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【高崎市役所の採用試験まとめ】2度の面接で面接官に好かれるテクニックとは

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高崎市役所の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・。

 

お悩みさん
お悩みさん
・筆記試験より面接試験重視って本当なの?

・3次試験まであるらしいから大変そう・・・。

・面接や集団討論のコツとか秘訣があれば教えてほしい

 

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

本文では、

  • 高崎市役所の試験日程
  • 求める人物像
  • 試験に強い、オススメの公務員予備校
  • 採用試験について
  • 論文試験について
  • 面接試験について
  • 集団面接について
  • 採用試験の倍率
  • 高崎市役所の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

高崎市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和5年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、高崎市役所の採用試験を受けられる方は必ず最新の高崎市役所採用情報を確認ください。

高崎市・消防士の採用試験はこちら

面接官にハマる!自己分析して一貫性を手に入れる方法

これさえ読めば面接試験はもう怖くない!

高崎市役所の採用試験の流れ

高崎市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. 受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 2次試験合格者発表
  4. 3次試験実施 & 最終合格者発表

高崎市:試験の日程

令和5年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

Ⅰ種(大卒程度) 6月11日(日)
特別選抜採用 書類選考
経験者採用 書類選考
Ⅱ種(短大卒)・Ⅲ種(高卒) 9月17日(日)
資格免許職 9月17日(日)
障がい者を対象 10月22日(日)

 

高崎市が望む人物像

最終合格までのさまざまな試験を通じて、高崎市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  1. 市民の視点に立ち、市民とともに考え、職務を遂行する人
  2. 改革、改善する意欲を持ち、新たな課題等にチャレンジする人
  3. 情報のアンテナを常に張り、危機に対し的確に対応する人
  4. 公平・公正な高い倫理観を持って職務を遂行する人
  5. 経営感覚、コスト意識を持って職務を遂行する人

 

要約すると上記ですが、公務員として求められる一般的な能力や資質に加えて、以下のような特徴がある人物像が望ましいと考えられます。

 

地域に愛着を持ち、市民サービスに熱心な人:高崎市は、市民サービスの充実を目指しています。公務員には、地域に愛着を持ち、市民目線で考え、誠実に対応する姿勢が求められます。

チームワークやコミュニケーション能力:高崎市では、職場内や他部署との協力関係を重視しています。公務員には、コミュニケーション能力や協調性が求められます。

高い倫理観と公正性:高崎市では、公正かつ適切な業務遂行を求めています。公務員には、高い倫理観を持ち、法令やルールを遵守し、誠実な業務遂行が求められます。

問題解決能力や創造性:高崎市では、現場で起こる様々な問題に対応する能力が求められます。公務員には、問題を的確に把握し、創造的な解決策を考える能力が求められます。

公務員としての自覚と責任感:高崎市では、公務員としての自覚と責任感を持ち、使命感を持って仕事に取り組むことが求められます。

情報処理能力やITスキル:高崎市では、情報化が進んでいるため、情報処理能力やITスキルが求められます。公務員には、情報を収集・整理し、必要な情報を迅速に取り出せる能力が求められます。

主体的に業務に取り組む姿勢:高崎市では、自発的に業務に取り組む姿勢が求められます。公務員には、自ら業務を見つけ、改善策を提案する能力が求められます。

 

以上のような能力や資質を持ち、市民サービスや社会貢献に意欲的に取り組める人材が、高崎市が求める公務員の人物像になると考えられます。

 

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

高崎市の採用試験に強い公務員予備校

高崎市の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。

赤ずきん
赤ずきん
ちなみに、高崎市の採用試験に強い公務員予備校は以下の記事で紹介していますので、併せて読んでみてくださいね!

高崎市役所の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和5年度

Ⅰ種(大卒)

一般事務 29人
建築 1人
土木 4人
一般事務(特別選抜) 若干名

 

経験者採用

一般事務 若干名
建築 若干名
土木 若干名

 

Ⅱ種(短大卒)・Ⅲ種(高卒)

一般事務 1人

 

資格免許職

学芸員 2人
管理栄養士 1人
保健師 1人
薬剤師 1人
保育士 4人
社会福祉士 4人
獣医師 1人

 

障がい者を対象

一般事務 3人

 

令和4年度

Ⅰ種(大卒)

一般事務 49人
建築 1人
土木 7人
一般事務(特別選抜) 若干名

 

経験者採用

一般事務 若干名
建築 若干名
土木 若干名

 

Ⅱ種(短大卒)・Ⅲ種(高卒)

一般事務 1人

 

資格免許職

保健師 5人
保育士 2人
心理士 1人
社会福祉士 2人
ボイラー・タービン主任技術者 1人
幼稚園教諭A 1人
幼稚園教諭B

 

技能労務職

給食技士 4人
運転技士 3人

 

障がい者を対象

一般事務 3人

 

令和3年度

Ⅰ種(大卒)

一般事務 32人
土木 4人
一般事務(特別選抜) 若干名

 

経験者採用

一般事務 若干名
土木 若干名

 

Ⅱ種(短大卒)・Ⅲ種(高卒)

一般事務 1人

 

資格免許職

管理栄養士 3人
保健師 4人
薬剤師 2人
保育士 5人
心理士 1人
社会福祉士 2人
幼稚園教諭A 1人
幼稚園教諭B

 

技能労務職

給食技士 4人
運転技士 3人

 

障がい者を対象

一般事務 3人

 

令和2年度

Ⅰ種(大卒)

一般事務 22人
土木 2人
一般事務(特別選抜) 若干名
獣医師 1人

 

経験者採用

一般事務 若干名
土木 若干名

 

Ⅱ種(短大卒)・Ⅲ種(高卒)

一般事務 1人

 

資格免許職

管理栄養士 1人
保育士 5人
保健師 2人
薬剤師 1人
心理士 1人
社会福祉士 2人
幼稚園教諭A 1人
幼稚園教諭B
獣医師 1人

 

技能労務職

給食技士 3人

 

障がい者を対象

一般事務 3人

 

というわけで突然ですがあなたに質問です!

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

赤ずきん
赤ずきん
ノウハウ本を買うことなく、公務員の採用試験で過去にされた質問100個を無料で知る方法を紹介しているよ!
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高崎市役所の論文試験について

論文(作文)試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、高崎市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

なぜ、論文試験が実施されるの?

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ高崎市役所サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

高崎市役所の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

高崎市役所の集団面接について

2022年度以降は集団討面接は実施されていません。

高崎市役所では試験区分によって集団面接が行われます。

集団面接とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が同時に面接を受ける形態の試験です。

ここを見られてる!?面接官が集団面接でチェックするものとは?

集団面接って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団面接を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

他人の意見を聞きつつ、自分の意見も言える「調整力」があるかどうかを見るため。

 

集団面接はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

赤ずきん
赤ずきん
以下の記事で集団討論の心得的な話を解説しているから、参考にしてみてください!

高崎市役所の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和4年度

Ⅰ種(大卒程度)

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
一般事務 453 252 66 56 8.1
建築 4 2 1 1 4.0
土木 15 12 9 9 1.7

 

特別選抜

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
一般事務 28 7 3 3 9.3

 

経験者採用

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
一般事務 176 60 17 16 11.0
建築 5 2 1 1 5.0
土木 8 3 1 1 8.0

 

Ⅱ種(短大)・Ⅲ種(高卒)

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
事務Ⅱ種 8 2 0
事務Ⅲ種 9 2 0
保健師 29 20 9 5 5.8
保育士 28 22 7 4 7.0
心理士 4 2 0
社会福祉士 20 10 3 3 6.7
ボイラー・タービン主任技術者 2 2 1 1 2.0
幼稚園教諭A 5 3 2 1 5.0
幼稚園教諭B 3 2 0

 

技能労務職

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
給食技士 45 7 4 11.3
運転技士 36 7 3 12.0

 

障がい者を対象

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
一般事務 38 17 3 3 12.7

 

令和3年度

Ⅰ種(大卒程度)

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
一般事務 477 201 40 37 12.9
土木 17 11 6 6 2.8

 

特別選抜

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
一般事務 33 9 3 3 11.0

 

経験者採用

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
一般事務 222 44 15 14 15.9
土木 12 4 0

 

Ⅱ種(短大)・Ⅲ種(高卒)

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
事務Ⅱ種 14 2 0
事務Ⅲ種 9 2 0
管理栄養士 51 15 5 3 17.0
保健師 20 18 8 4 5.0
薬剤師 8 8 2 2 4.0
保育士 44 30 13 9 4.9
心理士 5 2 1 1 5.0
社会福祉士 40 19 5 2 20.0
幼稚園教諭A 4 2 1 0
幼稚園教諭B 1 1 1 1 1.0

 

技能労務職

試験区分 受験者 1次合格 最終合格 倍率
給食技士 58 6 5 11.6
運転技士 57 6 3 19.0

 

障がい者を対象

試験区分 受験者 1次合格 2次合格 最終合格 倍率
一般事務 27 20 3 1 27.0

 

赤ずきん
赤ずきん
これよりも前の採用試験結果のデータ(倍率)が見たい方は、下記の記事で掲載しているよ!

高崎市役所の給料・ボーナスその他まとめ

高崎市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 42.5歳
平均年収 664万4788円
平均月額基本給 32万9300円
平均総支給給料(月額) 40万9549円
ボーナス 173万200円
退職金(60歳定年) 2137万8000円

 

高崎市役所職員の初任給は?

高崎市役所の初任給は次の通りです。

大卒 18万5200円
短大卒 16万7100円
高卒 15万4600円
薬剤師(6年制) 20万9300円
薬剤師(4年制) 19万8500円
技能労務職(20歳) 16万9100円

 

赤ずきん
赤ずきん
市役所で働く公務員の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

もしかすると、このページを読んでいるあなたは、

公務員試験で重要なことを知らなかったり、ただ何となく面接や論文試験の対策をしている状態かもしれません。

もしくは、過去に高崎市の採用試験にチャレンジしてみたけど、上手くいかなかったという挫折を繰り返してきたかもしれません。

ゼロから知識を身につけて、勉強漏れがないほど知識を積み上げて、さらにはメンタルを身につけたりというのは、ずいぶん長い道のりだな・・・なんて思っていませんか?

公務員になるのって私みたいな人間には無理なんじゃ・・・と、思っていませんか?

 

そう思われる気持ちも分かります。

 

公務員試験合格まで到達するにはすさまじい努力や才能が必要で、とんでもなく難しくて、ごくごく一部の才能と努力し続ける精神力を持った人だけが合格できるのだろうな・・・なんて多くの人が思っています。

私は公務員を目指す方を応援するメディアを立ち上げてから、そんな勘違いしている人を山ほど見てきました。

 

ここで一言いいたいのは、「安心してください!」ということ。

公務員になるのに難関大学を目指すような勉強量は必要ありません。

何千・何万のうちの1人みたいなレベルにならなくても、公務員試験に合格する程度なら誰でも出来るのです。

人間の限界を超えるかのような努力をする必要もありませんし、2年、3年と気の遠くなるような時間を割いて勉強するようなものではありません。

そんなアスリートがトップを目指すような苦労ではなく、面接・論文・適性検査のそれぞれにはコツがあり、そのコツを習得すれば他の受験者よりも圧倒的に有利な状況になります!

そこまで出来ていれば、おのずと公務員試験に合格できる状態になり、あなたの目標である「公務員になる」を実現することが出来ます。

狼くん
狼くん
コツって具体的にはどんなことなの?

 

たとえば公務員試験の面接で重要なのは、「自治体が求める人物像に近い人材かどうか」をPRできるかどうかですが、高崎市が求める人物像は以下でしたよね。

 

  1. 市民の視点に立ち、市民とともに考え、職務を遂行する人
  2. 改革、改善する意欲を持ち、新たな課題等にチャレンジする人
  3. 情報のアンテナを常に張り、危機に対し的確に対応する人
  4. 公平・公正な高い倫理観を持って職務を遂行する人
  5. 経営感覚、コスト意識を持って職務を遂行する人

 

この人物像に近づけるように面接で自己PRする必要があるのですが、その方法を多くの受験者が知らないという事実があります。

ほかにも論文試験を実施する自治体には論文を課す狙いがあり、適性検査を実施する自治体は「あなたが公務員にふさわしい性格かどうか」をチェックする狙いがあります。

つまり、そのコツやテクニックを知っているかどうかで合格への可能性は天と地ほど変わってきます。

 

面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

また、論文試験のテンプレートを知っておけば、どんなテーマでもスラスラ書けるようになります。

たとえあなたが知識ゼロという「完全にまっさらな状態」であっても、コツを習得すれば自信を持って試験に臨めるようになります!

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

最後になりましたが、『公務員試験入門ハンドブック』についてご紹介させてください。

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