・集団討論って経験がないから不安でしかない・・・。
・集団討論のコツとか対策法とかあれば教えてほしい！
このような疑問にお答えします！
下関市の公務員採用試験では、一部の試験区分で集団討論が行われます。
すでにご存知かもですが、公務員試験は全国的に「人物重視の採用基準」になっています。
つまり教養試験などの学力よりも、面接や集団討論での受け答えから受験者の人柄や熱意をチェックし、それらを合否の判断材料にする傾向にあります。
しかし、多くの受験者が集団討論の経験が無いため、
このような疑問や不安を抱えているのではないでしょうか？
ちなみに、下関市が採用試験で集団討論を行う理由として、
- コミュニケーション能力の評価
- 問題解決能力と意思決定能力の評価
- チームワークと協力能力の評価
- 自己表現能力の評価
- 市民に対する公共サービスへの姿勢の評価
があります。
まぁ簡単に言うと、集団討論により最適な候補者を選定し、市の公共サービスの質と効果を向上させることを狙いとしています。
この記事を読むあなたは集団討論とか経験が無いから不安だと思いますが、過去に受験した公務員試験をすべて合格した実績のある私が、下関市の集団討論の流れ、そして頻出のお題や対策法を分かりやすく紹介していきます。
下関市：集団討論の傾向
下関市の集団討論は、一部の試験区分で実施されます。
集団討論の流れ
試験の流れは以下の通りです。
人数分け
試験会場ではまず始めにグループ分けが行われます。（1グループは8人前後）
通常、他の自治体では集団討論は6〜8人くらいで行われるのですが、下関市もグループの人数はスタンダードな感じですね。
試験の説明
受験生同士でグループ型の試験が行われます。試験の説明が担当者からされて、試験開始時刻になると討論スタートです。
試験（討論）
3人程度の面接官が見守る中、集団討論をします。まず始めに5分ほど一人で考える時間が与えられ、その後40～50分程度集団討論を行います。
集団討論では、
- 司会者を決める
- 討論の際は他の受験生を番号で呼び合う
- 発言するときは自分の番号を言ってから行う
上記のルールがあります。
聞かれる内容としては、与えられたテーマに対する自分の意見はもちろんのこと、「他の受験生の意見に対してどう思うか？」なども聞かれます。
なので、緊張しているからといって他の受験生の発言をしっかりと聞いていないと質問に答えられないという事になりますので、常に他者の発言には耳を傾けておきましょう。
下関市：集団討論の過去問・頻出のテーマ
ちなみに、下関市で過去に出題された集団討論のテーマは次の通りです。
上級行政
| 年度 | 過去のテーマ |
| 2022年度 | |
| 2021年度 |
|
| 2020年度 |
|
| 2019年度 |
|
| 2018年度 |
|
| 2017年度 |
|
| 2016年度 |
|
上級技術
| 年度 | 過去のテーマ |
| 2022年度 | |
| 2021年度 | 実施なし |
| 2020年度 | 身近で起きたトラブルについて |
| 2019年度 | 新しいミュージアムの開催について |
| 2018年度 | ・新惑星事業について
・小、中学校へのエアコン設置について |
| 2017年度 | ・生涯活躍のまち（日本版ＣＣＲＣ）構想について
・学校跡地の有効活用について ・公共施設の建替えについて |
| 2016年度 | ・組体操について
・危機管理（リスクマネジメント）について |
初級行政
| 年度 | 過去のテーマ |
| 2022年度 | |
| 2021年度 | 下関市を活性化する方策について |
| 2020年度 | 自分たちでテーマを考えて議論してください |
| 2019年度 | もっとも高めたい五感 |
| 2018年度 | 超高齢化社会に伴うゴミ問題について |
| 2017年度 | ・「食品ロス」の削減について
・記念日マーケティングについて |
| 2016年度 | ・若年層の投票率向上について
・市職員採用試験のPRについて |
初級技術
| 年度 | 過去のテーマ |
| 2022年度 | |
| 2021年度 | 機能性とデザイン性のどちらを重視するか |
| 2020年度 | 災害に強いまちづくりについて |
| 2019年度 | コンビニの24時間営業について |
| 2018年度 | 宿泊施設について |
| 2017年度 | 新しい自動販売機の開発について |
| 2016年度 | 20歳の学生と社会人の違いについて |
※下関市の公式ホームページより引用
上記は頻出のテーマの一部になります。
上記のように、行政が抱える課題だったり、社会問題に関することだったりと、下関市の集団討論のテーマには一貫性があることが予想されます。
だからこそ、どんなテーマが出題されるか運で決まる・・・なんてことはなく、事前にテーマを想定しておき、十分に対策を行う「本当に実力のある人が勝つ試験」なので、ある意味受験生にとってフェアな試験と言えます。
そんな下関市の集団討論ですが、他の受験者よりも高評価を得るためには、問題解決策を述べるだけでなく、解決できない場合のデメリットも挙げ、「どうすればデメリットを解消できるか」の施策まで考えることが高評価に繋がります。
たとえば、「少子化を解決できなかった場合、税収が減る」とデメリットだけを挙げるだけなら誰でもできます。そうではなく、
税収が減るが、代わりに複数の自治体で共有できる所は協力するなど、効率化を図れば自治体一つ一つの負担を軽減することができる
このような解決案も発表できると面接官からの印象が良くなりますね。
では次に、実際に集団討論のお題が与えられてどのように考えていくかを解説します。
近年、市内、県内でも地震や豪雨災害などにより、大規模な災害が発生している。市民の生命を守り、市民が安心して生活できるようにするために、どのような取組が必要か、グループで話し合い、意見をまとめなさい。
上記は他の自治体で集団討論で実際に出題された討論テーマになります。
このテーマで議論する場合、考えるべきことは次の通り。
- 本市では地震や豪雨災害などにより災害が発生している
- 市民の生命を守り、安心して生活できるようにするためにどのような取り組みが必要か
- 取り組みによって考えられるデメリット、そのデメリットを解消するには
このように与えられた議題を順序立てて考えていきます。
まず第一に「行政が行うべき施策」を最低でもグループで10個は挙げれるようにしましょう。
そして次に、「課題を解決できない場合に生じるデメリット」を挙げる。
これについても10個近く挙げたいところですね。
そして最後に、「課題を解決した時に本市がどうなるか」で締めればOKです。
下関市・集団討論攻略ガイドまとめ
下関市の採用試験で実施される「集団討論」について解説してきました。
一般的に、集団討論において成功するには以下のポイントが重要と言われています。
- グループ内コミュニケーション：集団討論は協力とコミュニケーションの場です。他の参加者と積極的にコミュニケーションを取り、意見を交換しましょう。
- リーダーシップとフォロワーシップ：集団内でリーダーシップを発揮し、議論を進めることも大切ですが、他のメンバーの意見も尊重し、協力的に行動しましょう。
- リスニングスキル：他の参加者の発言を注意深く聞き、彼らの意見や主張を理解しましょう。これは建設的な反応や対話を促進するのに役立ちます。
- 論理的思考：議論を論理的に構築し、論理的な根拠に基づいて主張を展開しましょう。感情や主観的な意見だけでなく、客観的なデータや事実に基づいて議論を進めることが重要です。
- 時間管理：集団討論は通常、制限時間内で行われます。時間を有効に活用し、議論を進め、結論に導く方法を考えましょう。
ですが、先ほどお話した通り、集団討論で最も大事なのは、
「集団討論のテーマが与えられた時に、次々とアイデアが頭に浮かぶかどうか」
にあります。つまり、
- 行政が行うべき施策
- 課題を解決できない場合に生じるデメリット
- 課題を解決した時に本市がどうなるか
上記に対する施策とか回答を10個くらいスラスラ思い描けるかどうか。
その状態までしっかりと事前に準備することができれば、他の受験生よりも評価が高くなること間違いなしです。
このように聞くと「アイデアが次々と思い浮かぶようになるとか無理・・・」と思う方もいるかもですが、私が執筆した『集団討論をマスターするための手引き【頻出 ＋ 出題が予想されるテーマを徹底解説】』を読むだけで、必要な施策などのアイデアを次々とストックしておくことが出来ます。
集団討論に自信のない方はもちろん、自信がある方にとっても圧倒的な知識武装になるので、ぜひお手に取って活用してほしいと考えています。
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