消防士シリーズ

【広島市・消防士の採用試験まとめ】合格できる面接・論文テクニックも紹介

広島市・消防士の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・

「筆記試験より面接試験重視って本当なの?」

「面接ってどんなことを聞かれるんだろう・・・」

「面接や論文試験のコツとか秘訣があれば教えてほしい」

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

本文では、

  • 広島市・消防士の採用試験の流れ
  • 採用試験について
  • 小論文試験について
  • 面接カードについて
  • 集団討論について
  • 体力試験について
  • 採用試験の倍率
  • 広島市役所の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

広島市・消防士を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和3年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、広島市・消防士の採用試験を受けられる方は必ず最新の広島市採用情報を確認ください。

誰でもスラスラ書ける論文(作文)テンプレート

これさえ読めば面接試験はもう怖くない!

広島市・消防士の採用試験の流れ

採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. 受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 2次試験合格者発表
  4. 3次試験実施 & 最終合格者発表

①:受験申し込み

採用試験を受けるには、まずは受験申込書を提出しなければいけません。

ちなみに、受験の申込をする方法は以下の通りです。

 

  • 郵送
  • 持参
  • インターネット

 

広島市はさまざま方法での申し込みを受け付けているので便利ですね。

②:1次試験実施& 1次試験合格者発表

令和3年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

大卒程度 6月20日(日)
短大・高卒程度 9月26日(日)

 

③:2次試験実施 & 最終合格者発表

消防士の採用試験は多くの自治体で2次が最終となっていますが、広島市は3次試験まで実施されるため合格へのハードルは高めです。

なので、長い戦いを勝ち抜く万全の準備が必要になります。

④:3次試験実施 & 最終合格者発表

3次試験が最終となります。

他の自治体同様、広島市・消防士の採用試験も、筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、広島市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  • 市民の気持ちに寄り添い、対話を重ねて市民ニーズを的確にくみ取る力を持った人
  • 時代の変化を先取りし、市民にとっての最善を自ら考えぬく力を持った人
  • 使命感に満ち、最後まで責任を持って職務をやり遂げる力を持った人

 

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

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広島市・消防士の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和3年度

大卒 5名程度
短大卒・高卒 名程度

 

令和2年度

大卒 5名程度
短大卒・高卒 35名程度

 

大卒

  1. 1次試験:教養試験・専門試験・小論文試験
  2. 2次試験:個別面接
  3. 3次試験:個別面接・集団討論・体力試験

短大卒・高卒

  1. 1次試験:教養試験
  2. 2次試験:個別面接・小論文試験
  3. 3次試験:個別面接・体力試験

面接試験や小論文試験では、人柄や公務員にふさわしい人材かどうかを十分にチェックされます。

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

 

というわけで突然ですがあなたに質問です。

消防士の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

赤ずきん
赤ずきん
ノウハウ本を買うことなく、消防士の採用試験で過去にされた質問100個を無料で知る方法を紹介しているよ!
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広島市・消防士の小論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、広島市・消防士の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

なぜ、論文試験が行われるの?

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ広島市サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

広島市・消防士の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

広島市・消防士の集団討論について

広島市・消防士の採用試験では集団討論が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは?」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。

 

ここを見られてる!?面接官が集団討論でチェックするものとは?

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

赤ずきん
赤ずきん
以下の記事で集団討論の心得的な話を解説しているから、参考にしてみてください!

広島市・消防士の体力検査について

消防士の試験では体力試験が行われますが、「実際どれくらい出来ればいいの?」と、疑問に思いますよね。

ちなみに、広島市で実施される種目は次の通りです。

 

  • 握力
  • 上体起こし
  • 長座体前屈
  • 反復横跳び
  • 20mシャトルラン
  • 立ち幅跳び

 

上記のテストでどれくらいの数値を出せばいいのか気になりますよね?

残念ながら、広島市は具体的な数字を公表していません。

あくまでも、

 

職務遂行上必要な基礎的な体力について、体力試験を行います

 

とだけあるので、平均的な記録を残せば問題ないと思います。

ちなみに、警察官の試験では多くの自治体で以下の数字が基準値とされています。

 

男性 女性
握力 37kg以上 21kg以上
上体起こし(30秒) 12回以上 5回以上
反復横跳び 31回以上 27回以上
20mシャトルラン 18回以上 10回以上
立ち幅跳び 162cm以上 113cm以上
長座体前屈 27cm以上 31cm以上

 

警察官の基準値なので、消防士とは違うかもですが、一応参考にしてみてくださいね。

赤ずきん
赤ずきん
体力試験の記録を伸ばすコツについては以下の記事で紹介しているよ!

広島市・消防士の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和2年度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
大卒 51 12 8 4 12.8
短大卒・高卒 445 134 88 44 10.1

 

令和元年度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
大卒 59 15 10 5 11.8
短大卒・高卒 540 156 98 63 8.6

 

平成30年度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
大卒 81 18 12 6 13.5
短大卒・高卒 650 220 147 93 7.0

 

平成29年度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
大卒 92 15 10 5 18.4
短大卒・高卒 553 180 100 64 8.6

 

平成28年度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
大卒 89 16 10 5 17.8
短大卒・高卒 735 164 91 57 12.9

 

平成27年度

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
大卒 77 18 12 6 12.8
短大卒・高卒 734 179 118 78 9.4

 

消防職の全国平均は7~10倍くらいなので、広島市役所は全国平均と比べて競争率はだいたい同じくらいですね。

広島市役所の給料・ボーナスその他まとめ

広島市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 41.7歳
平均年収 680万4800円
平均月額基本給 32万400円
平均総支給給料(月額) 42万1675円
ボーナス 174万4700円
退職金(60歳定年) 2300万2000円

 

広島市・消防士の初任給は?

広島市・消防士の初任給は次の通りです。

大卒 20万8000円
短大卒 19万1400円
高卒 17万6800円

 

赤ずきん
赤ずきん
消防士の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

広島市・消防士の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、広島市が採用したい人物像は次の通りです。

 

  • 市民の気持ちに寄り添い、対話を重ねて市民ニーズを的確にくみ取る力を持った人
  • 時代の変化を先取りし、市民にとっての最善を自ら考えぬく力を持った人
  • 使命感に満ち、最後まで責任を持って職務をやり遂げる力を持った人

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

それでは最後に、『【適性検査スーパー攻略法】性格検査を制して試験を制す!公務員にふさわしい人材だと思われる方法』についてご紹介させてください。

適性検査のシステムやノウハウを知らないと情報不足によって消防士の試験で必ず失敗しますので、必ず読んでみてくださいね!

 

適性検査を制して消防士の試験を制す!

『【適性検査スーパー攻略法】性格検査を制して試験を制す!公務員にふさわしい人材だと思われる方法』とは、適性検査を研究し続け、ついに書き上げたnoteです。書籍や他のサイトには載っていないノウハウ・有益な情報が詰まっています!

なので、消防士だけでなく公務員を目指すすべての人に読んでほしいnoteとなっています。

 

なぜ消防士を目指す人が『【適性検査スーパー攻略法】性格検査を制して試験を制す!公務員にふさわしい人材だと思われる方法』を読んでおくべきかと言うと、

 

  1. 適性検査の重要性について
  2. 適性検査を公務員試験で行う目的とは
  3. 適性検査で分類されるタイプ
  4. どう答えたら有利になるの?
  5. 適性検査におけるNG行為とは
  6. 警察官と消防士志望の方が気をつけること
  7. 公務員にふさわしくないと思われないために
  8. 適性検査で実際に出題された質問【300問以上】

 

上記の内容が読むだけで適性検査に失敗しないようになれるからです。

繰り返しになりますが、『【適性検査スーパー攻略法】性格検査を制して試験を制す!公務員にふさわしい人材だと思われる方法』は適性検査のノウハウ・テクニックがてんこ盛りなので、消防士になりたいのなら絶対にゲットするべき!

 

私は受験した公務員試験すべてに合格できたのですが、それには2つの理由があります。

1つは出題数の多い「数的処理」を勉強しまくって得点源にできたこと。

そしてもう1つは「採用試験で公務員にふさわしい人材だと面接官に思わせることができたから」ということです。

 

ここで突然質問ですが、消防士の採用試験で最も重要な試験が何かご存知ですか?

それは、

「面接試験」と「適性検査」

です。

 

年々、面接試験の重要度は増してるのはご存知かと思いますが、面接試験で失敗する人の多くが自己分析をちゃんとしていないから「自分の発言に一貫性がなく評価を落としている」という採用担当者のみが知る裏事情があります。

また、受験者の性格、言い換えると「消防士としてふさわしい性格であるか」を判断するために適性検査が行われるのですが、質問量の多さから、途中で回答のつじつまが合わなくなることにより、

 

回答に一貫性がない → ウソつき → 消防士にふさわしくない

 

という評価をされて試験に落ちてしまう受験者が実はむちゃくちゃ多いんです。

つまり、「消防士になりたいなら適性検査のノウハウやテクニックは頭に入れておくべき!」という訳なので、今この機会にぜひ読んでおきましょう。

これさえ読めば適性検査はもう怖くない!

赤ずきん
赤ずきん
note購入は負担に感じるかもですが、だからこそ他の受験者をリードできるのでぜひ読んでみてくださいね!

 

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