【市原市役所の採用試験まとめ】合格へのコツや求められる人物像はこれだ！

市原市役所の採用試験に合格して公務員になりたい方の悩みや疑問を解決する記事になっています。

 

 

市原市役所を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

市原市役所の採用試験の流れ

市原市役所の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

市原市役所の採用試験を受けるには、まずは受験申込書を提出しなければいけません。

受験の申込をする方法は、「インターネット」もしくは「郵送」となっています。

令和3年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

第1回	6月13日(日)
第2回	9月19日(日)

 

市原市役所は2次試験が最終になります。

他の自治体同様、市原市役所の採用試験も筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて市原市役所は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

市原市役所の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和3年度

第1回

上級事務	10人程度
上級土木	10人程度
上級建築	数人
社会福祉士	数人
保健師	数人

 

第2回(一般行政職Ⅰ・資格免許職Ⅰ )

上級事務職、初級事務職	合計10数人程度
上級土木職、初級土木職	合計10数人程度
上級建築職	数人
上級機械職	数人
社会福祉士職	数人
保健師職	10人程度
学芸員職	数人
作業療法士職	数人

 

第2回(一般行政職Ⅱ・資格免許職Ⅱ（職務経験者） )

上級事務	数人
上級土木	数人
上級建築	数人
上級機械	数人
社会福祉士	数人
保健師	数人
作業療法士	数人

 

試験内容

 

試験で最も重要視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

何を聞かれるかを知らなければ対策の立てようがないですからね！

 

というわけで突然ですがあなたに質問です！

公務員の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

市原市役所の小論文試験の攻略法

文章を書くことに自信が無い人ほど「小論文が試験で出るとか勘弁してほしい・・・」とか、「何を書けばいいのかサッパリ分からない」といったようにネガティブな考えを持ちがち。

でも実は公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません！

むしろ圧倒的に準備しやすく、他のどんな試験よりも簡単だったりします。

なので、市原市役所の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方(テクニック)を頭に入れておきましょう！

 

なぜ論文試験が実施されるの？

論文試験と聞くと、「文章の書き方が分からない」とか「論文試験では何をチェックされるの？」といったように苦手意識や不安のある人が多いのではないでしょうか？

では、なぜ市原市サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマはその自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文テンプレート

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文の書き方にはテンプレートがありまして、その雛形に合わせて書けばどのようなテーマでもどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文をサクサク書けるようになるテンプレートについては以下のnoteで解説しています！

市原市役所の面接カードの重要性

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードやエントリーシートを呼ばれる物の記入が課せられます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験は年々筆記試験よりも面接試験による人物重視の採用基準が色濃くなってきています。

ということは、面接試験でより一層「公務員にふさわしい人材であるか」がチェックされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

つまり、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります！

 

知らなきゃヤバい！面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになります。

 

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来る「面接カードを制するテクニック」については、以下のnoteで解説しています。

市原市役所のプレゼンテーション試験について

プレゼンテーションは、ザックリ説明をすると「自分を売り込むための試験」ですが、

「困った、どうしよう・・・自分を売り込むなんてやったことないし、自信がない・・・」

「人にドヤれるほどの強みがない」

「自分の強みがプレゼンテーションで使える長所かどうか不安」

「緊張しそうだし、考えただけで今から胃が痛い・・・」

と、不安に思い、困っている方も多いはず。

 

このように、プレゼンテーションに自信がない人の大半は、ただ単に「自分の強みをよく把握していないだけ」なんです。

 

という方が挙げる長所って、

 

 

とかですよね？

上記も立派な長所ではあるのですが、それを詳細に裏付ける「自己分析」が出来ていないと、思いっきり薄っぺらい長所になってしまいます。

結論から言いますと、自己診断ツールを利用して自己分析を行えば、あなたの強みに自信を持つことが出来るようになります。

また、その分析結果はあなたの短所や志望動機を聞かれた時にも利用することが出来ます。

 

ちなみに、無料で出来るオススメの自己分析ツールについては以下の記事で紹介しています。

市原市役所の適性検査でチェックされること

公務員試験では主に以下のようなタイプの適性検査(性格検査)が実施されます。

 

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が圧倒的に増えています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です！

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査されることになります。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

市原市役所の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和3年度

第1回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
上級事務	127	60	15	8.5
上級土木	21	10	7	3.0
上級建築	4	4	1	4.0
社会福祉士	20	14	5	4.0
保健師	10	6	5	2.0

 

第2回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
上級事務
初級事務
上級土木
初級土木
上級建築
上級機械
社会福祉士
保健師
学芸員
作業療法士
上級事務(経験者)
上級土木(経験者)
上級建築(経験者)
上級機械(経験者)
社会福祉士(経験者)
保健師(経験者)
作業療法士(経験者)

 

令和2年度

第1回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
上級事務	232	54	27	8.6
上級土木	17	11	5	3.4
上級建築	6	6	3	2.0
上級電気	2	2	0	ー
社会福祉士	14	8	4	3.5
保健師	9	5	5	1.8
学芸員	10	4	2	5.0
上級事務(10月採用)	38	12	5	7.6
上級土木(10月採用)	1	1	0	ー
上級建築(10月採用)	1	1	1	1.0
上級電気(10月採用)	2	1	1	2.0

 

第2回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
上級事務	83	26	14	5.9
初級事務	60	22	13	4.6
上級土木	2	1	1	2.0
上級建築	0	ー	ー	ー
上級電気	1	1	1	1.0
社会福祉士	2	2	1	2.0
保健師	4	4	3	1.3
上級事務(経験者)	25	13	3	8.3
上級土木(経験者)	0	ー	ー	ー
上級建築(経験者)	1	0	ー	ー
上級電気(経験者)	1	1	1	1.0

 

第3回

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
言語聴覚士	2	2	2	1.0

 

市原市役所の給料・ボーナスその他まとめ

市原市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	41.5歳
平均年収	671万396円
平均月額基本給	32万400円
平均総支給給料(月額)	41万7758円
ボーナス	169万7300円
退職金(60歳定年)	2428万円

 

市原市役所職員の初任給は？

市原市役所の初任給(地域手当含む)は次の通りです。

 

大卒	20万7570円
高卒	17万390円
社会福祉士(大卒)	20万7570円
社会福祉士(短大3年卒)	19円7560円
社会福祉士(短大2年卒)	18万5790円
社会福祉士(高卒)	17万390円
保健師(大卒)	21万5050円
保健師(短大3年卒)	20万5920円
保健師(短大2年卒)	18万4700円
作業療法士(大卒)	21万5050円
作業療法士(短大3年卒)	20万5920円

 

さいごに

市原市役所の採用試験情報についてまとめてみました。

本記事ですでに紹介しましたが、市原市が採用したい人物像は次の通りです。

 

 

上記をチェックするために、面接試験や作文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。

なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。

繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。

なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね！

 

それでは今回は以上で終わりになります。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

社会人のための公務員転職ハンドブックとは？

 

なぜオススメするかと言うと、これ1冊だけで「公務員試験の内容」「採用試験の日程」「忙しい人が勉強時間を確保する方法」といった、非常に有益な情報が載っているからです。

実際に私もどんな物かと手に入れてみたところ、その情報量の多さ、そして無料なのにこんなにページ数があるの！？とビックリしました！

繰り返しになりますが、社会人のための公務員転職ハンドブックは誰でも無料でもらえるので、ぶっちゃけもらわないだけ損！

もちろん、資料請求したからといってしつこい勧誘とかダイレクトメールとか一切無いので、安心してください(笑)

 

ただ1つだけ注意点があるのですが、それは「数量限定」ということ。

つまり、「無料だけど無くなったらそこで終了！」という訳なので、なるべく早めに手に入れてください。

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