長崎市の公務員試験に合格することを目指す人からすると、試験の難易度やボーダーラインがどれくらいなんだろう・・・ってすごく気になるところですよね?
また、
こんな疑問や不安をよく耳にします。
というわけで、
本文では、
- 長崎市:採用試験の難易度
- 長崎市:採用試験の合格率
- 長崎市:採用試験のボーダーライン
- 合格への近道となる学習法
を解説しています。
この記事は、長崎市の採用試験の難易度が気になる方の疑問を解消し、「絶対に合格して公務員になるぞ!」という熱い方の背中をガッツリと押す内容となっています。
ぜひこの記事を足掛かりとし、長崎市の公務員になる夢を叶えていただきたいと思います。
長崎市:公務員採用試験の概要のすべてを解説します
長崎市:公務員試験の倍率を大公開!
もくじ
長崎市:採用試験の難易度・合格率はどれくらい?
まず、長崎市:行政職の採用試験の試験倍率を見てみましょう。
令和5年度の採用試験結果
| 試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
| 大卒(教養) | 215 | 60 | 47 | 27 | 8.0 |
| 大卒(SPI) | 191 | 63 | 49 | 33 | 2.8 |
| 高卒 | 56 | 27 | 19 | 13 | 4.3 |
| UIJターン | 61 | 25 | 16 | 13 | 4.7 |
令和4年度の採用試験結果
| 試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
| 大卒(教養) | 85 | 19 | 14 | 12 | 7.1 |
| 大卒(SPI) | 195 | 44 | 24 | 19 | 10.3 |
| 高卒 | 70 | 17 | 10 | 7 | 10.0 |
| UIJターン | 33 | 21 | 10 | 8 | 4.1 |
年度により多少の誤差はありますが、大卒(教養)区分で7~8倍程度、
大卒(SPI)区分で3~10倍程度、
高卒区分で4~10倍程度、
UIJターン区分で4~5倍程度、になります。
他の自治体の大卒の行政職の平均倍率は7~10倍なので、長崎市の競争率はほぼスタンダードと言えますね。
次に、1次試験を突破する倍率を見てみましょう。
令和5年度の採用試験結果
| 試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 倍率 |
| 事務(教養) | 215 | 60 | 3.6 |
| 事務(SPI) | 191 | 63 | 3.0 |
| 高卒 | 56 | 27 | 2.1 |
| UIJターン | 61 | 25 | 2.4 |
令和4年度の採用試験結果
| 試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 倍率 |
| 事務(教養) | 85 | 19 | 4.5 |
| 事務(SPI) | 195 | 44 | 4.4 |
| 高卒 | 70 | 17 | 4.1 |
| UIJターン | 33 | 21 | 1.6 |
こちらも年度によって倍率の高い・低いはありますが、大卒区分ではだいたい倍率にして約4倍程度、つまり、
受験者の4人のうちの1人が2次試験へ進める
ということが分かります。
近年は面接による「人物重視」の採用基準で行う自治体は、多いところでは受験者の7割を2次試験に通過させることも珍しくありません。
それに対し、長崎市は1次試験から受験者の多くをふるいにかけるため、人物像だけでなく学力もしっかり重視していることが分かります。
では次に、2次試験の倍率を見てみましょう。
令和5年度の採用試験結果
| 試験区分 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
| 事務(教養) | 47 | 27 | 1.7 |
| 事務(SPI) | 49 | 33 | 1.5 |
| 高卒 | 19 | 13 | 1.5 |
| UIJターン | 16 | 13 | 1.2 |
令和4年度の採用試験結果
| 試験区分 | 2次合格 | 最終合格 | 倍率 |
| 事務(教養) | 14 | 12 | 1.2 |
| 事務(SPI) | 24 | 19 | 1.3 |
| 高卒 | 10 | 7 | 1.4 |
| UIJターン | 10 | 8 | 1.3 |
長崎市の採用試験の最終試験の倍率からわかることには、以下の点があります。
観光都市ならではの多文化共生への適応力が重視される:長崎市は多くの外国人観光客を受け入れる観光都市であり、異文化交流の歴史が深い地域です。最終試験では、異なる文化や価値観を持つ人々と円滑にコミュニケーションを取り、共生社会を推進できる適応力が問われている可能性があります。たとえば、観光業や多文化支援に関連する具体的な提案が評価されるでしょう。
地域資源を活用した持続可能な発展への意識:長崎市は歴史や自然遺産に恵まれている一方で、人口減少や過疎化が課題となっています。最終試験では、地域資源を活用しつつ持続可能なまちづくりを進めるための発想力や実現力が求められている可能性があります。たとえば、「平和都市」や「世界遺産」を活かした政策アイデアが評価されるかもしれません。
災害対策や防災意識の高さが求められる:長崎市は台風や豪雨などの自然災害に見舞われやすい地域です。最終試験では、災害時に迅速かつ適切に対応できる判断力やリーダーシップが重視されている可能性があります。また、防災意識を市民に広めるための具体的なアプローチを提案できる人材が求められているでしょう。
長崎市の最終試験では、多文化共生、持続可能な発展、防災意識といった地域特有の課題に対応できる能力が評価されると考えられます。
これらを意識して準備することで、試験において高い評価を得る可能性が高まるでしょう。
長崎市:ボーダーライン・偏差値
長崎市:ボーダーラインと偏差値はどれくらい?
公務員試験は採用人数や、その年の受験者数によって倍率や難易度が変わるため、一概に「何割取れたら合格できる」とは言えないのですが、長崎市の場合、
1次試験は6~7割、
最終試験は7割取れれば通過(合格)できるでしょう。
ただ、これはあくまで目安なので、実際は「6割以下しか取れなかったけど2次に進めた」なんてことも当然ですがあります。
長崎市の採用試験で最難関は間違いなく面接試験ですが、そこに進むには筆記試験で点を取らなければいけません。
また、ご存知の方もいるかもですが、教養試験では一般常識や時事問題など幅広い範囲の知識が問われるため、
といった感じに、弱音を吐く人も少なくありません。
ですが、これはほぼ全ての受験生が同じ思いをしているため、苦しいのはあなただけじゃないので、何も気負うことはありません!
教養試験は数的処理と文章理解の出題数が多いため、そこを重点的に勉強するなど、「効率の良い勉強」をすればそれほど難易度って高くないんです。
長崎市の採用試験の難易度は一般的には中レベルと言われています。
具体的な難易度は、応募する職種やその年の採用数によって異なりますが、
長崎市の採用試験は多様な試験区分と広範な試験内容を持ち、高い競争率を伴う難関な試験であると言えます。
特に、一般行政職は倍率が高く、総合的な能力が求められるため、受験者にはしっかりとした準備が必要です。
また、長崎市は長崎県の特性や地域課題に精通した人材を求めており、試験内容にも地域特有の問題が含まれることがあります。
つまり、地域社会の理解や市民サービスに対する意識が高い人材が求められます。
そのため試験科目の傾向や出題形式をよく把握し、対策を立てることが重要です。また、面接などの選考においては、自己PRや志望動機、適性や人柄などをアピールすることが大切です。さらに、長崎市の組織や業務内容、行政が抱える課題や社会情勢などについても事前に調べておくと良いでしょう。
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長崎市の人が有利?学歴は必要?
公務員になりたい人のよくある疑問で、下記があります。
- やっぱ地元(長崎市)の人が有利ですか?
- 学歴とか職歴は重視される?
長崎市の公務員になりたいあなたへ
長崎市の公務員を志望するあなたに、合格を目指すためのアドバイスをお伝えします。
1. 「平和都市長崎」としての役割を理解し、自分の関与を考える
長崎市は「平和都市」として核兵器廃絶や平和教育に取り組んでいます。
この理念に共感し、自分がその活動にどう貢献できるかを具体的に考えましょう。
過去の経験や学んだことを基に、平和行政への提案や熱意を伝えると効果的です。
2. 観光・文化振興の視点を持つ
長崎市は観光地としても有名で、世界遺産や歴史的な観光資源が豊富です。
観光産業の振興や文化交流をテーマに、自分のスキルやアイデアを結びつけてアピールしましょう。
例えば、地域資源を活用した観光促進策や、地元住民との連携案を準備することがおすすめです。
3. 防災・災害対応能力の重要性を認識する
長崎市は台風や豪雨といった自然災害のリスクが高い地域です。
災害時に市民の安全を守るための迅速な対応力や、普段からの防災教育への取り組みについて具体的に提案できると、説得力が増します。
過去に防災関連の経験があれば、それを活用しましょう。
4. 多文化共生の姿勢を示す
長崎市は多文化共生が進む地域でもあり、国際交流や外国人住民支援の分野での活躍が求められます。
異文化理解やコミュニケーション能力があることをエピソードとともにアピールすることで、選考で有利になる可能性があります。
5. 「なぜ長崎市なのか」を徹底的に掘り下げる
志望理由を明確にすることは最重要です。
長崎市の特性や課題をしっかり調べた上で、「自分のスキルや経験がどのように役立つか」「長崎市でしか実現できない夢や目標は何か」を具体的に伝えられるよう準備しましょう。
特に他の自治体との違いを理解し、独自性を意識することが重要です。
以上の要素に加えて、自己の意欲や誠実さ、チームワークやコミュニケーション能力など、応募する職種に応じた重要な要素もあります。試験前には充分な準備と研究を行い、自己を最大限にアピールできるよう努力しましょう。
もしあなたが、
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って思った方もいらっしゃるのも当然です。
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