【和歌山市・消防士の採用試験まとめ】論文に自信がない人でも書けるテンプレも紹介

和歌山市役所の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・。

 

 

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

 

和歌山市・消防士を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

和歌山市・消防士の採用試験の流れ

採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

和歌山市・消防士：試験の日程

令和6年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

消防職Ⅰ種	6月16日(日)
消防職Ⅲ種	9月22日(日)

 

和歌山市が消防士に望む人物像

他の自治体同様、和歌山市・消防士の採用試験も、筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、和歌山市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

高い使命感と責任感を持つ人物： 消防士は市民の生命と財産を守るために勤務しています。和歌山市では、消防士には高い使命感と責任感を持ち、その重要な役割を真剣に受け止め、市民の安全を最優先に考えることが求められます。

協調性とチームワークを重視する人物： 消防活動はチームでの連携が不可欠です。和歌山市では、消防士には協調性とチームワークを重視する能力が求められます。他のメンバーと円滑なコミュニケーションを図り、効果的な協力を行いながら、共同の目標に向かって貢献できることが重要です。

冷静な判断力と迅速な行動力を持つ人物： 緊急事態では、現場で冷静な判断と迅速な行動が要求されます。和歌山市では、消防士には冷静な判断力を持ち、迅速かつ適切な対応ができる能力を求めています。状況を正確に把握し、的確な判断を下し、迅速に行動することが重要です。

持続的な学習と成長への意欲を持つ人物： 和歌山市では、消防士には持続的な学習と成長への意欲を持つことが求められます。消防技術や知識の進歩に対応するため、常に最新の情報にアクセスし、専門知識を向上させる努力をすることが重要です。自己啓発に取り組みながら、専門的な能力を高め続ける姿勢が求められます。

以上が、和歌山市が消防士に求める人物像です。

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

和歌山市の採用試験に強い公務員予備校

和歌山市の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。

和歌山市・消防士の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

消防職Ⅰ種

令和6年度	9名程度
令和5年度	8名程度
令和4年度	8名程度
令和3年度	6名程度
令和2年度	5名程度
令和元年度	6名程度

 

消防職Ⅲ種

令和6年度
令和5年度	5名程度
令和4年度	5名程度
令和3年度	4名程度
令和2年度	3名程度
令和元年度	4名程度

 

試験内容

 

面接試験や適性検査では、人柄や公務員にふさわしい人材かどうかを十分にチェックされます。

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

 

というわけで突然ですがあなたに質問です！

消防士の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

和歌山市・消防士の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、和歌山市・消防士の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

論文のテーマってどんな感じなの？

論文試験で出題されたテーマは次の通りです。

 

消防職1種

	過去のテーマ
2023年度	年齢、経験、能力等にばらつきがある集団において、チームとしてのパフォーマンスを最大限引き出すにはどうすればよいか、あなたの考えを述べてください。
2022年度	コミュニケーションの欠如が組織に及ぼす影響に言及し、消防職員同士のコミュニケーションを活性化するために有効な取組とその効果について、あなたの考えを述べてください。
2021年度	あなたがこれまで熱心に取り組んできたことを簡潔に説明し、その取組によって得た成果を本市の消防業務においてどのように生かせるか、あなたの考えを述べてください。
2020年度	市民にとって安全なまちづくりを進めるにあたり、災害対策として重要なこと、また、現在和歌山市が抱える課題について、あなたの考えを述べてください。
2019年度	少子高齢化や人口減少が本市の消防体制に与える影響について、問題点を挙げ、その解決のためにどのような取組を行うべきか、あなたの考えを述べてください。
2018年度	大規模災害に備えた防災対策及び災害発生時の対応において、消防職員が果たすべき役割と心構えに対する、あなたの考えを述べてください。
2017年度	災害による被害を最小限とするまちづくりについて、消防、行政、住民はどのように取り組むべきか、あなたの考えを述べてください。

 

消防職3種

	過去のテーマ
2023年度	あなたが職業を選択するにあたり、最も重視していることは何か、本市を就職先として希望する理由を踏まえて述べてください。
2022年度	これまでの人生で挑戦したこと、また、その経験を通して学んだことや身に付けたことを具体的に述べてください。
2021年度	中心市街地の人口減少や空き店舗の増加等の商業機能の低下など、多くの地方都市で中心市街地の空洞化が進行しています。中心市街地の空洞化は将来的に市民生活へどのような影響を与えるのか、また、中心市街地の空洞化を解決するにはどのような取組が求められるのか、あなたの考えを述べてください。
2020年度	「住みたいと選ばれる魅力があふれるまち」を実現するために、あなたはどのような取組を実行するのか、具体的に提案してください。
2019年度	規模の大小や難易度に関わらず、新たなことを取り組むにあたって重視することや気を付けることについて、あなたの考えを述べてください。
2018年度	市職員として、市民に信頼されるために、どのような対応や行動が求められるか、あなたの考えを述べてください。
2017年度	仕事に対する使命感や責任感について、地方自治体の職員の立場を踏まえて、あなたの考えを述べてください。

 

なぜ、論文試験が実施されるの？

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ和歌山市サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文・作文模範例文

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文・作文は模範例文をある程度頭に入れておけば誰でも簡単にスラスラ書けるようになります！

模範例文のフレーズをそのまま使えるので、似たテーマが出題されたらどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文・作文をサクサク書けるようになる模範例文と、消防士の論文・作文で頻出でこれからも出題が予想される30個のテーマについては、以下のnoteで解説・紹介しています。

和歌山市・消防士の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

知らなきゃヤバイ！よくある質問と面接カードの書き方

面接試験と聞くと、「質問に普通に答えていけばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・。

それだと間違いなく面接試験で落とされることになるので注意が必要！

私はこれまでに、「当たり障りのない回答ばかりで評価が低くなり試験で落とされた」という受験者を山ほど見てきました。

つまり、「面接官に自分を売り込める回答をしなければ、合格は難しい」ということです。

 

そんな和歌山市の採用試験で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

 

上記を知ることで、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下のnoteで和歌山市の採用試験でそのまま使える面接攻略法のすべてを解説しているので、ぜひ合わせて読んでみてください！

和歌山市・消防士の適性検査について

消防の適性検査は大きく分けて2タイプの試験があります。

 

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が増えてきています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

消防士の適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

和歌山市・消防士の体力試験について

消防士の試験では体力検査が行われますが、「実際どれくらい出来ればいいの？」と、疑問に思いますよね。

ちなみに和歌山市が行なう体力測定の内容は以下の通りです。

 

 

ちなみに、上記のテストでどれくらいの数値を出せばいいのか気になりますよね？

残念ながら、和歌山市は具体的な数字を公表していません。

あくまでも、

 

 

とあるので、平均的な記録を残せば問題ないと思います。

ちなみに、警察官の試験では多くの自治体で以下の数字が基準値とされています。

 

	男性	女性
握力	37kg以上	21kg以上
上体起こし(30秒)	12回以上	5回以上
反復横跳び	31回以上	27回以上
20mシャトルラン	18回以上	10回以上
立ち幅跳び	162cm以上	113cm以上
長座体前屈	27cm以上	31cm以上

 

警察官の基準値なので、消防士とは違うかもですが、一応参考にしてみてくださいね。

和歌山市・消防士の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

Ⅰ種

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
令和5年度	31	20	8	3.9
令和4年度	40	20	8	5.0
令和3年度	35	16	6	5.8
令和2年度	41	14	5	8.2
令和元年度	43	16	6	7.2
平成30年度	50	20	8	6.3
平成29年度	63	21	8	7.9

 

Ⅲ種

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
令和5年度	35	14	5	7.0
令和4年度	39	14	5	7.8
令和3年度	29	16	8	3.6
令和2年度	37	9	3	12.3
令和元年度	30	12	4	7.5
平成30年度	39	15	5	7.8
平成29年度	42	13	4	10.5

 

和歌山市役所の給料・ボーナスその他まとめ

和歌山市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	43.1歳
平均年収	684万20円
平均月額基本給	32万6400円
平均総支給給料(月額)	43万435円
ボーナス	167万4800円
退職金(60歳定年)	2259万6000円

 

和歌山市・消防士の初任給は？

和歌山市・消防士の初任給は次の通りです。

消防職1種	23万8000円
消防職3種	18万5000円

 

さいごに

和歌山市・消防士の採用試験情報についてまとめてみました。

函館市・消防士の採用試験情報についてまとめてみました。

長い記事になりましたが、今回は以上で終わりにしたいと思います。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

最後になりましたが、『公務員ミニ模試』についてご紹介させてください。

問題を手に入れて活用しないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

手に入れる方法は簡単、資格スクール大栄に資料請求するだけなので、面倒や負担は一切ナシです！

 

公務員ミニ模試とは？

 

なぜオススメするかと言うと、これ1冊だけで、

 

 

といった、本番に自信を持って挑むために大いに役立つコンテンツだからです。

ご存知の方もいるかもですが、消防士の採用試験では「数的処理」がウェイトを大きく占めます。

で、こちらのミニ模試はそこをピンポイントに攻めているので、控えめに言って「全受験者が解いておくべき問題」しか掲載されていません。

繰り返しになりますが、公務員ミニ模試は誰でも無料でもらえるので、ぶっちゃけもらわないだけ損！

もちろん、資料請求したからといってしつこい勧誘とかダイレクトメールとか一切無いので、その点についても安心してください！

 

ただ1つだけ注意点があるのですが、それは「数量限定」ということ。

つまり、「無料だけど無くなったらそこで終了！」という訳なので、なるべく早めに手に入れてください。

実はこの記事を書く私は資格スクール大栄の受講生でした。

私は受験した公務員試験にすべて合格してきた輝かしい実績があるのですが、それは決して私が優秀だったのではなく、資格スクール大栄が公務員試験に有効なアプローチを提供しているので、無駄のない対策が出来たからです。