消防士シリーズ

【高崎市・消防士の採用試験まとめ】合格のカギである面接と論文の突破テクニックとは

高崎市の消防職員採用試験に合格して、消防士になりたいけど・・・

「倍率ってどれくらいなんだろう・・・」

「面接試験では何を聞かれるんだろう?」

「面接や体力試験のコツとか秘訣があれば教えてほしい」

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

本文では、

  • 高崎市・消防士採用試験の流れ
  • 採用試験について
  • 小論文試験について
  • エントリーシートについて
  • 適性検査について
  • 体力試験について
  • 採用試験の倍率
  • 高崎市役所の給料・ボーナス・初任給など

について解説しています。

 

高崎市の消防職員を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

本記事は、令和2年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、高崎市の採用試験を受けられる方は必ず【最新の高崎市採用情報】を確認ください。

高崎市・消防士の採用試験の流れ

高崎市・消防士の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

  1. 受験申し込み
  2. 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
  3. 2次試験実施 & 最終合格者発表

①:受験申し込み

高崎市・消防組合職員の採用試験を受けるには、まずは受験申込書を提出しなければいけません。

ちなみに、申込書を提出する方法は、「高崎市等広域消防局総務課(2階)へ直接持参のみ」となっています。

インターネット、もしくは郵送による申し込みが可能の自治体も多いですが、高崎市の消防職の採用試験申し込みは原則持参のみなので注意が必要です。

②:1次試験実施& 1次試験合格者発表

令和2年の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

大卒・短大卒 9月20日(日)
高卒 10月18日(日)

 

③:2次試験実施 & 2次試験合格者発表

高崎市・消防士の採用試験では、2次試験で最終になります。

他の自治体同様、高崎市の採用試験も、筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、高崎市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

  • 理想の消防官になれるよう目標を持ち、チャレンジできる人
  • 「人の命を救いたい」という使命感・責任感のある人
  • 隊員同士の信頼関係を築くことができる人

 

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

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高崎市・消防士の採用試験について

令和2年度採用試験の「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

 

大卒・短大卒 13名程度
高卒

 

試験内容

  1. 1次試験:教養試験・適性検査・エントリーシート
  2. 2次試験:面接試験・小論文試験・体力試験
赤ずきん
赤ずきん
ありとあらゆる試験で消防士にふさわしい人材かどうかをチェックされるよ!
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高崎市・消防士の小論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、高崎市・消防士採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

 

なぜ、論文試験が実施されるの?

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ高崎市サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けば、どのようなテーマであれどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「論文なんてどうやって書いたらいいか分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

高崎市・消防士のエントリーシートについて

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、エントリーシート(以下面接カード)の記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

 

知らなきゃヤバイ!試験で失敗しない面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを書く方法」については、以下のnoteで解説しています。

赤ずきん
赤ずきん
「コントロールするように面接カードを書く方法なんて分からない・・・」という方は、ぜひ以下のnoteを参考にしてみてくださいね!

高崎市・消防士の適性検査について

消防の適性検査は大きく分けて2タイプの試験があります。

 

  1. 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
  2. 図形の異同や、共通点を見つける試験

 

①の試験は警察官の試験でよく行われ、②の試験は市役所や都道府県庁の行政職の採用試験で実施されるケースが多いですね。

消防士の採用試験で行われる適性検査は、通常①の試験を実施するのが大半ですが、自治体によっては②の試験が行われます。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

高崎市・消防士の体力試験について

消防士の試験では体力検査が行われますが、「実際どれくらい出来ればいいの?」と、疑問に思いますよね。

高崎市が行なう体力試験の内容は公表されていません。

 

総合的な運動能力について測定します

 

とだけあります。

ちなみに、警察官の試験では多くの自治体で以下の数字が基準値とされています。

 

男性 女性
握力 37kg以上 21kg以上
上体起こし(30秒) 12回以上 5回以上
反復横跳び 31回以上 27回以上
20mシャトルラン 18回以上 10回以上
立ち幅跳び 162cm以上 113cm以上
長座体前屈 27cm以上 31cm以上

 

警察官の基準値なので、消防士とは違うかもですが、一応参考にしてみてくださいね。

赤ずきん
赤ずきん
体力試験の記録を伸ばすコツについては以下の記事で紹介しているよ!

高崎市・消防士の採用試験の倍率

過去の採用試験の結果は、以下の通りです。

 

令和元年度

試験区分 受験者 最終合格 倍率
大卒・短大卒・高卒 77 9 8.6

 

消防士の全国平均は7〜10倍くらいなので高崎市は全国平均と比べて同じくらいですね。

高崎市役所の給料・ボーナスその他まとめ

高崎市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢 42.2歳
平均年収 659万6392円
平均月額基本給 32万6800円
平均総支給給料(月額) 40万7841円
ボーナス 170万2300円
退職金(60歳定年) 2160万1000円

 

高崎市・消防士の初任給は?

高崎市・消防士の初任給は次の通りです。

大卒 21万5800円
短大卒 19万4800円
高卒 17万6500円

 

赤ずきん
赤ずきん
消防士の給料やボーナスなどの給料事情は、以下の記事でまとめてあるよ!

さいごに

高崎市・消防士の採用試験情報についてまとめてみました。

高崎市・消防組合職員の採用試験は他の自治体同様、筆記試験よりも圧倒的に面接試験に重きが置かれています。

面接試験が苦手な方は「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ」と思うかもですが・・・実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、面接試験は面接カードを適切に書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてください。

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ!

 

それでは最後に、「グッドポイント診断」についてご紹介させてください。

知らないと損をするので、必ず読んでみてくださいね!

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グッドポイント診断とは?

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