  2. 2次試験:個別面接
  3. 3次試験:個別面接
赤ずきん
赤ずきん
試験区分や職種によって、試験内容がさまざまだね!

 

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

 

というわけで突然ですがあなたに質問です!

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

赤ずきん
赤ずきん
ノウハウ本を買うことなく、公務員の採用試験で過去にされた質問100個を無料で知る方法を紹介しているよ!
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前橋市役所の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

前橋市役所の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

  1. 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
  2. 図形の異同や、共通点を見つける試験

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る!適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

  • 公務員としてふさわしい人材かどうか
  • 積極性や情緒が安定しているかどうか
  • 社会適応能力があるかどうか

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

  • 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
  • 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
  • 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
  • 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
  • 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

前橋市役所の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和3年度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
事務Ⅰ 340 125 41 24 14.2
土木Ⅰ 19 17 12 8 2.4
建築Ⅰ 9 8 5 2 4.5
電気Ⅰ 4 3 2 1 4.0
獣医師 1 1 1 1 1.0
保健師 42 28 10 5 8.4
事務Ⅰ(障がい者) 24 11 1 1 24.0
事務Ⅱ 54 36 14 11 4.9
土木Ⅱ 6 5 4 1 6.0
電気Ⅱ 0
保育士 18 14 6 3 6.0
技能労務職 59 52 25 10 5.9
事務Ⅰ(社会人) 63 23 10 7 9.0
土木Ⅰ(社会人) 2 2 1 1 2.0
建築Ⅰ(社会人) 4 3 3 3 1.3
電気Ⅰ(社会人) 1 1 1 1 1.0
保健師(社会人) 7 7 6 3 2.3
事務Ⅱ(障がい者) 13 8 2 2 6.5
事務Ⅰ(就職氷河期) 32 12 3 3 10.7
事務Ⅱ(就職氷河期) 12 4 3 2 6.0

 

令和2年度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
事務Ⅰ 376 149 52 21 17.9
土木Ⅰ 22 20 13 8 2.8
建築Ⅰ 7 6 4 3 2.3
電気Ⅰ 6 5 2 1 6.0
社会福祉士 14 4 1 1 14.0
社会福祉士(ケアマネ) 2 2 1 1 2.0
精神保健福祉士 4 3 1 1 4.0
獣医師 3 3 2 2 1.5
保健師 30 25 18 9 3.3
事務Ⅰ(障がい者) 26 21 4 4 6.5
事務Ⅰ(社会人) 84 26 7 2 42.0
事務Ⅱ 42 32 15 7 6.0
土木Ⅱ 6 6 6 3 2.0
薬剤師 4 4 2 2 2.0
獣医師(9月) 0
保育士 15 14 10 6 2.5
事務Ⅱ(障がい者) 17 12 2 2 8.5
事務Ⅰ 32 12 7 2 16.0
事務Ⅱ 12 4 2 1 12.0
土木Ⅰ 2 2 0
土木Ⅱ 0
技能労務職 45 14 4 11.3

 

赤ずきん
赤ずきん
これよりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、下記の記事で掲載しています。

前橋市役所の給料・ボーナスその他まとめ

前橋市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 42.4歳
平均年収 630万1840円
平均月額基本給 32万6300円
平均総支給給料(月額) 38万8020円
ボーナス 164万5600円
退職金(60歳定年) 2256万4000円

 

前橋市役所職員の初任給は?

前橋市役所の初任給は次の通りです。

大卒 18万7200円
短大卒 16万7400円
高卒 15万3900円
獣医師 24万8000円

 

赤ずきん
赤ずきん
市役所で働く公務員の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

もしかすると、このページを読んでいるあなたは、

公務員試験で重要なことを知らなかったり、ただ何となく面接や論文試験の対策をしている状態かもしれません。

もしくは、過去に前橋市の採用試験にチャレンジしてみたけど、上手くいかなかったという挫折を繰り返してきたかもしれません。

ゼロから知識を身につけて、勉強漏れがないほど知識を積み上げて、さらにはメンタルを身につけたりというのは、ずいぶん長い道のりだな・・・なんて思っていませんか?

公務員になるのって私みたいな人間には無理なんじゃ・・・と、思っていませんか?

 

そう思われる気持ちも分かります。

 

公務員試験合格まで到達するにはすさまじい努力や才能が必要で、とんでもなく難しくて、ごくごく一部の才能と努力し続ける精神力を持った人だけが合格できるのだろうな・・・なんて多くの人が思っています。

私は公務員を目指す方を応援するメディアを立ち上げてから、そんな勘違いしている人を山ほど見てきました。

 

ここで一言いいたいのは、「安心してください!」ということ。

公務員になるのに難関大学を目指すような勉強量は必要ありません。

何千・何万のうちの1人みたいなレベルにならなくても、公務員試験に合格する程度なら誰でも出来るのです。

人間の限界を超えるかのような努力をする必要もありませんし、2年、3年と気の遠くなるような時間を割いて勉強するようなものではありません。

そんなアスリートがトップを目指すような苦労ではなく、面接・論文・適性検査のそれぞれにはコツがあり、そのコツを習得すれば他の受験者よりも圧倒的に有利な状況になります!

そこまで出来ていれば、おのずと公務員試験に合格できる状態になり、あなたの目標である「公務員になる」を実現することが出来ます。

狼くん
狼くん
コツって具体的にはどんなことなの?

 

たとえば公務員試験の面接で重要なのは、「自治体が求める人物像に近い人材かどうか」をPRできるかどうかですが、前橋市が求める人物像は以下でしたよね。

 

  1. 信頼に応える人
  2. チャレンジする人
  3. 活力あふれる人

 

この人物像に近づけるように面接で自己PRする必要があるのですが、その方法を多くの受験者が知らないという事実があります。

ほかにも論文試験を実施する自治体には論文を課す狙いがあり、適性検査を実施する自治体は「あなたが公務員にふさわしい性格かどうか」をチェックする狙いがあります。

つまり、そのコツやテクニックを知っているかどうかで合格への可能性は天と地ほど変わってきます。

 

面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

また、論文試験のテンプレートを知っておけば、どんなテーマでもスラスラ書けるようになります。

たとえあなたが知識ゼロという「完全にまっさらな状態」であっても、コツを習得すれば自信を持って試験に臨めるようになります!

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

最後になりましたが、『公務員試験入門ハンドブック』についてご紹介させてください。

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