【長崎市・消防士の採用試験まとめ】面接に合格できるマル秘テクニックも紹介

長崎市・消防士の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・。

 

 

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

 

長崎市・消防士を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

長崎市・消防士の採用試験の流れ

採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

長崎市・消防士：試験の日程

令和7年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

大卒・UIJ	5月18日(日)
高卒	9月28日(日)

 

長崎市が消防士に望む人物像

他の自治体同様、長崎市・消防士の採用試験も、筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、長崎市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

責任感と使命感：長崎市の消防士は、市民の生命と財産を守るために勤務しています。そのため、高い責任感と使命感を持ち、自身の任務を真剣に受け止めることが求められます。

協調性とチームワーク：消防士は災害や緊急事態において、チームで協力して対応します。協調性を持ち、他のメンバーとの円滑なコミュニケーションと協力関係を築く能力が重要です。

冷静な判断力と迅速な行動力：消防士は、緊急事態や危険な状況下で迅速かつ冷静に判断し、適切な行動を取る必要があります。迅速な行動力と正確な判断力を持ち、的確な対応をすることが求められます。

身体的な健康と体力：消防士の業務は肉体的にも過酷なものです。長時間の勤務や重い物の運搬が求められる場面もあります。そのため、健康で体力に自信があり、体力維持やトレーニングに取り組むことが重要です。

技術力と知識：長崎市の消防士は、火災防止や救助活動など様々な技術を必要とします。適切な知識と技術を身につけ、現場での実践力を持つことが求められます。常に学習意欲を持ち、最新の技術や情報に積極的に取り組む姿勢が重要です。

市民への思いやりと誠実さ：長崎市の消防士は、市民の安全を最優先に考えながら行動します。市民への思いやりや敬意を持ち、誠実で親切な対応が求められます。困っている人に対して助けの手を差し伸べることができる心の余裕も重要です。

 

これらの特徴を持ち合わせ、長崎市の消防士としての使命と責任を真摯に受け止めることが求められます。

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

長崎市の採用試験に強い公務員予備校

長崎市の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。

長崎市役所の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和7年度

大卒	5名程度
社会人経験	若干名
UIJ	若干名
高卒

 

令和6年度

大卒	10名程度
UIJ	若干名
高卒	20名程度

 

令和5年度

大卒	20名程度
高卒

 

令和4年度

大卒	20名程度
高卒

 

令和3年度

大卒	20名程度
高卒

 

令和2年度

大卒	20名程度
高卒

 

試験内容

 

面接試験や適性検査では、人柄や公務員にふさわしい人材かどうかを十分にチェックされます。

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

 

というわけで突然ですがあなたに質問です！

消防士の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

長崎市・消防士の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

知らなきゃヤバイ！よくある質問と面接カードの書き方

面接試験と聞くと、「質問に普通に答えていけばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・。

それだと間違いなく面接試験で落とされることになるので注意が必要！

私はこれまでに、「当たり障りのない回答ばかりで評価が低くなり試験で落とされた」という受験者を山ほど見てきました。

つまり、「面接官に自分を売り込める回答をしなければ、合格は難しい」ということです。

 

そんな長崎市の採用試験で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

 

上記を知ることで、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下のnoteで長崎市の採用試験でそのまま使える面接攻略法のすべてを解説しているので、ぜひ合わせて読んでみてください！

長崎市・消防士の適性検査について

消防の適性検査は大きく分けて2タイプの試験があります。

 

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が増えてきています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

消防士の適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

長崎市・消防士の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

大卒程度

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
令和5年度	17	15	12	9	1.9
令和4年度	35	16	11	7	5.0
令和3年度	16	10	7	5	4.0
令和2年度	29	12	9	6	4.8
令和元年度	45	15	11	5	9.0
平成30年度	32	18	12	6	5.3
平成29年度	41	23	13	6	6.8
平成28年度	58	35	15	8	7.3
平成27年度	50	26	16	8	6.3
平成26年度	60	25	16	9	6.7
平成25年度	73	32		9	8.1
平成24年度	76	40		10	7.6
平成23年度	89	33		11	8.1
平成22年度	85	25		9	9.4
平成21年度	70	16		6	11.7
平成20年度	66	13		5	13.2

 

高卒程度

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
令和5年度	50	25	19	8	6.3
令和4年度	47	25	25	18	2.6
令和3年度	58	27	25	16	3.6
令和2年度	75	33	23	13	5.8
令和元年度	109	35	20	11	9.9
平成30年度	84	37	24	13	6.5
平成29年度	84	37	23	11	7.6
平成28年度	102	58	30	14	7.3
平成27年度	103	61	29	13	7.9
平成26年度	132	57	26	13	10.2
平成25年度	132	57		13	10.2
平成24年度	105	62		15	7.0
平成23年度	115	42		14	8.2
平成22年度	159	34		16	9.9
平成21年度	116	24		10	11.6
平成20年度	76	18		8	9.5

 

救急(大卒)

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
平成29年度	2	1	1	1	2.0
平成28年度	2	1	1	1	2.0
平成25年度	1	0		ー	ー

 

救急(高卒)

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
平成29年度	4	4	3	2	2.0
平成28年度	2	1	1	1	2.0
平成27年度	4	4	1	1	4.0
平成26年度	7	3	2	1	7.0
平成25年度	6	2		1	6.0
平成24年度	6	2		1	6.0

 

長崎市役所の給料・ボーナスその他まとめ

長崎市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	41.8歳
平均年収	659万40円
平均月額基本給	31万6400円
平均総支給給料(月額)	41万6345円
ボーナス	159万3900円
退職金(60歳定年)	2112万円

 

長崎市・消防士の初任給は？

長崎市・消防士の初任給は次の通りです。

消防職(大卒)	23万112円
消防職(高卒)	21万1383円

 

さいごに

長崎市・消防士の採用試験情報についてまとめてみました。

函館市・消防士の採用試験情報についてまとめてみました。

長い記事になりましたが、今回は以上で終わりにしたいと思います。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

最後になりましたが、『公務員ミニ模試』についてご紹介させてください。

問題を手に入れて活用しないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

手に入れる方法は簡単、資格スクール大栄に資料請求するだけなので、面倒や負担は一切ナシです！

 

公務員ミニ模試とは？

 

なぜオススメするかと言うと、これ1冊だけで、

 

 

といった、本番に自信を持って挑むために大いに役立つコンテンツだからです。

ご存知の方もいるかもですが、消防士の採用試験では「数的処理」がウェイトを大きく占めます。

で、こちらのミニ模試はそこをピンポイントに攻めているので、控えめに言って「全受験者が解いておくべき問題」しか掲載されていません。

繰り返しになりますが、公務員ミニ模試は誰でも無料でもらえるので、ぶっちゃけもらわないだけ損！

もちろん、資料請求したからといってしつこい勧誘とかダイレクトメールとか一切無いので、その点についても安心してください！

 

ただ1つだけ注意点があるのですが、それは「数量限定」ということ。

つまり、「無料だけど無くなったらそこで終了！」という訳なので、なるべく早めに手に入れてください。

実はこの記事を書く私は資格スクール大栄の受講生でした。

私は受験した公務員試験にすべて合格してきた輝かしい実績があるのですが、それは決して私が優秀だったのではなく、資格スクール大栄が公務員試験に有効なアプローチを提供しているので、無駄のない対策が出来たからです。