中核市シリーズ

【和歌山市役所の採用試験まとめ】誰でもサクっと書ける論文試験テクニックも紹介

和歌山市役所の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・

「筆記試験より面接試験重視って本当なの?」

「公務員人気が高まってるから、合格出来るかどうか不安・・・」

「面接試験のコツとか秘訣があれば教えてほしい」

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

本文では、

  • 和歌山市役所の採用試験の流れ
  • 採用試験について
  • 論文試験について
  • 面接カードについて
  • 適性検査について
  • 採用試験の倍率
  • 和歌山市役所の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

和歌山市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和2年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、和歌山市役所の採用試験を受けられる方は必ず【最新の和歌山市役所採用情報】を確認ください。

和歌山市役所の採用試験の流れ

和歌山市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. 受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 2次試験合格者発表
  4. 3次試験実施 & 最終合格者発表

①:受験申し込み

和歌山市役所の採用試験を受けるには、まずは受験申込書を提出しなければいけません。

ちなみに、受験の申込をする方法は「郵送のみ」となっています。

自治体によってはインターネットによる申し込みが出来る所も多いですが、和歌山市は簡易書留による郵送のみなので注意が必要です。

②:1次試験実施& 1次試験合格者発表

令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

行政職1種 6月28日(日)
就職氷河期世代を対象 6月28日(日)
消防職1種 6月28日(日)
行政職3種・資格免許職 9月20日(日)
消防職3種 9月20日(日)
障がい者を対象 9月20日(日)
技能労務職 9月20日(日)
行政職1種(UIJターン型) 9月14〜27日

 

③:2次試験実施 & 2次試験合格者発表

和歌山市役所の採用試験では、多くの試験区分で2次が最終となります。

他の自治体同様、和歌山市役所の採用試験も、筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

3次試験実施 & 最終合格者発表

一部の試験区分では3次試験が最終となります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、和歌山市役所は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  • 和歌山市に「誇り」と「愛着」を持ち、「元気な和歌山市を実現したい」という熱い思いを持つ人
  • 市民とともに考え、市民から信頼される人
  • 向上心に富み、豊かな未来を創造する人
  • 職務に誇りを持ち、主体的に行動する人

 

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

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和歌山市役所の採用試験について

令和2年度採用試験の「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

 

行政職1種

事務職(1型) 7名程度
事務職(2型) 11名程度
事務職(情報職) 1名程度
化学 2名程度
建築 2名程度
土木 8名程度
電気 2名程度
機械 2名程度
事務職(UIJターン型) 1名程度

 

行政職3種

事務職 2名程度

 

資格免許職1種・2種

臨床心理士 1名程度
保健師 1名程度
保育士 8名程度

 

消防職

消防職1種 5名程度
消防職3種 3名程度

 

就職氷河期世代を対象

事務職 3名程度

 

障がい者を対象

事務職 2名程度

 

技能労務職

環境整備員 2名程度
保育調理業務員 1名程度
学校給食調理員 2名程度

 

事務職(1型)・技術職

  1. 1次試験:教養試験・専門試験
  2. 2次試験:論文試験・個別面接・適性検査

事務職(2型)

  1. 1次試験:教養試験
  2. 2次試験:個別面接・事務能力検査・適性検査
  3. 3次試験:論文試験・個別面接・適性検査

事務職(情報職)

  1. 1次試験:教養試験
  2. 2次試験:論文試験・個別面接・適性検査

消防職

  1. 1次試験:教養試験・体力試験
  2. 2次試験:論文試験・個別面接・適性検査

就職氷河期世代

  1. 1次試験:教養試験
  2. 2次試験:個別面接・適性検査・論文試験
  3. 3次試験:個別面接・適性検査

事務職3種・臨床心理士

  1. 1次試験:教養試験
  2. 2次試験:論文試験・個別面接・適性検査

保健師・保育士

  1. 1次試験:教養試験・専門試験
  2. 2次試験:論文試験・個別面接・適性検査

事務職(障がい者)

  1. 1次試験:教養試験
  2. 2次試験:論文試験・個別面接

技能労務職

  1. 1次試験:業務適性検査
  2. 2次試験:論文試験・個別面接・適性検査・体力測定

事務職(UIJターン型)

  1. 1次試験:教養試験・適性検査
  2. 2次試験:論文試験・個別面接
  3. 3次試験:個別面接
赤ずきん
赤ずきん
試験区分や職種によって、試験内容がさまざまだね!
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和歌山市役所の論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、和歌山市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

論文のテーマってどんな感じなの?

令和元年度の論文試験で出題されたテーマは次の通りです。

 

多様化する市民のニーズを的確に捉えて対応していくために、市職員としてどのよう
な意識や能力が必要であるか、あなたの考えを述べてください。【行政職Ⅰ種(事務職[1型])】

定住人口の維持や観光客の増加に資するものとして、本市は、まちに対する市民の誇
りや愛着をどのように醸成していくべきか、あなたの考えを述べてください。【行政職Ⅰ種(事務職[2型])】

人口減少に伴い労働力が不足していく中で、質の高い行政サービスを提供するため
に、AI(人工知能)やRPA(ソフトウェア・ロボットによる業務自動化)などの
先端技術をどのように活用していくべきか、あなたの考えを述べてください。【行政職Ⅰ種(化学・建築・土木・電気・機械)】

UIJターン型による職員の採用は、本市の行政に対してどのような効果をもたらす
のか、自身の志望理由や職務経験に言及しながら、あなたの考えを述べてください。【行政職Ⅰ種(事務職[UIJターン型])】

規模の大小や難易度に関わらず、新たなことを取り組むにあたって重視することや気
を付けることについて、あなたの考えを述べてください。【行政職Ⅲ種(事務職)・
消防職Ⅲ種・障害者を対象とした行政職事務職】

ストレスに関する問題は、年代・性別を問わず誰しもが悩まされ、今や国・社会全体
の問題として共有し、対応が求められる状況にある。社会におけるストレスの問題を
軽減・解消するために、あなたの専門分野を生かしてどのような取組ができるのか、
考えを述べてください。【行政職Ⅰ種(事務職(情報職))・資格免許職Ⅰ種(保健師)・
資格免許職Ⅱ種(保育士)】

複数のメンバーと分担する業務の改善を図る場合に必要な取組について、あなたの考
えを述べてください。【技能労務職】

職場におけるメンタルヘルス対策の重要性に言及した上で、その具体策について、あ
なたの考えを述べてください。【資格免許職Ⅰ種(臨床心理士)】

 

なぜ、論文試験が実施されるの?

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ和歌山市役所サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

和歌山市役所の面接カードについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

和歌山市役所の適性検査について

適性検査をご存知でしょうか?

自治体によって形態が若干異なりますが、基本的には以下のような試験となっています。

 

  • 同じ形のものを選ぶ
  • 簡単な計算(足し算や引き算)をする

 

上記のような単純な問題が100問くらい出題され、制限時間まで解けるだけ解きます。

正解すると1点、そして不正解だと-2点となるため、速さと同時に正確性も求められます。

赤ずきん
赤ずきん
適性検査については以下の記事で解説していますので、合わせて読んでみてくださいね!

和歌山市役所の採用試験の倍率

令和元年度の採用試験の結果は、以下の通りです。

 

行政職Ⅰ種

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
事務職(1型) 66 18 7 9.4
化学 5 4 2 2.5
建築 2 2 2 1.0
土木 13 11 6 2.2
電気 3 3 1 3.0
機械 3 1 0
事務職(情報職) 3 2 1 3.0

 

行政職Ⅰ種

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
事務職(2型) 186 46 28 13 22.0
UIJターン型 11 7 5 1 11.0

 

行政職Ⅲ種

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
事務職 32 5 1 32.0
土木 1 0

 

資格免許職

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
保健師 13 7 2 6.5
保育士 41 16 6 6.8
臨床心理士 1 1 1 1.0

 

障がい者を対象

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
事務職 48 7 2 24.0

 

技能労務職

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
環境整備員 26 6 1 26.0
保育調理業務員 8 4 3 2.7
学校給食調理員 3 3 1 3.0

 

行政職の全国平均は7倍くらいなので、和歌山市役所の平均は9.4倍ということから、全国平均と比べて少し高めですね。

赤ずきん
赤ずきん
令和元年よりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、下記の記事で掲載しているよ!

和歌山市役所の給料・ボーナスその他まとめ

和歌山市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 43.1歳
平均年収 684万20円
平均月額基本給 32万6400円
平均総支給給料(月額) 43万435円
ボーナス 167万4800円
退職金(60歳定年) 2259万6000円

 

和歌山市役所職員の初任給は?

和歌山市役所の初任給は次の通りです。

行政職1種 19万3100円
行政職3種 15万9600円
資格免許職1種 19万9300円
資格免許職2種 18万円
消防職1種 22万1100円
消防職3種 18万100円
技能労務職 15万6800円

 

赤ずきん
赤ずきん
地方公務員の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

和歌山市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、和歌山市が採用したい人物像は次の通りです。

 

  • 和歌山市に「誇り」と「愛着」を持ち、「元気な和歌山市を実現したい」という熱い思いを持つ人
  • 市民とともに考え、市民から信頼される人
  • 向上心に富み、豊かな未来を創造する人
  • 職務に誇りを持ち、主体的に行動する人

 

上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介しているテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

それでは最後に、「グッドポイント診断」についてご紹介させてください。

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