消防士シリーズ

【長崎市・消防士の採用試験まとめ】面接に合格できるマル秘テクニックも紹介

長崎市・消防士の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・

「筆記試験より面接試験重視って本当なの?」

「面接が2回もあるみたいだから不安・・・」

「面接試験のコツとか秘訣があれば教えてほしい」

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

本文では、

  • 長崎市・消防士の採用試験の流れ
  • 採用試験について
  • 面接カードについて
  • 適性検査について
  • 採用試験の倍率
  • 長崎市役所の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

長崎市・消防士を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和2年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、長崎市・消防士の採用試験を受けられる方は必ず最新の長崎市採用情報を確認ください。

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長崎市・消防士の採用試験の流れ

採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. 受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 2次試験合格者発表
  4. 3次試験実施 & 最終合格者発表

①:受験申し込み

採用試験を受けるには、まずは受験申込書を提出しなければいけません。

ちなみに、受験の申込をする方法は次の通りです。

 

  • 郵送(特定記録郵便または簡易書留)
  • 消防局総務課へ持参

 

自治体によってはインターネットによる申し込みも受け付けていますが、長崎市はアナログな方法のみとなっています。

②:1次試験実施& 1次試験合格者発表

令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

試験日 9月20日(日)

 

③:2次試験実施 & 2次試験合格者発表

2次試験までの自治体も多い中、長崎市は3次試験まで実施されます。

また他の自治体同様、長崎市・消防士の採用試験も、筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

④:3次試験実施 & 最終合格者発表

3次試験が最終となります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、長崎市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  • コミュニケーション力のある人
  • 粘り強く取り組むことのできる人
  • 積極的に取り組むことができる人

 

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

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長崎市役所の採用試験について

令和2年度採用試験の「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

 

大卒 20名程度
高卒

 

試験内容

  1. 1次試験:SPI3・教養試験・適性検査
  2. 2次試験:個別面接
  3. 3次試験:個別面接

面接試験や適性検査では、人柄や公務員にふさわしい人材かどうかを十分にチェックされます。

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

 

というわけで突然ですがあなたに質問です。

消防士の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

赤ずきん
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ノウハウ本を買うことなく、消防士の採用試験で過去にされた質問100個を無料で知る方法を紹介しているよ!
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長崎市・消防士の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

長崎市・消防士の適性検査について

消防の適性検査は大きく分けて2タイプの試験があります。

 

  1. 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
  2. 図形の異同や、共通点を見つける試験

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が増えてきています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る!適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

  • 消防士の仕事に向いているかどうか
  • 積極性や情緒が安定しているかどうか
  • 社会適応能力があるかどうか

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

  • 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
  • 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
  • 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
  • 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
  • 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める

 

消防士の適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

長崎市・消防士の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

 

令和元年度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
大卒 45 15 11 5 9.0
高卒 109 35 20 11 9.9

 

平成30年度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
大卒 32 18 12 6 5.3
高卒 84 37 24 13 6.5

 

平成29年度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
大卒 41 23 13 6 6.8
高卒 84 37 23 11 7.6
救急(大卒) 2 1 1 1 2.0
救急(高卒) 4 4 3 2 2.0

 

平成28年度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
大卒 58 35 15 8 7.3
高卒 102 58 30 14 7.3
救急(大卒) 2 1 1 1 2.0
救急(高卒) 2 1 1 1 2.0

 

平成27年度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
大卒 50 26 16 8 6.3
高卒 103 61 29 13 7.9
救急(高卒) 4 4 1 1 4.0

 

平成26年度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
大卒 60 25 16 9 6.7
高卒 132 57 26 13 10.2
救急(高卒) 7 3 2 1 7.0

 

平成25年度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
大卒 73 32 9 8.1
高卒 132 57 13 10.2
救急(大卒) 1 0
救急(高卒) 6 2 1 6.0

 

平成24年度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
大卒 76 40 10 7.6
高卒 105 62 15 7.0
救急(高卒) 6 2 1 6.0

 

平成23年度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
大卒 89 33 11 8.1
高卒 115 42 14 8.2

 

平成22年度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
大卒 85 25 9 9.4
高卒 159 34 16 9.9

 

平成21年度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
大卒 70 16 6 11.7
高卒 116 24 10 11.6

 

平成20年度

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
大卒 66 13 5 13.2
高卒 76 18 8 9.5

 

消防職の全国平均は7~10倍くらいなので、長崎市は全国平均と比べて競争率は同じくらいですね。

長崎市役所の給料・ボーナスその他まとめ

長崎市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 41.8歳
平均年収 659万40円
平均月額基本給 31万6400円
平均総支給給料(月額) 41万6345円
ボーナス 159万3900円
退職金(60歳定年) 2112万円

 

長崎市・消防士の初任給は?

長崎市・消防士の初任給は次の通りです。

消防職(大卒) 19万4361円
消防職(高卒) 16万4903円

 

赤ずきん
赤ずきん
消防士の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

長崎市・消防士の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、長崎市が採用したい人物像は次の通りです。

 

  • コミュニケーション力のある人
  • 粘り強く取り組むことのできる人
  • 積極的に取り組むことができる人

 

上記をチェックするために、面接試験のような「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介しているテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

それでは最後に、『【適性検査スーパー攻略法】性格検査を制して試験を制す!公務員にふさわしい人材だと思われる方法』についてご紹介させてください。

適性検査のシステムやノウハウを知らないと情報不足によって消防士の試験で必ず失敗しますので、必ず読んでみてくださいね!

 

適性検査を制して消防士の試験を制す!

『【適性検査スーパー攻略法】性格検査を制して試験を制す!公務員にふさわしい人材だと思われる方法』とは、適性検査を研究し続け、ついに書き上げたnoteです。書籍や他のサイトには載っていないノウハウ・有益な情報が詰まっています!

なので、消防士だけでなく公務員を目指すすべての人に読んでほしいnoteとなっています。

 

なぜ消防士を目指す人が『【適性検査スーパー攻略法】性格検査を制して試験を制す!公務員にふさわしい人材だと思われる方法』を読んでおくべきかと言うと、

 

  1. 適性検査の重要性について
  2. 適性検査を公務員試験で行う目的とは
  3. 適性検査で分類されるタイプ
  4. どう答えたら有利になるの?
  5. 適性検査におけるNG行為とは
  6. 警察官と消防士志望の方が気をつけること
  7. 公務員にふさわしくないと思われないために
  8. 適性検査で実際に出題された質問【300問以上】

 

上記の内容が読むだけで適性検査に失敗しないようになれるからです。

繰り返しになりますが、『【適性検査スーパー攻略法】性格検査を制して試験を制す!公務員にふさわしい人材だと思われる方法』は適性検査のノウハウ・テクニックがてんこ盛りなので、消防士になりたいのなら絶対にゲットするべき!

 

私は受験した公務員試験すべてに合格できたのですが、それには2つの理由があります。

1つは出題数の多い「数的処理」を勉強しまくって得点源にできたこと。

そしてもう1つは「採用試験で公務員にふさわしい人材だと面接官に思わせることができたから」ということです。

 

ここで突然質問ですが、消防士の採用試験で最も重要な試験が何かご存知ですか?

それは、

「面接試験」と「適性検査」

です。

 

年々、面接試験の重要度は増してるのはご存知かと思いますが、面接試験で失敗する人の多くが自己分析をちゃんとしていないから「自分の発言に一貫性がなく評価を落としている」という採用担当者のみが知る裏事情があります。

また、受験者の性格、言い換えると「消防士としてふさわしい性格であるか」を判断するために適性検査が行われるのですが、質問量の多さから、途中で回答のつじつまが合わなくなることにより、

 

回答に一貫性がない → ウソつき → 消防士にふさわしくない

 

という評価をされて試験に落ちてしまう受験者が実はむちゃくちゃ多いんです。

つまり、「消防士になりたいなら適性検査のノウハウやテクニックは頭に入れておくべき!」という訳なので、今この機会にぜひ読んでおきましょう。

これさえ読めば適性検査はもう怖くない!

赤ずきん
赤ずきん
note購入は負担に感じるかもですが、だからこそ他の受験者をリードできるのでぜひ読んでみてくださいね!

 

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