【岡崎市・消防士の採用試験まとめ】合格するために必要な面接テクニックとは

岡崎市・消防士の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・。

 

 

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

 

岡崎市・消防士を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

岡崎市・消防士の採用試験の流れ

岡崎市・消防士の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

岡崎市・消防士：試験の日程

令和6年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

Ⅰ類(大卒程度)	4月5日～4月15日
Ⅱ類(高卒程度)

 

岡崎市が消防士に望む人物像

最終合格までのさまざまな試験を通じて、岡崎市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

地域への深い愛情と献身心：消防士は岡崎市の安全を担い、地域住民に奉仕する存在です。地元への深い愛情と市民に対する献身心が求められます。

協力と柔軟性：チームでの効果的な協力が必要です。協力心と他の隊員との柔軟な連携ができることが求められます。災害時には迅速で的確な対応が期待されます。

冷静で迅速な判断力：緊急事態では冷静で迅速な判断が必要です。変動する状況に対して冷静に対応し、素早く適切な行動を取る能力が求められます。

高いストレス耐性と体力：消防士の仕事は過酷なものがあります。高いストレス耐性と十分な体力が求められます。非常に長時間の勤務や激しい体力を要する状況にも耐えることが必要です。

地域社会との連携と積極的なコミュニケーション：地域社会との緊密な連携が求められます。市民との積極的なコミュニケーションができ、信頼関係を築くことが重要です。

 

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

岡崎市の採用試験に強い公務員予備校

岡崎市の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。

岡崎市・消防士の採用試験について

採用試験の「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和6年度

Ⅰ類	7人程度
Ⅱ類	3人程度

 

令和5年度

Ⅰ類	5人程度
Ⅱ類	4人程度

 

令和4年度

Ⅰ類	6人程度
Ⅱ類	6人程度

 

令和3年度

消防職員

6人程度

 

令和2年度

消防職員

5人程度

 

試験内容

 

面接試験や適性検査では、人柄や公務員にふさわしい人材かどうかを十分にチェックされます。

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

 

というわけで突然ですがあなたに質問です！

消防士の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

岡崎市・消防士の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

知らなきゃヤバイ！よくある質問と面接カードの書き方

面接試験と聞くと、「質問に普通に答えていけばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・。

それだと間違いなく面接試験で落とされることになるので注意が必要！

私はこれまでに、「当たり障りのない回答ばかりで評価が低くなり試験で落とされた」という受験者を山ほど見てきました。

つまり、「面接官に自分を売り込める回答をしなければ、合格は難しい」ということです。

 

そんな岡崎市で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

 

上記を知ることで、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下のnoteで岡崎市の採用試験でそのまま使える面接攻略法のすべてを解説しているので、ぜひ合わせて読んでみてください！

岡崎市・消防士の体力試験について

消防士の試験では体力検査が行われますが、「実際どれくらい出来ればいいの？」と、疑問に思いますよね。

ちなみに岡崎市が行なう体力測定の内容は以下の通りです。

 

 

ちなみに、上記のテストでどれくらいの数値を出せばいいのか気になりますよね？

残念ながら、岡崎市は具体的な数字を公表していません。

あくまでも、

 

 

とあるので、平均的な記録を残せば問題ないと思います。

ちなみに、警察官の試験では多くの自治体で以下の数字が基準値とされています。

 

	男性	女性
握力	37kg以上	21kg以上
上体起こし(30秒)	12回以上	5回以上
反復横跳び	31回以上	27回以上
20mシャトルラン	18回以上	10回以上
立ち幅跳び	162cm以上	113cm以上
長座体前屈	27cm以上	31cm以上

 

警察官の基準値なので、消防士とは違うかもですが、一応参考にしてみてくださいね。

岡崎市役所の給料・ボーナスその他まとめ

岡崎市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	39.3歳
平均年収	656万9928円
平均月額基本給	30万4600円
平均総支給給料(月額)	41万5094円
ボーナス	158万8800円
退職金(60歳定年)	2526万9000円

 

岡崎市・消防士の初任給は？

岡崎市・消防士の初任給は次の通りです。

大卒	22万9840円
短大卒	20万6966円
高卒	17万6910円

 

さいごに

岡崎市・消防士の採用試験情報についてまとめてみました。

函館市・消防士の採用試験情報についてまとめてみました。

長い記事になりましたが、今回は以上で終わりにしたいと思います。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

最後になりましたが、『公務員ミニ模試』についてご紹介させてください。

問題を手に入れて活用しないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

手に入れる方法は簡単、資格スクール大栄に資料請求するだけなので、面倒や負担は一切ナシです！

 

公務員ミニ模試とは？

 

なぜオススメするかと言うと、これ1冊だけで、

 

 

といった、本番に自信を持って挑むために大いに役立つコンテンツだからです。

ご存知の方もいるかもですが、消防士の採用試験では「数的処理」がウェイトを大きく占めます。

で、こちらのミニ模試はそこをピンポイントに攻めているので、控えめに言って「全受験者が解いておくべき問題」しか掲載されていません。

繰り返しになりますが、公務員ミニ模試は誰でも無料でもらえるので、ぶっちゃけもらわないだけ損！

もちろん、資料請求したからといってしつこい勧誘とかダイレクトメールとか一切無いので、その点についても安心してください！

 

ただ1つだけ注意点があるのですが、それは「数量限定」ということ。

つまり、「無料だけど無くなったらそこで終了！」という訳なので、なるべく早めに手に入れてください。

実はこの記事を書く私は資格スクール大栄の受講生でした。

私は受験した公務員試験にすべて合格してきた輝かしい実績があるのですが、それは決して私が優秀だったのではなく、資格スクール大栄が公務員試験に有効なアプローチを提供しているので、無駄のない対策が出来たからです。