【市原市・消防士の採用試験まとめ】最終合格を勝ち取るための試験戦略

市原市・消防士の採用試験に合格して公務員になりたい方の悩みや疑問を解決する記事になっています。

 

 

市原市・消防士を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

市原市・消防士の採用試験の流れ

採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

市原市・消防士：試験の日程

令和6年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

大学卒消防職	6月16日(日)
大学卒消防職
高校卒消防職

 

市原市が消防士に望む人物像

最終合格までのさまざまな試験を通じて、市原市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

地域への深い帰属心と献身：消防士は市原市の安全を担い、地域住民に奉仕する存在です。地元への深い帰属心と地域への献身が求められます。

協力とチームワーク：チームでの効果的な協力が必要です。協力心と他の隊員との円滑な連携能力が求められます。災害時には迅速で効果的なチームワークが求められます。

冷静で迅速な判断力：緊急事態では冷静な判断と即座の行動が重要です。変動する状況に対応し、迅速かつ適切な判断を下す能力が求められます。

高いストレス耐性と体力：消防士の仕事は非常に過酷な場面もあります。高いストレス耐性と十分な体力が求められます。長時間の勤務や激しい体力を要する状況にも対応できることが必要です。

地域社会との緊密な連携：地域社会との緊密な連携が不可欠です。市民との信頼関係を築き、地域全体での安全を確保するために積極的に協力できるスキルが求められます。

 

以上の要素を備え、市原市の安全と市民の福祉を最優先に考える姿勢を持った消防士が求められています。

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

市原市の採用試験に強い公務員予備校

市原市の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。

市原市・消防士の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和6年度

大卒(6月実施)	数人
大卒(9月実施)	合計数人
高卒(9月実施)

 

令和5年度

大卒(6月実施)	数人
大卒(9月実施)	合計数人
高卒(9月実施)

 

令和4年度

大卒(6月実施)	数人
大卒(9月実施)	合計数人
高卒(9月実施)

 

令和3年度

大卒(6月実施)	数人
大卒(9月実施)	合計10人程度
高卒(9月実施)

 

試験内容

 

合格するために最も重要といっても過言ではない面接試験ですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

 

というわけで突然ですがあなたに質問です！

消防士の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

市原市・消防士の小論文試験について

作文に自信が無い人ほど「小論文が試験で出るとか勘弁してほしい・・・」とか、「何を書けばいいのかサッパリ分からない」といったようにネガティブな考えを持ちがち。

でも実は公務員試験の小論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません！

むしろ圧倒的に準備しやすく、他のどんな試験よりも簡単だったりします。

なので、市原市・消防士の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方(テクニック)を頭に入れておきましょう！

なぜ論文試験が実施されるの？

論文試験と聞くと、「文章の書き方が分からない」とか「論文試験では何をチェックされるの？」といったように苦手意識や不安のある人が多いのではないでしょうか？

では、なぜ市原市サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマはその自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文・作文模範例文

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文・作文は模範例文をある程度頭に入れておけば誰でも簡単にスラスラ書けるようになります！

模範例文のフレーズをそのまま使えるので、似たテーマが出題されたらどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文・作文をサクサク書けるようになる模範例文と、消防士の論文・作文で頻出でこれからも出題が予想される30個のテーマについては、以下のnoteで解説・紹介しています。

市原市・消防士の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードやエントリーシートを呼ばれる物の記入が課せられます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験は年々筆記試験よりも面接試験による人物重視の採用基準が色濃くなってきています。

ということは、面接試験でより一層「公務員にふさわしい人材であるか」がチェックされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

つまり、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります！

知らなきゃヤバイ！よくある質問と面接カードの書き方

面接試験と聞くと、「質問に普通に答えていけばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・。

それだと間違いなく面接試験で落とされることになるので注意が必要！

私はこれまでに、「当たり障りのない回答ばかりで評価が低くなり試験で落とされた」という受験者を山ほど見てきました。

つまり、「面接官に自分を売り込める回答をしなければ、合格は難しい」ということです。

 

そんな市原市の採用試験で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

 

上記を知ることで、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下のnoteで市原市の採用試験でそのまま使える面接攻略法のすべてを解説しているので、ぜひ合わせて読んでみてください！

市原市・消防士のプレゼンテーション試験について

プレゼンテーションはザックリ説明をすると「自分を売り込むための試験」ですが、

「困った、どうしよう・・・自分を売り込むなんてやったことないし、自信がない・・・」

「人にドヤれるほどの強みがない」

「自分の強みがプレゼンテーションで使える長所かどうか不安」

「緊張しそうだし、考えただけで今から胃が痛い・・・」

と、不安に思い、困っている方も多いはず。

 

このように、プレゼンテーションに自信がない人の大半は、ただ単に「自分の強みをよく把握していないだけ」なんです。

 

という方が挙げる長所って、

 

 

とかですよね？

上記も立派な長所ではあるのですが、それを詳細に裏付ける「自己分析」が出来ていないと、思いっきり薄っぺらい長所になってしまいます。

結論から言いますと、自己診断ツールを利用して自己分析を行えば、あなたの強みに自信を持つことが出来るようになります。

また、その分析結果はあなたの短所や志望動機を聞かれた時にも利用することが出来ます。

 

ちなみに、無料で出来るオススメの自己分析ツールについては以下の記事で紹介しています。

市原市・消防士の適性検査について

消防の適性検査は大きく分けて2タイプの試験があります。

 

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が増えてきています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

消防士の適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

市原市・消防士の体力試験について

消防士の試験では体力試験が行われますが、「実際どれくらい出来ればいいの？」と、疑問に思いますよね。

残念ながら市原市は基準値はおろか、実施する種目すら公表していません。

あくまでも、

 

 

とだけあるので、平均的な記録を残せば問題ないと思います。

ちなみに、警察官の試験では多くの自治体で以下の数字が基準値とされています。

 

	男性	女性
握力	37kg以上	21kg以上
上体起こし(30秒)	12回以上	5回以上
反復横跳び	31回以上	27回以上
20mシャトルラン	18回以上	10回以上
立ち幅跳び	162cm以上	113cm以上
長座体前屈	27cm以上	31cm以上

 

警察官の基準値ですが、だいたい消防士の採用試験も実施されるのは上記の種目で、基準値も上記の感じですね。

市原市・消防士の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和5年度

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
大卒(6月)	15	8	7	4	3.8
大卒(9月)	4	0	ー	ー	ー
高卒	24	15		13	1.8

 

令和4年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
大卒(6月)	106	14	4	26.5
大卒(9月)	0	ー	ー	ー
高卒	31	17	12	2.6

 

令和3年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
大卒(6月)	54	17	3	18.0
大卒(9月)	11	5	5	2.2
高卒	36	15	15	2.4

 

令和2年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
大卒	14	6	4	3.5
高卒	37	21	15	2.5

 

令和元年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
大卒	14	5	3	4.7
高卒	40	19	7	5.7

 

平成30年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
大卒	10	4	3	3.3
高卒	23	8	5	4.6

 

平成29年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
大卒	26	8	3	8.6
高卒	34	14	5	6.8

 

平成28年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
大卒	35	15	7	5.0
高卒	56	21	12	4.7

 

平成27年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
大卒	26	23	11	2.4
高卒	69	30	19	3.6

 

平成26年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
大卒	36	21	8	4.5
高卒	57	27	19	3.0

 

平成25年度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
大卒	44	18	11	4.0
高卒	64	22	16	4.0

 

市原市役所の給料・ボーナスその他まとめ

市原市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	41.5歳
平均年収	671万396円
平均月額基本給	32万400円
平均総支給給料(月額)	41万7758円
ボーナス	169万7300円
退職金(60歳定年)	2428万円

 

市原市・消防士の初任給は？

市原市・消防士の初任給(地域手当含む)は次の通りです。

 

大卒	22万2640円
高卒	17万4790円

 

さいごに

市原市・消防士の採用試験情報についてまとめてみました。

長い記事になりましたが、今回は以上で終わりにしたいと思います。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

最後になりましたが、『公務員ミニ模試』についてご紹介させてください。

問題を手に入れて活用しないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

手に入れる方法は簡単、資格スクール大栄に資料請求するだけなので、面倒や負担は一切ナシです！

 

公務員ミニ模試とは？

 

なぜオススメするかと言うと、これ1冊だけで、

 

 

といった、本番に自信を持って挑むために大いに役立つコンテンツだからです。

ご存知の方もいるかもですが、消防士の採用試験では「数的処理」がウェイトを大きく占めます。

で、こちらのミニ模試はそこをピンポイントに攻めているので、控えめに言って「全受験者が解いておくべき問題」しか掲載されていません。

繰り返しになりますが、公務員ミニ模試は誰でも無料でもらえるので、ぶっちゃけもらわないだけ損！

もちろん、資料請求したからといってしつこい勧誘とかダイレクトメールとか一切無いので、その点についても安心してください！

 

ただ1つだけ注意点があるのですが、それは「数量限定」ということ。

つまり、「無料だけど無くなったらそこで終了！」という訳なので、なるべく早めに手に入れてください。

実はこの記事を書く私は資格スクール大栄の受講生でした。

私は受験した公務員試験にすべて合格してきた輝かしい実績があるのですが、それは決して私が優秀だったのではなく、資格スクール大栄が公務員試験に有効なアプローチを提供しているので、無駄のない対策が出来たからです。