【長崎市役所の採用試験まとめ】2度の面接を勝ち抜くテクニックも紹介

長崎市役所の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・

「筆記試験より面接試験重視って本当なの？」

「面接ってどんな事を聞かれるんだろう・・・」

「面接試験のコツとか秘訣があれば教えてほしい」

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

 

長崎市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

長崎市役所の採用試験の流れ

長崎市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

長崎市役所の採用試験を受けるには、まずは受験申込書を提出しなければいけません。

ちなみに、受験の申込をする方法は次の通りです。

 

 

自治体によってはインターネットによる申し込みも受け付けていますが、長崎市はアナログな方法のみとなっています。

令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

大卒程度	6月28日(日)
薬剤師・保健師	6月28日(日)
高卒程度	9月20日(日)
障がい者を対象	9月20日(日)
現業職	9月20日(日)
消防職	9月20日(日)
大卒技術職追加募集	9月20日(日)
学芸員	9月20日(日)
UIJターン	9月20日(日)

 

2次試験までの自治体も多い中、長崎市は全ての試験区分で3次試験まで実施されます。

また他の自治体同様、長崎市役所の採用試験も、筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

3次試験が最終となります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、長崎市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

長崎市役所の採用試験について

令和2年度採用試験の「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

 

6月実施

事務	35名程度
事務(スポーツ等実績)	5名程度
土木	5名程度
建築	若干名
機械	若干名
電気	若干名
農林	若干名
化学	若干名
薬剤師	若干名
保健師	5名程度

 

9月実施

事務	10名程度
事務(スポーツ等実績)	若干名
土木	若干名
建築	若干名
機械	若干名
電気	若干名
事務(障がい者)	若干名
現業職	10名程度
消防(大卒)	20名程度
消防(高卒)
学芸員(原爆)	若干名
学芸員(恐竜)
学芸員(その他)

 

9月実施(大卒追加募集)

土木	若干名
建築	若干名
機械	若干名
電気	若干名
農林	若干名

 

UIJターン

事務	10名程度
事務(ICT)
土木	5名程度
建築	若干名
機械	若干名
電気	若干名
薬剤師	若干名
臨床心理士	若干名
精神保健福祉士	若干名
社会福祉士	5名程度

 

 

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

というわけで突然ですがあなたに質問です。

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

長崎市役所の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ！試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

長崎市役所の集団面接について

長崎市役所では一部の試験区分で集団面接が行われます。

集団面接とは簡単な自己紹介のあと、複数人の受験者が同時に面接を受ける試験です。

 

ここを見られてる！？面接官が集団面接でチェックするものとは？

集団面接って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団面接を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

 

集団面接はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

長崎市役所の適性検査について

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査が実施されます。

 

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

長崎市役所の採用試験の倍率

令和元年度の採用試験の結果は、以下の通りです。

 

大卒程度

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
事務	223	139	86	48	4.6
事務(スポーツ等)	14	9	8	6	2.3
土木	8	8	7	5	1.6
建築	6	5	4	4	1.5
機械	2	1	1	1	2.0
電気	2	2	2	2	1.0
水産	3	3	2	1	3.0
化学	6	6	4	1	6.0

 

高卒程度

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
事務	47	31	21	12	3.9
事務(スポーツ等)	10	9	8	2	5.0
土木	6	6	6	5	1.2
建築	4	4	4	1	4.0
機械	7	7	4	1	7.0
電気	9	8	4	1	9.0

 

UIJターン

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
事務	109	32	20	11	9.9
土木	7	7	4	1	7.0
建築	3	3	3	1	3.0
機械	9	9	5	3	3.0
電気	7	6	4	2	3.5
薬剤師	1	1	1	1	1.0

 

資格免許職

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
保健師	12	10	7	6	2.0
保育士	17	14	10	2	8.5
管理栄養士	11	11	4	1	11.0
看護師	3	ー	ー	1	3.0
獣医師	2	ー	ー	1	2.0
臨床検査技師	5	5	ー	1	5.0

 

消防

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
大卒	45	15	11	5	9.0
高卒	109	35	20	11	9.9

 

現業職

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
現業職	33	24	16	8	4.1

 

障がい者を対象

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
事務	5	4	4	1	5.0

 

行政職の全国平均は7倍くらいなので、長崎市役所の平均は4.6倍ということから、全国平均と比べて競争率は低めですね。

長崎市役所の給料・ボーナスその他まとめ

長崎市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	41.8歳
平均年収	659万40円
平均月額基本給	31万6400円
平均総支給給料(月額)	41万6345円
ボーナス	159万3900円
退職金(60歳定年)	2112万円

 

長崎市役所の初任給は次の通りです。

大卒	18万7666円
薬剤師(大学6年卒)	21万6815円
保健師(大卒)	21万8978円
保健師(短大卒)	20万6721円
高卒	15万5118円
現業職	15万2337円
消防職(大卒)	19万4361円
消防職(高卒)	16万4903円

 

さいごに

長崎市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、長崎市が採用したい人物像は次の通りです。

 

 

上記をチェックするために、面接試験や集団面接といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介しているテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね！

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

それでは最後に、「リクナビNEXTの『グッドポイント診断』」についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

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グッドポイント診断とは？

 

なぜオススメするかと言うと、診断するだけで

 

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繰り返しになりますが、グッドポイント診断は誰でも無料で診断できるので、ぶっちゃけやらないだけ損！

もちろん、自己分析したからといってお金がかかるとか、しつこい勧誘とかメールとか無いので安心してください！

 

私は受験した公務員試験すべてに合格できたのですが、それには2つの理由があります。

1つは出題数の多い「数的処理」を勉強しまくって得点源にできたこと。

そしてもう1つは「グッドポイント診断による自己分析をした」ということです。

 

年々、面接試験の重要度は増してるのはご存知かと思いますが、面接試験で失敗する人の多くが自己分析をちゃんとしていないから「自分の発言に一貫性がなく評価を落としている」という採用担当者のみが知る裏事情があります。

つまり、「公務員になりたいなら自己分析はやっておくべき！」という訳なので、今この機会にぜひ自己分析をやっておきましょう！

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